中南控股集團(tuán)有限公司非管理職工勞動(dòng)合同書2100字

中南控股集團(tuán)有限公司非管理職工勞動(dòng)合同書2100字

勞動(dòng)合同書甲方：江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司法定代表人：陳錦石地址：江蘇省海門市常樂鎮(zhèn)郵政編碼：226124乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限本合同為固定期限合同，期限為＿＿年，自＿20xx年＿8＿月＿8＿日起至＿20＿年＿＿月＿＿日。其中試用期自＿＿年＿＿月＿＿曰起至＿＿年＿＿月＿＿曰止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事＿＿客服＿＿＿＿＿＿崗位，乙方服從安排并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)公司實(shí)際需要及乙方的實(shí)際能力，對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位實(shí)行以下第＿＿二＿種工時(shí)制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為＿＿＿，甲方由于行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，安排乙方每周工作48小時(shí)，按照48小時(shí)工作支付報(bào)酬，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。（二）甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行＿＿＿班＿＿＿運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（四）不定時(shí)工作制。（具體按照甲方管理制度執(zhí)行）乙方由于接受額外任務(wù)而需要加班的，甲方安排乙方補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，甲方支付加班加點(diǎn)工資，具體參見甲方相關(guān)管理制度。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）乙方保證嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的《中南控股集團(tuán)有限公司企業(yè)管理制度》（二）鑒于甲方所從事行業(yè)的特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿執(zhí)行甲方作息制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資報(bào)酬為試用期每月＿＿＿元，根據(jù)實(shí)際出勤并結(jié)合甲方企業(yè)管理制度規(guī)定發(fā)放。2、通過轉(zhuǎn)正考核后工資由基本工資和傭金收入組成，其中基本工資為元，發(fā)1（以下簡(jiǎn)稱管理制度）。放時(shí)間為每月日；傭金收入為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）乙方在合同期內(nèi)，因工傷致殘、患病、死亡，其待遇按所在公司注冊(cè)地政府規(guī)定的（二）乙方享有甲方的其他福利待遇，按照甲方企業(yè)管理制度和文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度。（二）乙方在履行職務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照甲方管理制度規(guī)定的工作流程和規(guī)范的行為。（三）乙方必須自覺維護(hù)甲方的利益，任何不作為都被視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。（四）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，直至解除八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容必須采用書面形式，一方應(yīng)在收到變更要求之日起七日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同，雙方有特別的約定從其約定。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條，可以解除乙方勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。（四）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（五）勞動(dòng)合同解除、終止后甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前辦理相關(guān)工作交接，若因工作移交不充分而給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任，具體執(zhí)行甲方《人事異動(dòng)管理制度》。九、違反合同的責(zé)任（一）甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，或者違反其他補(bǔ)充條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他（一）乙方已充分注意并認(rèn)真學(xué)習(xí)了甲方的企業(yè)管理制度，乙方同意企業(yè)管理制度的全部條文，并自愿遵守甲方的企業(yè)管理制度，在此基礎(chǔ)上同意與甲方簽訂此合同。甲方（簽章）：乙方簽名：甲方委托代表人：身份證號(hào)碼：年月日年月日2標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同。（二）本合同未盡事宜，適用甲方的規(guī)章制度。（三）本合同由雙方簽名蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇：設(shè)計(jì)公司員工合同3400字聘用人員勞動(dòng)合同書甲方：公司代表人：乙方：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：根據(jù)國家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同類型與期限第一條本合同類型為有固定期限合同。本合同生效日期為年月日，于年月日終止。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以確定薪酬計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個(gè)人所得稅。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方的工作時(shí)間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。（附：如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成安排的本職工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方的的工資進(jìn)行扣除）三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第九條甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績(jī)，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為1000元/月，崗位工資為1000元/月。甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日（每月10日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，改善員工的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。第十條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級(jí)別將隨其工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求達(dá)到共識(shí)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：（1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；（2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報(bào)酬，其報(bào)酬額第1頁共5頁度應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況由公司確定；（4）自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育；（5）根據(jù)自身特點(diǎn)和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司其他部門和工作崗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）國家和漳州市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；第十二條本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：（1）遵守國家的法律與法規(guī)；（2）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；（3）按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；（4）保守公司機(jī)密和公司的商業(yè)秘密；（5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；（6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營活動(dòng)；（7）公司規(guī)定的其他義務(wù)。第十三條本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：（1）依公司的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲；（3）根據(jù)公司工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（4）依本合同的規(guī)定提前解除合同；第十四條本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守本合同；（2）按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；（3）為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障；（4）努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇；六、保密條款第十五條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)甲方的公司機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十六條上述第十五條所稱“公司機(jī)密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì)、程序、研究開發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)書中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（3）泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的；第2頁共5頁（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動(dòng)的；（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動(dòng)，以致影響甲方正常管理秩序的；（7）觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化確需裁減人員時(shí)，經(jīng)提前30日向職工說明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。（5）甲方依據(jù)以上第3、第4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；除此之外，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供正常勞動(dòng)條件的；第二十四條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)第二十三條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同。第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第二十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十七條解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l合同執(zhí)行過程中，甲方對(duì)乙方造成損失而涉及賠償?shù)模瑧?yīng)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、爭(zhēng)議的處理第三十條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可第3頁共5頁自收到仲裁裁決書15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他第三十一條本合同所指的甲方規(guī)章制度及與乙方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議，是本合同的有效附件。第三十二條本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關(guān)法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補(bǔ)充：甲方：（蓋章）乙方（簽字）：公司代表人（簽字）：年月日年月日第4頁共5頁＋中南控股集團(tuán)有限公司非管理職工勞動(dòng)合同書發(fā)表于：2022.12.19來自：字?jǐn)?shù)：2182手機(jī)看范文勞動(dòng)合同書甲方：江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司法定代表人：陳錦石地址：江蘇省海門市常樂鎮(zhèn)郵政編碼：226124乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和期限本合同為固定期限合同，期限為＿＿年，自＿20xx年＿8＿月＿8＿日起至＿20＿年＿＿月＿＿日。其中試用期自＿＿年＿＿月＿＿曰起至＿＿年＿＿月＿＿曰止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事＿＿客服＿＿＿＿＿＿崗位，乙方服從安排并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)公司實(shí)際需要及乙方的實(shí)際能力，對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位實(shí)行以下第＿＿二＿種工時(shí)制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為＿＿＿，甲方由于行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，安排乙方每周工作48小時(shí)，按照48小時(shí)工作支付報(bào)酬，乙方對(duì)此表示認(rèn)可。（二）甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行＿＿＿班＿＿＿運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（四）不定時(shí)工作制。（具體按照甲方管理制度執(zhí)行）乙方由于接受額外任務(wù)而需要加班的，甲方安排乙方補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，甲方支付加班加點(diǎn)工資，具體參見甲方相關(guān)管理制度。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）乙方保證嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的《中南控股集團(tuán)有限公司企業(yè)管理制度》（二）鑒于甲方所從事行業(yè)的特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿執(zhí)行甲方作息制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資報(bào)酬為試用期每月＿＿＿元，根據(jù)實(shí)際出勤并結(jié)合甲方企業(yè)管理制度規(guī)定發(fā)放。2、通過轉(zhuǎn)正考核后工資由基本工資和傭金收入組成，其中基本工資為元，發(fā)1（以下簡(jiǎn)稱管理制度）。放時(shí)間為每月日；傭金收入為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）乙方在合同期內(nèi)，因工傷致殘、患病、死亡，其待遇按所在公司注冊(cè)地政府規(guī)定的（二）乙方享有甲方的其他福利待遇，按照甲方企業(yè)管理制度和文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度。（二）乙方在履行職務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格按照甲方管理制度規(guī)定的工作流程和規(guī)范的行為。（三）乙方必須自覺維護(hù)甲方的利益，任何不作為都被視為違反勞動(dòng)紀(jì)律。（四）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，直至解除八、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容必須采用書面形式，一方應(yīng)在收到變更要求之日起七日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同，雙方有特別的約定從其約定。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條，可以解除乙方勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。（四）乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（五）勞動(dòng)合同解除、終止后甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前辦理相關(guān)工作交接，若因工作移交不充分而給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任，具體執(zhí)行甲方《人事異動(dòng)管理制度》。九、違反合同的責(zé)任（一）甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，或者違反其他補(bǔ)充條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、其他（一）乙方已充分注意并認(rèn)真學(xué)習(xí)了甲方的企業(yè)管理制度，乙方同意企業(yè)管理制度的全部條文，并自愿遵守甲方的企業(yè)管理制度，在此基礎(chǔ)上同意與甲方簽訂此合同。甲方（簽章）：乙方簽名：甲方委托代表人：身份證號(hào)碼：年月日年月日2標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同。（二）本合同未盡事宜，適用甲方的規(guī)章制度。（三）本合同由雙方簽名蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇：設(shè)計(jì)公司員工合同3400字聘用人員勞動(dòng)合同書甲方：公司代表人：乙方：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：根據(jù)國家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同類型與期限第一條本合同類型為有固定期限合同。本合同生效日期為年月日，于年月日終止。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間第二條試用期內(nèi)，甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，以確定薪酬計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個(gè)人所得稅。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方的工作時(shí)間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。（附：如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成安排的本職工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方的的工資進(jìn)行扣除）三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第九條甲方將根據(jù)乙方所在崗位的工作績(jī)效和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績(jī)，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為1000元/月，崗位工資為1000元/月。甲方應(yīng)在規(guī)定的工資支付日（每月10日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，改善員工的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。第十條甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級(jí)別將隨其工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求達(dá)到共識(shí)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)第十一條本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利：（1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；（2）根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，獲取工資、加班報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）依公司有關(guān)規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的報(bào)酬，其報(bào)酬額第1頁共5頁度應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況由公司確定；（4）自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應(yīng)接受培訓(xùn)和職業(yè)教育；（5）根據(jù)自身特點(diǎn)和能力請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到公司其他部門和工作崗位上；（6）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（7）國家和漳州市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；第十二條本合同期內(nèi)，乙方必須履行如下義務(wù)：（1）遵守國家的法律與法規(guī)；（2）嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；（3）按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作；（4）保守公司機(jī)密和公司的商業(yè)秘密；（5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；（6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營活動(dòng)；（7）公司規(guī)定的其他義務(wù)。第十三條本合同期內(nèi)，甲方享有如下權(quán)利：（1）依公司的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；（2）考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲；（3）根據(jù)公司工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整；（4）依本合同的規(guī)定提前解除合同；第十四條本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)：（1）嚴(yán)格遵守本合同；（2）按有關(guān)規(guī)定向乙方支付薪資；（3）為乙方提供必要的工作設(shè)施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障；（4）努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇；六、保密條款第十五條乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)保密規(guī)定，對(duì)甲方的公司機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第十六條上述第十五條所稱“公司機(jī)密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì)、程序、研究開發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)書中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（3）泄露公司機(jī)密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；（4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的；第2頁共5頁（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)和經(jīng)營活動(dòng)的；（6）拒不服從甲方安排的崗位和部門調(diào)動(dòng)，以致影響甲方正常管理秩序的；（7）觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：(1)合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合