先進個人工作總結(jié)四篇

第頁共頁先進個人工作總結(jié)四篇【必備】先進個人工作總結(jié)四篇先進個人工作總結(jié)篇120xx年在忙繁忙碌中匆匆過去，嶄新的20xx年如期而至，在這辭舊迎新之際，回憶過去，感慨萬千。在過去的一年中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下認(rèn)真落實醫(yī)院的各項方針政策，學(xué)習(xí)上級有關(guān)平安文件和各項指示精神，并嚴(yán)格執(zhí)行“信息科管理制度”，做好自己的本職工作。作為醫(yī)院一名普通的信息維護人員，工作看似簡單，其實不然，由于科室人員少，醫(yī)院系統(tǒng)終端不斷的增加，我們都是一兼多職，默默奉獻。隨著醫(yī)院系統(tǒng)設(shè)備的更新?lián)Q代和時代的開展進步，信息管理工作進步到了新的程度。作為醫(yī)院的職能科室，各臨床科室的效勞單位，本著為保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運行，保證醫(yī)生對患者可以及時的救治的信念，在于部長的領(lǐng)導(dǎo)下，科里實行了值班人負(fù)責(zé)制度。無論節(jié)假日都有人值班，保證第一時間排除故障，解決問題。在我參加工作的兩年年中，從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時候認(rèn)真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人后。無論黑夜白晝，春夏秋冬都能堅持如一，從不喊冤叫苦，為系統(tǒng)平安運行起到了舉足輕重的作用。20xx年我來到了包醫(yī)二附院，對于剛畢業(yè)的我一切都顯得那么的生疏。大學(xué)里學(xué)的東西和工作中需要用到的東西差之甚遠(yuǎn)，沒有工作經(jīng)歷的我只能從頭學(xué)起。所幸的是在這里結(jié)識了許多很好的同事、朋友。在于部與科室同事的大力幫助下，是使我很快的認(rèn)識并理解了醫(yī)院HIS、LIS系統(tǒng)的運行流程，并掌握了系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護、安裝。在我到來的時候剛好趕上醫(yī)院開場啟用醫(yī)生工作站，所以我有幸參與了HIS系統(tǒng)醫(yī)生工作站的安裝與施行。在科室同事共同的努力下，我們利用1周的時間對醫(yī)院所有的大夫進展了工作站的培訓(xùn)，為所有醫(yī)生站的電腦安裝了應(yīng)用程序，利用兩天的時間所有電腦安裝到位。在這個過程中使我對HIS有了更進一步的理解。20xx年院內(nèi)業(yè)務(wù)分歸我們科管，4月，醫(yī)院由中國電信切換到中國聯(lián)通。為了保證今后順利完成線路的維修、安裝任務(wù)，在聯(lián)通工程師就行切換的過程中，我都一直跟在他們身后，學(xué)習(xí)如何跳線，如何接線，理解了機房里設(shè)備的運行原理。切換當(dāng)天加班到晚上10點多，打到各科室詢問使用情況，告知切換完成，遇到無響應(yīng)的親自到現(xiàn)場查看，從終端到機房沿線排查，直到解決問題，確保各科室暢通前方才分開。之后在一些科室搬遷過程中處理了移機、新裝、寬帶業(yè)務(wù)近百起。即便是節(jié)假日也都加班加點，保證了各科室在搬入的第一時間可以與全院獲得聯(lián)絡(luò)。由于我的積極工作，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。自從走上工作崗位的第一天起，我就認(rèn)為，付出越多，得到的回報就越多，我始終以醫(yī)院的經(jīng)營理念作為指導(dǎo)自己工作的最高準(zhǔn)那么。缺乏專業(yè)知識，我就默默勤奮學(xué)習(xí)，沒有相關(guān)經(jīng)歷，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起醫(yī)院付給我的每一分薪水。能獲得今天的成績，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事之間的幫助，使他們給我分享了許多工作中的經(jīng)歷，我許多為人處事的態(tài)度?；貞涍^去，我仍然有許多做的缺乏的地方。缺乏溝通一直是我的弱點。雖然我已經(jīng)掌握了系統(tǒng)維護的方法，可是更深層次的東西還有待學(xué)習(xí)進步。在新的一年中，我會以飽滿的熱情，不懈的努力，刻苦學(xué)習(xí)的精神，去進一步揚長避短用心做事，一如既往堅持不懈，為醫(yī)院信息化建立再上一個新臺階奉獻自己的微薄之力。先進個人工作總結(jié)篇2繁忙中又到了月末,回憶這個月來來的工作歷程，總結(jié)一個月工作中的經(jīng)歷、教訓(xùn)，從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會到了敬業(yè)與關(guān)心，在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律，繁忙并充實是我工作的最大體會。通過各級部門的屢次檢查和驗收，我在技術(shù)方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改良的方向，也相應(yīng)的催促和進步了我的整體程度，進步自己的工作才能，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作前不久我剛剛開場開拓三隊的機電技術(shù)員工作，這對技術(shù)員各方面素質(zhì)的要求相當(dāng)高，我必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強烈的責(zé)任心投入到工作中去?，F(xiàn)對我在開拓隊的工作方案做如下陳述：一、抓好平安文化建立，深化開展職業(yè)化隊伍建立活動。進一步樹立“平安第一”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻木的現(xiàn)象，以零起點的精神，把過去的作為鏡子、作為動力，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的平安工作，不斷培育企業(yè)文化中的積極因素，提煉形成引領(lǐng)企業(yè)開展的并以職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任為主要內(nèi)容的職業(yè)精神。二、堅持以人為本，強化全員的教育培訓(xùn)。號召全體員工進展“零敲碎打”事故料想，目的在于通過員工的考慮，來提升整體平安程度。為了實現(xiàn)資共享，現(xiàn)對礦井比擬典型的案例進展了整理、匯編。該案例集內(nèi)容豐富，有些案例、現(xiàn)象平時不被廣闊員工理解和重視，但假如不能做到資共享，及時汲取前車之鑒，后來者重蹈覆轍。利用每月的周一和周三，將往年發(fā)生在本月的案例講給職工聽，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，通過學(xué)習(xí)提升全員素質(zhì)，實現(xiàn)全員平安，最終到達礦井平安。對現(xiàn)有人員將按照崗位要求，進展優(yōu)化調(diào)整，確保所有崗位人員都符合任職要求，并做到全員平安教育不斷線，不斷進步職工技術(shù)素質(zhì)。三、積極開展隱患排查治理活動。進入工作地點施工前，要求跟班區(qū)長、平安員、班組長必須對工作面進展平安檢查，認(rèn)真排查現(xiàn)場平安隱患并立即處理;班中，跟班區(qū)長、平安員、班組長再次對工作面進展平安檢查，檢查工作進展情況、現(xiàn)場有無空頂作業(yè)現(xiàn)象、支護質(zhì)量等;工作后，跟班區(qū)長、平安員、班組長再次對工作面進展平安檢查，檢查工作面工程質(zhì)量完成情況，是否給下班留下了平安隱患，以及現(xiàn)場需要注意的平安事項等，并向下一班交接，確保平安消費。在以后的工作與學(xué)習(xí)中，要進步自己的專業(yè)知識程度，加強責(zé)任心，為悅昌跨越式開展，奉獻自己一份的力量。我應(yīng)該努力做到：第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)歷，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)歷的'人請教。加強周圍環(huán)境、同行業(yè)開展的理解、學(xué)習(xí)，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原那么，積極做好自己的本職工作，不拖拉;第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為悅昌創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。先進個人工作總結(jié)篇3優(yōu)質(zhì)護理效勞”是指以病人為中心，強化根底護理，全面落實整體護理責(zé)任制，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理效勞程度。ICU是一個特殊的臨床科室，這里沒有家屬的陪護，所有的護理工作均由護理人員全面承當(dāng),要求護理工作以“患者第一”“預(yù)防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改良”為原那么，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務(wù)行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要；使護理工作可以到達最正確參數(shù)、最短時間、最好的技術(shù)、最低的本錢，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)效勞的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動以來，我們ICU護理人員積極主動投入到活動中，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面獲得了一些經(jīng)歷，而且還呈現(xiàn)出嶄新相貌，護理工作更加細(xì)致，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理效勞總結(jié)如下。一、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的訓(xùn)練1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng)。優(yōu)質(zhì)護理效勞的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人根本生活的需要，要保證病人的平安，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理，獲得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。因此，作為ICU的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)效勞落實到位。2、定期開展危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。在要求護理人員定期參加院教育培訓(xùn)安排組織的全員培訓(xùn)以外，還定期選派臨床工作經(jīng)歷豐富、工作認(rèn)真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)班。把更多先進的科學(xué)護理理念、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展，從理論上、技術(shù)操作上不斷更新進步。3、加強三基培訓(xùn)。優(yōu)良的效勞加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的根本功，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式。護士長定期對護士進展理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的根本功；讓家屬放心，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo)，不斷進步護士的觀察才能、發(fā)現(xiàn)及解決問題的才能，不僅豐富了護士的?？浦R，拓展了知識面，還使臨床護理效勞充分表達本科特色，豐富效勞內(nèi)涵，將根底護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者平安，表達人文關(guān)心。4、做好護理隊伍“傳、幫、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到ICU病房，對于年輕護理人員，護士長安排有經(jīng)歷有年資的護士一對一帶教，深化開展優(yōu)質(zhì)效勞教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā)，介紹如何從不理解到理解，從消極到積極，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”，最終獲得家屬的滿意、病人的滿意、醫(yī)生的滿意；年輕護士不僅提升了自學(xué)才能，推動責(zé)任制護理更快、更好地開展，更重要的是把活動真正落實到了詳細(xì)的行動上，做到了真做事，做實事。二、加強并完善科室制度建立1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。在以病人平安為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī)，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī)，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī)，各種導(dǎo)管、引流管護理常規(guī)等。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學(xué)習(xí)。2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案、操作流程。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復(fù)審要求，重新修訂ICU護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活____物使用操作流程，并進展強化訓(xùn)練，檢查考核，逐一過關(guān)。不斷進步搶救成功率和監(jiān)護程度。3、建立各種登記本?？剖腋鶕?jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外，為了防止醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本。同時耐心解答病人家屬的疑問，做到有據(jù)可查、有證可依，讓病人及家屬真正理解每一筆賬單的出入，放心的在ICU救治。4、床旁交接班詳細(xì)化。ICU一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷開展，床旁交接班從形式化轉(zhuǎn)變?yōu)樵敿?xì)化，就是從病情介紹、護理要點、治療重點、特殊藥物使用考前須知等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細(xì)記錄，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上。三、加強科室文化建立1、開展換位思維活動。開展“假設(shè)我是病人”的換位考慮活動，以“假設(shè)我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮、急迫的心情。并以“誠心、愛心、耐心、細(xì)心、同情心、責(zé)任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動，從而使護理人員可以全身心的投入到危重患者的救治中，為他們提供更加精心、細(xì)心、耐心的標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)質(zhì)效勞。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個珍貴的生命，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。2、醫(yī)院獲得性感染控制活動。ICU感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān)、探視人員管理關(guān)。“洗手”是控制感染最根本的措施，在執(zhí)行各項護理技術(shù)操作前后、接觸患者前后等情況下，嚴(yán)格按照“洗手六步法”洗手。由當(dāng)班護理人員監(jiān)視外來人員執(zhí)行洗手原那么，杜絕一切可能造成穿插傳染的途徑。每日晨會由當(dāng)班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關(guān)，一切以患者的生命平安為重點四、建立績效考核鼓勵機制，實行護士績效考核,1、改革護理工作形式：根據(jù)病區(qū)的情況，施行責(zé)任制整體護理，根據(jù)護士的工作才能，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量，不同病情的患者，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。2、改變排班方式、在現(xiàn)有護理人員裝備相對缺乏的情況下，實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保證中午、夜間根底護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿，實行APN排班，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人效勞。3、建立護理人員的績效考核登記，根據(jù)責(zé)任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度等進展考核，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。五、加強管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)1、護士長嚴(yán)格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進展一次系統(tǒng)地查房，理解和掌握每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理效勞質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理過失和糾紛的發(fā)生。2、科室質(zhì)控小組成員每周進展各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和效勞意識，增強工作責(zé)任心，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改良和進步。六、完成工作情況20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18.6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時),增長26.2%.嚴(yán)格控制本錢，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品消耗，做到該收不漏，嚴(yán)格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù)，半年來自動排痰機的應(yīng)用，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率，縮短了大手術(shù)后病人的住院天數(shù)。七、存在問題1、新入和低年資護士臨床護理經(jīng)歷缺乏，應(yīng)急才能差。2、ICU各種儀器多，操作使用流程不夠純熟，遇搶救時有危難心理。先進個人工作總結(jié)篇4人生就好象一場戰(zhàn)斗,只要打好了這場仗,就等于戰(zhàn)勝了自己,工作上用心做好每一件事,一步一個腳印腳踏實地,雖然沒有驚天動地的業(yè)績,也沒有世人皆知的聲譽,但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。200×年,馬上就要過完了,回想這一年自己所做的一些工作,這一年里我們踏實工作,勤奮學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)拆分崗位的工作要點和操作要點,不斷增強自己的工作才能和操作技術(shù)程度。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,也做出了很好的成績,并得到了大家的認(rèn)可和好評。以高度的愛崗敬業(yè)精神從事工作,把滿腔的青春熱血和全部的知識智慧獻給了我所眷戀的事業(yè)。一年來,我和同事們一起,精心組織和調(diào)整合適我們崗位工作的有效途徑,使我們崗位月月完成消費任務(wù),經(jīng)常受到車間領(lǐng)導(dǎo)的表揚。我雖然是一名普通的員工,但是當(dāng)今世界,知識大爆炸,知識更新越來越快。應(yīng)對知識經(jīng)濟飛速開展的新形勢,必須不斷學(xué)習(xí)新知識,掌握新工藝,超前進展知識儲藏?！耙氘?dāng)一個好工人,就得學(xué)文化、學(xué)技術(shù),這是咱工人的立業(yè)之本”。我非常注重自身的學(xué)習(xí),努力進步自己的理論程度和解決實際問題的才能。實際工作中,我深化學(xué)習(xí)崗位操作程序,進步了自己對產(chǎn)出不合格物料的突發(fā)現(xiàn)象的判斷處理才能,贏得了消費順利的主動權(quán)。而且在工作中車間對于跑,冒,滴,漏,降低本錢、進步效益抓的很緊,在這一方面有時侯不要小看一個螺栓、螺帽,關(guān)鍵時候它能派上大用場,解決大問題。要根據(jù)現(xiàn)有條件,在力所能及的范圍內(nèi)為企業(yè)節(jié)約挖潛、降低本錢、進步效益。一個人的本領(lǐng)再大,他的作用也是有限的,就像一部皮帶運輸機,不僅要靠電機做動力,還要靠許多托輪做傳導(dǎo),領(lǐng)先進不光自己能干,還要讓整個集體都能干,這樣的集體才有戰(zhàn)斗力。取人之長,為已所用。這句話說的非常好,從剛來什么都不會到如今技術(shù)純熟,離不開老員工們對我的教導(dǎo),對我是終生難以忘懷的。在各位領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和培養(yǎng)下,在老同事們的辛勤幫助和指導(dǎo)下,自己通過不斷努力,虛心學(xué)習(xí),刻苦鍛煉,很快適應(yīng)了工作環(huán)境,迅速將自己融入了這個大家庭,純熟了崗位工作,各方面均獲得了顯著的成績。工廠是工人賴以生存的家,要時時刻刻把企業(yè)利益放在前面,想著多為企業(yè)作奉獻。對此,我借此時機向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心感謝。我也會把自己的一己之長教給新來的員工。透視過去一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細(xì)節(jié)進展檢查核對,對工作的經(jīng)歷進展總結(jié)分析^p,從怎樣節(jié)約時間,如何進步效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭,更進一步,到達新層次,進入新境界,創(chuàng)始新篇章為了更好地做好今后的工作總結(jié)經(jīng)歷、汲取教訓(xùn)。如今我已經(jīng)當(dāng)上了小班長,在罐組中以我為中心,作為班組長除了自己干好,更重要的是協(xié)調(diào)整個罐組的消費平衡和班組的***工作氣