醫(yī)護人員工作心得4篇

Word第第頁醫(yī)護人員工作心得4篇醫(yī)護人員工作心得1

護士在工作中履行職責(zé)時，如何高效、優(yōu)質(zhì)、制造性地完成各項任務(wù)，到達(dá)最正確工作效果，讓患者安心、放心，主動協(xié)作醫(yī)院治療？通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，確立了護士的崗位意識，對提高工作效率和質(zhì)量有了一些熟悉。

第一，責(zé)任心是做好工作的前提。這個“心”不僅僅是指在工作中到位，更是指在課堂上專心去做，不自私地離開課堂，這樣才能做好護理工作。假如缺乏責(zé)任心，新護士和老護士都不會做好護理工作。這幾年基層工作的年輕人許多，光有信念是不夠的。我們在工作中應(yīng)當(dāng)耐煩細(xì)致。護士千萬不能馬虎?！扒Ю镏??！辈粫浅嗍挚杖．?dāng)然，專心良苦的工作也會有失誤，在正常范圍之內(nèi)?？偟膩碚f沒有問題，有正確的熟悉，只是觀點和做法環(huán)節(jié)的錯誤?！昂眯霓k壞事”是方法問題，不是思想問題。所以責(zé)任感對于護士來說不是可有可無的，必需通過自身修養(yǎng)來培育。這種“錯誤”很簡單預(yù)防和克服。假如你不該犯錯誤，不該由于責(zé)任心不強而犯錯誤，那性質(zhì)就變了，不在正常范圍內(nèi)，所以不能用“錯誤”來舉例子，要追究責(zé)任。所以責(zé)任感對于護士來說不是可有可無的，必需通過自身修養(yǎng)來培育。

其次，要有公平感和親情感，與患者親密合作的主動權(quán)和選擇權(quán)在護士。護士如何適應(yīng)、迎合、被患者支持？樹立公平意識是關(guān)鍵，即護士采納公平的理念對待患者，不僅是一碗水對待全部患者，患者也是流淌的。選擇住院的權(quán)利把握在患者手中。假如把護士比作仆人，那么病人就可以比作客人。護患關(guān)系應(yīng)當(dāng)是“照看托付人”。仆人如何便利地接待客人？首先要敬重患者，重視對方的存在，像對待客人一樣熱忱地對待每一位患者，努力讓患者感受到仆人的暖和、隨和、愛護。這主要表達(dá)在護士的服務(wù)看法上，應(yīng)當(dāng)是“輕言輕行輕操作”。護士的工作對象是有生命的生命，公平意識也應(yīng)當(dāng)包括對生命的敬重。因此，公平意識是高質(zhì)量完成工作的重要組成部分，也是護士制造性工作的重要方面。

近年來，醫(yī)改政策深化基層，解決了群眾看病難、看病貴的問題。一項好的政策需要在職人員大力執(zhí)行。說究竟就是一句話：“全心全意為患者服務(wù)”專心行動，做得更好。

醫(yī)護人員工作心得2

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中的思想和行為準(zhǔn)則。它就像一面鏡子，讓我們可以隨時比較自己在工作中的一舉一動，對自己的一言一行都當(dāng)心翼翼。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我有了深刻的體會。

首先，“為人民服務(wù)”是醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)活動的關(guān)鍵。其核心是敬重和關(guān)愛患者，制造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境，形成公平互諒的醫(yī)患關(guān)系。就像獲得“國家科學(xué)技術(shù)獎”的吳博士一樣，幾十年來在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)討論的第一線辛勤工作，取得了巨大的成就。在談到自己50年的醫(yī)療閱歷時，他說：‘作為一名醫(yī)務(wù)人員，專業(yè)性很重要。奉獻(xiàn)就是忠于職守，喜愛本職工作，以患者為中心，全心全意為患者解除苦痛。工作精益求精，對患者極度負(fù)責(zé)。淡泊名利，關(guān)愛患者，樂于奉獻(xiàn)。“在醫(yī)療戰(zhàn)線上，有很多這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工，他們構(gòu)成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的‘主體’，成為每一個醫(yī)務(wù)工的典范。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)是一個特別的行業(yè)。它是一個與人們生活親密相關(guān)的整體，由很多“部分”構(gòu)成。無論哪個‘部位’出了問題，患者都有可能付出珍貴的生命作為代價。我們的每一個醫(yī)務(wù)人員都是每一個人的“一部分”。每一個醫(yī)護人員，無論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)療技師還是護士，都是整個醫(yī)院的重要組成部分。正是我們每個同事的共同合作和團結(jié)，才能使集體正常工作，實現(xiàn)為人民健康服務(wù)的承諾。

隨著人類科學(xué)技術(shù)的進展，醫(yī)學(xué)作為現(xiàn)代科學(xué)的重要組成部分，取得了長足的進步。新學(xué)問、新思想、新工具等等層出不窮，都對我們的工作提出了挑戰(zhàn)和要求。但是，僅僅靠學(xué)校里學(xué)到的學(xué)問是不行能跟上時代進步的。我們需要接受連續(xù)教育，嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力進步，學(xué)習(xí)醫(yī)療技能，不斷提高。只有不斷更新自己的學(xué)問水平，才能更好地完成自己的工作。

作為醫(yī)務(wù)人員，工作很辛苦。他總是背負(fù)著巨大的精神壓力，常常被患者和家屬批判、不理解、不協(xié)作。然而，當(dāng)與死亡的拔河最終獲勝時；當(dāng)一個癱瘓在床的病人能夠站穩(wěn)的時候；當(dāng)苦痛的表情換成輕松的微笑時，作為醫(yī)務(wù)工，那種滿意和喜悅是無法用語言形容的。那就是找到自己生命的價值，在平凡中實現(xiàn)美好。

醫(yī)護人員工作心得3

一場突襲而來的沙漠風(fēng)暴使一位旅行者迷失了前進的'方向，更可怕的是，旅行者裝水和干糧的背包也被風(fēng)暴卷走了。他翻遍身上全部的口袋，只找到了一個青青的蘋果。“啊，我還有一個蘋果！”旅行者驚喜地叫著。他緊握著那個蘋果，單獨在沙漠中查找出路。

每當(dāng)干渴、饑餓、疲乏襲來的時候，他都要看一看手中的蘋果，抿一抿干裂的嘴唇，陡然又會增加不少力氣。一天，兩天，三天，旅行者最終走出了荒漠。那個他始終未曾咬過一口的青蘋果，已干巴得不成樣子，卻像珍寶似的被他始終緊緊攥在手里。

在深深贊美旅行者之余，人們不禁感到驚異：一個外表上看來是多么微缺乏道的青蘋果，竟然會有如此不行思議的奇妙力氣！

那我們的患者是不是也需要這樣一顆“蘋果”呢？

患者初入醫(yī)院時，心中布滿了緊急、恐驚、無助，如同沙漠上那位遭受風(fēng)暴突襲的旅行者，而這時候，正需要護士熱忱的接待，悉心地介紹四周環(huán)境、醫(yī)護人員，醫(yī)生要具體地詢問病史、供應(yīng)治療方案，這些都是入院病人在遭受疾病來襲后所急需的“蘋果”。

俗話說“病來如山倒，病去如抽絲”，可見治療疾病需要一個漫長的過程，可是患者普遍的心態(tài)就是盼望一到醫(yī)院病就見好，可有時就會事與愿違，盼望越大絕望也就越大，病情是不斷進展的，在治療的過程中也是如此?？墒怯捎诠ぷ鞯膭诼祷蚴瞧渌裁淳売?，醫(yī)患之間溝通的少了，隔閡大了，信任也隨之削減了。要是我們都多解釋幾句，多傾聽幾句，患者和家屬對醫(yī)護人員的信任也會倍增起來，或許治療也變得更順當(dāng)一些。

不要吝嗇，不要遲疑，我們面對的是病患，每天看著他們那一張張被病痛熬煎的苦痛的臉，是不是更盼望他們早一點好起來，歡樂起來？當(dāng)患者孤立無助時，一句寬慰的話語，一個勸慰的眼神，拍一拍肩膀，握一握手，那都會給患者帶來莫大的力氣。

讓我們學(xué)會不失時機地饋贈給患者一個滿懷信念的“蘋果”，這個“蘋果”可以是給患者和家屬介紹疾病治療的新進展，可以是告知患者新近治療的好跡象，也可以是激勵那些重病患者要永葆樂觀的生命情懷、永葆對親人的愛和牽掛，以及他〔她〕尚未完成的事業(yè)等等。這顆“蘋果”或許比任何治療都有效。

醫(yī)護人員工作心得4

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標(biāo)。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高水平

1、多學(xué)習(xí)：向閱歷豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作閱歷、工作方法；向中國醫(yī)大一的護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。

2、多與科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化：在生活中關(guān)懷愛護科里的護士，有困難主動關(guān)心。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人公平，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的主動性。

二、加強護理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確愛護理平安

1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過失事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的主動性與責(zé)任心，能夠做到主動承當(dāng)檢查責(zé)任，關(guān)心科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，強化基礎(chǔ)護理服務(wù)，提高患者的滿足度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應(yīng)服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。

3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。

4、加強危重患者的工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓(xùn)。人人到達(dá)面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及帶教工作

1、按科室打算，每月進行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進行理論及技能操作考試。做到有打算、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、更換新護理記錄，嚴(yán)格要求護士按規(guī)范書寫，準(zhǔn)時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、協(xié)作醫(yī)院培訓(xùn)科打算，對低年資護士進行培訓(xùn)，并參與“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)。

4、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按打算帶教。

五、加強院內(nèi)感染

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按打算進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學(xué)問培訓(xùn)。

六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌

微小之處現(xiàn)溫情消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當(dāng)心和細(xì)心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

七、存在缺乏及努力方向

1、護