提升團隊協(xié)作能力的策略之自我管理與職業(yè)發(fā)展B2

自我管理與職業(yè)發(fā)展團隊協(xié)作能力提升實效策略團隊協(xié)作能力提升的關(guān)鍵沒有完美的個人，只有完美的團隊木桶理論，消除短板團隊整體能力的提升在于個體的提升團隊協(xié)作有規(guī)律可循一、德魯克談自我管理：在知識經(jīng)濟中，成功屬于那些善于自我管理的人?，F(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克在《21世紀的管理挑戰(zhàn)》一書中，提出了自我管理的步驟如下：了解自己的長處；懂得自己該如何表現(xiàn)；了解自己的價值觀念；了解自己的歸屬；了解自己應(yīng)該貢獻什么；對關(guān)系負責(zé)；管理自己的下半生。二、職業(yè)成功發(fā)展的八大理論（一）“燒開水”理論——證明自己存在的過程1、“燒開水”理論概述“燒開水”理論提出了追求職業(yè)發(fā)展的三個要素，即“添柴加火”、耐心等待和服務(wù)大眾。在服務(wù)大眾的過程中仍要繼續(xù)“添柴加火”，以證明自己的存在，并虛懷若谷，不急不躁，不急于表現(xiàn)自己。（1）經(jīng)常添柴——即不斷地努力學(xué)習(xí)和積累。（2）“水開了再掀鍋蓋”——即學(xué)習(xí)和積累的過程不能急于表現(xiàn)自己，要謙虛和耐得住寂寞，“水開了”再證明自己的存在。（3）別讓“沸水”熄滅了“火”——要學(xué)會回報與感恩，同時還要再“燒第二鍋開水”，準(zhǔn)備人生的再次沖刺。2、不斷“添柴”積蓄能量添柴是水吸收熱量的必備過程，不斷地添柴才會使水連續(xù)地吸收能量，溫度不斷上升，才能較快地完成熱的積累過程。如果中斷添柴，水溫下降，那么把水燒開所用的時間就會延長；如果停止添柴，那么水就可能無法燒開。人的職業(yè)生涯也是如此，只有不斷地努力學(xué)習(xí)，不斷地積累、再積累，才能聚集能量實現(xiàn)發(fā)展。

不斷“添柴”是為了獲得和積累個人職業(yè)發(fā)展所需的能量，包括知識、技能和信息等。如圖：

技能個體知識經(jīng)驗信息社會資本3、“烘干濕柴”擴大能源

干柴不夠，濕柴又不能直接用來燒水，那么最好的辦法就是，用干柴將濕柴烘干，借干柴的“勢”來擴大“能源”。在職業(yè)發(fā)展道路上，能量即知識和能力的獲取或積累，就是一個互補和互動的過程，是一種借“勢”的能量轉(zhuǎn)換和增加。例如，原有的工作經(jīng)驗對你轉(zhuǎn)崗的幫助；原有知識對你進一步深造的支持等。一般來說，掌握的已知知識越多，知識面越寬，知識的深度越深，則獲得新知識的助力就越大。4、“添柴”的技術(shù)

（1）柴的大小。小的柴火容易著火，但容易燒盡；大的柴火不容易著火，但耐燒。選柴要注意大小的搭配。（2）柴的形狀。都用直柴，火就不旺，因為缺少空間就缺少氧氣。因此，直柴和彎柴要搭配。“兼容并蓄”才能產(chǎn)生“中通”的效果。（3）添柴的時機。添柴晚了，火會熄滅；添得早了，塞得過多，火同樣會熄滅或者火勢減緩。（4）火勢的控制。火勢不宜過大，過大可能會造成對周圍其他物體的傷害；火勢也不宜過小，火勢過小能量的積累太慢，燒一鍋水的時間太長。（5）添柴的數(shù)量。添柴的數(shù)量應(yīng)與柴的大小、形狀、干濕度緊密聯(lián)系。結(jié)合得好，水才能燒好。（6）灰炭的處理。及早地從爐中將灰炭取出，以便保持旺盛的火勢和繼續(xù)添柴的空間。上述“添柴”的技術(shù)與個人職業(yè)能量獲取和積累之間的關(guān)系如圖：添柴的技術(shù)能量的獲得和積累柴的大小綜合素質(zhì)基礎(chǔ)知識專業(yè)能力文化素養(yǎng)火勢控制不能禍及他人要有危機感柴的數(shù)量要能理解和消化不能填鴨式學(xué)習(xí)注意能力、個性和興趣的結(jié)合柴的形狀內(nèi)在美和外在美要統(tǒng)一和諧就是美炭的處理要揚棄舊知識學(xué)習(xí)新知識給前沿知識留空間添柴的時機太快和太慢是相同的錯誤不要失去時機要有一點超前意識5、“水開了”——證明自己的存在（1）不要頻繁掀鍋蓋。有人在燒水的過程中不斷掀鍋蓋，看看水開了沒有。每掀一次鍋蓋，水積蓄的熱量都要散發(fā)一些，鍋蓋掀得越頻繁，熱量散發(fā)的就越多，這樣，水開的時間就越往后推遲。時間的推遲就等于失去時機。在沒有成熟的情況下，急于表現(xiàn)自己，結(jié)果往往適得其反。（2）未開的水不要喝。提前掀開鍋蓋去喝半生的水，喝的人可能生病，燒水的人也免不了挨罵。提前使用不成熟的人，會導(dǎo)致組織和個人雙輸?shù)木置妗＃?）有耐心，沉住氣，水一定會開。俗話說，沉得住氣才能成大器。燒開水要有耐心，從燒火開始，不斷添柴，直至把水燒開，需要一個過程。人們用“寒窗十載苦消磨”來說明寒窗攻讀之苦，用“面壁十年”來形容成才的不易。寂寞也是一種不容易獲得的鍛造。（4）水開了，大膽地掀開鍋蓋，證明自己的存在。（5）要防止水溢出鍋面。及時地回報與感恩，準(zhǔn)備再燒第二鍋水。“學(xué)然后知不足”，輸出你的服務(wù)和能量，然后才知道你必須繼續(xù)輸入你的知識和能量。（二）“繡花理論”——在奉獻中發(fā)展1、“繡花理論”要點：

（1）尋找資源——為他人作“嫁衣”。當(dāng)職業(yè)開始或處于低谷時，主動并努力去尋找資源或機會。

（2）打工學(xué)藝——不計報酬為給你提供資源或機會的人去工作，同時完成自己在知識、技能、經(jīng)驗和社會關(guān)系等方面的資源積累。

（3）品牌（名氣）效應(yīng)——求得個人人力資本質(zhì)的飛躍，以獲得職業(yè)發(fā)展的成功?！袄C花理論”三個要點：義務(wù)為他人作嫁衣職業(yè)的三大積累：技能、品牌、資源職業(yè)飛躍：品牌效應(yīng)2、尋找資源：無論做什么事，都要擁有一定的資源。向鄰居大娘學(xué)繡花，必須要有針線和布料。當(dāng)你剛進入職業(yè)或者處于職業(yè)低谷時，最大的困難就是缺少起步或上升的資源。如何去尋找或獲取資源，是許多人感到非常困難的事?！袄C花理論”主張用付出換取資源。繡花大娘用義務(wù)勞動去換取圖樣、材料和技藝，或用低廉的報酬去做更多的事，這種獲取資源的方式就是先付出。多做事情，不要報酬或少要報酬，很多人做不到，認為這不公平、不合理，結(jié)果他（她）就學(xué)不成藝。

（圖為獲取資源的方式與職業(yè)成功的關(guān)系）缺乏資源缺乏技能的人獲取很多的資源獲取很少的資源或沒有資源努力+資源學(xué)藝成功無法努力學(xué)藝不成義務(wù)勞動或很少報酬

要求公平、報酬合理成功進入職業(yè)第二階段在第一階段徘徊當(dāng)完全沒有資源和技能時，你也許會用義務(wù)勞動或很低酬勞去獲取資源；當(dāng)具有了一定的資源時，你能否還愿意接受這種不公平？其實，精湛的技藝不是容易學(xué)到的，學(xué)藝一定要下苦功，要假以時日。十年植樹，百年育人，若要成才，苦工夫是一定要下的。為他人“繡花”，資源是他人的，成品是他人的，你的工錢沒有或很少，但學(xué)到的“藝”卻是自己的，它不會隨成品“陪嫁”出去，而是成為個人的人力資本。3、職業(yè)能力的三大積累：（1）人力資本的積累。（2）品牌的積累。（3）資源的積累。（1）人蜓力資本的渾積累。職業(yè)發(fā)展籠首要是個字人的人力唉資本或技鉆能，包括巴技術(shù)、知翠識、經(jīng)驗達、健康和孝能力等。人力資薯本的積負累既包姑括學(xué)校怎所受教溫育、在冷職培訓(xùn)諒，又包話括自己襲努力去復(fù)獲取的呼各種技英能和經(jīng)烘驗。所可謂“十鑼年磨一筆劍”，況這種積顏累是一男個很艱否苦的過門程。（2）運品牌的映積累。繡花大新娘義務(wù)樹為他人呆繡花十桌年，遠返近聞名密，花繡切得越來糕越好，岡知道的營人越來亡越多。急這種品竹牌的積艷累既需立要時間坑，又需帥要公眾遮的認可鵝，這種認可積存累到一竟定程度茫，逐步莊就發(fā)展種為品牌婚或名氣。品牌是著有層次懶之別的獄，一個贊地區(qū)的夏品牌，委一個省廢的品牌樂，或者齊是國內(nèi)尤一流的吊品牌。品牌的差冶異在于人玩力資本轉(zhuǎn)嬌化為產(chǎn)品星和服務(wù)后維，這些產(chǎn)偶品和服務(wù)頃被社會和罪組織認可黨的程度。（3）資筍源的積累監(jiān)。繡花大娘產(chǎn)用十年的癥時間積累鍋了品牌和跌人際關(guān)僻系，同時又腹積累了一傘個十分重葛要的資源逃：花色圖案偏。她把每兼一位顧古客帶來柄的圖案見臨摹下找來，日制復(fù)一日顏，年復(fù)默一年，上她的案寶頭上就鍬積累了旨厚厚的貌一疊繡瘦花圖案蹲。這些誰花色圖槳案讓她犁在后1宴0年及酸后20園年擁有螞了超過遍一般人朋的“資物源”?，F(xiàn)代社會凝，人們對貫資源的積粘累賦予了佩更多的含究義，包括執(zhí)資金的積鉤累和人際有關(guān)系的積倘累等。圖：職業(yè)態(tài)能力的三膊大積累個人的坦職業(yè)發(fā)志展品牌的脅積累認可度犯、知名撇度、成湖熟度、創(chuàng)新性怕、前沿蜘性人力資葵本的積孫累知識、脆技能、曾學(xué)歷經(jīng)驗、能彈力、健康資源的積島累資金、隸物質(zhì)、索信息人際關(guān)系宜、社會資觀源4、珍愛桂品牌效應(yīng)馬太效壘應(yīng)告訴間我們“起貧者愈抖貧，富醉者愈富資”，富到一定醫(yī)的程度就微是等比級插數(shù)，甚至題是指數(shù)增趴長了。魯迅先庫生也曾亡經(jīng)用非毒常形象惹的比喻瓣來描述舊相互的雀社會學(xué)攔理論，錦“文以止人傳，丙人以文身傳，時脆間一長飾，也就紗分不清峽楚文好鄭，還是感人貴了右。”隨著社會亦的發(fā)展，罵通訊的發(fā)看達，名牌士效應(yīng)已經(jīng)糾超過當(dāng)年促的馬太效墊應(yīng)所描述豎的哲理了膛。品牌效應(yīng)饅可能會給挖你帶來財野富、榮譽催，帶來人租們的尊敬瘦和崇拜，誤也許你收網(wǎng)獲的遠比轉(zhuǎn)過去說的外“富”和肚“貴”要輸來得多。妻但是，應(yīng)窮如何正確依地面對這南一切：（1）暢勿忘謙烈虛謹慎館。“人生得絨意馬蹄岸急”，蝦但越是黨得意，防越要注撞意謙虛蘇謹慎，削要以禮奮待人。成功與拼失敗只巧有一步蓬之遙。要記住那酷一步，人茂們之間的款距離永遠生只有一步希，兩個極驕端之間的日距離最短佳。（2）告學(xué)會珍回惜。要珍惜朗所有幫瓦助和支臟持過你姥的人，呀用加倍嫩的努力直和成績嚴回報他哨們。珍惜你的所努力和已勸獲得到的句一切，珍舒惜你的家繭人、你的件朋友、你愈的老師、淡你的同事蔥。（3）需要有愛弊心。只有愛延人的人麥才被人餓愛。要學(xué)會今愛別人斯，尤其當(dāng)你歉收獲品牌斬效應(yīng)時，堪已具備幫棚助他人的隱能力。用愛心愧去回報便在你辛悉苦努力砌時幫助愈你、關(guān)廳心你的鍋人。（4）干要尊重由他人。一定要幫學(xué)會尊收重他人止，學(xué)會扛尊重他版人的成足果，慶均賀他人熔的成功目。切忌“唯必我獨尊”諷，尊重他人嫩會使你獲主得更大的繳收獲。案例分析頌：提高職業(yè)抹成功的概炭率必須注尖意什么？案例描述輛：美國一家娃享譽很久轉(zhuǎn)的兄弟銀只行公司總猛裁喬治，且8月前親夸手把公司鵝負責(zé)內(nèi)部升管理的查賺理提拔到崇副總裁的管位子上。售這一天，括喬治在銀禮行大樓1景1層寬敞哄的總裁辦舍公室得意況地燃起香課煙，再過預(yù)三年他就嗎要退休了思，那時的儉查理業(yè)已污培養(yǎng)成熟譽，可以很但好地接替攪他的位子遍了，他對孫查理的干黑練十分滿浪意。這時桌上曉的電話鈴墻響了，一警位喬治的筋朋友、某遲著名的企繩業(yè)家，邀成請喬治晚加上一起用日餐，喬治租立刻想到是應(yīng)該把他送的副手介累紹給企業(yè)頃界的朋友申認識，于爸是約查理刺一同前往冠。查理是鑄銀行內(nèi)遷部管理佛的行家袖里手，僅但外交舞和應(yīng)酬沉卻十分橡生疏。償當(dāng)晚，甘喬治的址朋友對處喬治的拆工作業(yè)賴績百般搶稱贊，趕而對喬薦治的副躁手卻十膏分冷漠貝甚至排乳斥。從宴會回塑到住所后宴，查理失次眠了：憑臘什么上下家勞累辛苦輩是我查理待，獲名獲尤利的卻是豆喬治。查瞇理不僅未谷領(lǐng)喬治的湊提拔之情千，反而對穿自己的能名力和貢獻嗚更加肯定浸，忽略了葛喬治十分腦廣闊的社奏會關(guān)系和鋪練達的處狠世為人對矩公司的重開要性。第二天抵上午，劑查理從益自己9丈層副總鬧裁辦公設(shè)室來到芽了11霞層的總覆裁辦公恢室，單走刀直入演向總裁步“逼宮棍”，下蕩面是他歇們之間即的談話款：查理：小時侯，職我很喜歡足劃船當(dāng)舵辦手，我發(fā)突誓長大后肉，要當(dāng)一按名優(yōu)秀的外企業(yè)舵手錯。我希望克這個意愿鏡能夠在這與里實現(xiàn)。喬治：請問你希洞望在什么忌時候?qū)崿F(xiàn)味這個愿望業(yè)？查理：現(xiàn)在。喬治：“現(xiàn)在施”是什尿么概念滿，你本果來是很悼快就可蓬以接替窗我的工元作的，孔再過三丘年我就勻要退休糧了。查理：“現(xiàn)在”驅(qū)的概念就股是立刻，周三個月以譽內(nèi)。喬治：讓我想煩想。喬治深深冬感受到一倆股濁浪向輩自己涌來倍，自己親落手提拔的勝副手要逼分自己提前謝退休，以弊便讓出總投裁的位子劈燕。喬治不共愿意公司惹失去一個惑干練的領(lǐng)叛導(dǎo)，而且評公司內(nèi)部吳管理長期鋼授權(quán)給查判理，現(xiàn)在艇要收回也儲是十分困裁難了。喬治決扭定提前風(fēng)退休，臟董事會框同意了子喬治的何請求。賭三個月告后，查附理坐上杰了銀行蹤蝶大樓1探1層總條裁的辦療公室。由于查坦理個人芝的品行士未能受最到銀行儀界同行世的認可甚和企業(yè)嫩界朋友瓦的尊重壯，同時踐由于查峽理個人濤的出身騰限制和叨處事工寨作能力蜓的缺乏碧。一年折后，公拐司破產(chǎn)棒，查理女從11戚層辦公宇室跳樓惡自盡了和。提前退仔休的喬蓮治陷入喜了深深汽的思考組中。案例引隆發(fā)的討稻論問題率：喬治的識配人、用人噸失誤在哪餅里？為什么拋宴會后檢的第二才天會引冬發(fā)“逼背宮”？墓如果第階二天發(fā)題生一些讓特殊情四況，如溉喬治出低差、生爸病或查鋸理生病咳等，這環(huán)種“逼屠宮”還緊會發(fā)生展嗎？請分析一猛下喬治和老查理職業(yè)肢失敗的原拔因。（三）漆馬論—沫識別并姑抓住機關(guān)遇理論“馬論面”概述證：“馬論”攜是把人在嶄職業(yè)發(fā)展旦中的機遇頌比作飛奔域而來的馬置，轉(zhuǎn)瞬即煎逝，識別戀并抓住機問遇，騎上卻機遇之馬宣，才能在寒職業(yè)發(fā)展偶過程加快壇速度，“懲跋山涉水隔”，從而驅(qū)獲得職業(yè)泛的成功。許多人凍總感嘆鋼命運對哄自己不凱公，機飾遇之“頑馬”總悅是不向北自己飛享奔而來派；有的叫人發(fā)現(xiàn)都機遇之很“馬”莊曾經(jīng)來千到過自爐己的面雅前，但日失之交駛臂?！榜R論彩”認為姿要獲得倉機遇，櫻實現(xiàn)職唉業(yè)的成忽功，必傅須具備旬三個要簽素：1、識崖馬——臺靠知識考、靠見熟識、靠臭眼光；2、躍閱馬——盤靠技巧紗、靠魄龍力、靠灰勇氣；3、馭馬撓——靠能識力、靠技希術(shù)、靠借點勢。1.識馬你有強烈歡的自我發(fā)晃展的愿望嶄；你有長期鈔的知識積搜累;你有對各撫種信息的嶄分析力和級感應(yīng)力。2.躍馬你有躍勉上馬的加勇敢和顯魄力；你有承受令落馬的勇池氣和耐力敘；你有躍單馬的技鋤術(shù)。3.馭諸馬你有馭翁好馬的斧決心；你有馭馬鑰的本領(lǐng)；你原先也謊許不會馭蜓馬，但你勇能迅速學(xué)如會馭馬；你會審時抖度勢，必廊要時換匹棍馬，你能和把握住不遙讓自己從俘馬上摔下鍋來。關(guān)于“馬呀論”的結(jié)沙語識馬靠鄭知識，派靠見識謀，靠眼或光；躍馬靠勇善敢，靠魄額力，靠技終巧；馭馬靠機攜巧，靠借竭勢，靠能咸力。（四）球伐論—團隊極協(xié)作理論“球論殘”概述在特定的挺條件下,樸在特定的楊環(huán)境中,浪選擇合作潛的一群人碰只能作強計迫性選擇饞,人們只殖能在這種安強迫性選陶擇中,加書強彼此的檢理解、溝勿通、協(xié)調(diào)緊，尋求這駝一群體的光相互信任馳和相互協(xié)存作，從而病使這一群王體協(xié)作效罰益最大?！扒蛘摗悲偟闹饕^銳點：1.強迫性選里擇是指人姥們在特蒜定條件瞞和特定賢環(huán)境中購，可供愁選擇的打?qū)ο螅ㄏɑ驒C會鹽）只能末是有限拋的個數(shù)擺，人們密必須在縫這種有梅限的個珠數(shù)中作尚出一個嫁選擇，紐奉這種選幼擇并非瞇完全符落合選擇慣者的全搏部指標(biāo)介，選擇者繁必須在敘這些指分標(biāo)中作什出取舍困，并作產(chǎn)出不完灶全符合汗個人意符愿的選習(xí)擇。強迫性選書擇是每個辰人必須面棍對的課題嶺，能在強看迫性選義擇中獲圓得成功覽的選擇佛者必須暴具備三枝個能力犧。（1）廊識別能嫁力；（喝2）判遼斷能力規(guī)；（3勤）決策流能力。強迫性幣選擇并擱不是人棟生只有塔一次，音人生的油絕大多逝數(shù)選擇叛都屬于妹強迫性文選擇的脊范疇。.2.主動團性協(xié)調(diào)。主動協(xié)固調(diào)是指垂你在進逃行職業(yè)季奮斗的托過程中議，當(dāng)你突由于時雞間和空責(zé)間的制稿約，只啄能對合串作的某表個人和年某些人串作強迫晌性選擇貼時，你臂必須采取主幼動的方碼式，改帥進這種脂強迫性害選擇給白你個人汽帶來的普心理壓戰(zhàn)力和行從為阻礙詢，改進踩給這一饅選擇的蔬客體帶敢來的心錯理壓力將和行為京阻礙，靈減低彼漠此間不探協(xié)調(diào)的聰因素，使雙方能話夠向和諧出、快樂、月合作的關(guān)冠系進展，殘使群體關(guān)溪系順暢和醫(yī)富有彈性饞。人生的職損業(yè)生涯中袋，每一次嫩作出的強灘迫性選擇錘都會給自箱己和他人殘帶來負擔(dān)擱，都可以胳導(dǎo)致雙方漠或若干方混的關(guān)系緊幸張，此時扯，主動性陳協(xié)調(diào)是十萍分必要的馬。這種強迫什性選擇的望對象有可感能是你的濕上級、同嫩事或下級漆，此時你筆必須對你可強迫性選階擇的對象失發(fā)送以下專信息：（1）對握上級：我半會主動服甜從您的領(lǐng)寶導(dǎo)，在工榨作中，盡蒼力幫助你鴨實現(xiàn)你的摘抱負。（2）割對同事獲：我愿斯意與你微協(xié)調(diào)工掙作，凡孫是必須序我配合繁和支持賢你的工話作，我晃一定使湊你覺得曬滿意。（3）對硬下級：我禍一定會公菠正公平地蒙對待你，桂只要你努賊力并做出竹成績，你俊一定會得殃到認可和婚贊賞。發(fā)送信鼻息，必獎須注意斜發(fā)送的穩(wěn)準(zhǔn)確性頌、信息城送達時甚的可靠授性、對革方接受猛信息的問無誤性哈。因此，浙要使這勝種主動膀性協(xié)調(diào)禍能夠有知效地進案行，主杜動性協(xié)香調(diào)的主曠題必須蹦具有以貪下三個沫能力。（1）縮慧自我調(diào)健適心理德的能力箱。（2灰）理解乖他人心糞理的能昌力。（捆3）公笨共關(guān)系完能力。自我調(diào)毛適的能環(huán)力當(dāng)然嚇是伴隨慌一個職看業(yè)成功畫者全部去職業(yè)生露涯的始傍終，也孔伴隨著槳一個人紐奉人生的減始終。但是在進行主飛動性協(xié)調(diào)批過程中，懂這種能力謠的要求尤德其重要，耽因此此時斯的前提條劇件或者是麗對方不喜顯歡你，或例者你不喜博歡對方，性格、駛興趣、價塵值觀、情存感、歷史襪、環(huán)境對諒人的行為占的影響是夢十分重大緊的。此時你心歲理的調(diào)適頓能力非常砌重要，你必須較學(xué)會控倒制自己鋒的情感窗，盡量添理解對勁方、體買諒對方先，同時鴨在發(fā)送主友好信準(zhǔn)息過程姨中必須旱掌握一減定的技券巧，在時罪間、空傭間、語室言、行史為、程司度、場勞合等都當(dāng)要有個編過程，灣才能使泄主動協(xié)沈調(diào)的信伶息得到憤對方的認認可，通增進了鏈解和體盡諒，發(fā)械展協(xié)調(diào)居和友好電的氣氛廣。3.整延體性決給策。主動性協(xié)赤調(diào)的信息層發(fā)出并經(jīng)沒過努力實恩施之后，零也常有協(xié)扣調(diào)失敗的簡案例。有撕些人會匆燒匆跳槽，揚有些人會螞灰心喪氣語，埋怨自耐己的命運嘆不好。有劫些人會繼駝續(xù)努力，稠勇敢地去逃爭取協(xié)調(diào)霞的可能。醒此時，我疊們的建議黑是應(yīng)該作整體裙性決策頓，即對音職業(yè)生爸涯作通都盤考慮喉，以全棋局、整憐體和職葵業(yè)階段債發(fā)展作糧為自己拒思考的電前提。整體性決爸策是指主參動性協(xié)調(diào)如受挫后的筋決策準(zhǔn)則拼。當(dāng)人們狂的職業(yè)生痕涯經(jīng)歷過層強迫性失忘敗后，必滲須把人生栗第一階段糕的職業(yè)生選涯進行慎歇重的評價鉆，從整體電上、全局分性考慮職代業(yè)生涯的棗重新設(shè)計偵，從而作斧出適合自索己下一階貍段職業(yè)發(fā)妖展的決策。人生職昨業(yè)發(fā)展石從大的躲方面劃因分有進祥入職業(yè)贊階段、榴發(fā)展職花業(yè)階段邊和維護盾職業(yè)階積段。但職業(yè)生涯榨通常有若汗干個波峰構(gòu)成。進入職翼業(yè)35——戒40年退休職業(yè)發(fā)色展T圖1職業(yè)發(fā)僵展進入職業(yè)退休圖2職業(yè)發(fā)抵展進入職業(yè)退休圖3職業(yè)發(fā)強展進入職業(yè)退休圖4整體決策饒通常是指提進入第二害個波峰之婆后，不包臟含第一個辰波峰。每一個怖職業(yè)包屢含三個倉階段：瓣適應(yīng)階魚段、創(chuàng)雁新階段某、再適賢應(yīng)階段鍵。發(fā)揮才能配在創(chuàng)新階味段，你在玻適應(yīng)階段出的主動性抓協(xié)調(diào)如果霞失敗，下慕一階段的編創(chuàng)新可能遮出現(xiàn)較大師的阻力，烏此時整體專性和全局副性的分析涼變得十分蛙重要，這荒通?？蓮臓幱绊懩惆l(fā)困展的主體滔在組織中桂的地位、時能力和彼拍此間不協(xié)廈調(diào)的程度叮、原因等圓進行綜合兔性整體性券決策。關(guān)于“戀球論”淹的結(jié)束較語協(xié)作是一寒個經(jīng)久不震衰的課題逃，關(guān)于協(xié)持作理論的睛研究古之近已有之，“和愿為貴”義就是一餅個典型久的協(xié)作令思想。協(xié)作理論彈是涵蓋了致三個層次害的內(nèi)容：妨“強迫性門選擇”是斤球論的思餓想基礎(chǔ)；最“主動性訴協(xié)調(diào)”是芽球論的行排為要求；插“整體性緒決策”是品球論對職丈業(yè)成功的疫目標(biāo)要求棄。球論是緊滿扣個人職伙業(yè)成功進衫行研究，鼓以個體出睜發(fā)，分析申研究人們暢經(jīng)常遇到壺的困惑和濤提出一些幕有益的建夾議。要點：強迫性選磁擇是球論博一個很重艙要的基本狂觀點，它至少宗強調(diào)了人棕們認識客植觀環(huán)境的乞一個重要目視角，無論你的道能力有多顧強，發(fā)展蛋空間有多我大，背景何有多好，匯你都無一淺不遇到強遺迫性選擇愁，無一不義面對你不肯喜歡的合蒙作者，無享一不對這要種選擇作臺出反應(yīng)，籃即使你一筋次一次地辣想甩開這賭些“阻力茄”，最后剪發(fā)現(xiàn)站在娘你面前的事正好是你濫最不喜歡難的一個。這種強鼓迫性選葬擇如能番正確認巷識和體鍛會，就呢能幫助猜你去作樹出主動擦性協(xié)調(diào)構(gòu)，就會兵開發(fā)出免你內(nèi)在每蘊藏的副極大的趕與人朋予善交往雀的人際渴能力，夠就會培養(yǎng)你阻的團隊廉精神和腰擔(dān)任組救織一把差手的能粉力，就會幫霧助你的職孩業(yè)走向成專功。討論案例2:劉邦為戴何能以嘉弱勝強常打敗項闊羽？在我國數(shù)咸千年的歷瘦史長河中枕，楚漢相扯爭是項羽檔和劉邦演墳出的一幕井千古流傳團、驚心動信魄、威武掀雄壯、耐逗人尋味的教歷史名劇歌。劉邦原近系項羽喝的一名主部將，貸在秦末辦農(nóng)民起騰義的浪謙潮中，拳和項羽票兵分兩吉路，共特同埋葬惕了秦二竄世王朝他的殘暴召統(tǒng)治。鐘在推翻挺秦王朝船的斗爭珍中，劉啞邦和項歷羽兵分恢兩路：冷項羽所翠到之處因大肆殺鋸戮，百申姓無不杰驚恐萬做分，進巨入咸陽夢時不僅敏大肆屠車殺，而占且焚燒廚秦朝宮宜室“大揪火三月匹不滅”光；而劉播邦所到丙之處，軌一路安啄撫百姓汪，甚受顧百姓擁干戴。充執(zhí)分表現(xiàn)縣了劉邦洞為人“礙忠厚寬泄大”和項羽衰為人“排兇猛狡輔詐”兩濾人截然別不同的宣思想品對行。軍師范航增給項瘋羽出謀自劃策，即說劉邦戒有野心姓爭奪王盈位，要落項羽設(shè)纏宴趁早款除掉劉不邦。其英實當(dāng)時檢項羽擁延有大兵40萬，而劉啄邦只有10萬，實力商相差懸殊肚，項羽要雜除掉劉邦員并不困難里。但正在奮項莊席間拒乘舞劍之井機謀殺劉遞邦時，被授張良識破拖，機警救剝走了劉邦食。這就是嗎我國歷史蜜上有名的謹“項莊舞班劍，意在殼沛公（即齒劉邦）”的“鴻門竊宴”。后蜘來在劉邦氏聯(lián)合諸侯滿各軍的反雹擊中，這富個不可一嫂世的“西禮楚霸王”曾項羽，被匙迫到烏江聰邊被迫自塑刎，終于饒結(jié)束他“啦兇猛狡計紫”的一生貧，演出了惹一場“霸公王別姬”輪的歷史悲幫劇。項羽死后能，各諸侯孩將相相互給商量，請敘漢王劉邦印登基稱帝魚。劉邦謙伐讓地說：吃“我聽說虧有賢德的陡人才能做春皇帝，我旗徒有空言密虛語保不欲住皇帝稱滔號，這個勉皇帝我是脊不敢當(dāng)?shù)氖[?！备髦T超侯將相都復(fù)說：“大您王出身貧殿寒，誅伐捷暴逆，平郵定四海，握有功的人荷就給予土賠地封為王俘侯。大王溉若不當(dāng)皇隨帝，對于萬大王的封縮慧賞，人們鋒就會不相鍋信。我們培愿意誓死頓保衛(wèi)你做任皇帝。”會從此劉邦丙登基稱帝千，建立了交漢朝。漢高祖劉葡邦做了皇翻帝以后，去有一天在奔洛陽南宮丸舉行酒會餓大宴眾臣財。酒酣耳張熱、興趣貴正濃時，再高祖問群題臣：“各梯位諸侯將充領(lǐng)不必隱奸瞞我，都湯坦率地說吩一說，我遭為什么能對夠取得天親下？而項容羽為什么扭會失去天銳下？”席握間高起和輩王陵二臣冠回答說：劍“陛下派聰人攻城掠恭地，攻下億了城邑就蕩封賜給他盟，同大家廈利益相共禾；而項羽磚妒賢嫉能譯，有功的醉人遭陷害拉，賢良的付人被懷疑冊，打了勝捎仗不論功顏行賞，攻帝占了土地訓(xùn)也不給人屈好處。這魚就是他為射什么失去址天下的原侮因?！备咦嬷t虛莖地補充糾觀正道：“們你們只知拘其一，不狼知其二。偉講到運籌熊策劃于帷蜘幄之中，綠取得勝利避于千里之塵外，我不蝴如張良；愉治理國家贏，安撫百秧姓，調(diào)運墻軍糧，使拖運輸路線再暢通無阻啊，我不如懇蕭何；統(tǒng)執(zhí)率百萬大嬌軍，戰(zhàn)必持勝，攻必蜓克，我不吐如韓信。冬這三個人尼都是杰出快人才，而出我能夠任趁用他們，市這就是我辯為什么能抹夠取得天霜下的原因無。項羽手片下就有一黑個范增，借還不能很章好任用，貓這就是他滋為什么失旬?dāng)〉脑蛉??！笨偨Y(jié)你得多好！埋可見領(lǐng)導(dǎo)冶者“知人俊善任”之杠重要。討論思考不題：1、你認為劉朗邦以弱勝慈強打敗項限羽，除了棒善用人才靜外，還有頑什么重要尤原因嗎？2、劉邦說他凱取得天下棗的原因在狀于任用了婆張良、蕭翠何、韓信巨，那么他滾本人的作除用是什么艇？3、領(lǐng)導(dǎo)班脂子為什慨么要優(yōu)鍵化群體擇結(jié)構(gòu)，升你從本礙案例中旗能得到位什么啟膜迪？駕馭能持力；善榆于整合汽資源，卵達到群像體效益低最大化忌；和為瞎貴；劉戚邦的自籃知之明舅；引導(dǎo)籮、忍字城，團結(jié)羊周圍的功人；1葡、明確短的奮斗冤目標(biāo)；相健全的夏組織制慘度；團竭隊凝聚蜘力；親驅(qū)民政策雄；明確叫分工；滾把握機擔(dān)會；2她、會識閉馬；內(nèi)瓦部協(xié)調(diào)政；3、營吸納人弱才，啟伍示：組觸織要有館奮斗目再標(biāo)、建廉立機制帖（競爭選、培訓(xùn)塘、激勵惹）；為人才賢提供了港發(fā)展平水臺，建炸立了激焰勵機制喉；人才價之間的苦相互吸紙引；發(fā)債現(xiàn)需求閣；首先撐塑造領(lǐng)業(yè)導(dǎo)班子絞精神，淋避免發(fā)味生共振爭；內(nèi)織跳外連；1、領(lǐng)導(dǎo)稿的效能的迫發(fā)揮，取漠決于外部頸環(huán)境和被吳領(lǐng)導(dǎo)者的徑函數(shù)關(guān)系斜。人格魅傭力的力量宋，使得團區(qū)隊凝聚力越增強，形樸成核心；屬2、你能哭帶將，我嚷能帶兵；悟有決心，延目標(biāo)準(zhǔn)確惡；（共產(chǎn)磁黨打天下母：目標(biāo)—庭—打倒蔣識介石；核擠心理念—摩—全心全呢意為人民崖；行為規(guī)冬范——三鑄大紀律八染項注意；貨以工農(nóng)聯(lián)逐盟為基礎(chǔ)撤；）個人戀的魅力：石忠厚；3碰、將帥定采位好，只藥有一個帥割：互補型夾的班子；紋劉邦的目飯標(biāo)是三人晌走到一起塘來的；（五）大紅葉子容理論—蘆開發(fā)你柳的亮點無論我執(zhí)們做什珍么，剛隸開始邁夾出第一富步是最杜難的。否好的開山頭是成佳功的一覆半。那么怎創(chuàng)么邁出噸成功的游第一步察呢？我認為奮：第一要有芬目標(biāo)；第麻二要有希依望；第三企要有信心。1、紅葉慚子理論概妥述我們把一徐個人的優(yōu)竿點比作一井棵樹上的元紅葉子，址把一個人暫的缺點比我作一棵樹襯上的綠葉扯子。紅葉子理前論認為：一個人職成業(yè)的成功持不在于紅隱葉子的數(shù)港目多少，虹而在于他家是否具備盼一片碩大呢的紅葉子暢，這片特沉別碩大的漂紅葉子不公是與生俱繳來的，需羞要個人的適不斷努力探，準(zhǔn)確地段識別到最緩適合發(fā)展掩的紅葉子窄。開發(fā)這片衡紅葉子，抖發(fā)展這片扛紅葉子，肌使這片紅菌葉子特別材碩大，特棕別紅艷，衣成為引起陸社會和人恨們特別關(guān)薦注的人力蜜資本。這片能引庫起社會特槐別關(guān)注的紅葉子銅，就是棉你的亮多點，就是你做個人最職屢業(yè)最成功鄭報效祖國煩、回饋社樣會的優(yōu)點任。紅葉子理億論的三個壤要素（1）識別你個人染與眾不悔同的那削片紅葉扛子；（菠2）發(fā)展這片紅葉饅子，使她狗足夠碩大消；（3）細讓你的綠躬葉子足夠和小。2、識別國你個人與且眾不同的賴那片紅葉急子紅葉子熟理論最黃基本的警觀點是哄提出職傾業(yè)成功椅與個人母優(yōu)點的恐個數(shù)無遍關(guān)，而梢跟優(yōu)點工的大小末有關(guān)。我們這圓里所指賢的紅葉童子是指怎能對社掃會進步卵、社會竊發(fā)展、航組織發(fā)麻展作貢隸獻的優(yōu)釘點；如戴果只是吊對個人帖修養(yǎng)或賊家庭的困發(fā)展有夠關(guān)的優(yōu)掏點，不詢在此列噴。每個人的眠樹上都有待很多的紅慣葉子、很吳多的綠葉蘋子，這是侵我們對人掘力資源最肺基本的認桶識，要開糊發(fā)自己的典亮點，首息先要選對當(dāng)這個亮點丙，不是所有懼的紅葉子朽都必須去緣瑞開發(fā)，人生有婚限、精力型有限，我資們在“球同論”中曾旋詳細論述肅或人生要徒面臨許多惹強迫性選旱擇，選擇債開發(fā)的“植紅葉子”鞠也是人生畝必須面臨燥的重要選梢擇。哪一片紅盯葉子是你明最具有開隆發(fā)價值的黎紅葉子？柿通常應(yīng)從縮慧下述幾個閑方面進行轟分析：1、根據(jù)昆你個人的斜專業(yè)、興練趣、志向逗、性格，懲哪一片紅趁葉子的發(fā)吊展最具潛反力？最有嶺可能發(fā)展華成足夠碩儀大？2、哪一片得紅葉子縫對現(xiàn)今數(shù)的社會陣最拘具喉價值？膝哪一片掌紅葉子造對未來籮10年健更具有禍價值？3、競爭貼對手的分思析。猶如同賽跑場上揀，誰和你對一起賽跑撿，他們的負實力如何區(qū)？特別提罩醒：選擇開洪發(fā)的紅車葉子要蜻有特色嘆、能發(fā)填展，要殘切合個珠人、組屈織、社講會和環(huán)秤境發(fā)展霸的需要恭，要做梳到準(zhǔn)確夏，首先喜必須客糾觀，準(zhǔn)煩確的選奶擇來源課于對環(huán)粘境、對睛個人準(zhǔn)午確的把三握。開發(fā)紅問葉子最飛忌無發(fā)濟展前景孕，紅葉怪子長不金大。要做到噴客觀、廉準(zhǔn)確，沃與個人解的平時假的學(xué)習(xí)依、積累密、善于刮思考、籃分析、釘對比是雄分不開井的。3、發(fā)若展這片次紅葉子陳，使她駕足夠碩余大當(dāng)你選仗擇了你幣獨特的固富有發(fā)報展的紅孩葉子之爺后，接終下來就脹必須發(fā)悄展這片治紅葉子躁，使她眠比其他幫紅葉子蝦大，使豪她比別句人同類握的紅葉收子大。為什么成要提出縮慧足夠大級？何為梨足夠大?。窟@里包含三層意忘思：第一，只有足夠瓶大的紅葉變子才能引恰起人們、聽組織和社汁會的重視，人們杰遠遠就撒能見到盯她，從續(xù)而重視打她。第誤二，足夠大的桶紅葉子能勇夠凸顯，待同時遮蓋眉了某些綠現(xiàn)葉子，使人們注或意你那引輔人注意的術(shù)優(yōu)點，忽嗽略或?qū)捜萆炝四愕娜睜I點。第三突，足夠大敏的紅葉栗子有豐壟富的內(nèi)爽涵來支盤撐。要使這歡片紅葉建子足夠偷碩大，霧必須具崇備三個鵲條件：1、百折祖不撓的堅良強意志；2、健康穴的心理素陽質(zhì)；3、智芒慧的技郊巧。4、讓你及的綠葉子餡變少、變州小個人的紅辱葉子和綠租葉子的大多小是個相恐對的概念穿。紅葉子理謎論重在闡方述要有“皂碩大的紅箏葉子”，織即要有凸夕顯的優(yōu)點嘩；但同時蠅，紅葉子很理論也強鳳調(diào)要努力不使綠葉子旗變少、變捎小。在一個睜人身上州，如果畫同時存郵在碩大宰的紅葉講子和碩島大的綠碰葉子，絡(luò)或者綠湖葉子大絨于紅葉璃子，均嬸可能妨民礙了你累才能的魔發(fā)揮，堅影響了灶你職業(yè)古的成功鋼。原因有貍以下幾茄個方面腳：1、人們將囑會優(yōu)先隸看到你芳的綠葉羽子。綠葉肺子障目扒，紅葉迅子也就皆看不到克了，你瘡的優(yōu)點倘將被人桐們和社柿?xí)銎暋?、紅葉子傻和綠葉愿子的大稻小不僅婦是相對納的概念海，同時知內(nèi)在還天有聯(lián)系。猶如驢“土壤熄種了菜諷，就不凱易長草側(cè)”的道捷理一樣稱，綠葉辯子的長哈大搶走懸了營養(yǎng)歪、水分落，占用敘了你的翻時間、襪精力，軌紅葉子造的長大跨就困難拴了，缺執(zhí)少了應(yīng)厚有的滋俱養(yǎng)，這泛是一種封此消彼優(yōu)長的辨暫證關(guān)系落。3、綠別葉子本墳身可能蹲還具有菊蠶食紅介葉子的誘能力。諒這必須露引起我村們足夠抗的注意妻。特別提醒柿：要讓自己史綠葉子變耽少、變小嗓，不僅要彈注意“靜旨坐常思已催過”，對似自己的綠摟葉子要有傳充分的認辛識，而且嘗對某些綠線葉子要動拌手掐掉它攻的養(yǎng)分，句認識其不糧良的影響蒜，讓它枯員萎和死亡拉。對某些殖綠葉子抑難制其長大柜。一個人句如果不找斷克服踐自身的吐弱點，洗減少自賽身的綠池葉子，偷就能夠膠讓紅葉紹子有足采夠的養(yǎng)擾分成長善，也能險夠讓綠筋葉子鮮脈艷奪目讀。5、紅葉旱子理論具文有動態(tài)性選擇并發(fā)芽展了自身須一片碩大蘇的紅葉子榆，并不等障于這片紅騰葉子會永鈔遠碩大，根永遠得到誘人們的重宮視和承認惕。紅葉子筑理論承咸認紅葉累子是可辛變的，室可以變配大，也趁可以變隆小，紅葉子蛙和綠葉子頃是個相對狼概念，稍惕不注意，烘綠葉子可刷能迅速長喜大，吞食成了紅葉子摸，或使紅缸葉子變小趨。紅葉子退本身是拍可塑的劇，紅葉茅子與綠株葉子的點關(guān)系是接動態(tài)的違、可變嚇的，我摧們要密撇切注意惑這種動掃態(tài)性，顏永遠不澤間斷自桑己的努縱力，就即像洶涌何澎湃的逆長江，崇從內(nèi)心巾里激發(fā)矛向前的誘勇氣，右向大海板這個目燒標(biāo)奔騰促前進。結(jié)束語紅葉子理夾論闡述了般一個開發(fā)戚你的亮點船，使你的螞亮點亮到逢足以引導(dǎo)過你走向職愿業(yè)成功的腎理論。紅葉子憂的多少租不是職裁業(yè)成功需的關(guān)鍵地，特別飛碩大、違特別紅晚艷的紅亦葉子才奇是職業(yè)裕成功的拖關(guān)鍵。紅葉子臟理論告尼訴人們噸：不必賣去追求勞完美，叛凡人都墓是有缺增點的；謙要追求臨出色，支追求卓響越，才來是職業(yè)斥成功之冶所在。紅葉子摸理論還握闡述了斃紅葉子誓與綠葉凝子此消巨彼長的亦事實，吊希望人內(nèi)們能主尸動地減翁少自身裙的綠葉孟子的數(shù)振量和大裙小，希耍望人們核在克服賤缺點的衣同時光此大優(yōu)點培。討論案布例3唐太宗惰重用魏奇征的啟窄迪唐太宗洋李淵在銅瓦崗寨求農(nóng)民起屯義軍的皆基礎(chǔ)上煩，推翻迎了隋朝構(gòu)建立了押唐朝，究李淵做狼了唐朝抓開國皇浸帝，按縮慧傳統(tǒng)慣構(gòu)例立長察子李建膠成為太稍子。但葡在推翻栽隋朝的憤斗爭中智，在軍授事、政淚治等方樣面的重代要決策父大都出份自次子因李世民史。所以竹唐朝建湯立后不灣久，李循世民與斑皇太子庸（李淵爛長子）只李建成旅之間，吼為爭奪阿繼承皇膠位展開駕了激烈廉斗爭。魏征原是圾太子李建它成的主要累謀士。但既太子之弟口李世民因部滅隋功勞碧顯赫，又倉擁有兵權(quán)房誠。魏征曾部為太子李典建成出謀稻劃策除掉記李世民，豎否則日后醉皇位就有銜落在其弟腥李世民之鑄手的危險癥。李世民挖獲悉后發(fā)評動“玄武印門之變”躍，消滅了關(guān)太子李建烏成的勢力帆，取得皇季位，是為禍太宗。在彈追查李建繩成余黨時扁，魏征被糖李世民抓香獲。按當(dāng)夾時慣例，幫理當(dāng)治其法滅門之罪匙甚至株連女九族。但太宗邁李世民繼是個明觸智重才見的皇帝辣，沒有值這樣做呀。太宗串在審問惱魏征時壞問道：珠“你為仍什么為蹄李建成汽出謀劃堅策，與子我作對旨？”魏醋征態(tài)度行坦然并傭無懼色說，說：障“人各浸為其主附，可惜藏李建成誦不聽我臭的勸告懸，否則看今日勝抖負成敗陸尚未可礎(chǔ)知！”潑太宗見既他機警樹剛直，承是個難煩得的人趙才，便勝不計前爽仇，不茶僅沒有陶給他治焦罪，而舌且加以縣重用，良任命他扔為諫議別大夫。而魏征也豬并未因此寬感謝不殺辰之恩而對茫太宗阿諛銹奉承，只蒼是為大唐誦的發(fā)展盡士心盡力直嗚言進諫，泳忠誠輔佐賺太宗治理盲朝政。為我此他對唐睬太宗經(jīng)常撒提出建議旦和批評，迫其中許多封意見還很滴尖銳激烈酸，有時甚盼至把太宗命弄得面紅咸耳赤下不片來臺，使常李世民對尺魏征油然斧產(chǎn)生幾分恢敬畏。諸叉如魏征批叛評太宗要兵言而有信翅不可朝令生夕改、不擺該把已許趨配婆家的落女子冊封乞為妃、勸文阻太宗不瀉應(yīng)去泰山棕行封禪大敞典、力勸俗太宗嫁女寒時不可過苦于奢侈鋪雁張等等，擱犯顏直諫舊上書計約啄200多產(chǎn)次。太宗歌也完全明吳白魏征的咽批評是出尤于愛護自梢己，維護畝大唐江山浙社稷一片悶赤誠之心踐。魏征從貿(mào)而成為我催國歷史上謊一位對盛全唐的發(fā)展室起過重要扶作用的頗懸負盛名的碰大唐名臣衛(wèi)。為此太宗晨十分器重脊魏征。他血曾這樣對擊魏征說：唯“每犯顏睛進諫，不消許我為非紐奉，我所以償器重你呀殊?！庇幸霍~次唐太宗似在為皇孫醉誕生賜宴糾公卿的酒少席上，這飾樣公開表屈揚魏征：博“貞觀以抬來，盡心證于主，獻絹納忠黨，雜安國利人秒，犯顏進護諫，匡朕貴之違，唯飛見魏征一奏人。古之撇名臣，何撤以如此。梁”并當(dāng)即宴解下佩刀斧賞賜給魏咳征。魏征臨死時，唐凱太宗痛哭究流涕地說緩：“以銅鑒為鏡，可弱以正衣冠蛋；以古為瞇鏡，可以朗知興替；繁以人為鏡蔥，可以明陵得失。朕介常寶此三密鏡，以防銹己過。魏撕征殪逝，勸遂亡一鏡哈矣！”并諒親自為魏狠征墓碑題罰寫了碑文交。魏征死后鋒第二年，任太宗遠征她高麗，大增敗而歸、放勞民傷財孔、損失慘鎮(zhèn)重，又不刑禁想起魏霸征，十分撫感嘆地說皮：“假如學(xué)魏征在世敵，一定不板會讓我有愛這番舉動熱?！彼淮藘H虛懷若伯谷、虛心詠納諫、不邪計前仇重酸用魏征，拖其實何限苦于此，而揚且限制皇集族不許他搭們有過多具特權(quán)，既控廣開才路軋，又廣開昂言路，在戚我國封建呈帝王中能微如此“知齡人善任”掏、“任人剩唯賢”，床實屬難得骨！盛唐時會代一片興超旺發(fā)達景化象，被稱加為我國歷惑史上有名侮的“貞觀祖之治”。鳳這主要是辨因為唐太虎宗認真總拔結(jié)吸取了推隋朝滅亡背的歷史教屠訓(xùn)。思考討論辱題：1、李世民焦不僅沒扎有給魏授征治罪柏，反而蘇要重用癥他，這糞說明了遮什么？2、領(lǐng)導(dǎo)者話應(yīng)該怎妻樣正確押對待下南屬的批融評？（六）哈交點理族論—尋行找職業(yè)明成功的佛新起點交點理論籠揭示的是鼓這樣一條循道理：無論你做呼過什么事哥，你都要認真去怎做，積累你漂的知識、懼經(jīng)驗、信晴息、關(guān)系麥、資金，挽積累你的挽意志修煉戲和人生成脂敗的體會堪?？傊?，當(dāng)你認真慣去做每一耕件事時，楊當(dāng)你認真衰去學(xué)習(xí)每有一件事時授，當(dāng)你認辰真思考每址一件事時僚，當(dāng)你認求真去總結(jié)餅每一件事渴時，你已烘增強了你口人力資本算，你已獲旋得了通往補成功之路色所需要的鞠知識、經(jīng)襲驗和財富船。此時，流你會發(fā)現(xiàn)層，所有的劍努力都未慈白費，你汽在遠處看礙到這些無枕形的力量例匯集成一險個點，這唯個交點就金是你通往寶成功之路抽的又一個瞧起點。1、交點科理論概述交點理論薯是這樣描脆述的：人挺們在從業(yè)滿過程中，屆常因客觀皆環(huán)境的限圖制和本人挨條件的制遠約，不得不從輝事若干種菌類型或內(nèi)系容不相一礦致的工作瘋，這些工霜作猶如地味平線一樣君使人們對繳目前的職做業(yè)成功感輕到困惑。但是扇，如果坊你能認翻真地去乏完成每撐項工作窄，并能洋主動去綢思考和氏研究這從些工作經(jīng)的內(nèi)在渣聯(lián)系，須勇于創(chuàng)寶新，人水們就會串發(fā)現(xiàn)一紋個有一鈔定普遍拿性的現(xiàn)省象：這些看似難平行的直豎線在遠處企交于一點目，這一點拼就是人們鵲通往職業(yè)鴉成功之路膠的新起點雹。交點理論軍認為，只舉要你認真紡地去做每蹄一件事，漠同時認真堤地從每件錢事情中獲上得有益的限經(jīng)驗并積欣累自己的買人力資本沉，發(fā)展自員己的核心流能力，那飽么，你總?cè)改茉谶h處困找到一點作，這是交碑融了你過視去所有努惹力的結(jié)晶襯，交匯了團你所有的赤知識的融槽合，積累紛了你所有肚的辛勞和剖奉獻的結(jié)視果。所有那撫些在你限過去看騰來似乎習(xí)不相交賄的平行勵線終于賀在遠處晌交于一趴點，這束一點的臘交匯和六融合，嶺是你所震有的努怖力和辛晃勞的積付累，她膠預(yù)示著努你獲得濃職業(yè)成咳功的新克起點，茶這是又滔一個職爬業(yè)高度幣的新平漫臺，是飄你繼續(xù)提奮進的搬新臺階詢。這一個交泥點，預(yù)示燈了你未來盈可能獲得妄的成功。蚊這樣的交垮點人生可漿能會有若炭干個，也浪可能只有頭一個，這悲些交點是坊你職業(yè)成逐功十分寶吼貴的新起滴點。交點理論現(xiàn)包含了下均述主要內(nèi)勻容：1、看昂似平行旺的直線伴在遠處洪可能會名有交點廳，不可們忽略或慰放棄任售何一件遮事。2、對捕人生的乘每一件飯事都必仍須認真命去做，稍認真去京把握，甚努力完窯成你人舞生的每賤一次積辭累。3、每答一個交轎點，都恐是你職億業(yè)道路歪獲得成意功的新鞋起點，蝴都是你格職業(yè)成殃功的重隆要積累泰。交點理論右認為，由步于環(huán)境的倡原因、個紹人的原因煉，我們從公踏上社會場從業(yè)那一噴刻起，并速不總是朝況著自己的鞏目標(biāo)筆直故地前進；在環(huán)境和纖個人條件團的制約下扁，你必須咐去從事許嶄多事情，筒必須去面坦對許多事摸情，你有憑時感覺到按你的目標(biāo)郊似乎離你嚷越來越遠棕，；如果苗你認真對撤待每一件狀事，認真妥去做每一花件事，這賞些事就可悔能會有交秒點，這交木點并不僅茫僅是一種河普通的餓沸積累，而毀是朝職業(yè)統(tǒng)目標(biāo)前進蹲的一種積征累，是一織個寶貴的那臺階，是鎖一個從量由變到質(zhì)變?nèi)醯娘w躍。2、“托平行直防線”并恥不平行這是說塵的“平陪行直線稠”既是解指從事蜻的某些落似乎并趟不相交快的“職寬業(yè)”或裝“職務(wù)輸”，也是指從衫業(yè)之初所爭做的某些拴瑣碎的平搏凡的工作。這些容視易被“膠有能力逆者”輕樸視或放封棄的工刷作或職遍務(wù)，正犁是許多摧“有心慶人”賴慎以成才思、賴以秀成功的討關(guān)鍵，光因為“死平行直矩線”不銷平行。案例1邊：一位撐大學(xué)校賤長的職近業(yè)規(guī)劃某甲，憶他的職辛業(yè)目標(biāo)貞是成為您一個優(yōu)繼秀的大懂學(xué)校長辛。大學(xué)畢癢業(yè)后，頑他擔(dān)任廚某校數(shù)應(yīng)學(xué)系的劫普通教冶師，換脆了學(xué)校趟換了系槍，但他巡壽始終認基真教好筐每堂課獲，認真央完成領(lǐng)猜導(dǎo)交辦再的每件候事，終錘于在年食青人中閥脫穎而落出，當(dāng)軍上了教偉研室主醒任；他芬努力讀鋪書，在初職攻讀升了經(jīng)濟死學(xué)碩士齡，從數(shù)蛾學(xué)系調(diào)膨入經(jīng)濟蕉管理系濫，在數(shù)抓量經(jīng)濟批方面獲糠得了較介大的成霸功；而仿后從系騾副主任炊、系主香任、副絮院長、居院長逐弦步走向陶他矢志捐達到的蘿目標(biāo)，糧成了一吳個優(yōu)秀別的的大浮學(xué)校長引。分析：他的第昏一個交摔點，是夫評上了航經(jīng)濟學(xué)壤教授；悄他的第泡二個交最點，是述當(dāng)上了嬌經(jīng)濟管府理學(xué)院霜的院長監(jiān)；他的磚第三個售交點，互是當(dāng)上貓了某校姿的校長珍。那么，訓(xùn)哪些工糾作好像荒是不相絕交的“怠平行直膛線”呢話？他在揪數(shù)學(xué)系沸教的每杯一堂課斯，他批鎮(zhèn)改學(xué)生易的每一并本作業(yè)鬼；他讀安本科的午數(shù)學(xué)系按的功課驗，他攻身讀經(jīng)濟岔學(xué)碩士靠的辛苦餅；他作桐為教師霞的艱辛相，他作墊為教研戲室主任乖的勤勤測懇懇做悶的每一歐件小事陳。交融點，蘿使他一步當(dāng)一個腳印狂地完成了停職業(yè)的追階求。事實上豈，如果全沒有他復(fù)認真做簡的每一嫂件小事尚，就不岸會在某耽次的人項事決策糖上被提目名、被側(cè)選拔；蔑如果沒奪有他認看真完成章的每一蜂篇論文另、認真勁上的每滾一節(jié)課航，就不陜會逐級丈地評上礙教授。凡當(dāng)他具脅體地做蒸著每一秤件事時捉，似乎侮并不知覆道會相教交在何涼處，但席他認真嬸去做了克，知識林和經(jīng)驗困、做人概和做事銳，終于宣有了一贊個又一欺個的案例2籌：吳士致宏的職數(shù)業(yè)發(fā)展IT界切的傳奇雪人物吳鈴士宏，彎它自從竭業(yè)之初轟，就做泄著許多債很沒有調(diào)希望相乎交的“膝平行直縫線”的賭工作，茂讓她終裙于獲得傲了她職趕業(yè)成功趁的重要裕交點。案例3：脈一位學(xué)者鞋的職業(yè)發(fā)吹展某乙，他組希望成為攻一個優(yōu)秀壓的學(xué)者。割60年代懇末，他大紗學(xué)畢業(yè)后跪，分配到晉部隊農(nóng)場欺務(wù)農(nóng)，而喉后當(dāng)工人偵中學(xué)教師勇；恢復(fù)研晌究生考試裕后，他考踏取了研究病生，畢業(yè)浪后被分配牽擔(dān)任許多趨不同課程擴的教師，組先后主講虧管理系統(tǒng)事工程、高仔等教育系版統(tǒng)工程、疤模型的優(yōu)河化分析、拳人事管理股、人力資槐本等課程禿。許多人璃都為他著秩急，認為怪不平行的你直線難以鴨相交。然而，當(dāng)歡他突然發(fā)演現(xiàn)“人力辣資本”是懼他過去所俱有努力和圣辛苦的“浴交點”。不這個交點稱，融會了恢他過去所匙有學(xué)到的圓知識，又賄匯集了他征點點滴滴抖付出的辛京苦，是他郊獲得了職或業(yè)成功重贊要的交點芬?！捌叫杏渲本€”喝為什么扒會有交趨點呢？形主要因原因有滲以下幾利點：1、知響識是相爸通的，個在深層前知識是罷相互包包容、相枝互溝通頑的一條性“信息丹流”。嫩知識的哨相通使犁若干條嬌在表面膠不相交彼的直線象在遠處返相交，伙猶如一增艘潛艇段浮出水熄面。2、被好人認識丹是一個奪過程。達被人認鋼識猶如炎蓄水，半蓄水的浩過程既淋需要水?dāng)∫残枰鲿r間，唉每一件劑事如一鍛股小流鋪，因此乳必須認蹄真地做肌每一件扛事。這擇些事似券乎不相亦交，但闊構(gòu)成了歉人們對扎你美好鳴的認識控，輕視鈴小事的船人，也挺就失去姨一次又輛一次人壘們認識丟你的機什會，也支就失去隨你獲得脊成功的考一次又延一次機周遇。3、要獲得煮提綱挈愧領(lǐng)的“霜交點”埋，必須捷有創(chuàng)新勞，而知綢識的創(chuàng)跡新常常懸出現(xiàn)在來知識的府交點上腥，即知識繁的交叉侄地帶和何邊緣地黨帶。“繳平行直癢線”是卵表層的獅“外觀本”，實塑質(zhì)上正信是知識該的暗中籃交叉和蛾扭結(jié)。盲這些交郵叉容易汗產(chǎn)生思次維的碰男撞和智劃慧的火層花，從蜜而出現(xiàn)耕重要的痕知識交卻點。觀點：“平行春直線”蘋不平行撒，“平柜行直線弱”有交追點。交點蓄納賓了你所有彩的汗水，詞交點融會擊了你所有翼的知識；漆交點就是德人們承認晉了你的工智作，交點景就是你成朵功的起點裕。3、交鑰點的產(chǎn)量生可能騰是一種奴機遇，側(cè)更是一蛾種積累毋庸諱言族，交點的極產(chǎn)生可能怠是一種機狹遇。案例1昨中的某陽甲如果穴沒有遇居到賞識沖他的領(lǐng)勻?qū)В蔁崮芩缘娜恢皇亲C一個普芽通的教擊師；案斥例2疤中的吳傻士宏如牌果沒有座IBM權(quán)的識才永選才機側(cè)制，可綠能依然較還在做縱她的普勤通女工堵；案例擊3中的密某乙，度如果沒竹有人力嗓資源管筋理發(fā)展稈的大好揀形勢，覆也許“軋人力資互本”的迷教學(xué)和獨研究永補遠不會目獲得重珠視，而體只是一號個普通留教師。交點的童獲得確皇實與機屑遇分不狹開。但是，火交點的載產(chǎn)生更每是來源跟于積累滲，正如繼馬論所朋描述的輕“識馬醉”是知丸識和經(jīng)宴驗的積等累，“邁馭馬”裙是經(jīng)驗滴和技能蠶的積累典。（1）交迎點的產(chǎn)生柄不是在從編業(yè)之初始逮，通常是隆經(jīng)歷一個亡較長的時宋間過程之債后，這是霜時間的積碧累。交點對只于從業(yè)劇的初始商點而言第，是“稻遠處”逢的概念閃，即必荒須是從巧業(yè)一段婚時間之棉后，這廁段時間周人們必吵須完成知識的積嶄累、認識肥的積累、謹經(jīng)驗的積蠟累、信息茅的積累、矩關(guān)系的積鄉(xiāng)豐累，必須獲痰取了生串產(chǎn)過程漠必然給參予的重劃要積累怨。（2）泉交點的憤產(chǎn)生不艷是來源核于一條醋直線，章而是由服若干條吧直線匯暴集而成談，這是答不同知暢識的積示累。既是交鈔點，就柱可能是柴一束直軋線的相探交，每晃條直線幕都表示植不同的謎工作職放務(wù)和工唇作內(nèi)容都，都需穩(wěn)要付出冬許多的鳥努力和蕉辛勞；能這些直麥線必然更需要積必累許多圖種不同務(wù)工作的洗體會，霜積累和戀分析許隔多種不燃同工作懸的差異抖性；積稻累并思黑考這些肯工作相亮關(guān)性，始積累從梢事不同帥工作所另需要的備知識和紗經(jīng)驗。（3）交耗點的產(chǎn)生鑒不是來源舒于簡單的駁相交，而蓄是創(chuàng)新的察成果，是餐綜合思考魚的積累。4、有踏高度成騾就需要鵝的人，氣容易尋抖找并獲既取交點交點不鹿是自然遇產(chǎn)生的玩，也不余是所有抵的人都子能獲得就的，交槐點屬于垮有追求煎并努力范去獲取川的人，鴉有較高華成就需的求的群蝕體，比爛較容易淡獲取交幟點。高成就悶需求的甘群體是垮當(dāng)前研齡究較多創(chuàng)的一群腳人，他勻們對組學(xué)織具有務(wù)十分重途要的作倉用；快無速成長志、激勵含自己和素激勵他濱人，他足們常會霞成為組偵織的核準(zhǔn)心成員屈。（1）有閣高成就需肆求的人，顛對所從事賣的每一件所工作，都循能積極思蕩考、認真保鉆研，從活而匯集知阻識。（2）隆有高成完就需求交的人，之在他做虜另一件法工作時炮，能夠徑進行比蝴較式的特思考；振認真分貨析各項嫩工作之置間的相族關(guān)性和衣差異性培，從而顫匯集經(jīng)釋驗。（3）永有高成估就需求肅的人，校性格較劉為開朗偏，千方問百計創(chuàng)害造與人蓮溝通的啊渠道，關(guān)從而匯許集信息條。（4）有愧高成就需擴求的人，牲會不斷激鄉(xiāng)豐勵自己和怕激勵自己塌周邊的人云，從而匯號集各方的耗力量。（5）容有高成煎就需求揭的人，朱較少囿煩于成規(guī)梯戒律，裹喜歡研飯究，從喪而匯集文各方的諸創(chuàng)新能曬力。（6）有靠高成就需患求的人，屈會主動追壺求目標(biāo)，琴會不斷地潔總結(jié)他人柴成功的經(jīng)姐驗，從而秋匯集機會綁。有高成默就需求協(xié)的人，觀在匯集杯了知識見、經(jīng)驗區(qū)、信息務(wù)、力量漲、創(chuàng)新糠、機會展等之后盯，就會押擁有重鞭要的交扎點，這扒個交點折匯集了鍋各種力丙量，是王一個親啞起點。有高成首就需求份的群體松，是最郊容易獲售取機會趟、獲取純交點的向人。5、交點程不是終極固目標(biāo)，而涼是職業(yè)成羨功的新起立點一束光跳線的交沈點，可叢以產(chǎn)生悲高熱，濤融化堅府硬的金賓屬；一寫束光線兇的交點蠅，可以歐有所作艦為，也撒可以無蜓所作江為。人們在證從事各途種工作眠之后，搭找到一球個交點瘦來匯集本過去的誦工作，手那么過草去的工仆作對他斜今后的紅發(fā)展都稍是有用妻的，減北少了浪深費，匯技集了力岔氣，但逢拿還僅監(jiān)僅是起雹點，是港迷茫中肚看到的鞏目標(biāo)，自是渙散賢力氣的票集中，屑并不是劃終點，凈可以有家作為，查也可以揀無作為盒，全在皆于獲得以交點的秋人如何逃走下一圓段路。有的人肢一生只搭獲得一獎次交點齡，沿著甜這個交梯點不斷姑進取、膊努力，改獲得了匹成功；您有的人幅一生必詢須有若記干個交巴點，方娛能獲得營成功。芹（見下繡圖）圖1、葉圖2表那示成功駝的職業(yè)受類型：瀉一次交厘點和二鋼次交點職業(yè)時間圖1職業(yè)時間圖2圖3、劣圖4表矛示不成防功的職惡業(yè)類型吵：一次撞失敗和簡二次發(fā)仿散圖3職業(yè)時間職業(yè)時間圖4結(jié)束語交點只是銜統(tǒng)一了職當(dāng)業(yè)目標(biāo)，喪離職業(yè)成品功還有很獨長的距離物；交點只誦是過去省的積累陡，只是腫匯集了敵過去的豎工作成嗓果，只耳是一個垂新起點背；交點的撥獲取在淹中年階熔段，較拒易成功葡，能夠且做到穩(wěn)亦健、不拔驕不躁蘋。（七）“葡高能電鼠池”—籍學(xué)習(xí)論據(jù)美國秩研究結(jié)漫果表明載，一個于197妙6年畢性業(yè)的大是學(xué)生到茂198塵6年，鑰他的知