S灣物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度

S灣物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度S灣物業(yè)作為一家專業(yè)的物業(yè)公司，為了更好地提高員工的工作積極性和凝聚力，制定了一套完善的員工獎(jiǎng)懲制度。本文將詳細(xì)介紹S灣物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度的具體規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)類型個(gè)人表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng)內(nèi)容：對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)進(jìn)步等方面的肯定。表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)：口頭表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)證書(shū)、信用卡積分等。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工作者，部門優(yōu)秀員工的表?yè)P(yáng)。表彰方法：表彰大會(huì)、發(fā)放獎(jiǎng)金、表彰證書(shū)等。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰內(nèi)容：工作成效優(yōu)秀、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)作默契、服務(wù)意識(shí)好、安全文明等方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)。表彰方法：團(tuán)隊(duì)表彰大會(huì)、發(fā)放獎(jiǎng)金、表彰證書(shū)等。創(chuàng)新進(jìn)取表彰內(nèi)容：對(duì)突出的創(chuàng)新成果、重大創(chuàng)新項(xiàng)目完成情況等方面表彰。表彰方法：頒發(fā)創(chuàng)新獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。其他獎(jiǎng)勵(lì)表彰內(nèi)容：其他優(yōu)秀表現(xiàn)。表彰方法：公司領(lǐng)導(dǎo)或人事部門根據(jù)事實(shí)情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰類型違紀(jì)違規(guī)違紀(jì)違規(guī)：違反公司規(guī)定、違反行業(yè)規(guī)范、不按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行任務(wù)等。懲罰方式：經(jīng)過(guò)考慮，情節(jié)較輕的可口頭警告或備注，情節(jié)較嚴(yán)重的將分別采取口頭警告、書(shū)面警告、停職、開(kāi)除等嚴(yán)厲措施。失誤失誤內(nèi)容：工作事故、責(zé)任事故、違反安全規(guī)定等。懲罰方式：責(zé)令改正、給予口頭警告、書(shū)面警告、扣發(fā)績(jī)效工資等。怠工懶散表現(xiàn)內(nèi)容：不認(rèn)真工作、遲到早退、曠工、無(wú)故缺席和體力不適影響業(yè)務(wù)等。懲罰方式：給予口頭警告、書(shū)面警告、扣發(fā)績(jī)效工資、停職、開(kāi)除等處理。獎(jiǎng)懲的實(shí)施員工獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循以下程序：獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施程序獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象→提名單位→領(lǐng)導(dǎo)審批→獎(jiǎng)勵(lì)、公示懲罰實(shí)施程序投訴→調(diào)查核實(shí)→責(zé)任人交代→經(jīng)確認(rèn)處理總結(jié)S灣物業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度是一個(gè)完善的制度，有利于激勵(lì)員工積極性，凝聚員工的團(tuán)隊(duì)力量，開(kāi)展了許多有利于員工生產(chǎn)生活、成長(zhǎng)發(fā)展