2023年UPS電源蓄電池維護(hù)職業(yè)危害相關(guān)例文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年UPS電源蓄電池維護(hù)職業(yè)危害相關(guān)例文10篇UPS電源蓄電池維護(hù)職業(yè)危害雖然UPS電源采用的就是鉛酸寬免保護(hù)蓄電池，但是卻并不則表示全然不須要保護(hù)，為了維持UPS電源的較好運作須要人員展開定期的保護(hù)檢修，其中就可以牽涉至蓄電池的危害，在此我們了解幾種鉛酸蓄電池的危害：

鉛酸蓄電池生產(chǎn)中的有害物質(zhì)存有鉛、硫酸、炭黑、硫磺、瀝青等。其中碰觸鉛和硫酸的人員最多，這2種物質(zhì)對操作者的危害也很輕微。我國目前已將鉛中毒、炭黑塵肺、牙酸蝕病列為法定職業(yè)病名單之中。

1.鉛的入侵途徑及危害

鉛及其化合物的入侵途徑，主要就是呼吸道，其次就是消化道，較完整的皮膚無法稀釋。

呼吸道：通常以蒸氣、煙及粉塵形態(tài)步入，其排出的鉛量，隨著塵粒的大小而存有差異，例如塵粒在0.27μm時排出率為超過54%。通常說道，排出的鉛大部分仍隨其呼氣排泄，僅35%~50%稀釋人體內(nèi)。

消化道：主要源自鉛作業(yè)場所排便、飲水。

鉛對人體各個部位均存有毒性促進(jìn)作用，直觀地談，鉛的毒性促進(jìn)作用就是：鉛可以導(dǎo)致血紅素的制備障礙，從而引發(fā)貧血;還或致血管的痙攣，并引發(fā)鉛中毒的一些顯著癥狀，例如腹絞痛、中毒性腦病、神經(jīng)麻痺等。腹絞痛通者誘發(fā)視網(wǎng)膜大動脈痙攣和高血壓，罹患面色蒼白，即為所謂“鉛容”，這就是皮膚血管收縮所致。鉛中毒性腦病就是一種高血壓病，就是腦血管痙攣、腦盆血、腦水腫等引發(fā)的。鉛中毒后最常用的癥狀就是神經(jīng)衰弱、腸胃的消化不良，還可以出現(xiàn)麻痺和中毒性腦病，例如短時間碰觸高濃度鉛可以引發(fā)頻繁的腹絞痛和中毒肝炎。

2.硫酸的入侵途徑及危害

硫酸就是入侵途徑主要就是硫酸霧由呼吸道排出，對操作方式人員的牙齒和上時體溫疲倦導(dǎo)致危害。目前列為法定職業(yè)病名單中的為牙酸蝕病，呼吸道的地敏性炎癥雖然未列為法定職業(yè)病之中，但也應(yīng)當(dāng)受高度關(guān)注。

3.炭黑和瀝青的入侵途徑及危害

碳黑主要通過呼吸道和皮膚對人體造成危害。人體長期排出碳黑，肺部組迭出可以出現(xiàn)纖維化炎癥，并使肺部非政府逐漸硬化，喪失正常的體溫功能，導(dǎo)致炭黑的塵肺病(法定職業(yè)病的一種)。碳黑粉塵的粒徑為0.5~5μm時，對人體危害最小，輕微污染全身時對皮膚存有提振。

瀝青煙和粉塵可以經(jīng)呼吸道和皮膚而引發(fā)中毒，出現(xiàn)皮炎、視力模糊不清、眼結(jié)膜炎、胸悶、失眠、頭痛等癥狀。瀝青煙中含有的“3、4苯并芘”能夠引致皮膚癌、肺癌、胃癌和食道癌。職業(yè)危害評價與管理（1）職業(yè)危害評價的依據(jù)：

1）毒理學(xué)資料；

2）流行病學(xué)資料；

3）碰觸水平資料。

（2）職業(yè)病危害項目分類：

1）職業(yè)性碰觸毒物危害程度分級：以急性中毒、急性中毒發(fā)作狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果、致癌性、最低允許濃度6項指標(biāo)為基礎(chǔ)。

2）生產(chǎn)性粉塵危害程度分級：分級指標(biāo)存有粉塵中游離二氧化硅含量、工人碰觸時間肺總通氣量、粉塵濃度抽檢倍數(shù)。

3）高溫作業(yè)分級：分成4級，級別越高則表示強(qiáng)度越大。

（3）職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)：

1）職業(yè)健康檢查；

2）身心健康監(jiān)護(hù)檔案；

3）身心健康監(jiān)護(hù)資料分析。煤礦作業(yè)中塵肺病的預(yù)防措施一、煤礦井下產(chǎn)塵點較多，但產(chǎn)塵量很大，對礦工危害最小的主要存有以下這么幾個地點：

1、綜掘工作面；

2、綜采、放頂煤工作面；

3、錨噴支護(hù)工作面。這3個地點不僅產(chǎn)塵強(qiáng)度低，且在產(chǎn)塵時礦工通常無法返回產(chǎn)塵地點，因此這三個地點礦工得塵肺病的概率相當(dāng)?shù)汀?/p>

二、化解煤礦井下防塵問題，主要從兩個方面抓起：

搶救的可能將，因為肺部已全部纖維化，患者至最后就可以活活活活……

1、就是創(chuàng)建建全煤礦綜合防塵各項法律/法規(guī)、規(guī)章/制度。在上世紀(jì)80年代至90年代中期，原國有統(tǒng)配煤礦對煤礦綜合防塵問題比較注重，各礦建有防塵科，在制度上、設(shè)備上都資金投入了大量精力（當(dāng)時國家對防塵比對瓦斯環(huán)境治理更注重），但90年代中期至2000年煤礦小簫條時期，各礦由于資金問題幾乎暫停了對防塵的管理和資金投入，小簫條時期大量的煤礦人才流失、設(shè)備老化、許多制度棄置，步入2003年后煤炭需求量爆長后，許多煤炭企業(yè)為填補(bǔ)長期的虧損而超量采礦，但長期的虧損引致的安全方面借錢，也造成了許多令人心痛的礦難。

經(jīng)過最近4～5年煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長后，各礦都累積了相當(dāng)多的資本，這給安全裝備的大規(guī)模更新、改建締造了物質(zhì)基礎(chǔ)，因此對于粉塵預(yù)防，國家必須像是對瓦斯環(huán)境治理那樣下重拳環(huán)境治理。對煤礦安全規(guī)程應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步修正健全，對一些防塵制度、技術(shù)、裝備軟強(qiáng)制性推展，例如上面提及的。

2、就是加強(qiáng)煤礦防塵各種新工藝、新裝備的研制、研發(fā)工作，出局滯后的工藝、設(shè)備。比如在綜掘、錨擦工作面應(yīng)當(dāng)大力推廣除塵器的采用，德國、美國、英國這些國家早已在大量使用除塵器（除塵風(fēng)機(jī)）除塵，協(xié)調(diào)傳統(tǒng)的噴霧降塵法（噴霧降塵法對體溫性粉塵的降塵率為沒30%），其降塵率為可以達(dá)至90%以上。施工過程職業(yè)健康安全防治措施1目的

為有效率預(yù)防措施工程項目施工過程身心健康安全，消解職業(yè)危害，特制訂本程序。

2適用范圍

適用于于項目部辦公區(qū)域、工程項目施工現(xiàn)場的職業(yè)身心健康安全預(yù)防措施，保證人員和財產(chǎn)安全。

3職責(zé)

3.1安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)管理對項目部項目施工現(xiàn)場展開定期安全檢查，確保安全施工。

3.2辦公室負(fù)責(zé)管理項目部內(nèi)部剎車的職業(yè)身心健康安全管理。

3.3項目經(jīng)理部安質(zhì)部負(fù)責(zé)管理工程項目施工現(xiàn)場的職業(yè)身心健康安全管理，確保安全施工和安全防水措施滿足用戶法律法規(guī)建議，并對分后承包商展開安全管理。

3.4安全員負(fù)責(zé)管理對工程項目施工現(xiàn)場展開監(jiān)督檢查，表示安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行自查。

3.5工作場所其他人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守適當(dāng)?shù)姆煞ㄒ?guī)及有關(guān)規(guī)章預(yù)防措施。

4工作程序

4.1職業(yè)身心健康安全目標(biāo)的創(chuàng)建與實行

4.1.1項目經(jīng)理部職業(yè)身心健康安全目標(biāo)由項目經(jīng)理張春生非政府創(chuàng)建，根據(jù)工程施工項目的具體情況，針對關(guān)鍵性風(fēng)險，在施工非政府設(shè)計/施工計劃書、工程項目技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)書等文件中明晰職業(yè)身心健康安全目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體內(nèi)容、可以測量。通常情況下，項目經(jīng)理部職業(yè)身心健康安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面：

a)與職業(yè)身心健康安全相適應(yīng)并經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的管理、繼續(xù)執(zhí)行、檢查人員；

b)安全防水設(shè)施；

c)必要的安全檢測工具；

d)職業(yè)身心健康安全預(yù)防措施措施經(jīng)費；

e)重傷率為和輕傷率為。

4.1.2項目部辦公區(qū)域職業(yè)身心健康安全目標(biāo)由辦公室按年度創(chuàng)建，下發(fā)年度職業(yè)身心健康安全工作精心安排。通常情況下，辦公區(qū)域職業(yè)身心健康安全目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面：

a)與職業(yè)身心健康安全相適應(yīng)并經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的管理、繼續(xù)執(zhí)行、檢查人員；

b)安全防水設(shè)施；

c)必要的安全檢測工具；

d)職業(yè)身心健康安全預(yù)防措施措施經(jīng)費；

e)火災(zāi)隱患預(yù)防措施方面。

4.2職業(yè)身心健康安全教育和培訓(xùn)

4.2.1積極開展三級職業(yè)身心健康安全教育，保證未經(jīng)過職業(yè)身心健康安全教育的人員嚴(yán)禁上崗作業(yè)。三級安全教育的內(nèi)容就是：

a）安質(zhì)部非政府職業(yè)身心健康安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容包含：國家和地方有關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工程規(guī)章預(yù)防措施；

b）安質(zhì)部培訓(xùn)教育包含：工地安全預(yù)防措施、現(xiàn)場可能將存有的危險源，公司確認(rèn)的關(guān)鍵性風(fēng)險以及預(yù)防措施措施；

c）班組安全教育包含：本工種安全操作規(guī)程，勞動紀(jì)律，崗位小結(jié)、事故案例分析。

項目經(jīng)理部對有關(guān)人員展開必要的職業(yè)身心健康安全培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點就是管理人員的職業(yè)身心健康安全意識和職業(yè)身心健康安全管理科學(xué)知識，操作者遵章守紀(jì)、自我維護(hù)和提升嚴(yán)防事故的能力。職業(yè)身心健康安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容如下：

a）職業(yè)身心健康安全的法律和法規(guī)；

b）工程項目施工現(xiàn)場的職業(yè)身心健康安全規(guī)章、文明施工預(yù)防措施；

c）特種作業(yè)人員職業(yè)身心健康安全技術(shù)操作規(guī)程及保護(hù)措施；

d）新工藝、新材料、新技術(shù)、嶄新設(shè)備實行中特定的安全技術(shù)規(guī)定；

e）職業(yè)身心健康安全確保計劃或職業(yè)身心健康安全預(yù)防措施措施方案的規(guī)定建議；職業(yè)安全健康管理體系記錄編制內(nèi)容職業(yè)安全身心健康管理體系記錄的內(nèi)容通常包含以下幾個方面：

1)記錄名稱：意味深長充分反映記錄對象；

2)記錄編碼：編碼就是每種記錄的辨識標(biāo)記，每種記錄只有一個編碼；

3)記錄順序號：順序號就是某種記錄中每張記錄的辨識標(biāo)記，若記錄為書稿票據(jù)，印上流水序號，可以視作記錄順序號；

4)記錄內(nèi)容：按記錄對象建議，確認(rèn)撰寫內(nèi)容；

5)記錄人員：記錄核對進(jìn)、會簽人、審核人等；

6)記錄時間：按活動時間核對，通常代交清年、月、日；

7)記錄單位名稱；

8)留存期限和留存部門。

通常，企業(yè)須要存有如下的職業(yè)安全身心健康記錄(示例)：

1)設(shè)計評審、鑒別和檢驗記錄

2)設(shè)備工裝鑒別周期記錄

3)特定工序人員和操作方式監(jiān)督記錄

4)檢驗和試驗記錄(不含測試報告)

5)計量器具校準(zhǔn)記錄

6)制止措施檢驗報告

7)產(chǎn)品質(zhì)量報告

8)用戶訴訟處置記錄和情況報告

9)事故報告表中

10)文件修改記錄

11)人員培訓(xùn)記錄

12)人員資格普遍認(rèn)可記錄

13)體系審查記錄和審查報告

14)體系的初審記錄和初審報告

15)檢驗證書

除此之外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相同的生產(chǎn)安全活動，平添適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全身心健康記錄。鋼鐵工業(yè)主要職業(yè)危害及其防范措施

（一）鋼鐵工業(yè)主要職業(yè)危害因素：

鋼鐵工業(yè)的生產(chǎn)流程主要包含礦山的開采與選礦、焦化廠的煉焦及焦化產(chǎn)品、耐火材料、煉鐵、煉鋼與軋鋼。

由于我國的鐵礦石大部分都就是貧礦，因此必須將貧礦展開碎裂后挑選出高品位的精礦，再將精礦粉通過燒結(jié)廠燒造淪為人造富礦，就可以步入高爐煉鋼采用。燒結(jié)廠的職業(yè)病危害因素主要存有：高溫及熱輻射;燒結(jié)機(jī)尾部灑水加熱時產(chǎn)生的一氧化碳有害有毒氣體;燒結(jié)機(jī)尾部產(chǎn)生的大量粉塵;較強(qiáng)的體力勞動。

煉鐵須要焦炭，焦化廠就是生產(chǎn)焦炭及煤焦油等焦化產(chǎn)品的。焦化廠的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射，除了輕油或細(xì)苯釀造時，例如車間通風(fēng)不當(dāng)、作業(yè)場所空氣中的苯、甲苯、二甲苯的濃度可以少于國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低允許濃度，從而對作業(yè)人員造成危害;煉焦生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所例如車間通風(fēng)不當(dāng)并使作業(yè)人員碰觸煤塵，因煙塵中可以所含致癌物3,4—苯并[a]芘，而對作業(yè)人員造成危害。

煉鐵生產(chǎn)過程存有的主要職業(yè)病危害因素為高溫及熱輻射、粉塵、一氧化碳、二氧化硫、噪聲、電離輻射，以及較強(qiáng)的體力勞動等。目前煉鋼使用的方法存有煉鋼、平爐、電爐3種，煉鋼廠的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射、一氧化碳有害有毒氣體。軋鋼分成鋼材與鋼，軋鋼機(jī)將鋼錠、鋼坯合金鋼成鋼材。軋鋼廠生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射、噪聲、毒物、放射線和粉塵等，其中有關(guān)工序及其作業(yè)人員碰觸的毒物危害主要存有一氧化碳、乙炔、錳及其化合物、氮氧化物、臭氧、鹽酸、硫酸、鉻及其化合物、氫氧化鈉、氫氧化鉀、鋅及其氧化物、鉛及其化合物、氟化物、甲苯和二甲苯、瀝青、三氯乙烯、氮氣、二氧化氮、丙烯酸、乙酸乙脂、共聚略偏氟乙烯等，這些職業(yè)病危害因素原產(chǎn)在冶金軋鋼工藝過程的相同工序之中。

（二）鋼鐵工業(yè)防治職業(yè)危害的主要措施：

首先，上述職業(yè)病危害以使用滯后生產(chǎn)方式的小鋼鐵企業(yè)較為輕微。所以必須貫徹實施2009年3月20日國務(wù)院辦公廳公布的《鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整和復(fù)興規(guī)劃》的指導(dǎo)思想：“以掌控總量、出局滯后、企業(yè)重組、技術(shù)改造、優(yōu)化布局為重點,著力促進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級……”，快速出局技術(shù)、設(shè)備、新增產(chǎn)能滯后的職業(yè)病危害輕微的小鋼鐵企業(yè)，提升鋼鐵企業(yè)裝備水平。第二，掌控生產(chǎn)各流程中職業(yè)病危害的主要措施為：熱處理生產(chǎn)中職業(yè)病危害的防治，主要就是避免高溫及熱輻射。廠房的設(shè)計布局應(yīng)當(dāng)合乎GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，加熱機(jī)及施肥黎祖疊設(shè)于廠房外;燒結(jié)機(jī)頭部必須加裝通風(fēng)除塵系統(tǒng)或靜電除塵裝置，地面應(yīng)當(dāng)濕式打掃。煉鐵、煉鋼及軋鋼生產(chǎn)防治職業(yè)病危害,一是應(yīng)當(dāng)同時實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、自動化;二就是必須防治高溫及熱輻射的危害，廠房的設(shè)計布局應(yīng)當(dāng)合乎GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，高溫季節(jié)必須特別注意防治高溫作業(yè)人員中暑，高溫作業(yè)場所可以裝設(shè)鼓風(fēng)機(jī)制冷調(diào)劑，爐前燒蝕需用水簾、氣幕、或保溫金屬網(wǎng)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置炎熱寬敞的休息室;三就是存有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位均應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)安全衛(wèi)生個體防水措施，按照各項職業(yè)安全衛(wèi)生的建議佩戴個體防護(hù)用品;四就是必須防治煤氣中毒,強(qiáng)化通風(fēng)并實行防塵措施,必須提升設(shè)備的主硅，避免煤氣外泄，必須在易出現(xiàn)煤氣外泄的場所加裝煤氣報警器，煤氣作業(yè)人員展開煤氣作業(yè)時應(yīng)配戴便攜式煤氣報警器，并派遣專人監(jiān)護(hù)。防止粉塵爆炸技術(shù)措施1、粉塵核爆的特點

粉塵核爆就是懸浮物于空氣中的粉塵顆粒與空氣中的氧氣充份碰觸，在特定條件下瞬時順利完成的水解反應(yīng)，反應(yīng)中釋出大量熱量，進(jìn)而產(chǎn)生高溫、高壓的現(xiàn)象。任何粉塵核爆都必須具有這樣三個條件：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中且達(dá)至核爆濃度音速范圍。

(1)粉塵核爆必須比可燃物質(zhì)及易燃?xì)怏w繁雜通常地，易燃粉塵漂浮于空氣中構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云，在燃燒源促進(jìn)作用下，與燃燒源碰觸的部分粉塵首先被熄滅并構(gòu)成一個大火球。在這個大火球冷卻釋出的熱量促進(jìn)作用下，使周圍即將來臨粉塵被冷卻、溫度增高、起火冷卻現(xiàn)象產(chǎn)生，這樣火球就將快速不斷擴(kuò)大而構(gòu)成粉塵核爆。

粉塵核爆的深淺程度和頻繁程度與粉塵的物理、化學(xué)性質(zhì)以及周圍空氣條件密切相關(guān)。通常地，燃燒熱越大、顆粒越細(xì)，活性越高的粉塵，發(fā)生爆炸的危險性越大；重的懸浮物可燃物質(zhì)的核爆危險性很大；空氣中氧氣含量低時，粉塵極易被燃點，核爆也較為頻繁。由于水分具備遏制核爆的促進(jìn)作用，所以粉塵和氣體越潮濕，則發(fā)生爆炸的危險性越大。

(2)粉塵核爆出現(xiàn)之后，往往可以產(chǎn)生二次核爆這就是由于在第一次核爆時，存有不少粉塵沉積在一起，其濃度少于了粉塵核爆的下限濃度值而無法核爆。但是，當(dāng)?shù)谝淮魏吮瑯?gòu)成的沖擊波或氣浪將沉積粉塵再次卷起時，在空中與空氣混合，濃度在粉塵核爆范圍內(nèi)，就可能將緊接著產(chǎn)生二次核爆。第二次核爆所導(dǎo)致的災(zāi)害往往比第一次核爆必須輕微得多。

國內(nèi)某鋁品生產(chǎn)廠1963年出現(xiàn)的塵核爆事故的直接原因就是排在風(fēng)機(jī)葉輪與排出口端面摩擦著火引發(fā)的。風(fēng)機(jī)噴入口處的蝦米彎及褲衩三通氣流阻塞，難積塵。特別就是停機(jī)時更容易撤離粉塵，一旦啟動，沉積的粉塵被卷起，很快達(dá)至核爆上限，引發(fā)粉塵核爆。

(3)粉塵核爆的機(jī)理易燃粉塵在空氣中冷卻時會放出能量，井產(chǎn)生大量氣體，而放出能量的快慢即為冷卻速度的大小與粉體曝露在空氣中的面積有關(guān)。因此，對于同一種液態(tài)物質(zhì)的粉體，其粒度越大，比表面積則越大，冷卻蔓延就越快。如果這種液態(tài)的粒度很粗。以至可以漂浮出來，一旦有點火源并使之點燃，則可以在較長的時間內(nèi)放出大量的能量。這些能量顧不上散失至周圍環(huán)境中回去，以致該空間內(nèi)氣體受冷卻并絕熱膨脹，而另一方面粉體冷卻時產(chǎn)生大量的氣體，可以并使體系構(gòu)成局部高壓，以致產(chǎn)生核爆及傳播，這就是通常稱為的粉塵核爆。

(4)粉塵核爆與冷卻的區(qū)別大塊的液態(tài)可燃物的冷卻就是以近似于平行層向內(nèi)部大力推進(jìn)，比如煤的冷卻等。這種冷卻能量的釋放出來比較緩慢。所產(chǎn)生的熱量和氣體可以快速揮發(fā)。可燃性粉塵的堆狀冷卻，在通風(fēng)較好的情況下構(gòu)成氨氣冷卻，而在通風(fēng)不好的情況下。可以構(gòu)成蕨科瓶或焰的隱燃。

易燃粉塵冷卻時存有幾個階段：第一階段，表面粉也被冷卻；第二階段，表面層氣化，外溢溶解分后；第三階段，溶解分后出現(xiàn)氣相冷卻。

超細(xì)粉體發(fā)生爆炸也就是一個較為繁雜的過程，由于粉塵云的尺度通常較小，而火焰?zhèn)鞑ニ俣容^慢，每秒幾百米，因此在粉塵中心出現(xiàn)火源燃燒，在沒0.1s的時間內(nèi)就易燃不下整個粉塵云。在此過程中，如果粉塵已第四枚，則可以分解成最低的應(yīng)力；若未第四枚，則分解成較低的應(yīng)力。易燃粒子與否能燃回去，依賴于粒子的尺寸和冷卻深度。

(5)易燃粉塵分類粉體按其可燃性可以分割為兩類：一類為易燃；一類為非易燃。易燃粉體的分類方法和標(biāo)準(zhǔn)在相同的國家有所不同。

美國將易燃粉體劃出為Ⅱ級危險品，同時又將其中的金屬粉、含碳粉塵、谷物粉塵列為相同的組與。美國制訂的分類方法就是按被測粉體在標(biāo)準(zhǔn)試驗裝置內(nèi)出現(xiàn)粉塵核爆時稅金降壓速度去展開分類，并分割為三個等級。我國目前尚未看見關(guān)于易燃粉塵分類的非常簡單標(biāo)準(zhǔn)。

2、粉塵濃度和顆粒對核爆的影響

(1)粉塵濃度易燃粉塵核爆也存有粉塵濃度的上時上限。該值受燃燒能量、氧濃度、粉體粒度、粉體品種、水分等多種因素的影響。使用精簡公式，可以估計出來核爆音速，一般而言粉塵核爆上限濃度為20～60g/m3，下限介乎2～6kg/m3。下限受多種因素的影響，其值不如上限極易確認(rèn)，通常也難于達(dá)至下限的濃度。所以，下限值更關(guān)鍵、更有價值。

從物理意義上談，粉塵濃度上下限值充分反映了粒子間距離對粒子冷卻火焰?zhèn)鞑サ挠绊?，若粒子間距離達(dá)至并使冷卻火焰無法延展至相連粒子時，則冷卻就無法穩(wěn)步展開(傳播)，核爆也就不能出現(xiàn)；此時粉塵濃度即為高于核爆的上限濃度值。若粒子間的距離過大，粒子間氧無法提供更多充份冷卻條件，也就無法構(gòu)成核爆，此時粒子濃度即為低于上限值。

(2)粉體粒度可燃物粉體顆粒大于400um時，所構(gòu)成的粉塵云不再具備可以爆性。但對于超細(xì)粉體當(dāng)其粒度在10um以下時則具備很大的危險性。應(yīng)當(dāng)引發(fā)特別注意的就是，有時即使粉體的平均值粒度大于400um，但其中往往也所含較窄的粉體，這少部分的粉體也具有爆炸性。

雖然粉體的粒度對爆炸性能夠影響的規(guī)律性并不弱，但粉體的尺寸越大，其比表面就越大，冷卻就越快，應(yīng)力增高速度隨之呈圓形線性減少。在一定條件下最小應(yīng)力變化并不大，因為這就是依賴于冷卻時收到的總能量，而與釋放出來能量的速度并并無顯著的關(guān)系。

3、粉塵核爆的技術(shù)措施

冷卻反應(yīng)須要存有可燃物質(zhì)和氧氣，還須要存有一定能量的燃燒源。對于粉塵核爆來說應(yīng)當(dāng)具有三個要素：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中，構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云。這三個要素同時存有才可以發(fā)生爆炸。因此，只要消解其中一條件即可避免核爆的出現(xiàn)。在袋式除塵器中常使用以下技術(shù)措施。

(1)安全檢查的結(jié)構(gòu)設(shè)計措施本體結(jié)構(gòu)的特定設(shè)計中，為避免除塵器內(nèi)部構(gòu)件易燃粉塵的積灰，所有梁、分后隔板新埃設(shè)置防塵板，而防塵板斜度應(yīng)當(dāng)大于70度?；叶返臐L角大于70度，為避免因兩斗壁間夾角太小而積灰，兩相連側(cè)板應(yīng)當(dāng)尖型滾料板，消解粉塵的沉積，考慮到由于操作方式不正常和粉塵濕度小時發(fā)生灰斗耐酸堿堵寒，設(shè)計灰斗時，在灰斗壁板上對高溫除塵器減少蒸汽管保溫或管狀電加熱器。為避免灰斗蓬可望，每個灰斗還須要設(shè)置倉臂振動器或空氣炮。加強(qiáng)防塵治理預(yù)防矽肺病發(fā)生“為了使自己未來有個身心健康的身體！為了給自己的兒女今后減低點艱辛！為了能使自己老婆晚年存有一個愜意悠閑生活！我衷心地勸誡你們在井下工作時，千萬必須按章作業(yè)，采用不好防塵設(shè)施，用不好個體防水，千萬別把自己的身心健康當(dāng)兒戲?！?/p>

這就是筆者至醫(yī)院探望一位病友時，聽見的一位矽肺病患者，向幾位去探望他的伙伴們的“忠告”。

矽肺病就是一種嚴(yán)重危害勞動者們身體健康的職業(yè)病，主要就是由于長期排出大量所含游離二氧化硅粉塵，引發(fā)的以肺間質(zhì)纖維化，嚴(yán)重者可以影響肺功能，失去勞動能力，甚至發(fā)展為肺心病，心衰及呼吸衰竭。此病多見于粉塵碰觸者，因此，矽肺病每年都存有相同程度發(fā)展，但是，只要大家在井下保護(hù)不好、采用不好防塵設(shè)施，全面落實不好防塵管理制度，全然可以杜絕或防止矽肺病或煤肺病的出現(xiàn)。

如果你看見一個矽肺病人體溫時，發(fā)抖的嘴唇發(fā)青、臉色發(fā)白！走路必須比吃飯還費力時，與否M18x至自己在井下工作時，違規(guī)燒毀防塵設(shè)施，導(dǎo)致現(xiàn)場粉塵濃度升高，可以給自己或他人增添得矽肺病可能將！你還可以這么？搞如果你耳聞目睹至一個矽肺者病人，常年住在醫(yī)院里，以病房為“家”，你還可以關(guān)上防塵噴霧不必么？如果你無意中聽見一個矽肺病患者，歲數(shù)并不大，因病情惡化！給家人增添哀傷，你還能夠在井下違章操作踢干眼么？筆者堅信，你看見這一幕幕的意外，你一定不能再違章操作，對安全身心健康有利的事。

筆者重新認(rèn)識一位矽肺病的老師傅名為學(xué)老伯，他今年六十去歲，但是，他的身體與實際年齡不吻合，似的一個七八十歲的老人！他每次談?wù)撍墓ぷ?，都會給我的心靈一次較好的洗禮。2011年11月一天，我看見他時，學(xué)師傅說道：“我常年住在醫(yī)院內(nèi)，常年以病床相伴，呼吸困難，透不過氣不上來氣，死去的心都存有！在上個世紀(jì)七八十年代，那時在井下工作，顯然無人知曉維護(hù)自己的身體，也沒想到可以得矽肺，經(jīng)常違章蠻干，防塵設(shè)施從來不用，收工炮后也不噴水攻滅塵，也不穿防塵口罩，鐘炳昌眼時從不用水，常踢干眼，踢起至炮眼來滿巷道粉塵舞動，以致現(xiàn)場能見度就可以窺見一兩米離，一班下來，鼻孔內(nèi)，喉嚨內(nèi)全系列就是粉塵，有時休上兩三天班，咳出來痰還向“煤泥”一樣白！現(xiàn)在得了矽肺，生氣當(dāng)初不按《操作規(guī)程》施工，這都就是自己引致的‘苦果’！現(xiàn)在只好自己喝，還要牽聯(lián)至家里的人，一起陪著我不行！”

筆者有時閑下來的時，腦海里常常顯露出習(xí)師傅呼吸困難的表情，心里總是深感恐懼。所以，筆者在井下非常高度關(guān)注防塵設(shè)備采用情況，經(jīng)常搞一些防塵科學(xué)知識的宣傳，就是使職工從思想注重粉塵對人的危害，強(qiáng)化自我維護(hù)，采用不好粉塵設(shè)施。

埠村煤礦為了確保職工安全生產(chǎn)和身體健康，加強(qiáng)了對現(xiàn)場防塵環(huán)境治理和監(jiān)督、改良防塵設(shè)施，強(qiáng)化職工教育，提升職工對防塵工作的重新認(rèn)識。筆者從分管通防工作的副總工程師成家武那里了解到，近年來，埠村煤礦減少了對防塵設(shè)備的資金投入和技術(shù)員工的培訓(xùn)，并使井下防塵設(shè)施存有了很大改良，2011年2月礦上就資金投入了93.4萬元，供貨了，“紅外線自動化噴霧”、“電池感應(yīng)式自動噴霧”、“電磁閥轉(zhuǎn)發(fā)點自動噴霧”等一流的防塵設(shè)備，加裝至井下的運輸大巷、冶煉工作面、以及井下各轉(zhuǎn)發(fā)點，較好地凈化井下空氣環(huán)境，為職工安全生產(chǎn)和身體健康起著了有力的確保。礦長張友明明晰的命令，盡早出局手動式噴霧，全部實行自動化。為了搞好對井下粉塵檢測，礦上還投資了15多萬元，供貨了8臺“粉塵采樣器”、40臺“便攜式個體粉塵采樣器”、6個“干燥器”、2臺“天平”、選派8名職工骨干，至山東省“泰安安全疾往下壓監(jiān)測監(jiān)控中心”自學(xué)粉塵檢測技術(shù)，健全了防塵設(shè)備，擴(kuò)充了防塵管理人員隊伍，為防塵環(huán)境治理工作打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)對職工教育，積極開展領(lǐng)兵培訓(xùn)。利用多媒體網(wǎng)絡(luò)，搜尋一些關(guān)于防塵科學(xué)知識、粉塵的危害和環(huán)境治理措施以及煤塵事故案例，使職工在觀賞中認(rèn)清形勢、在自學(xué)掌控科學(xué)知識，并使職工從思想上注重防塵工作。經(jīng)過自學(xué)，職工們自覺地采用不好防塵設(shè)施，穿不好防塵口罩，搞好個體防水。一次，筆者在442皮帶道，看見皮帶司機(jī)朱萬軍啟動皮帶時，辨認(rèn)出皮帶機(jī)頭防塵噴霧不霧化，他馬上停下來皮帶搜尋原因，原來就是管路沒水，他趕忙順著管路往外打聽，原來通往皮帶道的主管路緊固不牢斷裂，找出原因后他馬上把問題匯報給通風(fēng)隊，通風(fēng)隊值班人員告訴他442底盤存有防塵工在那工作，他走了700多米的大下山，打聽去防塵工一起直奔不好管路，送去了水，噴霧霧化正常后，他才停下皮帶。

近幾年來，由于領(lǐng)導(dǎo)和職工對防塵工作的注重，井下防塵設(shè)施采用及時，加之措施功勛卓著，現(xiàn)場粉塵濃度大大降低。2011年9月12號，筆者在4412礦井工作面，看見通風(fēng)二隊測量塵員尹肇儉，正在用粉塵采樣器現(xiàn)場采樣，就跑過去向他查問工作面粉塵情況，尹肇儉寫到：“工作面的空氣環(huán)境較好，粉塵濃度很低，測出的全塵和體溫性粉塵濃度，每立方米分別為5.8毫克和3.1毫克，每道工序測到的數(shù)據(jù)合格率都在95.5%和96.3%，完全符合《規(guī)程》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！惫ぷ髅嫔弦粋€小伙正在攉煤，聽見我們談話，他停下來向我們了解：“現(xiàn)在防塵工作搞得就是不好，你從職工們臉上就能夠窺見，以前，一班下來，臉上爆得像是個‘黑鬼’似的，就可以看見牙齒就是黑的，你看看現(xiàn)在都快下班了，我們大家的臉還是這么整潔，在以前，如果我的臉這么整潔，都指出我就是干活輔助工，不是攉煤的。礦井面采礦前提前使用煤層灌水、粗大時用的就是水式風(fēng)煤扣、工作面上短果了移動式放炮霧、收工炮時及時噴水消煙攻滅塵，上下出口短果了風(fēng)流凈化噴霧、轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧、每班還要對巷道展開沖刷，就是上井泡澡都比以前太少用香皂?！?/p>

為了并使井下防塵設(shè)施更健全，近年來，通防部門在舊有防塵設(shè)備基礎(chǔ)上積極開展了技術(shù)創(chuàng)新和改良。“研制的防塵水源碎石過濾器”、贏得了集團(tuán)公司群眾技術(shù)創(chuàng)新三等獎，田長洪研制的“遠(yuǎn)程放炮噴霧”、“耙裝機(jī)裝載自動化噴霧”、“煤倉口連桿式自動化噴霧”贏得了埠村煤礦“五小技術(shù)創(chuàng)新”獎，受礦領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，他的這些技術(shù)創(chuàng)新都用他的名字命名，并制作成宣傳燈箱，裝設(shè)在礦區(qū)醒目邊線，使職工們觀看自學(xué)。為了積極開展不好綜合防塵制理，隊長陳豐敬研制的“轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧采用與管理”、贏得了山東省QC技術(shù)創(chuàng)新一等獎。

埠村煤礦存有一支強(qiáng)悍的防塵管理隊伍，礦上存有總工程師任組長，通防科負(fù)責(zé)人為成員，通風(fēng)隊存有一名副隊長專門負(fù)責(zé)管理防塵工作，各生產(chǎn)區(qū)隊的班組長為防塵第一負(fù)責(zé)人，搞好現(xiàn)場防塵設(shè)施采用與管理，登機(jī)處設(shè)立了防塵檢查小分隊，把每班井下防塵采用情況，及時意見反饋給通風(fēng)部門，通防管理人員把充分反映上來問題，層層搞好全面落實，及時對問題展開處置，礦井構(gòu)成一個嚴(yán)格防塵管理網(wǎng)絡(luò)，并使防塵設(shè)施始終保持最佳較好狀態(tài)。每年章丘市疾控中心，給埠村煤礦職工職業(yè)健康檢查時，沒辨認(rèn)出一例罹患矽肺病的職工，受市衛(wèi)生部門的贊譽。管理評審程序文件職業(yè)安全身心健康管理體系管理評審的程序文件示例。

職業(yè)安全身心健康管理體系管理評審程序文件

1．目的

通過管理評審，確保職業(yè)安全身心健康管理體系持續(xù)有效率、適合，以滿足用戶審查規(guī)范建議和有關(guān)方的希望，提升本企業(yè)的形象。

2．適用范圍

適用于于本企業(yè)最低管理者非政府策劃的職業(yè)安全身心健康管理體系管理評審活動。

3．職責(zé)

3．1本企業(yè)最低管理者策劃管理評審。

3．2職業(yè)安全身心健康主管部門負(fù)責(zé)管理評審活動的計劃精心安排、資料搜集和具體實施工作。

4．工作程序

4．1管理評審時機(jī)(略)

4．2管理評審的內(nèi)容(略)

4．3管理評審的步驟與建議

4．3．1職業(yè)安全身心健康主管部門根據(jù)最低管理者建議，基本建設(shè)管理評審實行計劃。計劃主要內(nèi)容包含評審目的、出席人員、評審內(nèi)容、評審建議、評審方法、時間精心安排等，報最低管理者批準(zhǔn)后全面落實實行。

4．3．2職業(yè)安全身心健康主管部門根據(jù)管理評審計劃所規(guī)定的內(nèi)容、建議，會同有關(guān)部門，非政府有關(guān)人員收集準(zhǔn)備工作評審所須要資料。

4．3。3職業(yè)安全身心健康主管部門匯總整理評審資料，融合評審所規(guī)定內(nèi)容，將須要評審的項目，以管理評審表的形式列舉，報最低管理者批準(zhǔn)后，附上有關(guān)資料遞送至出席評審人員手里。

4．3．4出席管理評審人員收到管理評審表和有關(guān)資料后就表中內(nèi)需評審項目闡述自己的意見和建議，，并在一周內(nèi)交給職業(yè)安全身心健康主管部門。

4．3．5職業(yè)安全身心健康主管部門接到所有收到的管理評審表后，對評審結(jié)果展開整理、分析，構(gòu)成匯總結(jié)果遞交最低管理者。

4．3．6在規(guī)定時間內(nèi)由最低管理者策劃舉行管理評審會議。會上，由最低管理者根據(jù)職業(yè)安全身心健康主管部門提供更多的匯總結(jié)果并融合自己本人的一些決策思想明確提出明晰的議題，使用集思廣義的辦法，發(fā)動大家展開討論，引導(dǎo)參會人員明確提出自己的意見和改良建議。最后，由最低管理者并作總結(jié)性講話，參會人員打卡，職業(yè)安全身心健康主管部門負(fù)責(zé)管理搞好會議記錄。

4．3．7評審會議完結(jié)后，職業(yè)安全身心健康主管部門根據(jù)對管理評審表的匯總結(jié)果、會議記錄，尤其就是最低管理者的總結(jié)性講話，撰寫管理評審報告。評審報告經(jīng)最低管理者批準(zhǔn)后發(fā)送到有關(guān)部門。

4．3．8有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)就管理評審報告中明確提出的制止措施非政府實行。職業(yè)安全身心健康主管部門對實行過程和結(jié)果非政府嚴(yán)格的跟蹤檢驗，以免發(fā)生負(fù)效應(yīng)。對措施實行過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)構(gòu)成記錄，在規(guī)定期限內(nèi)向最低管理者報告。

5．職業(yè)安全身心健康主管部門負(fù)責(zé)管理留存管理評審過程中構(gòu)成的全部記錄，整理檔案，保存期為5年。

6．提及文件(略)

7．OHS記錄(略)職業(yè)危害告知制度編制要點及范例

1、基本建設(shè)要點

（1）明晰職業(yè)危害知會制度的目的、依據(jù)。

（2）明晰對從業(yè)人員職業(yè)危害知會的范圍。

（3）明晰對從業(yè)人員職業(yè)危害知會的形式及建議。

（4）明晰職業(yè)危害如實知會的內(nèi)容（包含：工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防水措施、待遇和上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)身心健康檢查結(jié)果等）。

2、范例

職業(yè)危害知會制度

為了有效率防治、掌控和消解職業(yè)危害，避免出現(xiàn)職業(yè)危害，二要維護(hù)企業(yè)員工身心健康及其有關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

一、企業(yè)應(yīng)為員工締造符合國家職業(yè)身心健康標(biāo)準(zhǔn)和身心健康建議的工作環(huán)境和條件，并采取措施確保勞動者贏得職業(yè)身心健康維護(hù)的權(quán)益。

二、崗前知會

1、企業(yè)人事管理部門與嶄新舊員工簽訂合同（不含雇用合約）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防水措施和待遇等如實知會，并在勞動合同中載明。

未與在崗員工簽定職業(yè)危害勞動知會合約的，應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)危害預(yù)防法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與員工展開補(bǔ)簽。

2、企業(yè)員工在已簽定勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容更改，專門從事與所簽定勞動合同中未知會的存有職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)身心健康管理等部門應(yīng)當(dāng)向員工如實知會其現(xiàn)所專門從事的工作崗位存有的職業(yè)危害因素，并簽定職業(yè)危害因素知會補(bǔ)足合約。

二、現(xiàn)場知會

1、企業(yè)在生產(chǎn)車間顯眼邊線設(shè)置公告欄，職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理發(fā)布有關(guān)職業(yè)危害預(yù)防的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供更多須要發(fā)布的內(nèi)容。

2、職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的顯眼邊線，設(shè)置警告標(biāo)識和中文警告表明。警告表明應(yīng)列明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、防治和應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。

三、身心健康健康檢查結(jié)果知會。

如實知會員