物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定

物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定———封面頁(yè)封面頁(yè)物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《物業(yè)維修部考勤、獎(jiǎng)金、工資管理規(guī)定》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!（一）務(wù)必遵守維修部擬定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時(shí)間情況，無(wú)故早退者及時(shí)累計(jì)。

（二）務(wù)必準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退，有事務(wù)必請(qǐng)假并有請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后相關(guān)的記錄生效。否則按無(wú)故曠工處理（其他假也要有相應(yīng)手續(xù)）。

（三）遲到累計(jì)三次扣除一日工資，遲到一小時(shí)左右者按半天曠工處理，早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

（四）月累計(jì)4天以上缺勤者扣除出勤獎(jiǎng)，事假4天以上者（不含4天）月獎(jiǎng)金全部扣除。

（五）無(wú)故曠工者，除當(dāng)日工資扣除外，獎(jiǎng)金全部扣除，年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

（六）工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學(xué)校有關(guān)規(guī)定落實(shí)，但月獎(jiǎng)金全部扣除，年終獎(jiǎng)金相應(yīng)扣除。

（七）忙季雙休日如需工作，務(wù)必聽(tīng)從大局，確實(shí)有事每月只可休一天，這一天沒(méi)有工資，不扣其他獎(jiǎng)金。但雙休日不與累計(jì)，上班發(fā)工資。

（八）設(shè)工程質(zhì)量獎(jiǎng)，考評(píng)工人在當(dāng)月工作中工作質(zhì)量完成情況，技術(shù)差、工作質(zhì)量低下的將扣除質(zhì)量獎(jiǎng)。

（九）設(shè)安全獎(jiǎng)，考評(píng)工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、互相傷害等情況，當(dāng)月發(fā)生事故、傷亡等情況時(shí)要扣發(fā)安全獎(jiǎng)（造成嚴(yán)重事故的以后數(shù)月的安全獎(jiǎng)也應(yīng)相應(yīng)扣除）。

（十）設(shè)其他獎(jiǎng)，考評(píng)工人當(dāng)月工作、服務(wù)態(tài)度、工作效率及崗位責(zé)任制落實(shí)情況，出現(xiàn)問(wèn)題扣除獎(jiǎng)金。

（十一）設(shè)月獎(jiǎng)金，從四個(gè)方面綜合考核工人工作情況