主要領(lǐng)導(dǎo)安全目標責任書

董事長安全目標責任書一、董事長安全職責（一）公司董事長是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責的同時履行安全生產(chǎn)職責。（二）確定公司安全生產(chǎn)年度計劃及安全生產(chǎn)目標，不斷改善公司安全衛(wèi)生狀況和勞動者的作業(yè)條件。（三）負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實安全技術(shù)管理人員。組織召開安委會議，定期聽取安全工作匯報。（四）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。（五）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（六）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。（七）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。（八）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患。（九）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。（十）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。負責組織調(diào)查、分析安全生產(chǎn)事故，對責任者提出處理意見，并及時督促改進措施的落實。（十一）接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)督。（十二）組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援工作。二、目標：1、確保公司年度無重大安全、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。董事長簽字：日期：安全生產(chǎn)委員會日期：總經(jīng)理安全目標責任書一、總經(jīng)理安全職責：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，制定本單位安全生產(chǎn)工作目標、對本單位安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。（二）建立健全本單位安全生產(chǎn)目標管理責任制，在組織制定實施年度工作計劃的同時制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃。（三）建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、配備符合法律、法規(guī)要求的安全生產(chǎn)管理人員。（四）組織制定、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。（五）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制履行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。（六）定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究分析本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。（七）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。負責組織落實安全培訓、教育和考核工作。（八）定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本行業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（九）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。（十）持續(xù)改善安全生產(chǎn)條件、推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)、提高本質(zhì)安全生產(chǎn)水平。（十一）組織制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指揮應(yīng)急救援工作，及時如實報告生產(chǎn)安全事故。二、目標：1、確保公司年度無重大安全、環(huán)保、職業(yè)健康事故的發(fā)生。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加各類安全培訓，出勤率達100%。4、企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查出勤率為100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。總經(jīng)理簽字：日期：安全生產(chǎn)委員會日期：生產(chǎn)副總經(jīng)理安全目標責任書（主管安全生產(chǎn)、工程項目、設(shè)備、物流管理工作負責人）一．副總經(jīng)理安全職責：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法律、法規(guī)，生產(chǎn)副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主要領(lǐng)導(dǎo)。對主管生產(chǎn)工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（二）根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)要求、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際需要，組織制定和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（三）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制履行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。（四）領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)開展工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（五）參與編制和審核重大工程設(shè)計，審批安全技術(shù)措施。組織制定安全技術(shù)措施費用使用計劃。（六）定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時協(xié)調(diào)督促隱患治理。組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。（七）制定安全生產(chǎn)獎懲管理制度，組織實施安全生產(chǎn)責任制目標考核，實施安全生產(chǎn)一票否決制。（八）按照上述安全生產(chǎn)責任制，制定年度安全工作計劃，并在具體工作中逐項落實。（九）貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)做好特種設(shè)備操作人員的培訓考核工作。（十）負責總結(jié)、推廣系統(tǒng)現(xiàn)場管理中安全生產(chǎn)方面典型先進經(jīng)驗，指導(dǎo)開展現(xiàn)場管理安全生產(chǎn)達標活動，并檢查落實情況。（十一）貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門進行“三同時”審查，并落實整改措施。（十二）負責審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時必須包括安全責任條款。負責監(jiān)督檢查對外來施工隊伍的安全教育工作。（十三）負責部署落實制定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程，組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（十四）發(fā)生生產(chǎn)安全傷亡事故時，親臨事故現(xiàn)場按照生產(chǎn)事故“四不放過”的原則，組織或協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。二、目標：1、所分管的部門無安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動出勤率100%。3、按計劃參加安全培訓率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：工會主席安全目標責任書一、工會主席安全職責：（一）貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，監(jiān)督并協(xié)助企業(yè)做好貫徹落實。（二）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對本單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提出建議和意見。（三）負責檢查督促企業(yè)按規(guī)定配發(fā)勞動保護用品，監(jiān)督檢查企業(yè)職業(yè)危害防治和職工勞動保護工作，提出安全衛(wèi)生工作意見及合理化建議。（四）積極參與并支持行政領(lǐng)導(dǎo)在安全工作問題上的決策，并監(jiān)督、協(xié)助決策的貫徹實施。（五）參加工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。（六）會同有關(guān)部門組織好安全生產(chǎn)勞動競賽活動，評選安全衛(wèi)生工作的先進集體和個人并總結(jié)和推廣。（七）參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。二、目標：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：總工程師安全目標責任書一、總工程師安全職責（一）協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)方面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任，對主管工作范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（二）根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、組織制定安全生產(chǎn)的技術(shù)措施、安全技術(shù)工程。（三）審定技改技措、工藝變更項目安全技術(shù)規(guī)程、安全措施計劃、方案及安全長遠規(guī)劃。（四）負責組織工程項目的“三同時”審查和竣工驗收工作。（五）組織安全技術(shù)研究工作，負責解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和應(yīng)用先進的安全技術(shù)和安全防護裝置。（六）組織制定實施科研開發(fā)及新工藝、新材料、新設(shè)備、和新技術(shù)采用過程中的安全措施和安全技術(shù)操作規(guī)程。（七）領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動、確定工藝技術(shù)科研項目，并組織鑒定驗收。（八）審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。（九）參加或組織事故的技術(shù)分析工作、鑒定、并提出技術(shù)上的改進措施。參與審批、修訂、公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，發(fā)生事故時，親臨現(xiàn)場指導(dǎo)應(yīng)急救援工作、組織專家在應(yīng)急響應(yīng)救援行動中為應(yīng)急救援方案提供技術(shù)指導(dǎo)。二、目標：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達100%以上。3、按計劃參加培訓率達100%。4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達95%以上。5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：總經(jīng)理辦公室安全目標責任書一、總經(jīng)理辦公室安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）將公司領(lǐng)導(dǎo)對整體安全工作提出的要求，及時體現(xiàn)到公司年度、季度工作部署中。（三）做好公司總經(jīng)理辦公會研究安全工作的事項督辦和情況反饋。（四）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)、歸檔上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。（五）組織落實干部值班制度，檢查所屬單位領(lǐng)導(dǎo)值班落實情況。（六）做好公司本部公務(wù)車輛的年檢、車輛維護保養(yǎng)、駕駛員的安全教育和考核工作。（七）會同安全部門負責公司應(yīng)急指揮中心辦公室日常及生產(chǎn)安全突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)工作。（八）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：黨委辦公室安全目標責任書一、黨委辦公室安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）對本單位貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，起到保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。（三）協(xié)助行政部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。（四）發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。（五）協(xié)助行政部門總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。在評選先進時，要把安全工作業(yè)績作為重要內(nèi)容。（六）支持工會開展群眾性的勞動保護監(jiān)督和安全生產(chǎn)競賽活動。（七）深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。（八）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：工會安全目標責任書公會辦公室安全職責（一）依法對本單位安全工作進行監(jiān)督，對本部門的安全工作負責。（二）貫徹國家、總工會及天津市工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行。（三）加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉、監(jiān)督和規(guī)范。（四）組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，支持本單位有關(guān)安全工作的獎懲。（五）搞好班組安全建設(shè)，培訓班組長和工會小組長，開展安全管理標準化示范班組活動、安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。（六）負責組織督促企業(yè)不斷改善勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健康。督促定期對從事有毒有害作業(yè)人員進行預(yù)防性健康檢查和職業(yè)健康檢查，做好女工勞動保護工作。（七）參加本單位安全檢查，對新建、改建、擴建工程“三同時”落實情況進行監(jiān)督。（八）參加事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好傷亡事故的善后處理工作。（九）把本單位安全管理工作落實情況列入職工代表大會的議題。（十）參與組織制定、修訂本單位各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程。（十一）發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向本單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。（十一）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：工會主席簽字：日期：生產(chǎn)部安全目標責任書生產(chǎn)部安全職責：（一）對本部門的安全工作負責。（二）及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。（三）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的行為，應(yīng)立即制止并向領(lǐng)導(dǎo)報告，及時與相關(guān)部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。（四）在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴大。（五）參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對本單位的安全生產(chǎn)情況及時在調(diào)度會上給予表揚或批評。（六）負責由工藝技術(shù)原因造成安全事故的調(diào)查處理、參加其他事故的調(diào)查處理。（七）認真學習貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)及公司的各項安全管理制度，在編制和修訂工藝技術(shù)規(guī)程標準，參與編制安全操作規(guī)程等內(nèi)容時，應(yīng)符合安全生產(chǎn)的要求。（八）新產(chǎn)品試制，工藝改革，原材料的更新等方面，要符合國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，以改善勞動衛(wèi)生條件，保護員工的健康安全。（九）負責做好本部門的各項安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作和安全技術(shù)交底工作。（十）做好本部門級的安全教育培訓以及各項安全活動。（十一）組織本部門定期對企業(yè)進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的不安全問題及時提出整改意見和措施，限期改進，并要有檢查記錄。（十二）參加新、改、擴“三同時”項目的審查及驗收工作。（十三）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達98%以上。4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%以上。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、各類安全生產(chǎn)文件檔案、證書存檔完整率100%。7、全面監(jiān)督落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：人力資源部安全目標責任書人力資源部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）負責組織實施人事教育系統(tǒng)的安全工作。（三）負責人事教育部門安全管理規(guī)定制定、修訂，并組織實施。（四）按標準要求負責組織配備本單位安全生產(chǎn)管理人員和注冊安全工程師。（五）會同有關(guān)部門制度本公司員工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃，并檢查實施。（六）負責建立健全本單位安全考核機制并把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生責任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處罰。（七）負責指導(dǎo)檢查勞動就業(yè)安全管理制度組織制定、修訂，并組織實施。（八）負責組織檢查企業(yè)勞動用工、技能培訓、定崗定員的安全管理。（九）貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責檢查職工勞動紀律的教育和落實情況。（十）負責監(jiān)督檢查企業(yè)依法繳納工傷保險。參加生產(chǎn)事故調(diào)查，組織協(xié)調(diào)工傷鑒定工作。（十一）負責公司依法合規(guī)、外包用工納入企業(yè)統(tǒng)一管理情況，監(jiān)督檢查被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全操作技能等安全生產(chǎn)所需要的安全培訓教育工作。（十二）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。4、新員工“三級”安全教育培訓率100%。5、本公司職工持證上崗率100%。6、做好廠區(qū)人員檔案工作，對各項人員變動及時入檔。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：質(zhì)檢部安全目標責任書一、質(zhì)檢部安全職責(一)對本部門的安全工作負責。（二）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好安全質(zhì)量標準化工作。（三）負責公司質(zhì)量標準化ISO9000體系認證安全管理程標準程序運行情況的監(jiān)督檢查。（四）負責組織公司安全質(zhì)量標準化工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的編制，并督促落實。（五）協(xié)助認證公司組織對公司企業(yè)質(zhì)量標準化工作進行驗收、考核及上報工作，并提出獎懲意見。（六）組織開展風險辨識管理、職工安全教育、崗位技能培訓。（七）負責組織開展公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收，參與公司安全大檢查、專項檢查及日常檢查工作、督促隱患的整改。（八）經(jīng)常深部門調(diào)研安全質(zhì)量標準化工作的開展情況，掌握安全質(zhì)量標準化工作動態(tài)，向分管領(lǐng)導(dǎo)提供開展安全質(zhì)量標準化工作的決策依據(jù)。（九）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、安全生產(chǎn)零事故。2、劇毒化學品嚴格執(zhí)行“五雙”管理。3、按計劃參加培訓率達100%。4、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。5、安全隱患整改率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：財務(wù)部安全目標責任書財務(wù)部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）負責公司按規(guī)定提取安全費用，設(shè)立安全費用專帳，定期檢查安全費用使用情況。（三）在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時，編制安全技術(shù)措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。（四）保證事故隱患治理費用、安全教育費用、應(yīng)急保障等安全費用的資金到位。（五）負責審核各類安全生產(chǎn)投入費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。（六）保證從業(yè)職工勞動防護用品、和防暑降溫等安全生產(chǎn)費用的投入。（七）保障依法繳納工傷保險費用。（八）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、保證安全生產(chǎn)費用專款專用，對安全生產(chǎn)投入的每項費用進行真實登記。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。6、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：董事長簽字：日期：設(shè)備能源部安全目標責任書一．設(shè)備能源部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）堅決貫徹國家《特種設(shè)備安全法》及上級部門關(guān)于設(shè)備設(shè)計、制造、登記、檢測、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準。（三）在制定或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備制造、改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全措施內(nèi)容，對安全措施完成情況負責檢查監(jiān)督。（四）在編制設(shè)備檢維修計劃同時、編制安全設(shè)施檢維修計劃，按計劃組織實施。（五）組織設(shè)備安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題，督促企業(yè)按計劃及時整改，按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃和安全隱患整改項目。（六）負責監(jiān)督檢查特種設(shè)備、廠內(nèi)機動車的登記取證工作。（七）負責企業(yè)組織開展特種作業(yè)人員(如：氣焊工、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器操作、叉車吊裝操作等)安全技術(shù)培訓和考核工作。（八）負責設(shè)備事故、工程基建系統(tǒng)事故的調(diào)查處理，參加其他生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（九）負責落實工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施，貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織有關(guān)部門進行“三同時”審查，并落實整改措施。（十）負責建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)。簽訂施工承包合同時必須包括安全責任條款。負責監(jiān)督檢查對外來施工隊伍的安全教育工作。（十一）負責組織制定、修訂和審批工程(基建)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術(shù)規(guī)程。組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（十二）組織工程(基建)系統(tǒng)的安全大檢查，落實工程(基建)系統(tǒng)重大事故隱患的整改。（十三）組織或參加工程(基建)系統(tǒng)及企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（十四）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、變電室檢測、防雷檢測檢測率100%。3、監(jiān)視和測量設(shè)備周期送測率100%。4、生產(chǎn)設(shè)施完好率≥95%。5、安全設(shè)施完好率達到95%以上。6、特種設(shè)備檢測率、注冊登記率100%。7、特殊工種持證上崗率達到100%，定期復(fù)培率達到100%。8、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。9、按計劃參加培訓率達100%。10、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：環(huán)境保護部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。（三）負責對環(huán)境保護方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識的宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，搞好環(huán)境保護，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。（四）制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)則，并檢查執(zhí)行情況。參加新建、擴建、改建工程的環(huán)保“三同時”監(jiān)督工作，使環(huán)境保護措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。（五）負責對環(huán)境污染的監(jiān)測工作，并督促有關(guān)單位使環(huán)保各項指標達到國家衛(wèi)生標準。（六）建立企業(yè)環(huán)保隱患治理臺帳，監(jiān)督落實隱患治理整改完成情況。（七）建立并定期檢查環(huán)境、有害因素識別、評價及預(yù)防措施檔案，指導(dǎo)各企業(yè)進行環(huán)境、有害因素風險評價。（八）編制本單位突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并演練。（九）進行日常環(huán)保巡檢與檢查，監(jiān)督、檢查環(huán)保管理制度執(zhí)行落實情況，對違章行為進行及時糾正與處理。（十）進行（周、月、季、節(jié)假日等）多形式環(huán)保安全檢查，對查出的安全環(huán)保隱患責令其限期整改，并監(jiān)督整改落實情況。（十一）參與重大環(huán)境污染事故的救援和調(diào)查處理。（十二）落實環(huán)保安全監(jiān)測裝置、設(shè)施的定期維護保養(yǎng)和管理工作。（十三）參加新建、改建、擴建及大修項目的安全設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全環(huán)保技術(shù)要求。（十四）參與公司組織以及配合其他生產(chǎn)、安全部門開展的安全檢查、安全培訓、應(yīng)急演練等安全工作。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。2、環(huán)保設(shè)施設(shè)備完好率達100%。。3、積極參加各種安全生產(chǎn)培訓活動。4、按計劃參加培訓率達100%。5、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：安全保衛(wèi)部安全目標責任書一、安全保衛(wèi)部安全職責（一）對本部門的安全工作負責。（二）貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和制度，在公司經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。建立健全本部門的安全職責、組織制定企業(yè)安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、審定車間安全技術(shù)操作規(guī)程、負責公司的信訪保衛(wèi)安全工作。。（三）做好員工的安全生產(chǎn)教育和培訓考核，特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，組織開展各種安全活動。（四）組織制定、本單位安全生產(chǎn)管理制度、安全措施計劃、安全操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（五）組織安全大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（六）參加新建、改建、擴建的“三同時”監(jiān)督，使其符合安全衛(wèi)生技術(shù)要求。（七）負責八大作業(yè)的監(jiān)督檢查及審批工作。（八）負責滅火器材的定期檢測及維護保養(yǎng)工作。（九）監(jiān)督設(shè)備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械及廠（場）內(nèi)專用機動車輛的安全監(jiān)督管理工作。（十）深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)責令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（十一）對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度執(zhí)行情況。（十二）參與事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。（十三）按照國家有關(guān)規(guī)定，負責制定、驗收職工勞動防護用品（特種勞動防護用品必須具有“三證”和“一標志”），在使用前對其防護功能。（十四）進行必要的檢查。制定防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查生產(chǎn)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。（十五）搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。（十六）負責對企業(yè)各生產(chǎn)車間的安全工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。（十七）檢查督促各生產(chǎn)車間安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)管理工作。（十八）建立健全安全管理網(wǎng)，加強生產(chǎn)部門安全管理工作，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議。（十九）負責安全保證基金的管理，提出安保基金的使用計劃，對計劃的實施進行檢查監(jiān)督。（二十）健全安全保衛(wèi)制度，負責進公司人員的證件檢查、臨時入公司人員的檢查和登記，負責關(guān)鍵要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作、認真貫徹執(zhí)行上級信訪\o"煤礦管理"管理規(guī)定，做好各類信訪事件安全穩(wěn)定工作，杜絕越級上訪和集體上訪。（二十一）認真做好信息采集與上報工作，嚴防國內(nèi)外敵對勢力、非法宗教勢力對公司的滲透、煽動和破壞活動，及時處置各種不安定事端和突發(fā)性事件。（二十二）組織開展對公司員工進行法制、安全、治安方面的宣傳教育，維護公司政治穩(wěn)定，增強員工的法制觀念和安全防范意識，預(yù)防和減少違法犯罪行為。（二十三）組織公司安全保衛(wèi)設(shè)施大檢查，執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（二十四）統(tǒng)一部署和組織實施公司的安全防范工作，制定公司各項安全保衛(wèi)制度，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、保障安全”的工作方針，加強公司的“人防”、“物防”、“技防”，落實安全保衛(wèi)責任制和安全防范措施，做好公司的門禁管理工作。（二十六）負責企業(yè)內(nèi)有毒有害物品的管理和審批。（二十七）定期組織企業(yè)進行應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作，并做好演練總結(jié)。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕人身傷亡事故。安全、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓率達100%。3、按計劃參加班組活動率達100%。4、安全設(shè)施設(shè)備完好率達100%。5、日常巡護、安全檢查有效率100%。6、安全教育培訓計劃完成率100%。7、消防器材定期檢查、檢測率100%。8、勞保用品驗收合格率100%。9、新員工“三級”安全教育培訓率100%。10、安全標準化宣傳教育普及率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：安全生產(chǎn)管理人員目標責任書一、安全生產(chǎn)管理人員職責（1）認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在經(jīng)理和安委會的領(lǐng)導(dǎo)下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。（2）負責組織制定、修訂本單位安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生管理制度、應(yīng)急預(yù)案和安全技術(shù)操作規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（3）參與新建、改建、擴建工程的“三同時”審查和監(jiān)督工作。（4）負責組織安全生產(chǎn)大檢查，督促解決有關(guān)安全方面存在的問題，糾正違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（5）會同有關(guān)部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入廠工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開展各種安全活動。（6）負責抓好勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理、發(fā)放、和使用的檢查工作。負責生產(chǎn)安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參與事故的調(diào)查分析和處理。（7）會同有關(guān)部門搞好企業(yè)職工安全衛(wèi)生、職業(yè)健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。（8）建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，定期組織召開安全專業(yè)人員會議，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、各部門安全員要大力宣傳并認真貫徹有關(guān)治安、消防、安全生產(chǎn)等方面的政策法令，按照公司相關(guān)文件、指示和要求，落實具體的安全防范辦法。確保安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、負責定期對全公司的消防、安全等方面的情況進行督促檢查，尤其是本部門的安全生產(chǎn)情況進行經(jīng)常性巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，避免出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。3、對本公司發(fā)生的危害安全的事件進行調(diào)查、了解,及時上報給安委會。4、積極參加安全消防知識的培訓和公司召開的安全工作會議，落實隱患整改措施。5、應(yīng)保證所在部門安全設(shè)施完好、消防器材齊全有效。6、按計劃參加培訓率達100%。7、按計劃參加班組活動率達100%。8、日常巡護、安全檢查有效率100%。9、安全教育培訓計劃完成率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。2、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：車間主任安全目標責任書車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。（二）車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間主任作為車間的主要責任人，對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。（五）組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。（六）每周定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。（十）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：車間主任安全目標責任書車間主任是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。（二）車間主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間主任作為車間的主要責任人，對本車間的安全生產(chǎn)全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。（五）組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。（六）每周定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。（十）建立健全車間干部“管生產(chǎn)必須管安全”的值班管理制度。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。（六）每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。（六）每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：車間副主任安全目標責任書（一）車間副主任是本車間分管業(yè)務(wù)安全工作的第一責任人。（二）車間副主任嚴禁違章指揮、強令冒險作業(yè)等違法行為，按照“誰主管誰負責”的原則，車間副主任作為分管業(yè)務(wù)的安全工作主要責任人，對本車間的分管業(yè)務(wù)的安全工作全面負責，負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（三）協(xié)助車間主任保證國家、企業(yè)以及上級主管部門安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令和有關(guān)規(guī)章制度在本車間的貫徹與執(zhí)行。并把安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作列入車間議事日程，做到“五同時”。（三）嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)管理制度、如：安全防火作業(yè)制度、消防安全管理制度、環(huán)保安全管理制度、設(shè)備能源安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)獎懲制度、勞保用品管理制度、安全隱患整改制度、職工安全培訓制度、安全技術(shù)措施計劃等，使車間安全規(guī)章制度體系達到安全技術(shù)標準、安全管理標準和安全工作標準，保證安全生產(chǎn)標準化工作在車間的推行、貫徹與實施。按照公司安排組織本車間職工進行廠級安全培訓教育以及應(yīng)急救援預(yù)案的演練工作。（四）協(xié)助車間主任組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育、定期組織考核，組織班組安全日活動，提高所管轄職工的安全生產(chǎn)責任意識，熟知各個崗位作業(yè)的職業(yè)危害因素，增強其自我防范與保護意識，并及時汲取工人提出的正確意見。（五）協(xié)助車間主任組織全車間職工定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、安全設(shè)施、安全裝置、消防設(shè)施與器材、應(yīng)急防護與救援器材以及聯(lián)鎖控制系統(tǒng)等處于完好狀態(tài)。嚴禁破壞與挪用，并教育職工加強維護，正確使用。（六）每周協(xié)助車間主任定期組織一次車間內(nèi)部安全檢查，并將檢查結(jié)果作為車間安全例會的一項重要內(nèi)容記錄在冊，落實隱患整改。對公司安全檢查組下達的安全隱患整改通知書進行嚴格落實，親自督導(dǎo)，不得推諉，并將安全隱患的整改情況進行回執(zhí)（回執(zhí)單），交由安保部進行存檔。（七）在嚴格執(zhí)行公司安全獎懲制度的基礎(chǔ)上，協(xié)助車間主任制定車間內(nèi)部安全生產(chǎn)獎懲制度，以崗位責任制為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)為核心，對違反勞動紀律、廠規(guī)廠紀、違章作業(yè)的職工進行嚴肅批評與經(jīng)濟處罰。組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人。（八）堅持“四不放過”原則，當本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故時，協(xié)助車間主任第一時間及時、如實上報本公司主要負責人或值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁謊報、瞞報以及拖延不報，并在事故現(xiàn)場進行應(yīng)急救援，全力組織搶救，減少人員傷亡及財產(chǎn)損失，注意保護事故現(xiàn)場。查清事故原因、制定落實安全防范措施、明確事故責任人、并對事故的責任者提出處理意見，由安保部審閱、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理（法人）批準后執(zhí)行。（九）協(xié)助車間主任建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的車間安全管理人員，全力支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。二、安全生產(chǎn)工作目標責任：1、杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、重傷事故、急性中毒事故、職工病均為零，輕傷事故率控制在2～3%.（備注：輕傷事故率=（全年輕傷人數(shù)/實際總工時）×10）。2、按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，隱患治理計劃完成率達到100%,重大事故隱患整改率達100%，整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。3、嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)證制度；杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。4、加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%；需持證上崗人員的持證上崗率為100%。5、新職工三級安全教育培訓率100%。6、杜絕重大及以上火災(zāi)事故、爆炸事故、中毒事故和環(huán)境污染事故。車間各類安全設(shè)施完好率100%。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、對未達標的個人，實行一票否決。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四.其他說明：1、根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各車間主要負責人應(yīng)對其車間主管副總經(jīng)理，承擔上述安全生產(chǎn)工作目標責任，并簽訂本責任書。2、責任書雙方簽字后生效。期間，人員發(fā)生變動的，由接替者繼續(xù)負責，不再另簽責任書。3、責任書有效期為一年。責任人簽字：日期：副總經(jīng)理簽字：日期：班組長安全目標責任書一、班組長的安全職責班組是搞好本公司安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，班組長全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。（1）貫徹執(zhí)行本公司對安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和要求。（2）督促本班組的工人遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。（3）組織班組級安全教育，使班組成員熟知本崗位安全操作規(guī)程及各類突發(fā)情況的應(yīng)急處理措施。（4）組織參加安全日活動，認真執(zhí)行交接班制度，堅持班前講安全、班中檢查安全，班后總結(jié)安全。（5）檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好生產(chǎn)設(shè)備（尤其是：特種設(shè)備）、安全附件、監(jiān)視和測量設(shè)備以及安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。（6）帶頭嚴格遵守勞動紀律，切實做到不違章指揮，并有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)各工種作業(yè)人員的操作情況，維護正常生產(chǎn)秩序。（7）負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。（8）堅持每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。（9）發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析、落實防范措施。（10）做好安全消防措施，設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用