增強(qiáng)企業(yè)員工向心力和凝聚力

湖北福鑫重型鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司企業(yè)向心力和凝聚力第一頁(yè)，共七十三頁(yè)。第一篇章你的工資從哪里來(lái)第二頁(yè)，共七十三頁(yè)。你的工資從哪里來(lái)?問(wèn)題：只要我們?cè)谄髽I(yè)里待著，按時(shí)上下班、出滿勤、干滿點(diǎn)就一定能夠領(lǐng)到工資？A工資是“掙”出來(lái)的。第三頁(yè)，共七十三頁(yè)。工資從哪里來(lái)？從公司利潤(rùn)中來(lái)從工作績(jī)效中來(lái)從職業(yè)精神中來(lái)123從卓越的工作方法中來(lái)4從高尚品德中來(lái)65從優(yōu)質(zhì)的服務(wù)中來(lái)第四頁(yè)，共七十三頁(yè)。工資是如何“掙”出來(lái)的一、你的工資從公司的利潤(rùn)中來(lái)作為公司的一名員工，作為團(tuán)隊(duì)的一分子，我們和公司是緊密相連的。公司的利潤(rùn)是我們工資的唯一來(lái)源，只有公司獲取利潤(rùn)，我們的工資才有保障。第五頁(yè)，共七十三頁(yè)。一、創(chuàng)造利潤(rùn)觀念行動(dòng)為公司掙錢第一位節(jié)能降耗，降低經(jīng)營(yíng)成本為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是我們的使命處處維護(hù)公司利益第六頁(yè)，共七十三頁(yè)。

一、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是我們的使命著名的“馬太效應(yīng)”第七頁(yè)，共七十三頁(yè)。二、為公司掙錢第一位比爾.蓋茨說(shuō)：能為公司掙錢的人，才是公司最需要的人。問(wèn)題：如何為公司創(chuàng)造利潤(rùn)呢？第八頁(yè)，共七十三頁(yè)。觀念——全力以赴為公司賺錢，這是每名員工的職責(zé)和使命。行動(dòng)——果斷、高效地完成自己的本職工作以及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。只要我們有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，必將擁有廣闊的發(fā)展空間和報(bào)酬。第九頁(yè)，共七十三頁(yè)。三、節(jié)能降耗降低經(jīng)營(yíng)成本一家公司要產(chǎn)生利潤(rùn)，還必須依仗“節(jié)流”。不直接與客戶打交道的員工也能通過(guò)節(jié)儉為公司賺錢。讓我們來(lái)算算賬吧！假如每一個(gè)人一天浪費(fèi)2張A4紙（按0.07元/張計(jì)），200名員工一年就會(huì)浪費(fèi)多少錢呢？第十頁(yè)，共七十三頁(yè)。每一滴水每一分錢每一滴油每一分鐘每一根焊絲每一張紙每一升氣體每一度電神精約節(jié)節(jié)約資源，降低成本第十一頁(yè)，共七十三頁(yè)。維護(hù)公司形象時(shí)刻想著為公司做宣傳樹(shù)立對(duì)公司的榮譽(yù)感四、維護(hù)公司的利益第十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。二、從你的工作績(jī)效中來(lái)干出你的工作績(jī)效用業(yè)績(jī)說(shuō)話不重苦勞重功勞向績(jī)效要業(yè)績(jī)多給公司創(chuàng)造價(jià)值靠本事、憑能力獲取高額薪水第十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。苦勞≠功勞苦勞：針對(duì)員工所出的力量而言功勞：針對(duì)企業(yè)目標(biāo)或產(chǎn)出而定的誤區(qū)完成任務(wù)≠結(jié)果對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，是對(duì)工作的程序負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)第十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。1、凡事分清輕重緩急2、預(yù)先規(guī)劃，指定工作進(jìn)度表4、遇事不拖延3、善于利用零碎時(shí)間工作效率第十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。多給公司創(chuàng)造價(jià)值做到物超所值價(jià)格是別人給的，隨時(shí)可以拿走；價(jià)值卻是自己創(chuàng)造的，任誰(shuí)也無(wú)法帶走。價(jià)格由老板決定，價(jià)值請(qǐng)自己創(chuàng)造第十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。憑能力獲取高薪業(yè)績(jī)能力

知識(shí)

知識(shí)只有轉(zhuǎn)化為能力，才能發(fā)揮效能業(yè)績(jī)是能力發(fā)揮作用的結(jié)果

能力是本質(zhì)的要素

第十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。三、從職業(yè)精神中來(lái)工作態(tài)度決定你的收入善于捕捉對(duì)自己工作有利的信息比別人多做一點(diǎn)做事做到位對(duì)工作要有吃苦耐勞的精神團(tuán)隊(duì)的利益高于一切第十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。三、從職業(yè)精神中來(lái)具有冒險(xiǎn)精神全力以赴做好每一件平凡的小事注重工作細(xì)節(jié)提升自己獨(dú)擋一面的能力第十九頁(yè)，共七十三頁(yè)。工作態(tài)度決定你的收入善于捕捉對(duì)自己工作有用的信息做事做到位比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)1243職業(yè)精神第二十頁(yè)，共七十三頁(yè)。捕捉有用的信息1234留心觀察，挖掘到自己要尋找的信息主動(dòng)向別人探詢信息培養(yǎng)對(duì)事物的敏感度建立自己的信息網(wǎng)絡(luò)第二十一頁(yè)，共七十三頁(yè)。多做0.011.01連乘69次，結(jié)果就大于20.99連乘68次，結(jié)果就小于0.51.01×1.01＝1.02011.01×1.01×1.01＝1.0303011.01×1.01×1.01×1.01=1.040604010.99×0.99＝0.98010.99×0.99×0.99＝0.9702990.99×0.99×0.99×0.99=0.960596011.01×1.01×1.01×1.01×…＝0.99×0.99×0.99×0.99×…＝第二十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。兩個(gè)“到位”管理管到位辦事辦到位管理者員工海爾：說(shuō)了不等于做了，做了不等于做對(duì)了，做對(duì)了不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了。第二十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。四、從卓越的工作方法中來(lái)1、為公司奉獻(xiàn)好點(diǎn)子2、勇于創(chuàng)新，不斷為公司增值3、把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)4、搞好安全生產(chǎn)，使員工得到薪酬的前提5、每天提到1%6、把不可能變成可能7、自信是提升業(yè)績(jī)的關(guān)鍵8、對(duì)每個(gè)疑問(wèn)都尋根問(wèn)底第二十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。五、從你的高尚品德中來(lái)忠誠(chéng)自有忠誠(chéng)的回報(bào)誠(chéng)信是放在銀行的存款培養(yǎng)正直的品德愛(ài)心的力量養(yǎng)成守時(shí)的習(xí)慣第二十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。六、從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來(lái)為客戶提供最滿意的服務(wù)站在客戶的立場(chǎng)，處處為客戶著想微笑后面的財(cái)富第二十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。七、超越雇傭關(guān)系上班拿工資要對(duì)得起你的工資與其抱怨工資低，不如提升自己的能力為自己加薪超越雇傭關(guān)系，不要僅僅為工資工作不要過(guò)于計(jì)較工資，要重視比工資更重要的收獲第二十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。第二篇章企業(yè)向心力和凝聚力第二十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。引例公司——蒸汽船——成功碼頭船長(zhǎng)助手（人力物力）把自己分內(nèi)的工作做到最好、最正確，并且盡力幫助同伴，共同協(xié)助船長(zhǎng)，努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地。如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?。你都?yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。第二十九頁(yè)，共七十三頁(yè)。與公司共命運(yùn)為公司努力工作永不背叛公司公司興亡，我的責(zé)任第三十頁(yè)，共七十三頁(yè)。一、與公司共命運(yùn)當(dāng)你選擇福鑫并成為它的員工的時(shí)候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。第三十一頁(yè)，共七十三頁(yè)。如何與公司共命運(yùn)？1、世界上最可貴的是人才

最重要的一條忠告：如果你能像永遠(yuǎn)默默地忠誠(chéng)于你的公司的話，即便你沒(méi)能獲得暫時(shí)的高薪，但你的付出一定會(huì)得到更大的回報(bào)。第三十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。2、公司發(fā)展，你才能發(fā)展應(yīng)該明白的道理：只有公司發(fā)展了，你才能有更大的空間。你只有幫助老板解決問(wèn)題，時(shí)刻和老板目標(biāo)保持一致并幫助老板取得更大成效的人，往往最終會(huì)成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。第三十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。3、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢。不要認(rèn)為一個(gè)公司只有生產(chǎn)人員和營(yíng)銷人員才能爭(zhēng)取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢，公司所有的員工和部門都需要積極行動(dòng)起來(lái)，為公司賺錢。不要以為只要做一個(gè)聽(tīng)老板話的職員就夠了，你應(yīng)該想方設(shè)法為公司創(chuàng)造價(jià)值。第三十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。4、以老板的心態(tài)要求自己你一定可以把工作的質(zhì)量提高到更高的檔次，你一定可以找到更恰當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)做到這一點(diǎn)。每一天，都以老板的心態(tài)來(lái)對(duì)待你的工作，這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己身上潛藏著巨大的能量。第三十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。5、視自己為公司的老板“無(wú)論在什么地方工作，都不應(yīng)該把自己只看成是公司的一名員工——而應(yīng)該把自己看成公司的主人。不論是誰(shuí)給你薪水，最后分析起來(lái)，其實(shí)你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。第三十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。6、公司的事就是自己的事

最好、最快的方法的方法就是積極地尋找并抓住每一個(gè)可以促進(jìn)公司發(fā)展的機(jī)會(huì)，哪怕不是你的責(zé)任如你總是推卸責(zé)任，你一定是一個(gè)不能夠委以重任的人。任何時(shí)候，“公司的事就是我的事”不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是有責(zé)任感的員工的自我意識(shí)。第三十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。7、成為老板最好的助手老板永遠(yuǎn)都不會(huì)嫌助手太好。很多老板都認(rèn)為：最有價(jià)值的助手一個(gè)最基本也是最可貴的品質(zhì)就是忠誠(chéng)。第三十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。8、帶著熱情多做一些做額外的工作，必須要帶著一種熱忱而有趣的精神去做，而后才有成效。如果是以埋怨的態(tài)度去做，或是想引起同事或上司的注意，博取他們的稱贊，那么工作就不會(huì)有什么成就。對(duì)待工作的態(tài)度比工作本身還重要些。第三十九頁(yè)，共七十三頁(yè)。9、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣1）有謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的習(xí)慣，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。2）有毅然執(zhí)行計(jì)劃的習(xí)慣。有著為將來(lái)而暫時(shí)隱忍的的勇氣。3）對(duì)無(wú)益于工作的事情，經(jīng)常有說(shuō)“不”的習(xí)慣。4）有閱讀對(duì)工作有幫助的書(shū)籍報(bào)刊的習(xí)慣。不斷地吸收新觀念和新知識(shí)。5）有將不愉快的工作盡先盡快處理完的習(xí)慣。6）有自動(dòng)工作、不怠慢工作的習(xí)慣。7）對(duì)細(xì)小的事情都有快刀斬亂麻，迅速加以解決的習(xí)慣，并能不厭其煩仔細(xì)周到思考下一步要做什么。第四十頁(yè)，共七十三頁(yè)。8）對(duì)工作除了重視“量”，而更加注重“質(zhì)”。絕不粗制濫造，爭(zhēng)取每一項(xiàng)工作都能取得滿意的成果。9）有利用閑暇，同一時(shí)刻做兩項(xiàng)工作的習(xí)慣，即使很短暫的時(shí)間也不虛度，充分地加以利用，最忌無(wú)所事事地浪費(fèi)時(shí)間。10）有和別人協(xié)作的習(xí)慣，所有公司里成功的職員與這些良好的習(xí)慣為。11）有給予自己更多工作的習(xí)慣。不斷地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能擔(dān)當(dāng)更多的工作，以拓寬其前進(jìn)的道路，而避免陷于守舊。12）對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，絕無(wú)尋找不到工作的借口或者為自己辯解的習(xí)慣?！谒氖豁?yè)，共七十三頁(yè)。10、為公司節(jié)約很多公司不缺少能干的職員，缺少的是那種為公司節(jié)約每一分錢，與公司共命運(yùn)的人。為公司節(jié)約，不僅給公司帶來(lái)了財(cái)富，也會(huì)給自己帶來(lái)財(cái)富。第四十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。11、熱愛(ài)公司

把公司當(dāng)成自己的家為公司多做一些時(shí)刻把公司利益放在第一位努力維護(hù)公司的形象第四十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。12、與公司共命運(yùn)公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn)你時(shí)刻代表著公司的形象做公司的主人無(wú)論遇到什么，永不后退第四十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。二、為公司努力工作不管是哪家公司或是機(jī)構(gòu)，總是會(huì)有人留一手，沒(méi)有完全盡到自己的本分。但是另外也有些人會(huì)只做自己應(yīng)該做的事情，不多也不少。另外有些人則會(huì)傾注全心在工作上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的本分。公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人。第四十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。如何為公司努力工作？1、工作是你生命的支柱不論做任何事，必須竭盡全力。練就了這種精神，將決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。只要你在精神上全神貫注，最平常的事務(wù)，灌注我們的心血與熱忱，都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè)。第四十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。2、糟蹋工作就是糟蹋你自己沒(méi)有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。什么樣的人就會(huì)什么樣的去工作。從工作中最容易看出一個(gè)人的全部。第四十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。3、不要對(duì)工作心存怨恨

不要怨恨那個(gè)賺錢比你多的家伙，也不要因?yàn)槔习鍖?duì)你發(fā)號(hào)施令，你就對(duì)他恨之入骨。要想在工作中獲得輕松，我所知道的最佳方法就是每天在工作中盡力表現(xiàn)，使自己獲得滿足感。第四十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。4、讓工作成為一種興趣你每天清醒的時(shí)間里，有一半以上要花在你的工作上。要經(jīng)常提醒你自己，對(duì)自己的工作感興趣，就能使你變得快樂(lè)，而最后可能會(huì)給你帶來(lái)升遷和加薪。即使事情沒(méi)有這樣好，至少也可以把你的疲勞減低到最低程度，讓你能夠充分享受你的閑暇時(shí)間。第四十九頁(yè)，共七十三頁(yè)。5、自動(dòng)自發(fā)的工作成功的人都是積極進(jìn)取，凡事采取主動(dòng)，而不是被動(dòng)。拖延者最常用的借口是：“我沒(méi)有時(shí)間”。能夠超前，為自己爭(zhēng)一席之地的人，總是可以找出時(shí)間，自動(dòng)自發(fā)，為自己爭(zhēng)取最大的進(jìn)步與利益。第五十頁(yè)，共七十三頁(yè)。6、主動(dòng)爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)你可以學(xué)著去做一些以前自己沒(méi)有親手做過(guò)的事情，以便你能接受更多的工作任務(wù)。你也可以去分擔(dān)一些事情，通過(guò)向你的老板/領(lǐng)導(dǎo)展示這些能力，他將會(huì)委派給你更多的工作任務(wù)，讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。第五十一頁(yè)，共七十三頁(yè)。7、出色地完成每一項(xiàng)工作如果你在工作之初就下定決心，一定要出色地完成每一項(xiàng)工作，決不半途而廢。有了這個(gè)決心，你就會(huì)全身心地投入工作。追求卓越，永無(wú)止境。只要你永遠(yuǎn)渴望進(jìn)步，向往更高、更快、更好，機(jī)會(huì)將永遠(yuǎn)伴隨著你，沒(méi)有什么能阻擋你。第五十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。8、絕不尋找借口

避免或逃脫責(zé)罰是人類的一種強(qiáng)烈本能。勇于承擔(dān)責(zé)任的人一定要克服這種本能的驅(qū)使。第五十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。9、千萬(wàn)不要做一個(gè)脾氣暴躁的人每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，努力提升自己的生活品位，使自己從常人中脫穎而出，成為一個(gè)有價(jià)值的人。但是，如他不能自律，無(wú)法有效地控制自己的情緒，成為自己命運(yùn)的主人，他就做不到這一點(diǎn)。如果他不能自控，就根本別想管好別人，把握住局面。第五十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。三、永不背叛公司沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)閱T工的責(zé)任和忠誠(chéng)而批評(píng)或者責(zé)難你。相反，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟愕倪@種責(zé)任感而對(duì)你青睞有加。一種職業(yè)的責(zé)任感會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，這種人將會(huì)被委以重任。第五十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。如何做到永不背叛公司？1、忠誠(chéng)是一種義務(wù)和責(zé)任忠誠(chéng)是一種操守。忠誠(chéng)還是一種品格。如同你不能容忍別人對(duì)你的背叛一樣，你的老板、同事也將同樣無(wú)法容忍你的背叛。如果你為了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的利益而犧牲公司、同事利益的話，這樣的人在任何地方都不受歡迎，因?yàn)槟愠鲑u的不僅利益，而且是做人的尊嚴(yán)。第五十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。2、忠誠(chéng)于你的公司責(zé)任感和忠誠(chéng)，是員工的最基本的工作精神，保證企業(yè)朝著健康的方向發(fā)展。員工的責(zé)任感和忠誠(chéng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言有著非凡的意義和價(jià)值，這是企業(yè)制勝的精神雙璧。一個(gè)忠誠(chéng)而富有責(zé)任感的人，別人愿意和他合作，因?yàn)樗麜?huì)讓人放心，他值得別人信任。第五十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。3、忠誠(chéng)于你的工作忠誠(chéng)敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì)得到別人的信賴；無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì)有機(jī)會(huì)。如果你忠誠(chéng)地對(duì)待你的老板，他也會(huì)真誠(chéng)對(duì)待你；當(dāng)你的敬業(yè)精神增加一分，別人對(duì)你的尊敬也會(huì)增加一分。你將受到重用和獲得無(wú)處不在的發(fā)展機(jī)會(huì)，物質(zhì)上的報(bào)酬也會(huì)隨之而來(lái)。第五十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。4、決不出賣公司機(jī)密

作為公司的職員，任何時(shí)候都要在心里有一條準(zhǔn)則：可為與不可為，決不能夠選擇墮落。作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭(zhēng)取利益，而不是為你自己爭(zhēng)利益。只有公司“發(fā)達(dá)”了，你才會(huì)跟著“發(fā)達(dá)”，萬(wàn)萬(wàn)不可越位。第五十九頁(yè)，共七十三頁(yè)。5、服從于你的老板

不要以為自己有多大的能耐，到一個(gè)新的公司，你就必須從零開(kāi)始。服從于你的上司，服從于你的老板。如果你為一個(gè)公司工作，你必須服從于這個(gè)公司。無(wú)論什么時(shí)候，你都應(yīng)該主動(dòng)、積極地去努力完成上司交給你的任務(wù)。第六十頁(yè)，共七十三頁(yè)。6、無(wú)論對(duì)錯(cuò)都不要辯解不要在上司或者老板責(zé)罵你的時(shí)候立刻頂嘴，這樣做只會(huì)傷害你自己，哪怕你是對(duì)的。第六十一頁(yè)，共七十三頁(yè)。7、做一個(gè)正直的人正直就是高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己正直意味著有高度的名譽(yù)感正直就是具有道德感并且遵從自己的良知正直就是有勇氣堅(jiān)持自己的信念第六十二頁(yè)，共七十三頁(yè)。8、永遠(yuǎn)要講究誠(chéng)信誠(chéng)信是衡量人品行的一把尺子。這把尺子，任何時(shí)候都適用于所有的人。誠(chéng)實(shí)守信不僅是一個(gè)人品行的證明，同時(shí)，它還使人樹(shù)立起對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的強(qiáng)烈責(zé)任感。第六十三頁(yè)，共七十三頁(yè)。四、公司興亡，我的責(zé)任一個(gè)公司，只有每個(gè)人都能做到“公司興亡，我的責(zé)任”，這樣的公司能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人，才能真正取得勝利。把責(zé)任扛到自己身上來(lái)，而不是推出去。也許有些人說(shuō)這是吃虧，從某種程度上來(lái)講，吃虧就是占便宜！第六十四頁(yè)，共七十三頁(yè)。如何做？1、堅(jiān)守你的責(zé)任無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都有對(duì)他人的責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則。不要以為自己只是一名普通的員工，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)起你的責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。第六十五頁(yè)，共七十三頁(yè)。2、責(zé)任是一種工作態(tài)度工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，不管干什么工作，都必須有一個(gè)正確的工作態(tài)度。一個(gè)工作責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，他的工作態(tài)度一定是積極、向上的；工作作風(fēng)必定是務(wù)實(shí)、一絲不茍的。一個(gè)工作態(tài)度端正、精神狀態(tài)飽滿、工作作風(fēng)低調(diào)務(wù)實(shí)的人，對(duì)工作的要求是精益求精，對(duì)自己也是有更高的要求。第六十六頁(yè)，共七十三頁(yè)。3、多為老板處身考慮老板所希望的是這樣的員工：無(wú)論在他面前是他不在的時(shí)候，都一樣努力，一樣忠實(shí)可靠，甚至在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍然做事格外賣力。隨時(shí)隨地會(huì)考慮老板的利益，他會(huì)替雇主分擔(dān)工作，竭盡全力來(lái)協(xié)助雇主去實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。第六十七頁(yè)，共七十三頁(yè)。4、履行你的職責(zé)做每一件事你都要全心全意、盡職盡責(zé)。第六十八頁(yè)，共七十三頁(yè)。5、別在工作上被人看不起