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第頁共頁實用的社會調(diào)查報告范文五篇實用的社會調(diào)查報告范文五篇社會調(diào)查報告篇1見習(xí)醫(yī)院:xxxx人民醫(yī)院見習(xí)主題:醫(yī)學(xué)影像——放射科醫(yī)院等級:二乙活動時間:XX、7、5——XX、8、5簡要過程:在放射科見習(xí)一月學(xué)到了很多知識、明白了理論與理論相結(jié)合的重要性、見到了很多病的臨床表現(xiàn),病癥體征,理解了患者的心理狀態(tài),深化的手法必須靠在臨床上的理論才能不斷進步,熟悉了醫(yī)院的各項規(guī)章制度、工作人員的分工及工作職責(zé)、時間雖然短暫,卻開闊了眼界、在此謝謝各位教師的關(guān)愛及教育、在今后的學(xué)習(xí)中我會繼續(xù)努力,爭取理論結(jié)合理論,早日做一名優(yōu)秀的影像工作人員、學(xué)到的知識:1、影像設(shè)備的操作方法與技巧、2、理解不同檢查部分的不同擺放姿勢3、熟悉了常用醫(yī)療無菌,污染物品的處理方法,4、積累了與患者溝通的技巧,進步了自己的覺悟、缺乏之處:1、部分理論掌握不純熟、2、臨床經(jīng)歷少,與患者溝通才能欠佳、歷時一個月的見習(xí)已經(jīng)完畢,坎坷而溫馨的醫(yī)院生存之旅業(yè)已過了大半,感慨頗深。暑假之始,懷著沖動又憧憬的心情,我來到了人民醫(yī)院,我很榮幸的來到了自己所學(xué)專業(yè)的科室見習(xí)。一年的學(xué)習(xí),我也只是根本上掌握了醫(yī)學(xué)的根本知識,但是我并沒有因為專業(yè)知識的缺乏而害怕,而是讓我更虛心的向科室里面的前輩們學(xué)習(xí)。不過從他們親切的問候和熱切的舉動中,我摒棄了多日來的揣測及不安。我也暗下決心,一定要在這好好的實習(xí),與醫(yī)院融為一體,不辜負教師們對我的期望。感謝馬邊彝族自治縣人民醫(yī)院給我見習(xí)的時機,也感謝各位代教教師在工作繁忙之時,還要帶著見習(xí)生,教誨我正確的方向;也很快樂與其他醫(yī)務(wù)人員,在緊湊的實習(xí)生活中不但互相學(xué)習(xí),并且還成為無話不談的好朋友。雖然實習(xí)時間安排嚴(yán)密,難免覺得疲累,但這段時間卻給了我無比大的收獲,除實務(wù)工作上的學(xué)習(xí)外,人際關(guān)系的拓展、職場文化的百態(tài)、還有一些活動的參與都讓我獲益良多,這樣充實的生活,我想會是我人生中一段難忘的光陰。理論,是一種磨練,是對自己感受醫(yī)院環(huán)境,理解醫(yī)院事務(wù)的一種穩(wěn)固理論知識的社會理論活動,更是對自己醫(yī)療夢想的前期準(zhǔn)備。社會調(diào)查報告篇2調(diào)查時間:xxxx年1月13日調(diào)查地點:西安調(diào)查人:xxx為了開展就業(yè)歧視方面的研究,推動就業(yè)時機平等,我在西安進展了為期一周的調(diào)研,通過網(wǎng)絡(luò)信息搜集、文獻搜集、實地調(diào)研、調(diào)查問卷等方式,主要理解了就業(yè)中存在的性別、年齡、戶籍、地域、外貌、學(xué)歷等歧視狀況。并且認真研究和分析^p就業(yè)歧視的產(chǎn)生原因、主要表現(xiàn),并在此根底上提出在當(dāng)前形勢下如何通過立法、執(zhí)法、司法等法律保障形式來有效遏制就業(yè)歧視現(xiàn)象的合理化建議,以充分保障廣闊人民的公平就業(yè)權(quán),進而推動社會朝著理性與和諧的方向前進。一、就業(yè)歧視的表現(xiàn)調(diào)查結(jié)果顯示,幾乎所有的單位,全部存在安康歧視和年齡歧視,此外還在政治相貌、性別、戶籍、地域等方面存在歧視性要求。調(diào)查結(jié)果顯示,就業(yè)歧視主要表達在性別、民族、社會身份、殘障、安康、政治相貌、年齡、身體特征等八個層面。52.98%的用人單位對求職者的性別有明確要求;53.14%的用人單位對求職者的戶籍地域有明確要求;30.34%的用人單位對求職者的政治相貌有明確要求;34.96%的用人單位對求職者的身高長相有明確要求;43.82%的用人單位對求職者的年齡有明確要求;31.07%的用人單位對求職者有體檢方面的要求;20.45%的用人單位明確要求求職者是非傳染病病原攜帶者;17.67%的用人單位對求職者有未婚或者生育方面的要求;14.04%的用人單位明確要求求職者身體沒有殘障;4.86%的用人單位對求職者的民族有明確要求;2.08%的用人單位對求職者的宗教信仰提出過明確要求。也對詳細的歧視現(xiàn)象進展了進一步的理解,調(diào)查發(fā)現(xiàn):1、43.27%的求職者遇到用人單位明確要求是男性,6.16%的求職者遇到用人單位明確要求性別為女性,可見性別歧視主要是針對女性的;2、用人單位對于求職者詳細身高要求,一般是女性160cm,男性170cm以上;3、47.88%的求職者在應(yīng)聘中遇到用人單位要求長相端正,還有13.28%的求職者遇到用人單位對氣質(zhì)要求優(yōu)雅??偟膩碚f,應(yīng)聘時要求氣質(zhì)和長相的比例到達了51.16%;4、47.91%的被訪者在應(yīng)聘時,用人單位對戶籍要求本市或本地戶口。5、34.83%的被訪者遇到用人單位對政治相貌的要求是黨員,3.71%用人單位要求政治相貌是共青團員。二、就業(yè)歧視的產(chǎn)生原因在問到就業(yè)歧視產(chǎn)生的原因時,認為就業(yè)歧視嚴(yán)重是勞動力供過于求的原因;第二是社會保障體制不健全;第三是受效率第一因素影響。這些認識是非常外表的,有的甚至是不正確的。就業(yè)歧視的產(chǎn)生原因是由于我國缺乏全面的反就業(yè)歧視的相關(guān)立法和政策以及社會傳統(tǒng)觀念原因。三、結(jié)論和建議通過對就業(yè)歧視課題的調(diào)查,是我們對就業(yè)歧視有了進一步的理解,認為可以從以下三方面解決。(一)健全和完善我國制止就業(yè)歧視的法律制度,為制止就業(yè)歧視提供法律根據(jù)1.消除現(xiàn)有法律中的`歧視性規(guī)定。針對有些地方政府從部分利益出發(fā)而公布的各種影響公平就業(yè)的歧視性法規(guī)、規(guī)章和決定,法制部門應(yīng)當(dāng)加強對這些文件的清理工作,對與《憲法》和《勞動法》抵觸的標(biāo)準(zhǔn)性文件,要有方案、有步驟地予以廢止。2.完善現(xiàn)有的法律法規(guī),使這些法律法規(guī)有可操作性。如對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)的法律進展修訂,使這些法律的責(zé)任詳細化,對于就業(yè)歧視行為的懲罰一定要加大并且要落實到實處,讓用人者或雇主付出更多的本錢。3.制定制止就業(yè)歧視的專門性法律,以保證就業(yè)歧視問題的有效解決。為了徹底制止就業(yè)歧視行為,保證勞動者的平等就業(yè)權(quán)的真正實現(xiàn),我國應(yīng)該在現(xiàn)行《勞動法》的根底上,根據(jù)《憲法》,盡快制定專門的制止就業(yè)歧視的法律??山梃b國際勞工組織通過的第100號《男女勞工同工同酬公約》、第111號《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》以及興旺的市場經(jīng)濟國家如美國的制止就業(yè)歧視的法律規(guī)定,汲取其精華,結(jié)合我國國情,以《憲法》為根本根據(jù),在現(xiàn)有的《勞動法》、《就業(yè)促進法》及其相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章有關(guān)制止就業(yè)歧視之條款的根底上,制定一部禁就業(yè)歧視的統(tǒng)一性立法,使就業(yè)歧視現(xiàn)象得到遏制,就業(yè)者的權(quán)利得到法律的有效保障?!捕辰iT的制止就業(yè)歧視機構(gòu),準(zhǔn)確有效地認定和解決就業(yè)歧視問題我國目前就業(yè)管理是由中央到地方的各級勞動和社會保障部門來完成,主要有培訓(xùn)就業(yè)、勞開工資和失業(yè)保險等職責(zé)上的分工。為保持法律的協(xié)調(diào),建議當(dāng)前將制止就業(yè)歧視工作內(nèi)包容入到各勞動爭議仲裁委員會,由勞動爭議仲裁委員會受理各類就業(yè)歧視投訴,參考勞動爭議處理,采用行政處理前置程序,即規(guī)定就業(yè)歧視受害者先向勞動爭議仲裁委員會投訴,申請?zhí)幚?。對勞動爭議仲裁委員會處理不服的,在一定期限內(nèi)再向法院提起訴訟?!踩嘲l(fā)揮政府的作用和責(zé)任,為平等就業(yè)、制止就業(yè)歧視提供有力的保障。在立法逐漸完善的根底上,政府必須加強執(zhí)法以及在憲法、法律的框架下制定行政法規(guī)、規(guī)章,為平等就業(yè)提供強有力的法律保障,創(chuàng)造一個有利于平等就業(yè)環(huán)境和空間。同時,加強勞動監(jiān)察制度,為受害者提供行政救濟。各級政府加強投入,為勞動監(jiān)察機構(gòu)裝備相應(yīng)的人員和物質(zhì)條件,為勞動監(jiān)察工作提供有利的執(zhí)法環(huán)境,保證勞動監(jiān)察機構(gòu)有效地履行勞動監(jiān)察職責(zé),最終為就業(yè)歧視的受害提供有力的行政救濟。雖然我國存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象相當(dāng)普遍。但是我們相信,隨著社會法治觀念的深化人心,社會市場經(jīng)濟體制反歧視制度的不斷完善,企業(yè)社會責(zé)任感的日益增強,公民采用法律武器保護自己合法權(quán)益的觀念不斷加深,就業(yè)歧視在我國一定可以得到有效遏制。社會調(diào)查報告篇3大學(xué)生消費情況的毛概社會理論調(diào)查報告,更多大學(xué)生消費情況的毛概社會理論調(diào)查報告。調(diào)查過程里,首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題。問題有許多,包括課余時間充裕,但沒有效利用,不會安排課余時間,沒正確認識課余時間,課余時間帶來的負面影響較多,課余生活脫離社會,沒有經(jīng)歷上的進步。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會成為一個值得關(guān)注的問題,那是有他不可無視的因素的。包括了各種主觀、客觀的條件,在我們調(diào)查的同時,我們也在自我的反省,反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣,當(dāng)然,我們也是存在著許多陋習(xí)的。所以我們在調(diào)研的同時,也在虛心學(xué)習(xí),改正。所以通過這次時間報告給我們感受很深,其一就是理解到理論中每一件事都不可小看,它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題,學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個公式,幾個概念,總能得到一個確切的答案,而實際中那么不然,總會出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,也許只是個小問題,但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,還有要辦成這件事,會有多種途徑多種方法,我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的。在這期間,我們也都意識到了一個東西的重要性,那就是團隊意識,大家都知道,一個人很難可以做到完全靠自己去完成一件事,就算做到了,那也不知道得付出多少汗水,而且得到的未必是最正確的方案。但雖說都知道團隊意識的概念,但做起來就并非那么簡單了,人都有自己的想法,每個人的想法也不可能會一致的一樣,而大家都會有保衛(wèi)自己的想法的心理,于是便會出現(xiàn)爭執(zhí),在這種情況下,其實最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,這次理論的組員還都是同學(xué)朋友,大家關(guān)系都還好,和和氣氣的討論還好辦到,但日后工作中總會遇到和生疏人合作的時候,所以隨時都應(yīng)該抱有一顆虛心請教的心,客觀冷靜的去對待自己和別人的方法,即便是自己的方法要好一些,也要平和的組織好語言更好的表達出自己的想法,切不可急躁,也不能瞧不起別人的想法。對于我們這樣一個即將步入社會的大學(xué)生來說,需要學(xué)習(xí)的東西很多,團隊意識尤為重要,團隊中每一個人都可以是我的教師,正所謂三人行,必有我?guī)?,我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識、道理。向別人虛心請教,與人文明交往等一些做人處世的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。當(dāng)然,說到團隊合作,既然是團隊,自然也就離不開交流,交流人人都會,但要做好卻不那么容易了,要適時的適當(dāng)?shù)谋磉_出自己的想法,那并非是件容易的事,那需要時間與經(jīng)歷的積累,我們所要做的就是學(xué)習(xí),還有在理論調(diào)查的過程中,不只是我們發(fā)問卷,我們也收到了別人的問卷,說實話,雖說幫助填一下問卷只是舉手之勞,但有時候做著自己的事卻被別人打斷心中也會有些不愿意,所以將心比心,在找人幫助填問卷,在跟他們交流的時候多用一些禮貌用語就顯得非常必要,所以我們也還在問卷末尾加上一個笑臉,說一聲謝謝,那樣別人幫了忙心里也會覺得舒適一些。我們的收獲很多,雖不能玩玩全全用文字留在我們的報告里,但我們會把它作為一份珍貴了的財富起來,并以此鼓勵自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí),在工作中去詳細理論,在理論中繼續(xù)鍛煉自己!社會調(diào)查報告篇4這次的實習(xí),是我第一份工作,帶給了我非常多的感受。作為畢業(yè)實習(xí),我非常明白,這次實習(xí)意味著我將暫時脫離學(xué)生生活,而踏入工作崗位,與社會接軌。這次實習(xí)不單單是要求我把在學(xué)校中學(xué)習(xí)到的理論知識充分地運用于理論中,更是對我為人處世,應(yīng)變才能等等綜合素質(zhì)的考驗,只有在這里面得到充分的歷練與學(xué)習(xí),我才能具備真正的合格素質(zhì),學(xué)會如何工作。“天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,教師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。進入了一個新的環(huán)境,在這宏大的轉(zhuǎn)變中,我有過彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我曾擔(dān)憂自己看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到上層的注意,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到上層的肯定。回想在學(xué)校,有同學(xué)教師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松,而在工作崗位,卻是要天天面對宏大的壓力。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。半年的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人,做事,做學(xué)問。參加工作后才能深化體會到平常教師讓我們學(xué)會自習(xí)的意思。在超市的實習(xí)中我根本用不上在學(xué)校中學(xué)到的企業(yè)管理知識,只是作為一個92食超的小員工,每天做著加貨理貨的工作。雖然只是這樣的工作,但在這一過程中,我通過認真的觀察和認真的學(xué)習(xí),初步理解了工作中的知識,理解了為處事的重要,這都將成為我實習(xí)過程中所獲得的珍貴經(jīng)歷。想到踏上社會,我們會與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的工作環(huán)境,有些主管對我們小員工非常不友好,每時每刻都在找你不對的地方,天天訓(xùn)新人,而面對副總時就拍著馬匹,笑面迎人。我也從中理解了社會競爭的厲害關(guān)系。一直以來,我都是依靠父母的收入,而有些時候花錢也是大手大腳的。但在工作以后,我才真正體會到父母掙錢的來之不易。實習(xí)的工資微薄,每個月的生活費甚至還需要父母的不時接濟。這樣子的情況,假設(shè)是在社會上獨立生存,那是根本行不通的。所以自上班開場,我就有意識地培養(yǎng)自己的理財才能,努力改掉花錢大手大腳的習(xí)慣,在買東西之前都會精打細算一番,考慮考慮這是不是我必需要用的。我還控制自己的各項支出,連時不時的浪費習(xí)慣也改正了。這樣的轉(zhuǎn)變,連爸媽都感到有些驚訝,也非常開心,認為我在工作中成長了許多,也成熟了許多。畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我在理論中理解社會,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也翻開了視野,增長了見識,為我以后進一步走向社會打下堅實的基矗這次實習(xí),讓我更加充分地理解了這個社會,與工作中所需要具備的各項素質(zhì),從而對自己的將來充滿了信心。相信通過這次的實習(xí),我能更好地勝任我將來的角色,在自己的工作學(xué)習(xí)崗位上發(fā)揮出自己的實力。社會調(diào)查報告篇5在本學(xué)期暑假中,我們進展了一次以"北京市衛(wèi)生和環(huán)境狀況"為主題的社會理論,通過這次的社會理論活動,我們走訪了相關(guān)的單位和部門,搜集到了我們自己認為較為真實的資料。這不僅僅對于社會理論活動有一定的幫助,對于我們自己來說也是收益非淺。這次活動之中,雖然我們竭盡全力的搜集我們所能找的的資料,但是對于這次的活動也僅僅是讓我們根本滿意。這次社會理論活動的小組成員是由我和留宇慧同學(xué)組成,當(dāng)然人員是很有限的,也就對我們的社會理論調(diào)查有一定的限制,我們所調(diào)查的一些資料根本上僅限于我們的居住地,延慶縣和海淀區(qū)和豐臺區(qū),自然就缺乏了一定的代表性,但是我們的數(shù)據(jù)和資料是親力親為的相信可以彌補這些缺陷的。本次社會調(diào)查理論活動內(nèi)容主要有三項內(nèi)容:一北京市衛(wèi)生建立調(diào)查二公民綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查三北京市防疫工作在這三大項的調(diào)查工作中,我們竭盡全力,遇到了不少的困難,當(dāng)然也就克制了不少的困難,讓我們收益非淺。一在北京市衛(wèi)生建立調(diào)查中,為了理解北京市近五年來的衛(wèi)生開展?fàn)顩r,我和劉宇慧同學(xué)相繼走訪了北京市延慶縣石合營社區(qū)居委會,和北京市豐臺區(qū)人民政府盧溝橋街道辦事處,及一些餐廳,如新城效勞樓。天外天烤鴨店等一些相關(guān)的單位和社區(qū)。通過這些單位和社區(qū)的走訪,我們已經(jīng)調(diào)查了居民安康教育狀況,城區(qū)除四害,及愛國衛(wèi)生運動的施行狀況,餐飲業(yè)的衛(wèi)生狀況,創(chuàng)業(yè)實習(xí)《不尋常的經(jīng)歷-社會調(diào)查報告-社會調(diào)查報告記社會理論調(diào)查-社會調(diào)查報告》。在這一項調(diào)查工作中還是比擬順利的,根本上我和劉宇慧同學(xué)都沒有受到太大的阻力,大多說情況都能順利的理解我們所需要的情況,我想也是因為我們選擇的單位大多數(shù)均為我們所熟悉的吧。在《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》施行詳細施行情況的調(diào)查中,我走訪了海淀區(qū)衛(wèi)生局理解情況,但在調(diào)查初步就被相關(guān)人員以"這一情況歸環(huán)衛(wèi)局管"的理由回絕了我的調(diào)查,因為只有一份介紹信,當(dāng)我再去環(huán)衛(wèi)局時又被以證件不符合標(biāo)準(zhǔn)的理由沒能進展調(diào)查,而且態(tài)度很不好,讓我非常反感。我只得回到所在地區(qū)的居委會搜集了這方面的一些資料匯總了一份調(diào)查報告。除此之外,這一項工作的調(diào)查都是我們這幾年的所見所聞所感,如此而已。二公民綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查中,主要是以問卷調(diào)查方式,向城市居民發(fā)放《綜合衛(wèi)生素質(zhì)調(diào)查表》,發(fā)放調(diào)查表對象主要是以我們熟悉的地區(qū)為主,比方說我的調(diào)查表主要發(fā)放在所居住的青塔小區(qū)及附近的研究所單位里的人
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