請你結(jié)合工作實際

請你結(jié)合工作實際篇一：結(jié)合工作實際通過深化的自我反省和自我檢查，看到了本人在思想、工作、學(xué)習(xí)上存在的征詢題和差距。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將上半年來各方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要匯報，懇請同志們監(jiān)視和批判指正一、存在征詢題：1、學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些詳細(xì)的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)還不夠。對待上級下發(fā)的政策文件精神，有的只是一知半解,沒有從深度和高度上下功夫。理論研究少,業(yè)務(wù)水平提高不快。關(guān)于每周進展的政治學(xué)習(xí)，只是一味的抄筆記，沒有領(lǐng)會材料的學(xué)習(xí)精神。理論與實踐結(jié)合差,學(xué)以致用不活。由于本人理論功底不深沉,業(yè)務(wù)水平提高慢。2、思想方面理想信念淡化。創(chuàng)新觀念弱化，工作變得穩(wěn)定了，年輕時的沖勁也減少了，不思進取的認(rèn)識也就增長了，由于本人的理想信念出現(xiàn)了淡化,導(dǎo)致在開辟創(chuàng)新方面就有所弱化。3、工作作風(fēng)方面1、對待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對待工作有時只滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是按照上面布置的工作，說一步走一步。任務(wù)完成了,對事后檢查工作考慮不多,以致于使有些工作十分被動。2、在工作上積極主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈敏機動性。3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發(fā)生的事情，對本人關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關(guān)懷，與同事交流還不夠。4、深化蘆果村不細(xì)心。作為下派書記,應(yīng)經(jīng)常深化蘆果村,處理村民的困難。本人以工作忙、開會多為借口,到村的時間少,偶然下去一兩次,也是來去匆匆,只抓要處理的事,沒有細(xì)心腸理解村民的情況,認(rèn)真分析出現(xiàn)征詢題的緣故,細(xì)心研究處理征詢題的方法,只注重如何完成任務(wù),沒有注重細(xì)節(jié)的處理。針對上面存在的征詢題，今后要努力改良。1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。提高創(chuàng)新認(rèn)識和責(zé)任認(rèn)識。2、在工作中要積極主動地參與，遇到征詢題多看多征詢多想，多向四周的同志請教。3、經(jīng)常深化蘆果村調(diào)查處理村民的困難,為他們多辦實事。平時要多和同事們交流，要傾聽村民的方法和建議，要熱情主動地關(guān)懷村民的大事和小事。篇二：結(jié)合工作實際舉例談?wù)勀鷮?chuàng)新的理解創(chuàng)新，是一個人、一個民族、一個國家所必需的一種精神。有了創(chuàng)新，能夠搭載萊特兄弟的飛機飛上九重天；有了創(chuàng)新，能夠與愛迪生在電燈下侃侃而談；有了創(chuàng)新，能夠與諾貝爾炸開山頭，炸出通道??請結(jié)合工作實際舉例談?wù)勀鷮?chuàng)新的理解。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興隆興隆的不竭動力，也是一個政黨永葆活力的源泉。什么是創(chuàng)新?簡單的說確實是利用已存在的自然資源或社會要素制造新的矛盾共同體的人類行為，或者能夠認(rèn)為是對舊有的一切所進展的替代、覆蓋。從哲學(xué)上說是人的實踐行為，是人類關(guān)于覺察的再制造，是關(guān)于物質(zhì)世界的矛盾再制造，是以新思維、新制造和新描繪為特征的一種概念化過程，是人類特有的認(rèn)識才能和實踐才能，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)方式，是推進民族進步和社會開展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能沒有理論思維，一刻也不能停頓理論創(chuàng)新。因而一個人也是如此，作為人的組工干部更是如此。因而，能夠說創(chuàng)新，是組工干部開展的動力。因而，組工干部要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。要結(jié)實樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，積極爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型組工干部”。勤學(xué)組織工作業(yè)務(wù)知識，勤學(xué)經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面新知識，及時理解把握上級會議、文件精神，特別是有關(guān)黨的建立的政策、指示，掌握每一項工作的背景、特點、要求、標(biāo)準(zhǔn)、意義，領(lǐng)會每一項工作上級或領(lǐng)導(dǎo)安排的意圖。特別是要養(yǎng)成勤動筆、勤動腦的適應(yīng)，結(jié)實樹立用調(diào)查研究統(tǒng)攬組織工作全局的思想，堅持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研創(chuàng)新，靠調(diào)研抓落實，靠調(diào)研出成果。要在結(jié)合中創(chuàng)新。要緊緊圍繞全局和組織工作的總目的來進展，找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟開展的結(jié)合點，把組織工作創(chuàng)新和當(dāng)前工作有機結(jié)合起來。吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作的意圖，擅長站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去觀察和考慮征詢題，結(jié)合本地、本部門的實際，抓好結(jié)合。關(guān)于外地的成功經(jīng)歷、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實際不符的要素剝離掉，交融進本地、本人的內(nèi)容。由于結(jié)合的過程確實是一個創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果確實是創(chuàng)新的成果。要在落實中創(chuàng)新。關(guān)于落實當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的難點、群眾關(guān)懷的焦點和社會關(guān)注的熱點等征詢題，理清思路、開辟視野、發(fā)散思維，找準(zhǔn)征詢題的主要癥結(jié)，抓住處理征詢題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好適應(yīng)。篇三：結(jié)合工作實際結(jié)合工作實際,注重工作成效,黨風(fēng)廉政建立重在落實年上半年，工委各部門，要緊緊圍繞貫徹落實中紀(jì)委七次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議的部署，按中紀(jì)委、監(jiān)察部的要求，結(jié)合建立工作的實際，重點堅持三項工作（領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處案件、糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)）格局，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，以及抓責(zé)任落實等方面開展工作，獲得較好成績。中紀(jì)委七次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議召開后，建立部黨組、機關(guān)黨委、中紀(jì)委駐建立部紀(jì)檢組監(jiān)察局從不同層面和角度傳達這兩個會議精神，并作出有關(guān)工作部署。建立部黨組印發(fā)了《中共建立部黨組關(guān)于2002年黨風(fēng)廉政建立工作的意見》，中紀(jì)委駐建立部紀(jì)檢組發(fā)出了《建立部關(guān)于2002年黨風(fēng)廉政建立與反腐敗工作責(zé)任分解的施行意見》，將干部廉潔自律、“收支兩條線”等15項相關(guān)工作，進展責(zé)任分解到有關(guān)部門。為進一步標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，建立部認(rèn)真落實干部廉潔自律工作。目前，從有關(guān)事項的自查情況看，沒有覺察違規(guī)征詢題。上半年，建立部黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制12項配套制度也得到較好地落實。今年上半年，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。首先，接著抓“收支兩條線”治理，將所有預(yù)算外收入全部納入財政專戶治理。建立部還印發(fā)了《建立部部屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟審計施行細(xì)那么（試行）》，目前一些單位正在施行這項工作。其次，深化減少行政審批與轉(zhuǎn)變政府職能相結(jié)合。建立部在將已清理的271項審批事項上報國務(wù)院審批的同時，加強對廣大黨員干部進展教育，使他們加深對政府工作主要職能是“經(jīng)濟調(diào)理、市場監(jiān)管、社會治理和公共效勞”的認(rèn)識，能秉著“合法、合理、效能、責(zé)任和監(jiān)視”的原那么去制定行政法規(guī)和部門規(guī)章，努力做到“權(quán)利與義務(wù)”、“權(quán)利與責(zé)任”對等。7月2日，建立部黨組傳達了國務(wù)院行政審批會議的精神，并按國務(wù)院的要求和所定原那么，對25項有異議的報批工程，又逐一進展了審議。第三，迅速貫徹國務(wù)院有關(guān)批文，標(biāo)準(zhǔn)建筑市場和住房公積金治理工作。一是先后召開了電視會議，會同有關(guān)部門就標(biāo)準(zhǔn)有形建筑市場、住房公積金治理和房地產(chǎn)市場等工作，提出措施，進展部署。二是按照職能別離、政企分開、政事分開的原那么，接著開展有形建筑市場脫鉤工作。上半年又有73個有形建筑市場完成脫鉤工作，連同去年的147個，目前已有220個有形建筑市場完成脫鉤工作。三是提出在工程建立的勘察設(shè)計、施工、監(jiān)理三個環(huán)節(jié)上推行《廉政責(zé)任書》制度，預(yù)防腐敗。四是在住房公積金治理方面，提出了落實國務(wù)院有關(guān)要求的方案，并通過完善機構(gòu)、充實人員等措施，加強工作。五是在房地產(chǎn)市場治理方面，針對六個方面存在的征詢題，提出了33個整頓重點，并召開了電視會議，作出部署。2010第四，審批工作向標(biāo)準(zhǔn)化邁進。在企業(yè)資質(zhì)就位審查中，主管部門制定了緊密的內(nèi)部監(jiān)控措施，建立了標(biāo)準(zhǔn)的運轉(zhuǎn)機制，做到了條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開，提高了透明度，減少了工作人員的自由裁量權(quán)。今年上半年，建立系統(tǒng)講行業(yè)文明，樹行業(yè)新風(fēng)的工作也在不斷深化。建立部以市政公用事業(yè)為重點，認(rèn)真落實《全國建立系統(tǒng)精神文明建立五年（2001—2005年）規(guī)劃》的相關(guān)工作，突出作好職業(yè)道德建立，創(chuàng)立文明行業(yè)和典型教育等工作。建立部還印發(fā)了《建立部2002年精神文明建立工作要點》，落實國務(wù)院糾風(fēng)工作會議要求。與此同時，建立系統(tǒng)開展的“樹行業(yè)新風(fēng)，讓人民滿意”主題活動收到明顯成效。建立部針對南京市開展“評議機關(guān)”活動中暴露出的征詢題，印發(fā)了《關(guān)于當(dāng)前行業(yè)作風(fēng)建立情況和開展“樹行業(yè)新風(fēng)，讓人民滿意”主題活動的通知》，要求認(rèn)真分析征詢題，查找緣故、制定措施，改良工作，提高效勞水平和工作質(zhì)量。由于抓了落實責(zé)任制，辦實事和進入社區(qū)效勞，南京的市政公用局、房產(chǎn)局、規(guī)劃局的情況有明顯改觀，群眾的滿意度提高了。各地情況也有好轉(zhuǎn)。6月28日，建立部部長辦公會議討論了《建立部“三下鄉(xiāng)、五效勞”建立文明村鎮(zhèn)工作方案》，即工程建立的科技、規(guī)劃、設(shè)計三下鄉(xiāng)和為農(nóng)民建房、修路、改水、改廚和改善人居環(huán)境效勞?！斗桨浮窂闹攸c、措施和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出了設(shè)想。為搞好黨風(fēng)廉政建立，建立部還留意端正作風(fēng)，加強內(nèi)部建立。一是堅持學(xué)習(xí)制度。每當(dāng)嚴(yán)峻政治時事出現(xiàn)，建立部中心組、各單位都能夠緊跟情勢，結(jié)合工作、業(yè)務(wù)，及時安排學(xué)習(xí)。二是抓責(zé)任制度的落實。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，不斷抓好黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制12項配套制度的落實。三是在人事工作中，認(rèn)真落實《建立部關(guān)于貫徹落實〈中央關(guān)于深化干部人事制度改革綱要〉的施行意見》，堅持干部人事任用的民主推薦、民意測驗、民