公司津貼與獎(jiǎng)金制度

1/8一、公司津貼制度第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。<一>本人是戶主1.有撫養(yǎng)家屬,共同居住<1>租借房屋每月津貼_______元<2>自有房屋每月津貼_______元2.無(wú)撫養(yǎng)家屬<單身><1>租借房屋每月津貼_______元<2>自有房屋每月津貼_______元<二>本人不是戶主1.所撫養(yǎng)家屬為戶主時(shí)<1>租借房屋每月津貼_______元<2>自有房屋每月津貼_______元2.所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(shí)<1>租借房屋每月津貼_______元<2>自有房屋每月津貼_______元2/83.無(wú)撫養(yǎng)家屬時(shí)<1>租借房屋每月津貼_______元<2>自有房屋每月津貼_______元<三>購(gòu)、建私房津貼1.本人是戶主<1>有撫養(yǎng)家屬者<2>無(wú)撫養(yǎng)家屬者2.本人不是戶主<1>有撫養(yǎng)家屬者_(dá)__元為限___元為限___元為限<2>無(wú)撫養(yǎng)家屬者以_______元為限第三條住宅津貼的發(fā)放和停止住宅津貼從職工成為領(lǐng)取住宅津貼的對(duì)象當(dāng)月開(kāi)始發(fā)放,在職工不符合領(lǐng)取條件時(shí)停止發(fā)放。第四條領(lǐng)取手續(xù)希望領(lǐng)取住宅津貼的職工,事先必須將"家屬關(guān)系證明書(shū)"及有關(guān)住房情況的材料提交給本單位領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)第五條確認(rèn)根據(jù)第四條中記載的提交材料,本單位負(fù)責(zé)人及總務(wù)處負(fù)責(zé)人需要確認(rèn)該職工領(lǐng)取住宅津貼的資格及住宅津貼的金額,填寫(xiě)住宅津貼確認(rèn)表。第六條確認(rèn)過(guò)程中的有關(guān)調(diào)查3/8公司在審核職工提交的有關(guān)資料時(shí),根據(jù)需要,可要求職工進(jìn)一步提交有關(guān)輔助資料<如租房契約、交房租收據(jù)等>,實(shí)進(jìn)行確認(rèn)性調(diào)查。第七條領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)的手續(xù)當(dāng)住宅津貼的領(lǐng)取條件發(fā)生變動(dòng)時(shí),本人必須及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)材料,并請(qǐng)他們代轉(zhuǎn)交給總務(wù)處?！跆貏e工作津貼第八條領(lǐng)取資格對(duì)于從事化學(xué)制品的生產(chǎn)和試驗(yàn)研究者,按下列標(biāo)準(zhǔn)支第九條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者對(duì)于專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)的人員,每月發(fā)給特別工作第十條兼職從事化學(xué)制品生產(chǎn)者上一條專職從事化學(xué)制品生產(chǎn)以外者,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付<一>試驗(yàn)研究部門(mén)或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員,其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間比率<實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時(shí)間占一個(gè)月的全部工作時(shí)間的百分比>及相表-1從事從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研特別工作津貼4/8率70%以上的<二>在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中,生產(chǎn)部門(mén)和試驗(yàn)研究部門(mén)沒(méi)有區(qū)別。工作時(shí)間比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。<三>特別工作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額,為半年<上半年或下半年>特別工作津貼的月平均額,每半年發(fā)放一次。□鍋爐操作津貼第十一條領(lǐng)取資格下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。第十二條專職鍋爐工對(duì)于專職鍋爐工,每月發(fā)給鍋爐操作津貼_______元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因,由兼職人員從事鍋爐操作時(shí),按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。(一)兼職人員從事鍋爐操作的時(shí)間比率及鍋爐操作5/8表-2鍋爐操作津貼每月___元鍋爐操作津貼每月___元每月___元每月___元每月___元每月___元每月___元70%以上的<二>工作時(shí)間比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。<三>鍋爐操作津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算,以第十條第三項(xiàng)第十四條領(lǐng)取資格對(duì)于從事交換工作的人員,按下列標(biāo)準(zhǔn)支付交換津貼。第十五條專職交換員對(duì)于專職交換員,每月發(fā)給交換津貼_______元。第十六條兼職交換員因?qū)Ｂ毥粨Q員休假、缺勤或其他原因,由兼職人員從事交換時(shí),按下列標(biāo)準(zhǔn)支付交換津貼。(一)兼職人員從事交換的時(shí)間比率及交換津貼。表-3從事交換的時(shí)間從事交換的時(shí)間交換津貼6/8元元元元60%以上的元<二>工作時(shí)間比率由該部門(mén)負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。<三>交換津貼的獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)額的計(jì)算,以第十條第三項(xiàng)的規(guī)第十七條保健津貼的發(fā)放圍在工廠經(jīng)常并大量處理有毒化工原料者,或工作環(huán)境有可能損害其健康者,享受保健津貼。第十八條長(zhǎng)期工作者長(zhǎng)期在上一條所述環(huán)境中工作者,每月領(lǐng)取保健津貼_______元。第十九條臨時(shí)工作者臨時(shí)在第十七條所述環(huán)境中工作者,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給保健處處理有毒化工原料或在惡劣工作環(huán)境下的工保健津貼7/8元10%~15%元15%~30%元30%~50%元50%~70%元70%以上的元第二十條領(lǐng)取資格及金額因工作原因而不能利用本公司食堂的職工,按下列標(biāo)準(zhǔn)<一>每天午餐補(bǔ)貼_______元,晚餐補(bǔ)貼_______元。<二>伙食補(bǔ)貼每月結(jié)算一次,按出勤天數(shù)乘以每天的伙第二十一條本公司職工市出差,也按上一條標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取伙第二十二條在本公司食堂用餐者按下列標(biāo)準(zhǔn)給予伙食<一>早餐_______