2023國網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》考前練習(xí)題（含答案）

2023國網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘《管理科學(xué)與工程》考前練習(xí)題（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.參數(shù)估計是依據(jù)樣本信息推斷未知的（）。

A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計量D.樣本分布

2.以太網(wǎng)交換機進行轉(zhuǎn)發(fā)決策時使用的PDU地址是（）。

A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址

3.我國制定的國民經(jīng)濟發(fā)展的五年計劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

4.餅圖是利用圓形及圓內(nèi)扇形的（）來表示數(shù)值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

5.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財團法人和社團法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨任法人

6.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。

A.鼠標的拖動B.單擊鼠標右鍵C.雙擊鼠標左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

7.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究

B.條形圖各條的寬度可以不同

C.條形圖的高度或長度來表述數(shù)據(jù)的多少

D.環(huán)形圖能夠表示多個變量之間的結(jié)構(gòu)差異

8.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

9.定基增長速度與環(huán)比增長速度的關(guān)系是（）

A.定基增長速度是環(huán)比增長速度之和

B.定基增長速度是環(huán)比增長速度的連乘積

C.各環(huán)比增長速度加1后的連乘積減1

D.各環(huán)比增長速度減1后的連乘積減1

10.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法，錯誤的是（）

A.直方圖橫坐標代表變量分組，縱坐標代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)

B.折線圖利用線段的升降來說明數(shù)據(jù)方向變動

C.散點圖可以用來反映兩個變量之間的關(guān)系

D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實際上是相同的

11.信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和（）等幾方面的含義。

A.信息加工B.安全立法C.真實性D.密鑰管理

12.在管理學(xué)經(jīng)濟方法中，關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小，以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

13.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

14.電子計算機最早的應(yīng)用領(lǐng)域是()。

A.信息處理B.科學(xué)計算C.過程控制D.人工智能

15.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

16.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細設(shè)計B.可行性分析和項目開發(fā)計劃C.概要設(shè)計D.軟件測試

17.設(shè)3/7用小數(shù)來表示時其小數(shù)點后第2010個數(shù)字為A，且｜B｜=B+2010，則｜2B+10A｜-（B+5A）的值為（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

18.若樹T有n個頂點，那么它的邊數(shù)一定是（）

A.n2B.nC.n+1D.n-1

19.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點圖C.柱形圖D.圓形圖

20.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

二、多選題(10題)21.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論

22.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

23.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

24.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有（）。

A.德爾菲法B.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法

25.下列選項中屬于管理學(xué)的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法

26.假定甲、乙、丙三種商品的零售物價指數(shù)為115.4%，則說明（）。

A.甲商品零售價格上漲了15.4%

B.甲商品零售價格上漲可能超過15.4%

C.甲商品零售價格上漲可能低于15.4%

D.總體上看，零售物價上漲了15.4%

E.總體上看，零售物價上漲了115.4%

27.相關(guān)系數(shù)r的數(shù)值（）。

A.可為正值B.可為負值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1

28.以霍桑實驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”

B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”

29.在微軟辦公軟件Excel中，單元格的自動填充柄具有自動填充功能，可完成()。

A.數(shù)字和文本的移動B.數(shù)學(xué)統(tǒng)計公式的復(fù)制C.數(shù)字和文本的復(fù)制D.數(shù)字和日期的計數(shù)E.數(shù)字和文本的求和

30.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

三、判斷題(5題)31.增長量與基期發(fā)展水平指標對比，得到的是發(fā)展速度指標。（）

A.正確B.錯誤

32.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是正在使用的文件名。()

A.正確B.錯誤

33.線性規(guī)劃的最優(yōu)解一定是基本最優(yōu)解可能為負（）

A.正確B.錯誤

34.因政府職能是通過公務(wù)員的工作來實現(xiàn)的，因此公務(wù)員是政府職能的實施主體。（）

A.正確B.錯誤

35.若直線回歸方程y=170-2.5x，則變量x和y之間存在著負的相關(guān)關(guān)系。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A

2.A以太網(wǎng)交換機進行轉(zhuǎn)發(fā)決策時使用的PDU地址是目的物理地址。ARP協(xié)議是“AddressResolutionProtocol”（地址解析協(xié)議）的縮寫。在局域網(wǎng)中，網(wǎng)絡(luò)中實際傳輸?shù)氖恰皫保瑤锩媸怯心繕酥鳈C的MAC地址的。在以太網(wǎng)中，一個主機要和另一個主機進行直接通信，必須要知道目標主機的MAC地址。但這個目標MAC地址是如何獲得的呢？它就是通過地址解析協(xié)議獲得的。所謂“地址解析”就是主機在發(fā)送幀前將目標IP地址轉(zhuǎn)換成目標MAC地址的過程。ARP協(xié)議的基本功能就是通過目標設(shè)備的IP地址，查詢目標設(shè)備的MAC地址，以保證通信的順利進行。

3.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

4.A

5.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私法人又可以分為財團法人和社團法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。

6.A在Word中插入圖形后，鼠標點選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進行放大和縮小。在實際使用中，常通過圖形對象的屬性設(shè)置進行圖形大小的設(shè)定。

7.B

8.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

9.C定基增長速度等于各環(huán)比增長速度加1后的連乘積減1

10.D

11.C信息安全技術(shù)具體包括保密性、完整性、可用性和真實性等幾方面的含義。

12.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟效益，同樣的超額勞動，在不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

13.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線，屏蔽雙絞線好于同軸電纜，同軸電纜好于UTP，UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

14.B阿塔納索夫-貝瑞計算機(Atanasoff-BerryComputer，簡稱ABC)是法定的世界上第一臺電子計算機，不可編程，僅僅設(shè)計用于求解線性方程組，并在1942年成功進行了測試。而ENIAC是世界上第一臺通用計算機，也是繼ABC(阿塔納索夫一貝瑞計算機)之后的第二臺電子計算機。它是圖靈完全的電子計算機，能夠重新編程，解決各種計算問題。它的研制主要是為了大炮和導(dǎo)彈的彈道計算。可見計算機的最初應(yīng)用主要是科學(xué)計算。

15.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

16.B可行性分析和項目開發(fā)計劃是回答：要解決的問題是什么。

17.D

18.D

19.B

20.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內(nèi)容，才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。

21.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督、管理其直接下屬的人數(shù)是有限的。當(dāng)超過這個限度時，管理的效率就會隨之下降。管理寬度的確定方法有兩種：一種是變量依據(jù)法；另一種是格拉丘納斯的上下級關(guān)系理論。因此答案為BD。

22.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信；加強意見溝通，增強員工對改革的責(zé)任心。

23.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計劃；（4）正確對待失??；（5）建立科學(xué)合理的獎勵制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

24.CD目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時距判定法等。

25.ABCD管理學(xué)的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、權(quán)變的方法，故本題正確答案為ABCD。

26.B