醫(yī)院職能部門崗位說明書全集2022版

目錄：

1.院長室

1.1執(zhí)行院長

1.2業(yè)務(wù)副院長：目前由執(zhí)行院長兼任。

1.3行政副院長

L4保障副院長：目前由行政副院長兼任。

2.黨支部

2.1黨支部書記：與目前政治要求相適應(yīng)。

3.行政部

3.1行政部主任：主任或副主任（主持工作）。

3.2文秘

3.3人事專員：由行政部主任兼任。

3.4檔案管理員：由文秘兼任。

4.保障部

4.1保障部主任：主任或副主任（主持工作）。

4.2倉庫管理員

4.3保衛(wèi)負(fù)責(zé)人

4.4食堂負(fù)責(zé)人

4.5水工、電工、空調(diào)維修工：視情況確定崗位人數(shù)。

4.6普通維修工：視情況確定崗位人數(shù)。

4.7司機(jī)：視情況確定崗位人數(shù)。

4.8設(shè)備專員

4.9信息專員

5.市場(chǎng)部

5.1市場(chǎng)部主任：主任或副主任（主持工作）。

5.2企劃專員：視情況確定崗位人數(shù)。

5.3市場(chǎng)專員：視情況確定崗位人數(shù)。

6.醫(yī)務(wù)部

6.1醫(yī)務(wù)部主任：主任或副主任（主持工作）。

6.2醫(yī)務(wù)部副主任/主任助理：可暫缺。

6.3醫(yī)務(wù)部科員

6.4統(tǒng)計(jì)員：由病案管理員兼任。

6.5病案管理員

6.6門診管理專員：由醫(yī)務(wù)部科員兼任。

6.7公共衛(wèi)生管理專員：由醫(yī)務(wù)部科員兼任。

6.8醫(yī)保專員

6.9物價(jià)管理員：由醫(yī)保專員兼任。

7.護(hù)理部

7.1護(hù)理部主任：主任或副主任（主持工作）。

7.2護(hù)理部副主任/主任助理：可暫缺。

7.3院感管理專員：由護(hù)理部主任兼任。

7.4導(dǎo)醫(yī)：視情況確定崗位人數(shù).

8.財(cái)務(wù)部（部分）

8.1會(huì)計(jì)

8.2出納

8.3收費(fèi)員：視情況確定崗位人數(shù)。

部門：院長室崗位名稱：執(zhí)行院長

崗位編號(hào)：YZS-01

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在上級(jí)衛(wèi)生行政部門和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)工作并進(jìn)行有效的決策、

領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制及監(jiān)督。

請(qǐng)示上報(bào)董事會(huì)、上海市衛(wèi)生局

工作職責(zé)1、在上級(jí)衛(wèi)生行政部門和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，作為醫(yī)院的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)，全面主持醫(yī)

院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政

策、法律、法令和上級(jí)的指示，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的完成。

2、主持院長辦公會(huì)議，確定醫(yī)院的辦院方針，主持醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)

劃的制定并組織實(shí)施：制定醫(yī)院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理，健全醫(yī)院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，

不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、制定醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與部門、科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制

的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理

科室的建設(shè)和管理。

6、加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)營管理，組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)醫(yī)院廣大

職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)醫(yī)院的自我改造和發(fā)展能力，降低醫(yī)療成本，

杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成董事會(huì)下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)廣大職工的

合法權(quán)益。

7、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、教學(xué)等業(yè)

務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單，提交董事會(huì)審議決定。

8、接受董事會(huì)的監(jiān)督。凡涉及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，涉及全院性的改革方案及實(shí)施措

施，行政及業(yè)務(wù)科室機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更和專業(yè)調(diào)整，醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算，重大基

建項(xiàng)目，設(shè)備更新，涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)提交董事會(huì)審議。

工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級(jí)主管部門和董事會(huì)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地完成各項(xiàng)工作，使整個(gè)

醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效、有序的運(yùn)行，符合政府法規(guī)及衛(wèi)生體制改革的要求。

資歷要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有副高以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)具備五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)或至少兩年以上副院長經(jīng)歷。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與醫(yī)院各科室，董事會(huì)、上海市衛(wèi)生局等主管部門、各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機(jī)構(gòu)保

持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：院長室崗位名稱：業(yè)務(wù)副院長

崗位編號(hào)：YZS-02

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、院感、科研教學(xué)等業(yè)

務(wù)工作，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展。

請(qǐng)示上報(bào)執(zhí)行院長

工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、學(xué)科建設(shè)、科研教

學(xué)、病案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等工作。

2、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護(hù)理工作會(huì)議,

定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護(hù)質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作

中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、制定臨床醫(yī)療護(hù)理教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施臨床科研、教學(xué)及下

級(jí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療隊(duì)伍、師資隊(duì)伍建設(shè)，有計(jì)劃地引進(jìn)和選拔、培訓(xùn)醫(yī)療、教

學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人。組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審和推薦工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的科研和及科技隊(duì)伍建設(shè)，組織醫(yī)務(wù)人員積極申報(bào)各級(jí)各類科研項(xiàng)

目，督促檢查科研項(xiàng)目的落實(shí)和完成情況，加強(qiáng)科研成果的轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用

工作。

7、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

8、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服

務(wù)工作，提升患者的滿意度。

9、主持指揮全院性的會(huì)診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展推廣等醫(yī)療

護(hù)理技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理工作。

10、深入科室，對(duì)搶救危重患者的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處

理醫(yī)療護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故。

11、掌握全院醫(yī)護(hù)人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的調(diào)配，并向

執(zhí)行院長提出醫(yī)護(hù)人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

工作標(biāo)準(zhǔn)圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，有效地進(jìn)行工作，圓滿完成醫(yī)院要求的醫(yī)療相關(guān)工作任務(wù),

技術(shù)差錯(cuò)和事故逐年減少，責(zé)任差錯(cuò)事故不發(fā)生。教學(xué)工作符合大綱要求，圓滿

完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)?？蒲袑?duì)照醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，質(zhì)與量每年有提高。工作有

計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)、一絲不茍。督促檢查護(hù)理部的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量，使之不斷提高。

資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)及醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與執(zhí)行院長、各分管院長、各職能部門、臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管部門、

各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：院長室崗位名稱：行政副院長

崗位編號(hào)：YZS-03

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理工作。

請(qǐng)示上報(bào)執(zhí)行院長

工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政事務(wù)、人力資源管理、營銷拓展、檔

案管理等工作。

2、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與執(zhí)行院長、業(yè)務(wù)院長共同進(jìn)行經(jīng)營決策。

4、組織醫(yī)院對(duì)外宣傳和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，努力塑造醫(yī)院良好社會(huì)形象，提高醫(yī)院

的社會(huì)知名度。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好醫(yī)院職工的聘任、考核、

業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)各行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完

成情況進(jìn)行考核。

6、運(yùn)用科學(xué)的管理方式提高醫(yī)院各部門及科室的運(yùn)轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)

量。

7、組織每月一次行政查房，使行政職能部門不斷提高為臨床一線服務(wù)的質(zhì)量。

8、負(fù)責(zé)組織制度制定、撰寫醫(yī)院各種規(guī)劃、總結(jié)、計(jì)劃等文字材料工作。

9、組織一定形式的活動(dòng)或培訓(xùn)以提高員工的素質(zhì)。

10、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院?jiǎn)T工完成政府的指令任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，有效、創(chuàng)新地進(jìn)行工作，使整個(gè)醫(yī)院的行政工作符合醫(yī)院整

體運(yùn)行的需求。

資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系具備良好的人際關(guān)系的條件，與院長、各分管院長、各職能部門、各科室負(fù)責(zé)人

及上級(jí)主管部門保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：院長室崗位名稱：保障副院長

崗位編號(hào)：YZS-04

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤管理，為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)工作。

請(qǐng)示上報(bào)執(zhí)行院長

工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的后勤保障，安全生產(chǎn)，消防保衛(wèi)，設(shè)備管

理，信息安全、建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)保障部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為維護(hù)醫(yī)院日常工作做好后勤保障工作。

3、組織保障部門為醫(yī)院的發(fā)展、管理提出各種積極的建議，以供執(zhí)行院長決策。

4、督促、檢查保障各部門做好各項(xiàng)事務(wù)管理，保持醫(yī)院良好的環(huán)境，保證水電

氣的供應(yīng)和安全，飲食衛(wèi)生，防范保衛(wèi)等工作。

5、按照國家政策，與財(cái)務(wù)部門一起負(fù)責(zé)后勤物資的采購、招標(biāo)工作。

6、積極加強(qiáng)思想政治教育，樹立全局觀念，使各部門之間形成互相協(xié)作、團(tuán)結(jié)

奮斗的精神。

7、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械申報(bào)計(jì)劃和使用。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的維護(hù)開發(fā)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，督促檢

查工作的實(shí)施情況。

9、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工

作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。

10、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

11、組織制止醫(yī)療糾紛的擴(kuò)大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正

常開展。

工作標(biāo)準(zhǔn)掌握和運(yùn)用科學(xué)的管理的方法，提高領(lǐng)導(dǎo)工作效率，保證領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。正確、

及時(shí)貫徹醫(yī)院的規(guī)劃目標(biāo)，使醫(yī)院的后勤、信息工作適應(yīng)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科

研的需要。

資歷要求?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱。

工作經(jīng)驗(yàn)具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與執(zhí)行院長、各分管院長、各職能部門、科室負(fù)責(zé)人及上級(jí)主管部門保持良好的

關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：黨支部崗位名稱：黨支部書記

崗位編號(hào)：DZB-01

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院黨務(wù)工作，參與醫(yī)院重大行

政決策，從組織和思想上保證醫(yī)院的各項(xiàng)工作順利開展。

請(qǐng)示上報(bào)江橋鎮(zhèn)黨委

工作職責(zé)1、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要

思想、科學(xué)發(fā)展觀和“十八大”精神，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨的路線、方針、

政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

2、對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理，嚴(yán)格按照黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，

遵守紀(jì)律，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

3、開展強(qiáng)有力的思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。發(fā)揮黨員的模

范帶頭作用，搞好黨的自身建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

4、主持黨支部討論，參與決定醫(yī)院的重大問題、長遠(yuǎn)規(guī)劃和規(guī)章制度的建立。

職工的工資調(diào)整方案及職工的生活福利的重大問題。

5、做好對(duì)醫(yī)院黨政干部的管理、教育、培養(yǎng)工作。研究決定工會(huì)、共青團(tuán)、婦

委會(huì)等群眾組織的重大問題。

6、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，研究精神文明建設(shè)、思想政治工作和職業(yè)道德建

設(shè)等重大問題，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

7、組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的教育，組織在職工中深入開展醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)教育，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受患者紅包、采購人員索取藥品商業(yè)賄賂等行為。

8、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

9、監(jiān)督檢查醫(yī)院各級(jí)干部貫徹執(zhí)行上級(jí)指示和院黨支部的各項(xiàng)決定執(zhí)行情況。

10、做好組織發(fā)展工作，吸收、審查、鑒定黨員。

工作標(biāo)準(zhǔn)在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院目標(biāo)，有效、創(chuàng)新地進(jìn)行工作。

資歷要求專科及本科以上學(xué)歷，具有五年以上黨齡。

工作經(jīng)驗(yàn)具備多年黨務(wù)與思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和管理能

力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與全體黨員、干部、群眾、各黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)及上級(jí)黨委保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：行政部崗位名稱：主任

崗位編號(hào)：XZB-01

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，完成醫(yī)院各日常行政性事務(wù),

包括打印信件、備忘錄、各種制度的整理、存檔、分發(fā)、會(huì)議的安排等。負(fù)責(zé)人

力資源管理，并使之符合醫(yī)療、行政、后勤部門的人員配置合理化，激勵(lì)員工努

力工作，使員工的目標(biāo)與醫(yī)院的目標(biāo)保持一致。

請(qǐng)示上級(jí)執(zhí)行院長、行政副院長。

工作職責(zé)1、在執(zhí)行院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，

草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。確保全院

現(xiàn)場(chǎng)使用文件的有效性。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門工作，并審核各職能部門以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文

件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

5、經(jīng)常深入科室，了解職工和病員群眾對(duì)醫(yī)院的意見和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,

以便改進(jìn)工作。

6、負(fù)責(zé)本科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外

勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

7、負(fù)責(zé)全院科室設(shè)置、人員編制、用人計(jì)劃的起草和人事調(diào)配工作。

8、負(fù)責(zé)全院各類人員的考核、晉升和工作崗位的調(diào)整工作。

9、負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)置方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批，設(shè)崗數(shù)額的調(diào)整

和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評(píng)審、聘任工作。

10、編制全院培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立員工培訓(xùn)檔案，做好員工業(yè)績考核評(píng)價(jià)

工作。協(xié)助醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)全院人員的崗位工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。

12、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事

工作數(shù)據(jù)。

13、按照有關(guān)規(guī)定辦理職工的招聘、辭職、退休等手續(xù)，并完善各類勞動(dòng)合同關(guān)

系。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動(dòng)考勤工作，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)

律，協(xié)助有關(guān)職能科室檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地完成各項(xiàng)工作，使整個(gè)醫(yī)院的各

項(xiàng)工作高效、有序的運(yùn)行，符合政府法規(guī)及衛(wèi)生體制改革的要求。

資歷要求具有?？萍氨究埔陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷。具有良好的溝通、接待能力和管理組織經(jīng)

驗(yàn)，滿足醫(yī)務(wù)人員的要求。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與醫(yī)院各科室，上海市衛(wèi)生局等主管部門、各兄弟醫(yī)院相關(guān)教學(xué)機(jī)構(gòu)保持良好的

關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

B期修訂日期

部門：行政部崗位名稱：文秘

崗位編號(hào)：XZB-02

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要擔(dān)任有關(guān)行政會(huì)議的記錄工作，協(xié)助行政部主任等完成各種日常事務(wù)包括接待、

翻譯、打印、備忘錄、各種醫(yī)療制度整理存檔、會(huì)議工作安排及記錄等。

請(qǐng)示上級(jí)行政部主任。

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)起草醫(yī)院文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等公文，承擔(dān)會(huì)議的通知、記錄工作，會(huì)議

紀(jì)要的打印、整理和發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱及保管等工作。摘錄文件主要內(nèi)容,

提出擬辦意見，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、協(xié)助行政查房并做好記錄和反饋工作，承擔(dān)各項(xiàng)相關(guān)會(huì)議的安排、通知、議

程打印及會(huì)議紀(jì)要的記錄及各種制度的整理、編號(hào)、存檔工作。

4、擔(dān)任行政會(huì)議的記錄，所打印的會(huì)議內(nèi)容經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審閱后在0A上發(fā)布。

5、協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院虛擬網(wǎng)通信事項(xiàng)，承擔(dān)醫(yī)院網(wǎng)頁有關(guān)的信息維護(hù)及協(xié)調(diào)工作，

并將網(wǎng)上相關(guān)內(nèi)容及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。

6、做好患者及家屬的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。

7、按時(shí)安排好總值班表，經(jīng)行政部主任審核后發(fā)布。

8、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理工作，保持好院領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清潔衛(wèi)生。

9、協(xié)助參與醫(yī)院有關(guān)重大活動(dòng)的開展落實(shí)。

10、完成各部門交辦的各種日常事務(wù)，如報(bào)告轉(zhuǎn)交、文件信件處理、臨時(shí)性會(huì)議

的通知等。

11、保持工作場(chǎng)所干凈整齊。

12、完成各部門所指派的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成各項(xiàng)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密工作。

資歷要求大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)具備良好的溝通能力、具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和網(wǎng)頁維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系具備處理好人際關(guān)系的條件，與各部門及臨床科室保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：行政部崗位名稱：人事專員

崗位編號(hào)：XZB-03

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要負(fù)責(zé)人事檔案的收集、鑒別、歸檔、整理以及保管轉(zhuǎn)遞等，力求使人事檔案符合

上級(jí)管理部門及社會(huì)發(fā)展的需要。

請(qǐng)示上報(bào)行政部主任

工作職責(zé)1、統(tǒng)計(jì)醫(yī)院各類人員總數(shù)，及時(shí)收集人事檔案材料。

2、完成填寫人員按崗位和職稱統(tǒng)計(jì)的匯總表，將職工的申請(qǐng)報(bào)告匯總后交行政

部主任，由主任遞交院務(wù)會(huì)議討論。

3、負(fù)責(zé)人力資源方面各種文件的收文以及相關(guān)的發(fā)文工作。

4、及時(shí)在各類招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，并向行政部主任提供有效應(yīng)聘人員資料。

5、協(xié)助行政部主任做好各類培訓(xùn)的計(jì)劃編寫，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的會(huì)務(wù)組織等相關(guān)

工作。

6、收集員工的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、資格證書等各種證明材料

的復(fù)印件。

7、及時(shí)收集各部門科室的考勤數(shù)據(jù)，做好統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，為各類薪酬發(fā)放提

供考勤依據(jù)。

8、參與勞動(dòng)紀(jì)律、員工著裝和服務(wù)證佩戴等相關(guān)檢查工作。

9、對(duì)人員的出、入做到及時(shí)登記與刪除。

10、保持工作場(chǎng)所干凈整齊。

11、其他任何所指派的工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)掌握人事基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉行政部的日常事務(wù)，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心,

能有條不紊地處理好行政部人力資源的各項(xiàng)工作。

資歷要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系醫(yī)院全體員工，本部門員工及上級(jí)主管部門，具備處理好人際關(guān)系的條件，與工

作人員保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：行政部崗位名稱：檔案管理員

崗位編號(hào)：XZB-04

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要檔案室在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)全院各部門形成的黨群、行政、醫(yī)療技術(shù)、

科研、教學(xué)、基建、設(shè)備、會(huì)計(jì)及特種載體類檔案的收集、整理、分類、鑒定、

統(tǒng)計(jì)、保管、銷毀及移交工作。

請(qǐng)示上級(jí)行政部主任

工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家檔案局和衛(wèi)生計(jì)生委有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和規(guī)定。

2、制訂醫(yī)院檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)全院各類檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，并

對(duì)立檔部門文件的形成、積累、立卷、歸檔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)征集、整理、分類鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管、銷毀本院形成的全部檔案。

4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，有效維護(hù)檔案完整和安全。

5、加強(qiáng)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)，召開檔案工作會(huì)議，負(fù)責(zé)全院各部門兼職檔案員的

業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)編輯檔案各類檢索工具，積極開發(fā)利用檔案信息資源，編輯各類匯編材

料，做好服務(wù)工作。

7、加強(qiáng)檔案工作的橫向聯(lián)系，開展多種形式的業(yè)務(wù)協(xié)作。

8、負(fù)責(zé)收集檔案利用效果的反饋信息，宣傳利用檔案的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，

擴(kuò)大檔案工作影響，增強(qiáng)全院人員積累檔案、利用檔案的意識(shí)。

9、保持工作場(chǎng)所干凈整齊。

10、完成其他所指派的工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)1、黨政群、醫(yī)療及其它能按自然年度歸檔的各門類檔案在次年6月底前歸檔。

2、教學(xué)類檔案及其它能按教學(xué)年度歸檔的各門類檔案按學(xué)年在每年的年末前歸

檔。

3、科研、基建、設(shè)備檔案在通過鑒定、竣工、驗(yàn)收、開箱驗(yàn)收兩個(gè)月后歸檔。

4、會(huì)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部門保管2年后于次年的10月底前歸檔。

5、科技檔案、文書檔案及會(huì)計(jì)檔案案卷質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)《科技檔案案卷構(gòu)成

一般要求》、《歸檔文件整理規(guī)劃》、《文書檔案案卷格式》及《會(huì)計(jì)檔案管理

辦法》。

6、歸檔文件所使用的紙張符合要求，書寫材料耐久，字跡工整，圖樣清晰，便

于長期保存。

7、制定科學(xué)的適用本院的分類方案，并參照保管期限表，劃分正確的保管期限。

8、正確劃分歸檔文件與不歸檔文件范圍，確保每項(xiàng)重要的醫(yī)療、行政、科研、

教學(xué)等工作都有完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的文件材料歸檔。

9、檔案工作與各部門的各項(xiàng)工作緊密配合，嚴(yán)格實(shí)行“四同步”管理。

10、成果鑒定、基建驗(yàn)收、設(shè)備開箱檔案室應(yīng)出具相應(yīng)的證明。

資歷要求大專及以上學(xué)歷，具有檔案管理上崗證。

工作經(jīng)驗(yàn)具備檔案管理工作二年以上，具有計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系能建立融洽的同事關(guān)系，與全院各立檔部門及科室保持密切的聯(lián)系，了解各部門

及科室狀況，便于檔案收集工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：主任

崗位編號(hào)：BZB-01

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要全面負(fù)責(zé)保障部的工作，使之適應(yīng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理的需要。

請(qǐng)示上報(bào)保障副院長

工作職責(zé)1、在保障副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制訂和完善保障部的管理制度，并督促執(zhí)行。

2、樹立為醫(yī)院職工和病人服務(wù)的思想，熱愛本職工作，努力提高政治、業(yè)務(wù)水

平，積極做好后勤保障工作。

3、堅(jiān)持“主動(dòng)、耐心、及時(shí)、方便、節(jié)儉”的原則，全體工作人員做到同心協(xié)

力，做好物品下收、下送、下修等上門服務(wù)工作；積極配合業(yè)務(wù)科室，保證

醫(yī)療、科研、教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

4、根據(jù)醫(yī)療任務(wù)和院部對(duì)保障工作的要求，制定工作計(jì)劃和各種工作制度、措

施、辦法，并督促檢查下屬各職能班組的執(zhí)行情況，經(jīng)常深入第一線，及時(shí)

發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，定期總結(jié)，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

5、設(shè)立并發(fā)展臨床工作及后勤工作的計(jì)算機(jī)服務(wù)系統(tǒng)，并根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要進(jìn)

一步開發(fā)軟件使之達(dá)到醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的添置及更新的規(guī)劃及實(shí)施，組織全院醫(yī)用耗材的供應(yīng)、

評(píng)估完成質(zhì)量、談判價(jià)格、簽訂合同、售后服務(wù)的聯(lián)系等工作。

7、嚴(yán)格財(cái)產(chǎn)管理制度，按照財(cái)產(chǎn)范圍，認(rèn)真做好物資的申請(qǐng)、采購、保管、領(lǐng)

發(fā)、報(bào)廢等審批工作，做到勤儉節(jié)約，把有限的資金、物資用在刀刃上。

8、認(rèn)真抓好食堂，不斷改善職工伙食，按需要和可能，積極配合院部舉辦一些

集體福利事業(yè)。

9、加強(qiáng)對(duì)保障人員的政治思想教育和法制宣傳教育工作，提高他們的法紀(jì)意識(shí),

使之成為人人遵紀(jì)、個(gè)個(gè)知法、守法的一支強(qiáng)有力的保障隊(duì)伍。

10、合理安排職工住宿，給職工一個(gè)良好的住宿環(huán)境。

11、保持工作環(huán)境整潔。

12、完成上級(jí)指派的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)面向臨床，提供一流的后勤保障服務(wù)。

資歷要求具備大專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)五年保障相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與本部門、各臨床科室、職能科室以及行政各部門保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系

的條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作.

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：倉庫管理員

崗位編號(hào)：BZB-02

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要向保障部主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)采購物資驗(yàn)收及各項(xiàng)物資發(fā)放工作。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、在保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的辦公用品、印刷品、清潔用品、醫(yī)療耗材

等保管、發(fā)放工作。

2、熟悉各種物資的規(guī)格和性能，掌握庫房物資的數(shù)量。

3、物資入庫做到按品種、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量等清點(diǎn)驗(yàn)收、登記入賬，不符合要

求的不得入庫。

4、庫房各種物資應(yīng)堆放有序，細(xì)心保管，防止積壓、浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、

盜竊、火患。

5、除特殊情況外，一律堅(jiān)持按發(fā)放單發(fā)放物資，由科主任、護(hù)士長簽字。

6、在物資發(fā)放中，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制發(fā)放量，對(duì)廢舊物品有回

收價(jià)值的一律以舊換新。

7、堅(jiān)守工作崗位，方便科室隨時(shí)領(lǐng)取物資，應(yīng)定期送貨上門。

8、注意安全，防止各種意外事故發(fā)生。

9、完成后勤保障部交辦的其它任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)恪守職責(zé)，發(fā)貨及時(shí)，帳物相符。

資歷要求具備中專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)有一定的倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與各行政部門、全院各科室聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成

醫(yī)院工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：保衛(wèi)負(fù)責(zé)人

崗位編號(hào)：BZB-03

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，維護(hù)醫(yī)院正常的工作秩

序。做好本科室員工的管理教育工作。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、依據(jù)《浙江省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》，制定各項(xiàng)工作

計(jì)劃和規(guī)章制度，并檢查督促各科室貫徹實(shí)施。

2、依據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部第61號(hào)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)

單位消防安全管理規(guī)定》，全面具體負(fù)責(zé)醫(yī)院消防管理工作。根據(jù)誰主管誰負(fù)

責(zé)的保衛(wèi)工作原則與各部門簽訂防火治安責(zé)任制，做到層層落實(shí)。

3、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安管理工作，落實(shí)包括“技術(shù)防范”在內(nèi)的各項(xiàng)防范措施。

及時(shí)調(diào)處好各種糾紛，處理及協(xié)助處理各類突發(fā)事件。

4、負(fù)責(zé)做好治安管理工作，向嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)派出所匯報(bào)工作。

5、協(xié)助護(hù)理部做好病人探視工作，合理控制探視人流量。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院停車場(chǎng)管理，維持院內(nèi)各種車輛停放秩序，保證交通通暢通。

7、必須有能力靈活地處理難以預(yù)料的各種突發(fā)事件。

8、參加與部門功能相關(guān)的委員會(huì)。

9、合理有效地安排本部門人員工作，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督促本部門人員貫徹

執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。

10、積極完成醫(yī)院臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)1、監(jiān)督檢查醫(yī)院安全保衛(wèi)工作質(zhì)量及部門工作質(zhì)量，并使之不斷提高。

2、要正確判斷和完善處理各項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以滿足

醫(yī)院工作人員、行政管理及政府機(jī)構(gòu)的需要。

資歷要求中專及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)掌握法律基本知識(shí)、具備豐富醫(yī)院保安管理經(jīng)驗(yàn)，滿足各項(xiàng)工作要求，具有高水

平的組織、管理評(píng)估能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與各行政部門、全院各科室聯(lián)系，公安部門、病人及家屬，具備處理人際關(guān)系的

條件，與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：食堂負(fù)責(zé)人

崗位編號(hào)：BZB-04

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要向保障部主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)醫(yī)院食堂管理工作

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、在保障部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排、全面實(shí)施醫(yī)院食堂的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂并完善食堂各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法及服務(wù)規(guī)范，組織實(shí)施和檢查

考核。

3、負(fù)責(zé)食堂工作人員的聘任、管理、培訓(xùn)和考核工作。

4、負(fù)責(zé)制訂食堂年度工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施，檢查考核并總結(jié)提高。

5、落實(shí)安全責(zé)任，確保生產(chǎn)安全和飲食安全；豐富膳食花色品種，確?；锸撤€(wěn)

定；大力增收節(jié)支，嚴(yán)格成本核算。

6、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)的監(jiān)管、協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)組織伙食材料的招標(biāo)采購工作。

8、負(fù)責(zé)轄內(nèi)資產(chǎn)管理、信息公開工作.

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，保證醫(yī)院食堂的正常運(yùn)行。

資歷要求具備高中及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通、管理能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與保障部主任、全院各科室聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能較好完成

醫(yī)院工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

1=1

貝工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：水工、電工、空調(diào)維修工

崗位編號(hào)：BZB-05

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要向保障部主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)水、電、空調(diào)等設(shè)備的正常運(yùn)行。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)全院各種管道的安裝及維修工作。

2、接到檢修通知，應(yīng)立即執(zhí)行，不得故意拖延和推諉。

3、每周主動(dòng)下科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決。

4、節(jié)約使用材料，搞好修舊利廢工作。

5、注意安全，防止意外事故發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)全院的供電、供水和用電、用水、空調(diào)等設(shè)施、設(shè)備的維修工作。

7、認(rèn)真做好電器、燈具、線路的安裝和維修，做好配電房的管理，保證全院醫(yī)

療和生活用電。

8、保管好材料和工具，不得丟失和浪費(fèi)，使用材料要節(jié)約，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生、

物品堆放整齊。

9、實(shí)行24小時(shí)值班，高配電工如實(shí)填寫巡查記錄，保證配電系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、完成其他指令性的工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)保證醫(yī)院供電、供水空調(diào)等正常運(yùn)行。

資歷要求中專及以上學(xué)歷，持有上崗證，具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系全院各科室相關(guān)人員、本班人員和上級(jí)主管部門保持聯(lián)系，具備處理人際關(guān)系的

條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

1=1

貝工主管領(lǐng)導(dǎo)

s期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：普通維修工

崗位編號(hào)：BZB-06

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要向保障部主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)一般設(shè)備的維修、日常保養(yǎng)工作。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、在保障部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院一般設(shè)備（病床、推車等）的巡回檢查及日

常維護(hù)，負(fù)責(zé)參加科室安排的設(shè)備檢修（包括大、中、小修）、設(shè)備安裝、調(diào)

試、設(shè)備組裝、備件修理、制作過程中的拆、裝、換、修、配、調(diào)、校工作,

滿足設(shè)備故障搶修的需要。

2、執(zhí)行檢修計(jì)劃，確保檢修質(zhì)量，按時(shí)完成檢修任務(wù)。

3、搞好一般設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和修理工作，不斷提高一般設(shè)備的利用率和完好率。

4、認(rèn)真執(zhí)行檢修安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)，并積極采取措施，確保人身和

設(shè)備安全。

5、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提高維修技術(shù)水平。

6、對(duì)日常工作中，發(fā)現(xiàn)有可能危及設(shè)備和人身安全的征兆，應(yīng)立即報(bào)告，情況

緊急時(shí)，有權(quán)采取臨時(shí)措施，事后報(bào)告維修班班長。

7、對(duì)違章作業(yè)，違章指揮的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。

8、搞好同其它崗位間的協(xié)作和團(tuán)結(jié)。

9、參加部門有關(guān)工作會(huì)議，提出有關(guān)工作的改進(jìn)意見和建議。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作標(biāo)準(zhǔn)保證醫(yī)院后勤設(shè)備完好。

資歷要求中專及以上學(xué)歷，持有上崗證，具有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系全院各科室相關(guān)人員、本班人員和上級(jí)主管部門保持聯(lián)系，具備處理人際關(guān)系的

條件和藝術(shù)，能較好完成醫(yī)院工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：司機(jī)

崗位編號(hào)：BZB-07

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、科研、教學(xué)和行政的用車，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常工作。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上、下班，不遲到早退。

2、熱愛本職工作，平時(shí)認(rèn)真做好車輛的維修保養(yǎng)，經(jīng)常保持各機(jī)部件性能良好

做到每輛車能隨時(shí)發(fā)得動(dòng)，開得走。

3、嚴(yán)格做好出車前的例行保養(yǎng)工作，開車時(shí)嚴(yán)格遵守交通規(guī)劃，不違章行車，

集中精力，確保行車安全。

4、一切為醫(yī)療一線服務(wù)，做到合理使用車輛，24小時(shí)做到隨叫隨到，努力完成

各項(xiàng)出車任務(wù)。

5、認(rèn)真做好出車后的保養(yǎng)沖洗車輛工作，使車輛經(jīng)常保持清潔完好，并記錄當(dāng)

天的出車任務(wù)及行駛里程。

工作標(biāo)準(zhǔn)服從調(diào)度，工作責(zé)任性強(qiáng)，安全行駛，無事故發(fā)生。

資歷要求中技/高中或相關(guān)學(xué)歷，持有B2及以上駕駛證。

工作經(jīng)驗(yàn)有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：設(shè)備專員

崗位編號(hào)：BZB-08

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要協(xié)助保障部主任負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃、采購、管理，并使之符合醫(yī)療、并使

之符合醫(yī)療、行政要求的各項(xiàng)規(guī)定。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。

2、收集匯總各部門的設(shè)備需求申請(qǐng)，審核相關(guān)可行性分析，組織編制醫(yī)療儀器

設(shè)備、器械購置的年度計(jì)劃，提交保障部主任及醫(yī)院設(shè)備委員會(huì)討論。

3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的計(jì)量工作和預(yù)防性維修工作，使之保持良好狀態(tài)。

4、評(píng)估已購設(shè)備的使用情況，就其工作狀態(tài)，使用效果與經(jīng)濟(jì)效益等方向做出

分析，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃決策提供參考。

5、收集、提供、反饋醫(yī)療設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門做好咨詢服務(wù)。

6、了解醫(yī)療設(shè)備的分布和使用情況，協(xié)助技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理的考核工作；統(tǒng)計(jì)分

析故障原因，提出合理的改進(jìn)意見，以降低故障率。

7、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的售后服務(wù)聯(lián)系及維修合同的評(píng)估；評(píng)估和改善醫(yī)療設(shè)備

維修工作的體系、程序及行為。

8、保持工作環(huán)境整潔。

9、完成上級(jí)指派的其他工作.

工作標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，質(zhì)量、服務(wù)和業(yè)務(wù)能夠滿足保障部工作開展及醫(yī)院發(fā)展的需要。

資歷要求醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有高水平的組織，管理和評(píng)估能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：保障部崗位名稱：信息專員

崗位編號(hào)：BZB-09

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)的維護(hù)開發(fā)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全運(yùn)行，督促檢查工

作的實(shí)施情況。維護(hù)醫(yī)院服務(wù)器的正常運(yùn)行，為醫(yī)療服務(wù)的正常開展提供保障。

請(qǐng)示上報(bào)保障部主任。

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)開發(fā)管理，保障醫(yī)療工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)解決，并及時(shí)與供應(yīng)商或維

修商進(jìn)行聯(lián)系。

3、組織對(duì)一些技術(shù)難點(diǎn)的研究，承擔(dān)一定數(shù)量的開發(fā)研究工作。

4、參與全院計(jì)算機(jī)設(shè)備、耗材、網(wǎng)絡(luò)硬件的預(yù)算、采購方案的審定工作，對(duì)醫(yī)

院管理信息化提出一些建議，促進(jìn)醫(yī)院信息化方面的發(fā)展。

5、及時(shí)跟蹤計(jì)算機(jī)方面的最新進(jìn)展，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行應(yīng)用和推廣，當(dāng)好領(lǐng)

導(dǎo)的參謀。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的安全備份計(jì)劃，落實(shí)防

病毒和防黑客措施，起草并落實(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)急預(yù)案。

7、保持工作區(qū)域干凈整潔。

8、完成其他所指派的工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成各項(xiàng)維護(hù)開發(fā)管理工作，督促檢查工作的實(shí)施情況，并使之不斷提高,

承擔(dān)一定數(shù)量的開發(fā)研究工作，能及時(shí)跟蹤計(jì)算機(jī)專業(yè)的飛速發(fā)展，及時(shí)更新知

識(shí)層次。

資歷要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)具備豐富的專業(yè)知識(shí)和一定的管理能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與行政或臨床各科室保持工作上的聯(lián)系和溝通并建立良好的人際關(guān)系。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：市場(chǎng)部崗位名稱：主任

崗位編號(hào)：SCB-01

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在行政副院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展醫(yī)院經(jīng)營管理、客戶服務(wù)、宣傳、醫(yī)療業(yè)務(wù)的拓展和

系列活動(dòng)的策劃工作，并管理本科室的工作。

請(qǐng)示上報(bào)行政副院長。

工作職責(zé)1、制定市場(chǎng)部工作的計(jì)劃及完成的目標(biāo)。

2、為醫(yī)院提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋。

3、制定醫(yī)院品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)醫(yī)院品牌。

4、參與策劃醫(yī)院的有關(guān)重大活動(dòng)并負(fù)責(zé)予以實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外形象設(shè)計(jì)和新聞宣傳、網(wǎng)頁維護(hù)和公共關(guān)系管理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)的調(diào)研與拓展工作。

7、管理、監(jiān)督和控制醫(yī)院市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。

8、負(fù)責(zé)與院外相關(guān)部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以建立良好的醫(yī)院與外界溝通渠道。

9、負(fù)責(zé)本部門部的人事、考勤等管理

10、收集整理醫(yī)院的相關(guān)資料。

11、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作職責(zé)，行政副院長考核合格。

資歷要求具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)三年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具有高水平的組織，管理和評(píng)估能力。

工作態(tài)度以“XXXX、XXXX”為服務(wù)理念，自覺合作、情緒穩(wěn)定、樂于助人、勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系與醫(yī)療有關(guān)的單位、部門和個(gè)人保持聯(lián)系。具備處理人際關(guān)系的條件和藝術(shù)，能

較好完成醫(yī)院工作。

體能要求健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。

員工主管領(lǐng)導(dǎo)

日期修訂日期

部門：市場(chǎng)部崗位名稱：企劃專員

崗位編號(hào)：SCB-02

執(zhí)行時(shí)間：2015.7

工作概要在行