各級(jí)人員風(fēng)險(xiǎn)研判工作職責(zé)

PAGEPAGE1各級(jí)人員風(fēng)險(xiǎn)研判工作職責(zé)人員風(fēng)險(xiǎn)研判工作是基于安全保障需要，通過對(duì)人員背景、社會(huì)關(guān)系、行為習(xí)慣等方面進(jìn)行綜合分析，評(píng)估其所潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，目的是預(yù)防和防范人員違法犯罪、泄密、造成損失等事件的發(fā)生，確保單位安全穩(wěn)定。各級(jí)人員的風(fēng)險(xiǎn)研判工作職責(zé)不同，以下是各級(jí)人員的具體職責(zé)：1.組織部門組織部門是企業(yè)、單位人員管理的首要責(zé)任部門，對(duì)所屬單位各級(jí)干部進(jìn)行定期檢查和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，負(fù)責(zé)向上報(bào)告并提出合理的防范措施。具體職責(zé)包括：（1）制定人員風(fēng)險(xiǎn)研判的政策和規(guī)范。建立健全如何評(píng)估干部人員風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，并及時(shí)更新。（2）核準(zhǔn)各級(jí)干部人員招聘、選拔、安置等事項(xiàng)。核準(zhǔn)招聘、考察和審定干部人員的報(bào)告，對(duì)各級(jí)干部人員的背景、思想問責(zé)情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查和評(píng)估，負(fù)責(zé)將安全風(fēng)險(xiǎn)信息及時(shí)上報(bào)到相關(guān)部門。（3）制定干部人員安全防范措施。針對(duì)干部人員的情況，制定相應(yīng)的安全防范措施。例如，針對(duì)工程技術(shù)人員，要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；針對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，要制定保密制度，防止商業(yè)秘密泄露等。2.保密部門保密部門是保護(hù)單位機(jī)密、商業(yè)秘密等敏感信息的責(zé)任部門，主要職責(zé)是對(duì)人員背景、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人行為開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)掌握人員變化信息，發(fā)現(xiàn)人員問題，加以措施和防范。具體職責(zé)包括：（1）收集人員信息。綜合收集與干部人員相關(guān)的資料信息，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，征得本人同意后才進(jìn)行。（2）開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。針對(duì)重要干部人員，開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，分析個(gè)人的思想、家庭、社會(huì)關(guān)系等因素，發(fā)現(xiàn)不利情況及時(shí)報(bào)告，提出防范措施，確保重要信息不被泄露或失竊。（3）掌握干部人員變化情況。了解干部人員的工作變動(dòng)、家庭變故等事件，以及與他人的關(guān)系變化等等，及時(shí)判定干部人員風(fēng)險(xiǎn)狀況變更情況，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范措施。3.安全保衛(wèi)部門安全保衛(wèi)部門主要承擔(dān)單位的安保工作，對(duì)單位安全保衛(wèi)進(jìn)行全面的管理，確保單位安全生產(chǎn)和利益安全。具體職責(zé)包括：（1）開展安全教育。對(duì)干部人員開展安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，建立風(fēng)險(xiǎn)防范思維，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。（2）建立安全監(jiān)控系統(tǒng)。通過技術(shù)手段，監(jiān)測(cè)干部人員的活動(dòng)軌跡和日常行為，遇到問題及時(shí)制定防范措施，保障單位安全穩(wěn)定。（3）制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施。為各級(jí)干部人員量身打造風(fēng)險(xiǎn)防范措施，通過增設(shè)安全單元、安全防護(hù)裝置等方式，保障單位安全穩(wěn)定。各級(jí)人員風(fēng)險(xiǎn)研判工作職