電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)社會(huì)需求與發(fā)展前景分析

電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)社會(huì)需求與發(fā)展計(jì)劃一、中國電子行業(yè)人才市場(chǎng)需求分析電子信息產(chǎn)業(yè)是中國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),估計(jì)在以后五年內(nèi)將保持20%以上增加率,電子工業(yè)總產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值百分比也在逐年增加;反應(yīng)出電子信息產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮良好勢(shì)頭。中國電子產(chǎn)品制造業(yè)關(guān)鍵是以加工業(yè)或制造業(yè)為主,行業(yè)發(fā)展在最近幾年里出現(xiàn)了部分新勢(shì)頭,一是合資企業(yè)百分比正在不停地增大,依據(jù)電子工業(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7000億元目標(biāo),估計(jì)“九五”期間新增利用外資最少要在30億美元以上;二是電子整機(jī)產(chǎn)品加緊國產(chǎn)化;三是各企業(yè)都向?qū)I(yè)化發(fā)展,以求取得規(guī)模效益;四是企業(yè)為技術(shù)改造投入資金大幅度增加。產(chǎn)業(yè)發(fā)展肯定帶來對(duì)人才需求增加,技術(shù)進(jìn)步肯定要求人員素質(zhì)提升。很多企業(yè)首先為了提升人員效率而精簡缺乏專業(yè)技能冗余人員,其次又大量引入急需專業(yè)技術(shù)人員。從近幾年畢業(yè)生就業(yè)情況看,各個(gè)行業(yè)中,電子信息行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直處于前列。電子產(chǎn)品制造業(yè)是一個(gè)高技術(shù)產(chǎn)業(yè),它對(duì)人才需求含有顯著兩方面特點(diǎn),一是含有高學(xué)歷開發(fā)、研究、發(fā)明性人才,二是含有較熟練操作技能中等職業(yè)技術(shù)人員。以江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)為例,整個(gè)園區(qū)內(nèi)含有大專以上學(xué)歷專業(yè)人員約占17%,這些人員關(guān)鍵是從事電子產(chǎn)品開發(fā)、研究以及高層次生產(chǎn)管理,而70%以上職員是職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生,這些人員關(guān)鍵從事裝配、調(diào)試、維修及生產(chǎn)一線管理工作。據(jù)電子英才網(wǎng)匯報(bào)分析,電子行業(yè)人才從年紀(jì)上集中在25~34歲之間,平均年紀(jì)31歲,以中青年為主力軍,見圖1:電子行業(yè)人才在具體產(chǎn)品、服務(wù)方面分布情況如圖2。圖表2分布情況中等職業(yè)學(xué)校電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)關(guān)鍵培養(yǎng)面向電子產(chǎn)品制造一線電子產(chǎn)品裝配、調(diào)試、維修、檢驗(yàn)及生產(chǎn)設(shè)備操作人員。二、連云港市電子行業(yè)人才市場(chǎng)需求分析1、連云港市電子行業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況及特點(diǎn)(1)國有企業(yè)規(guī)模較大,但負(fù)擔(dān)過重在對(duì)連云港市范圍內(nèi)電子行業(yè)企業(yè)調(diào)研過程中我們注意到,通常資質(zhì)等級(jí)比較高、規(guī)模比較大電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造企業(yè)有相當(dāng)一部分是國營企業(yè),它們含有相當(dāng)規(guī)模,也含有較雄厚技術(shù)力量,不過因?yàn)槭怯?jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,這些企業(yè)都有很多富余人員,盡管多年來采取了改制或者分流等方法,仍然有較多無法適應(yīng)該代企業(yè)發(fā)展步伐人員無法安置,這無疑就成了企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)。(2)國企改制完成,但不夠根本為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,多年來很多企業(yè)都進(jìn)行了大膽改革,但仍然沒有走出計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)模式陰影,有些企業(yè)從方向到思緒,從產(chǎn)品開發(fā)到管理各個(gè)方面都不一樣程度地存在著問題,關(guān)鍵表現(xiàn)為僵化、封閉、責(zé)任心不強(qiáng)、主動(dòng)性不高等。有些企業(yè)即使表面上改變了很多,但實(shí)質(zhì)上還是換湯不換藥,嚴(yán)重影響了企業(yè)長足發(fā)展與進(jìn)步。(3)企業(yè)人才充足,但分布不均縱觀連云港市電子技術(shù)行業(yè),在一些方面能夠說是人才濟(jì)濟(jì),但在大、中、小型企業(yè)間,在不一樣地域企業(yè)間,在不一樣管理體制企業(yè)間,以及在同一企業(yè)中人才年紀(jì)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、人才類型等方面都存在著分布上嚴(yán)重失衡。比如,大型企業(yè)人才較多,小型企業(yè)人才較少;國營企業(yè)人才較多,集體企業(yè)人才較少;技術(shù)力量微弱者較多,掌握高新技術(shù)人才較少,無學(xué)歷勞動(dòng)者較多,來自正規(guī)學(xué)校人才較少等等。這都嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。(4)企業(yè)需要人才,但高級(jí)人才外流現(xiàn)象普遍伴隨連云港市經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,一座座現(xiàn)代化樓宇如雨后春筍拔地而起,一個(gè)個(gè)現(xiàn)代電子技術(shù)企業(yè)也越來越多,行業(yè)勢(shì)必需要大量人才。但因?yàn)槠髽I(yè)負(fù)擔(dān)重,經(jīng)濟(jì)效益不是很好,對(duì)人才酬勞就較低。一個(gè)正規(guī)大學(xué)本科畢業(yè)大學(xué)生到企業(yè)工作,工資收入也只能滿足學(xué)生基礎(chǔ)生活需要,與中職畢業(yè)學(xué)生待遇相差甚微,這很輕易使大學(xué)生心理失衡,所以很多單位就出現(xiàn)“跳巢”現(xiàn)象,企業(yè)技術(shù)人才大量外流、換崗現(xiàn)象對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展帶來了極大影響。2、連云港市電子應(yīng)用技術(shù)行業(yè)人才分布及需求情況(1)電子應(yīng)用技術(shù)人員分布不均連云港市是新型經(jīng)濟(jì)一體化衛(wèi)星城市,是承接沿海第三產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵城市之一,含有較強(qiáng)人才優(yōu)勢(shì)。但如前所述人才分布卻很不均勻,具體表現(xiàn)在:地域分布不均,職稱分布不均,能力分布不均。(2)人才需求情況盡管各個(gè)企業(yè)人才很多,但并不意味著就能完全滿足企業(yè)需要,企業(yè)用人仍有很大空間,企業(yè)對(duì)人才需求關(guān)鍵表現(xiàn)在以下幾方面:=1\*GB3①對(duì)人才學(xué)歷層次需求現(xiàn)在企業(yè)面臨著日趨白熱化殘酷競(jìng)爭(zhēng),為了減員增效,提升人才利用率,不愿意負(fù)擔(dān)培訓(xùn)人才任務(wù),即企業(yè)不養(yǎng)“閑人”,所以企業(yè)就千方百計(jì)地尋求能夠直接上崗人才,為了提升企業(yè)資質(zhì)等級(jí),對(duì)人才學(xué)歷要求也越來越豐富,各企業(yè)都需要含有一定動(dòng)手能力大、中專畢業(yè)生和大量從事生產(chǎn)一線中職畢業(yè)生。=2\*GB3②對(duì)人才能力需求電子技術(shù)應(yīng)用行業(yè)需要是掌握了一定專業(yè)知識(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)技能型人才,尤其對(duì)技能型人才要求比較高,在調(diào)研過程中我們注意到,在企業(yè)內(nèi)很多人都擔(dān)任了不一樣工作角色,打破了原有“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”用人模式,提倡“一個(gè)蘿卜多個(gè)坑”,從而提升工作效率。幾乎全部企業(yè)都喜愛既懂技能又懂管理,專業(yè)知識(shí)面廣,一專多能,含有一定社交能力和組織協(xié)調(diào)能力專業(yè)人才。=3\*GB3③對(duì)人才綜合素質(zhì)需求現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人才綜合素質(zhì)也提出了很高要求,從思想素質(zhì)到職業(yè)道德及人文素質(zhì)都提出了較高要求。勞動(dòng)強(qiáng)度大,流動(dòng)性大等特點(diǎn)決定了電子行業(yè)從業(yè)人員必需含有吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)職業(yè)道德精神和品質(zhì)?？偠灾?依據(jù)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形式,按每個(gè)企業(yè)每年需要（更新）100人次計(jì)算,光連云港市電子行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)達(dá)成6500人次/年。據(jù)連云港市人才招聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì),市內(nèi)業(yè)內(nèi)對(duì)電子行業(yè)高級(jí)職位（產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、高管）需求量就達(dá)500人次,普工快要八千人次。據(jù)連云港市教育局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),連云港市范圍內(nèi)職業(yè)學(xué)校（含高職）近50所,創(chuàng)辦電子專業(yè)學(xué)校不足30所,按年平均畢業(yè)人數(shù)200人計(jì)算,全市電子專業(yè)年畢業(yè)人數(shù)才6000余人（電子專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)實(shí)為4913人）,能在當(dāng)?shù)貙?duì)口就業(yè)更少,故連云港市電子行業(yè)存在供不應(yīng)求局面。三、依據(jù)市場(chǎng)需求,創(chuàng)辦特色專業(yè),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)1、我校電子應(yīng)用技術(shù)專業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況(1)辦學(xué)基礎(chǔ)良好我校開設(shè)與電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)相近電子電器專業(yè),在教學(xué)水平、教學(xué)管理、學(xué)生管理等諸方面已積累了一定經(jīng)驗(yàn)和能力。(2)有較完善試驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)設(shè)施我?，F(xiàn)在已建有較優(yōu)異多個(gè)試驗(yàn)室,多媒體室、語音室、電腦室、電子產(chǎn)品裝配室、電工、電子實(shí)訓(xùn)室、PLC實(shí)訓(xùn)室和單片機(jī)實(shí)訓(xùn)室,可供學(xué)生同時(shí)進(jìn)行多學(xué)科、多項(xiàng)目、多工種實(shí)際操作和訓(xùn)練,為提升學(xué)生動(dòng)手能力和實(shí)際操作水平提供良好設(shè)備。(3)有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富師資隊(duì)伍我校自建校以來不停發(fā)展擴(kuò)大,老師隊(duì)伍也在不停壯大,大部分老師已經(jīng)有相當(dāng)豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有在教學(xué)崗位上辛勤耕耘了幾十年老老師;有在企業(yè)工作多年且含有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)高級(jí)技術(shù)人員;也有朝氣蓬勃青年老師。伴隨學(xué)校不停發(fā)展,我們還將引進(jìn)更多、更高學(xué)歷優(yōu)異老師充實(shí)到老師隊(duì)伍,使我們老師隊(duì)伍素質(zhì)不停提升,知識(shí)不停更新、教學(xué)能力努力爭(zhēng)取達(dá)成一流水平。(4)改革教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。為使本專業(yè)課程設(shè)置更能適合技能型人才培養(yǎng),我校成立了專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),在制訂教學(xué)計(jì)劃時(shí),組織了有經(jīng)驗(yàn)教授、老師認(rèn)真進(jìn)行研討,并數(shù)次進(jìn)行修改完善,并聘用教授進(jìn)行仔細(xì)審核。在課程設(shè)置上,我們做到了既要確保學(xué)生能掌握足夠理論知識(shí),又要使她們含有較強(qiáng)實(shí)踐能力,為學(xué)生畢業(yè)時(shí)能獲取技能證書發(fā)明了充足條件。多年來,我校依據(jù)連云港市電子行業(yè)特點(diǎn),加大課程改革力度,大膽開設(shè)了《容阻器件檢測(cè)與制造工藝》、《開關(guān)電源》、《電子CAD---PCB設(shè)計(jì)與制作》等實(shí)踐性、針對(duì)性較強(qiáng)且與市場(chǎng)聯(lián)絡(luò)緊密課程,使得學(xué)生畢業(yè)后能直接面對(duì)生產(chǎn)實(shí)際,立刻進(jìn)入狀態(tài)。2、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生市場(chǎng)需求估計(jì)我們經(jīng)過連云港市人才交流市場(chǎng)和電子行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查了解到,很多招工單位急需招聘電子技術(shù)專業(yè)人才,而且關(guān)鍵需用生產(chǎn)一線技能型人才。從就業(yè)指導(dǎo)中心反饋社會(huì)用人信息注意到,我們深信,對(duì)電子專業(yè)課程改革,培