面試技巧和注意事項(xiàng)

面試技巧和注意事項(xiàng)作者：黃立鵬曹艷第1頁/共20頁概述大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，在面試的過程中，有很多會(huì)感到不知所措，答非所問或是做的不夠好，由于壓力過大，在求職過程中因小失大，沒有成功。好面試環(huán)節(jié)是求職成功的一個(gè)關(guān)鍵，下面談一下應(yīng)屆畢業(yè)生有哪些面試技巧和注意事項(xiàng)。作者：黃立鵬曹艷第2頁/共20頁討論和思考面試前應(yīng)該準(zhǔn)備哪些物品？面試過程中應(yīng)該做那些準(zhǔn)備？面試后應(yīng)該如何等待？作者：黃立鵬曹艷第4頁/共20頁面試前準(zhǔn)備了解企業(yè)和面試信息公司背景——產(chǎn)品、組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)、主要領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)文化和信條等職位要求——技術(shù)方面面試官——技術(shù)、人事●查閱交通路線查閱途徑——熟人、地圖預(yù)計(jì)乘車時(shí)間——留出富裕一般提前15分鐘到達(dá)——做好心理準(zhǔn)備，放松心情作者：黃立鵬曹艷第4頁/共20頁不要帶同伴，除非是一起去面試的不帶雜物——雜志、書籍、報(bào)紙等不喝酒，睡好覺整理必備用品資料證件： 簡(jiǎn)歷、1寸免冠照片、筆記本、筆 學(xué)歷證書、身份證、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等（原件及復(fù)印件）著裝——正裝、整潔大方面試問題準(zhǔn)備——常見問題熟練掌握作者：黃立鵬曹艷第5頁/共20頁面試問題和回答忌諱分類：頻率高的面試問題：

做一下自我介紹；你對(duì)本公司的了解；談?wù)勀阕鲞^的項(xiàng)目情況；你對(duì)加班的看法；你離職的原因是什么；你對(duì)工資的要求是多少；你是否接受××元的工資；你的朋友對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的；你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么等等個(gè)人基本情況項(xiàng)目情況介紹對(duì)公司的了解薪金福利作者：黃立鵬曹艷第6頁/共20頁1.請(qǐng)你做一下自我介紹？

在做自我介紹時(shí)，要做到簡(jiǎn)明清晰，有一定的邏輯性，不能東拉西拽，想到什么說什么。在時(shí)間控制上，以不超過三分鐘為宜。對(duì)自己每個(gè)方面的能力和特長(zhǎng)，最好都能用一句話來概括，然后通過一些具體的事例來說明，最好能夠配以相關(guān)的材料，讓面試者加深印象。結(jié)束自我介紹時(shí)，最好能問一下面試者還希望知道哪些情況。這個(gè)問題基本每次面試都會(huì)涉及，一般是考官對(duì)你的第一個(gè)提問。作者：黃立鵬曹艷第7頁/共20頁2、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。記住：你的結(jié)果取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。第8頁/共20頁3、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下如：養(yǎng)老護(hù)理人員既有專業(yè)技術(shù)的要求，更有職業(yè)道德的要求，我負(fù)責(zé)的是養(yǎng)老護(hù)理部分，但是在其他方面我也會(huì)盡全力配合和幫助。我是新人，缺乏的是實(shí)踐的積累，但是我年輕，有活力，能吃苦，只要領(lǐng)導(dǎo)下命令，我會(huì)竭盡全力，完成目標(biāo)。作者：黃立鵬曹艷第9頁/共20頁4.你的求職動(dòng)機(jī)是什么？技巧點(diǎn)撥：在面試之前，求職者要對(duì)應(yīng)聘的公司做詳細(xì)了解，包括公司地址、企業(yè)文化、代表性產(chǎn)品、職員人數(shù)等等，并說明自己的希望和能力與公司的大體要求是一致的，進(jìn)入該公司是自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最終選擇。如果被問及這個(gè)問題，千萬注意不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行一番贊美，這樣只會(huì)讓面試者感到你很圓滑。你必須用讓人信服的理由來講明你應(yīng)聘的原因。當(dāng)然，諸如“離家近”，“待遇高”之類的原因最好還是不要說出口。作者：黃立鵬曹艷第10頁/共20頁5.你了解我們公司嗎？

假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題，但不能一無所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。作者：黃立鵬曹艷第11頁/共20頁6.你為什么選擇本公司？

所有應(yīng)征者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優(yōu)勢(shì)及自己在公司的發(fā)展空間等原因，還可進(jìn)一步說明自己的哪些專長(zhǎng)可以勝任招聘職位。作者：黃立鵬曹艷第12頁/共20頁7.談?wù)勀愕募彝デ闆r？

家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感，熱愛家庭。作者：黃立鵬曹艷第13頁/共20頁8、你期望的月薪是多少？我覺得薪酬雖說是一份生活的保障是必不可少的，但是我現(xiàn)在還沒有為貴公司做什么，也不能說我能期望多少。我只想說，就按照公司的該職位的正常工資配備水平即可。面試時(shí)公司不跟你商討月薪，自己基本不要先提出心目中的數(shù)字，請(qǐng)公司先提出。以免你自己開口，公司覺得你開價(jià)太高而舍棄你。

作者：黃立鵬曹艷第14頁/共20頁9、對(duì)你來說，就職代表著什么？

代表著我正式融入社會(huì)，能用自己的所學(xué)為自己喜歡的事業(yè)和我自己的公司做出一定的貢獻(xiàn)。也代表著我開始獨(dú)立生活，開始創(chuàng)造自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。不要真的只說就職對(duì)自己代表著什么，而更應(yīng)該圍繞以后的工作和對(duì)公司的貢獻(xiàn)來說。作者：黃立鵬曹艷第15頁/共20頁10、如果我們公司錄用你，你能為我們做什么？

我知道貴公司是需要國(guó)際貿(mào)易的人才，希望能在貴公司的業(yè)務(wù)拓展上，客戶的開發(fā)上，我能盡一份力。我的一份力雖然可能是微不足道的，但也希望能幫助公司發(fā)展的很好。

這道面試題上，公司希望能聽到你能在哪些方面為其帶來利益。而求職者不能直接敘述會(huì)為其帶來利益。求職者應(yīng)該知道公司的平時(shí)運(yùn)作及基本資料，而求職者也應(yīng)該對(duì)自己應(yīng)聘的職位了如指掌，從而能結(jié)合這個(gè)職位來敘說。作者：黃立鵬曹艷第16頁/共20頁11.你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。注意最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。作者：黃立鵬曹艷第17頁/共20頁坦白地講，我對(duì)這個(gè)問題不太了解。但我對(duì)××問題倒是有一些研究，我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？您的意思是……？（進(jìn)一步確認(rèn)）不知道您看出來沒有，我太重視這次面試了，所以有些緊張，您能給我一分鐘時(shí)間讓我考慮一下這個(gè)問題好嗎？很坦白地講，對(duì)于這個(gè)問題我不太了解。（沒有人知道所有的知識(shí)）給出解決問題的方法所涉及的知識(shí)點(diǎn)（雖然不知道怎么解決，你會(huì)按照什么思路解決）