工會(huì)自查報(bào)告及整改措施

工會(huì)自查報(bào)告及整改措施工會(huì)自查報(bào)告及整改措施一、背景工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的組織，是職工利益的代表和維護(hù)者。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)應(yīng)當(dāng)通過(guò)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，集體協(xié)商和信息公開等方式維護(hù)職工權(quán)益，保障職工合法權(quán)益不受侵害，提高職工的福利待遇和工作條件。然而，近年來(lái)，一些企業(yè)工會(huì)工作存在很大的問(wèn)題，如工會(huì)知曉違法行為不予糾正、工會(huì)權(quán)益受限、工會(huì)干部設(shè)崗設(shè)職、少數(shù)職工協(xié)商撐不起來(lái)等。為了解決這些問(wèn)題，全國(guó)總工會(huì)在2019年發(fā)布了《全國(guó)總工會(huì)工會(huì)自查報(bào)告制度》，并整合了一系列工會(huì)職能，該制度旨在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，優(yōu)化工會(huì)服務(wù)職工的能力，以更好地服務(wù)職工群眾。二、工會(huì)自查報(bào)告流程1.規(guī)劃階段制定自查報(bào)告的具體計(jì)劃，確定自查范圍和重點(diǎn)，選定自查人員，進(jìn)行統(tǒng)籌安排。2.自查階段主要是定性和定量自查。定性自查就是要詳細(xì)的調(diào)查和了解工會(huì)的維權(quán)活動(dòng)和服務(wù)職工的情況，主要是調(diào)查工會(huì)的具體情況、工會(huì)活動(dòng)的具體情況，和工會(huì)與廣大職工之間的溝通和聯(lián)系情況等。定量自查就是了解工會(huì)在員工福利、工作環(huán)境、待遇和工作條件等方面發(fā)揮的作用情況和效果。3.填寫自查報(bào)告自查報(bào)告是根據(jù)自查情況來(lái)制作的，內(nèi)容包括工會(huì)自身存在問(wèn)題、存在的困難、工作不足、工作短板及建議等。報(bào)告由自查組總結(jié)撰寫，上級(jí)工會(huì)進(jìn)行審查。4.審查反饋?zhàn)圆閳?bào)告完成后，上級(jí)工會(huì)對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行審查，對(duì)自查存在的問(wèn)題做出反饋，并提出具體整改要求和措施。5.整改措施上級(jí)工會(huì)根據(jù)自查報(bào)告和反饋，提出具體的整改要求和措施，要求下屬工會(huì)務(wù)必認(rèn)真落實(shí)，督促其整改。6.檢查驗(yàn)收上級(jí)工會(huì)對(duì)督促整改的工會(huì)進(jìn)行驗(yàn)收，確保整改到位。三、工會(huì)整改措施1.建立聯(lián)系群眾的門戶網(wǎng)站。建立聯(lián)系群眾的門戶網(wǎng)站，定期發(fā)布工會(huì)動(dòng)態(tài)、政策信息和職工疑問(wèn)解答，建立網(wǎng)上投訴系統(tǒng)，解決職工問(wèn)題。2.加強(qiáng)工會(huì)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)。工會(huì)干部定期參加培訓(xùn)，提高工作能力和素質(zhì)。3.加強(qiáng)工會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。工會(huì)制定監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)反映，確保職工的權(quán)益不受損害。4.加強(qiáng)社會(huì)公益活動(dòng)，提高社會(huì)形象。工會(huì)積極組織各種公益活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，提高社會(huì)形象。5.提高職工待遇，改善職工工作環(huán)境。工會(huì)與企業(yè)合作，涉及職工待遇和勞動(dòng)條件方面達(dá)成共識(shí)，改善職工工作環(huán)境，提高職工的工作積極性。四、結(jié)論工會(huì)自查報(bào)告及整改措施是使工會(huì)自身建設(shè)更加規(guī)范化管理，更加以職工為中心，更加有效地維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑。通過(guò)工會(huì)自查和整改，確保工會(huì)行使自己的職能，為