2023-2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-吉林省企業(yè)改革知識考試題庫（含答案）

2023-2024年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識競賽-吉林省企業(yè)改革知識考試題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(共15題)1.集團(tuán)公司整體改制重組對內(nèi)部退養(yǎng)人員勞動關(guān)系的處理辦法是如何規(guī)定的？

正確答案:企業(yè)改制前，已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的，仍按集團(tuán)公司相關(guān)政策規(guī)定享受基本生活費(fèi)，不再參與改制。2.什么是債權(quán)債務(wù)處理到位？

正確答案:就是要做到企業(yè)所有欠帳要帳目清楚，法律關(guān)系明確，制訂明確的償還計(jì)劃和有明確的承債主體。3.為什么說整體改制與引進(jìn)戰(zhàn)略投資者和合作者緊密結(jié)合起來，對通鋼的后步發(fā)展具有舉足輕重的意義？

正確答案:不僅有利于我們生產(chǎn)能力合理布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效整合社會資源，化解市場風(fēng)險，整合并共享市場，促進(jìn)通鋼早日實(shí)現(xiàn)1000萬噸鋼/年目標(biāo)，而且伴隨吉林建龍和吉林鐵合金的進(jìn)入，將進(jìn)一步解決通鋼“一股獨(dú)大”問題，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)整體上市目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。更重要的是，對通鋼的產(chǎn)品定位更具互補(bǔ)性，對整合吉林省鋼鐵工業(yè)布局更具帶動性，對通鋼的后步發(fā)展具有舉足輕重的意義。4.通鋼整體改制治理結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)重組原則是什么？

正確答案:根據(jù)改制重組后的組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立權(quán)力分立、相互制衡的法人治理結(jié)構(gòu)；本著精干、高效的原則設(shè)立通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司的管理機(jī)構(gòu)。5.改制前的節(jié)余工資、福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，在改制時應(yīng)如何處置？

正確答案:

1、由國有獨(dú)資公司改制為非國有控股公司的，節(jié)余的應(yīng)付工資（扣除欠發(fā)職工工資部分）、應(yīng)付福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)增資本公積金，國有獨(dú)享，全部用于支付改革成本。

2、由國有絕對控股公司改制為非國有控股公司的，節(jié)余的應(yīng)付工資（扣除欠發(fā)職工工資部分）、應(yīng)付福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，新增部分按照股權(quán)比例分割，屬國有部分，用于支付改革成本。

3、改制前已經(jīng)招聘，符合集團(tuán)公司《通化鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司吸引畢業(yè)生優(yōu)惠待遇的規(guī)定》（通鋼人力〔2002〕257號）、（通鋼〔2003〕263號）、（通鋼〔2004〕193號）文件規(guī)定，尚未享受住房補(bǔ)貼的大學(xué)生，可落實(shí)到具體人頭，在改制企業(yè)節(jié)余的職工福利費(fèi)中化出，作為改制企業(yè)對大學(xué)生本人的負(fù)債，剩余部分再用于支付改革成本。

4、因醫(yī)療費(fèi)超支產(chǎn)生的職工福利費(fèi)不足部分，可以依次以公益金、盈余公積金、資本公積金、資本金彌補(bǔ)。

5、住房制度改革時出售的公有住房，未按售房收入20%提取房屋維修基金的，經(jīng)省國資委批準(zhǔn)，可以在國有凈資產(chǎn)中預(yù)留。房改后集資建房，未按售房收入2.5%提取房屋維修基金的，職工福利費(fèi)有節(jié)余時，可以先行預(yù)留，剩余部分再轉(zhuǎn)增資本公積金，用于支付改革成本。6.國有企業(yè)改革應(yīng)遵循的原則是什么？

正確答案:首先，要牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)。其次，要堅(jiān)持整體推進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施。第三，要把招商改制作為重點(diǎn)。第四，要高度重視保障職工的合法權(quán)益。第五，要加強(qiáng)政策支撐和保障。7.通鋼整體改制重組重點(diǎn)工作內(nèi)容是什么？

正確答案:

1、分離辦社會職能。

2、輔業(yè)單位整體改制剝離。

3、主業(yè)整體改制：①通鋼股份公司及所屬分、子公司進(jìn)行“瘦身改制”②通鋼集團(tuán)公司所屬子公司在進(jìn)“瘦身改制”的同時，實(shí)施整體改制。

4、其他所屬單位改制。8.通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司員工和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)如何持股？

正確答案:

1、通鋼集團(tuán)公司和通鋼股份公司管理機(jī)構(gòu)、直屬單位（不含剝離、改制單位），員工轉(zhuǎn)換身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部轉(zhuǎn)作通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司的股本。

2、改制為通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司控股子公司的，員工轉(zhuǎn)換身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上轉(zhuǎn)為該企業(yè)股本；特殊情況下亦可全部或部分轉(zhuǎn)為通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司的股本。

3、改制為通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司參股子公司或國有資該全部退出的，員工轉(zhuǎn)換身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部轉(zhuǎn)為改制新企業(yè)的股本。

4、通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（含控、參股子公司）員工和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)出資購買省國資委持有的部分國有股權(quán)。

5、對經(jīng)營者的激勵與約束政策，按省政府、省國資委的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.因工負(fù)傷人員費(fèi)用預(yù)留是怎樣規(guī)定的？

正確答案:

因工負(fù)傷且評定傷殘等級的，應(yīng)由企業(yè)支付的費(fèi)用，按其實(shí)際發(fā)生額預(yù)留至法定退休年齡；從正式退休起，按照十年標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留。其中，1996年9月30日前因工負(fù)傷且已評定傷殘等級的，按國家原勞動保險相關(guān)政策規(guī)定預(yù)留各項(xiàng)費(fèi)用；1996年10月1日后因工負(fù)傷且已評定傷殘等級的，按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)［1996］266號）和《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令375號）的政策規(guī)定預(yù)留各項(xiàng)費(fèi)用。10.企業(yè)應(yīng)上繳款項(xiàng)，在改制時如何處置？

正確答案:應(yīng)上繳省和集團(tuán)公司的各種款項(xiàng)和專項(xiàng)撥款，由于種種原因應(yīng)交未交或長期未支付，作為企業(yè)負(fù)債掛帳的，全部用于支付改革成本。11.通鋼股份公司管理機(jī)構(gòu)、直屬單位、控股子公司、分公司的組織結(jié)構(gòu)重組原則是什么？

正確答案:全部進(jìn)入通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司，其中控股子公司改制后為通化鋼鐵集團(tuán)股份有限公司的控股子公司。12.通鋼整體改制重組后社會保險關(guān)系如何接續(xù)？

正確答案:

對按輔業(yè)改制政策剝離后的單位，原由政府授權(quán)集團(tuán)公司統(tǒng)一管理的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險項(xiàng)目，應(yīng)與集團(tuán)公司分離。按屬地管理原則，由改制企業(yè)到屬地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記。由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理的個人帳戶，應(yīng)協(xié)調(diào)改制企業(yè)向?qū)俚厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)整體移交。

對終止或解除勞動關(guān)系人員，由改制企業(yè)出具終止或解除勞動關(guān)系證明書。改制企業(yè)應(yīng)及時將其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

根據(jù)集團(tuán)公司獨(dú)立運(yùn)行基本醫(yī)療保險的實(shí)際，對按輔業(yè)改制政策剝離后的改制企業(yè)原在集團(tuán)公司管理范圍內(nèi)的，可由其自愿選擇，既可在集團(tuán)公司參加基本醫(yī)療保險，也可參加屬地醫(yī)療統(tǒng)籌。對選擇在集團(tuán)公司參加基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌的改制企業(yè)，其醫(yī)療保險統(tǒng)籌費(fèi)用獨(dú)立核算，合并報表。13.改制單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額大于國有凈資產(chǎn)怎么辦？

正確答案:

改制單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額大于國有凈資產(chǎn)時，由主體企業(yè)以現(xiàn)金補(bǔ)足，如果主體企業(yè)一次性支付現(xiàn)金有問題，可以做為對企業(yè)的負(fù)債，簽訂還款協(xié)議，在不超過10年期限內(nèi)分期支付，并按同期凈資產(chǎn)中預(yù)留處理。14.通鋼整體改制方案的一個重要原則是什么？所要達(dá)到的目的是什么？

正確答案:

重要原則就是在“資本多元化、資產(chǎn)不流失、職工有安置”的前提下，通過引進(jìn)增量資本和民營資本、職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)股、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和員工出資購買等多種途徑，大力減持國有股權(quán)比例，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，構(gòu)建全新的產(chǎn)權(quán)體制和運(yùn)行機(jī)制。

其目的就是充分利用國家和吉林省的改革政策，按照市場化的量化手段，使廣大員工從國家改制成本中切身利益得到最大限度的保障；使結(jié)營團(tuán)隊(duì)得到最大程度的激勵；使法人治理結(jié)構(gòu)更加規(guī)范；使通鋼的體制和機(jī)制優(yōu)勢更加明顯，從而在更大的程度上帶動吉林省區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。15.通