國家電網(wǎng)招聘之人力資源類每日一練?？糀卷帶答案

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單選題（共50題）1、現(xiàn)場研究就是在現(xiàn)實的環(huán)境中對實際情境的研究，與實驗室實驗相比，它具有更強(qiáng)的（）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】C2、圍巖的穩(wěn)定性評價方法之一是判斷圍巖的哪項強(qiáng)度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力？（）A.抗剪強(qiáng)度和抗拉強(qiáng)度B.抗拉強(qiáng)度C.抗剪強(qiáng)度D.抗壓強(qiáng)度【答案】C3、在相關(guān)分析中，其度量的具體指標(biāo)是（）A.相關(guān)度B.相關(guān)比C.相關(guān)系數(shù)D.標(biāo)準(zhǔn)差【答案】C4、某聲源高a、長b，預(yù)測點位于聲源中心軸線上，與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說法，正確的有（）。A.r＜a/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減B.a/π＜r＜b/π時，距離（r）加倍衰減3dB左右C.r＞b/π時，距離（r）加倍幾乎不衰減D.距離（r）加倍衰減3dB左右【答案】A5、大氣環(huán)境評價中環(huán)境空氣質(zhì)量現(xiàn)狀監(jiān)測1小時濃度監(jiān)測值應(yīng)遵循下列原則：二級評價項目每天監(jiān)測時段，應(yīng)至少獲取()個小時濃度值，三級評價項目每天監(jiān)測時段，至少獲取()個小時濃度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】D6、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力？（）A.銷售能力B.潛力C.服務(wù)能力D.實力【答案】D7、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的說法，正確的是（）。A.評價范圍為項目的占地區(qū)域B.評價范圍為項目的間接影響區(qū)域C.評價范圍為項目的直接影響區(qū)域D.評價范圍涵蓋項目全部活動的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】D8、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響評價時工程分析時段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運(yùn)營期和退役期，以()為調(diào)查分析的重點。A.勘察期和施工期B.施工期和運(yùn)營期C.運(yùn)營期和退役期D.退役期和勘察期【答案】B9、績效考評工具失常的主要客觀原因是（）。A.績效目標(biāo)不明確B.考評指標(biāo)設(shè)計不規(guī)范C.績效考評標(biāo)準(zhǔn)不明確D.工作分析不到位【答案】C10、下列哪項要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）A.計時工資制B.技能工資制C.計件工資制D.組合工資制【答案】B11、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）A.因人定崗B.能力組合C.按能配崗D.能力大小【答案】B12、組織行為學(xué)家認(rèn)為，行為組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）A.封閉式的系統(tǒng)理論B.開放系統(tǒng)理論C.以人為本的理論D.權(quán)變管理理論【答案】C13、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）A.科學(xué)決策B.民主決策C.有效溝通D.有效激勵【答案】A14、下列各項中，哪項是培訓(xùn)規(guī)劃的重點？（）A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施C.培訓(xùn)對象的確定及要提高的人員D.找出培訓(xùn)效果評估的正確方法，以控制、改進(jìn)培訓(xùn)效果【答案】B15、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財務(wù)性主題的是（）。A.資產(chǎn)利用-投資戰(zhàn)略B.投資-收益C.成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)D.收入-成長【答案】B16、下列哪一項是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)？（）A.組織發(fā)展B.社會發(fā)展C.企業(yè)發(fā)展D.人的發(fā)展【答案】D17、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。A.中期規(guī)劃B.長期規(guī)劃C.短期規(guī)劃D.組織規(guī)劃【答案】A18、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進(jìn)行過對比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的，公司的價值觀已經(jīng)融入他們的血液中。A.《從優(yōu)秀到卓越》B.《從卓越到優(yōu)秀》C.《理解組織行為》D.《組織中的人性》【答案】A19、一個包容動機(jī)很強(qiáng)而又主動表現(xiàn)者，一般是一個（）A.性格外向喜歡與人交往的人B.性格外向不喜歡與人交往的人C.性格內(nèi)向喜歡與人交往的人D.性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人【答案】A20、下列屬于地面水環(huán)境影響評價中點源調(diào)查內(nèi)容的是()。A.點源的排放情況B.排放的有關(guān)數(shù)據(jù)C.用排水狀況D.廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的廢、污水處理狀況【答案】A21、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）A.正式B.非正式C.異質(zhì)D.工作【答案】D22、沙盤推演測評法適于測評和選拔（）。A.保安員B.技術(shù)開發(fā)人員C.銷售策劃D.財務(wù)總監(jiān)【答案】D23、智力激勵法的使用過程中產(chǎn)生的“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”是指（）。A.每一個設(shè)想在時間上環(huán)環(huán)相扣B.設(shè)想之間具有合理的邏輯關(guān)系C.與會者由別人的啟發(fā)而產(chǎn)生新的想法D.與會者在回答其他成員的問題后提出新的問題【答案】C24、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）A.培訓(xùn)制度B.工資制度C.工作說明書D.任務(wù)計劃表【答案】C25、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的控制項目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭氣濃度【答案】A26、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。A.砂土B.粉土C.粉質(zhì)黏土D.黏土【答案】B27、由于設(shè)計人員錯誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失，設(shè)計人除負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施外，應(yīng)()。A.免收直接受損失部分的設(shè)計費(fèi)，并支付賠償金B(yǎng).重新設(shè)計、并支付賠償金C.賠償委托人的實際損失D.支付違約金并賠償損失【答案】A28、獨立的小型組織部門的培訓(xùn)宜采用下列哪種培訓(xùn)方式（）。A.集中B.邊實踐邊學(xué)習(xí)C.分散D.完全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)【答案】C29、（）在于評價防范風(fēng)險資源分配的先后順序，列出資源分配等級順序清單。A.風(fēng)險預(yù)測B.風(fēng)險分析C.風(fēng)險控制D.風(fēng)險評估【答案】D30、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元【答案】C31、古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！庇矛F(xiàn)代觀點來解釋是指職業(yè)道德對職業(yè)技能具有（）作用。A.統(tǒng)領(lǐng)B.支撐C.促進(jìn)D.引導(dǎo)【答案】A32、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準(zhǔn)超過標(biāo)準(zhǔn)值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】C33、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.β射線法C.化學(xué)發(fā)光法D.微量震蕩天平法【答案】A34、績效管理系統(tǒng)設(shè)計包括績效管理程序的設(shè)計與下列哪一項？（）A.績效管理目標(biāo)的設(shè)計B.績效管理方法的設(shè)計C.績效管理制度的設(shè)計D.績效管理內(nèi)容的設(shè)計【答案】C35、費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行的原則是下列哪一項與總體控制，以及個案執(zhí)行？（）A.分項預(yù)算B.分別統(tǒng)計C.分頭預(yù)算D.整體需求【答案】C36、從如何增強(qiáng)組織活力和保持動態(tài)平衡的角度來看，組織變革和發(fā)展的具體目標(biāo)是（）A.使組織具有對外有適應(yīng)性和高效性的組織功能B.使組織具有足夠的適應(yīng)性C.使組織具有對內(nèi)有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能D.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)【答案】B37、狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動關(guān)系與下列哪一項的爭議，在多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言？（）A.勞動權(quán)利與義務(wù)B.行政關(guān)系C.勞動報酬D.勞動合同【答案】A38、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理B.環(huán)境保護(hù)階段驗收和總體驗收C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃D.環(huán)境影響跟蹤評價【答案】A39、大氣環(huán)境影響評價工作劃分為()。A.二級B.三級C.四級D.五級【答案】B40、目前我國事業(yè)單位中，國有事業(yè)單位占（）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D41、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容，按側(cè)重的主題事項劃分，一般包括()。A.符合性審核B.安全程度審核C.內(nèi)部審核D.事故原因?qū)徍薊.風(fēng)險審核【答案】A42、人們常說“管理是一門藝術(shù)”，主要強(qiáng)調(diào)的是（）。A.管理的實踐性B.管理的復(fù)雜性C.管理的科學(xué)性D.管理的變動性【答案】A43、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策（）。A.正當(dāng)化B.利益化C.規(guī)范化D.現(xiàn)實化【答案】A44、組織成員自主意識強(qiáng)，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點。A.機(jī)械式組織B.有機(jī)式組織C.正式組織D.非正式組織【答案】D45、下列哪一種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用？（）A.收入-成本=利潤B.收入-利潤=成本C.收入=成本+利潤D.收入-成本=0【答案】B46、“信息就是資源”這是一種（）。A.個人價值觀B.集體價值觀C.政治價值觀D.國家價值觀【答案】B47、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。A.內(nèi)陸交貨類B.目的港交貨類C.目的地交貨類D.裝運(yùn)港交貨類E.中轉(zhuǎn)地交貨類【答案】A48、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。A.柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突B.柔性管理中工作績效易考核、評估C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性【答案】A49、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級的說法，錯誤的是（）。A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標(biāo)準(zhǔn)C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級標(biāo)準(zhǔn)D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標(biāo)準(zhǔn)【答案】D50、以下不屬于360度考評方法的缺點的是（）。A.定量的業(yè)績評價較少B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致C.成本低D.可能會在組織內(nèi)造成緊張氣氛【答案】C多選題（共30題）1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論包括（）。A.無情境性討論B.不定角色的討論C.情境性討論D.無主題討論E.指定角色的討論【答案】ABC2、赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，對職工能產(chǎn)生直接激勵作用的因素有（）A.工作上的成就感B.工作職務(wù)上的責(zé)任感C.和諧的人際關(guān)系D.良好的工作條件E.工作本身的挑戰(zhàn)性和興趣【答案】AB3、常用的薪酬調(diào)查方式有（）。A.企業(yè)之間相互調(diào)查B.問卷調(diào)查C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查D.采集社會公開信息E.訪談?wù){(diào)查確認(rèn)答案【答案】ABCD4、評價中心技術(shù)主要包括（）。A.公文筐測驗B.案例分析C.管理游戲D.控制力測驗E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論確認(rèn)答案【答案】ABC5、技術(shù)創(chuàng)新的特征有：技術(shù)創(chuàng)新的市場性、（）等。A.技術(shù)創(chuàng)新的收益的非獨占性B.技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)性C.技術(shù)創(chuàng)新的低風(fēng)險性D.技術(shù)創(chuàng)新的不確定性【答案】ABD6、構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。A.T檢驗分析B.相關(guān)分析C.聚類分析D.因子分析E.回歸分析確認(rèn)答案【答案】ABCD7、職業(yè)道德的規(guī)范功能表現(xiàn)在（）。A.通過教育引導(dǎo)，幫助從業(yè)人員樹立崇高的職業(yè)理想B.通過崗位責(zé)任的總體規(guī)定，使從業(yè)人員明白職業(yè)活動的基本要求C.通過具體的操作規(guī)程和違規(guī)處罰規(guī)則，讓從業(yè)人員了解職業(yè)行為底線，避免受處罰D.通過榜樣、典型的示范，提供鮮活、明確、具有感召力的行為坐標(biāo)參照系【答案】BC8、管理控制與一般控制的相同點是（）。A.同是一個信息反饋過程B.都有兩個前提條件C.都有一個相同的目的D.都是一個有組織的系統(tǒng)【答案】ABD9、每一個成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務(wù)角色C.維護(hù)角色D.領(lǐng)導(dǎo)者角色E.被領(lǐng)導(dǎo)者角色【答案】ABC10、人們產(chǎn)生行為的重要原因和內(nèi)動力主要包括（）A.心理活動B.心理能量C.內(nèi)驅(qū)力D.心理特征E.心理環(huán)境【答案】AD11、心理測驗按測驗的方式可分為（）。A.紙筆測驗B.情商測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗確認(rèn)答案【答案】ACD12、屬于員工的基本特征的是（）。A.自我保護(hù)的行為以及需要B.社會性行為與社會性需要C.道德性行為與道德性需要D.生理性行為與生理性需要E.心理性行為與心理性需要確認(rèn)答案【答案】BCD13、下列屬于勞動權(quán)的有（）。A.最低工資權(quán)B.勞動報酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)確認(rèn)答案【答案】BCD14、以下屬于政策來源的有（）。A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策【答案】ABCD15、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在（）。A.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成B.就業(yè)人口總量C.勞動年齡組人口占人口總體比重D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重【答案】AC16、某一級公路的跨河橋，跨越河道特點為河床穩(wěn)定、河道順直、河床縱向比降較小，擬采用25m簡支T梁，共50孔。試問，其橋涵設(shè)計洪水頻率最低可采用下列何項標(biāo)準(zhǔn)（）A.1/300B.1/100C.1/50D.1/25【答案】B17、在同一類別的測評對象中，常常需要對其中的諸素質(zhì)測評對象進(jìn)行深層次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.順序量化D.模糊量化E.類別量化【答案】ABC18、（）屬于實物標(biāo)準(zhǔn)。A.單位臺時產(chǎn)量B.廢品數(shù)量C.單位產(chǎn)品的機(jī)時費(fèi)用D.投資回收率【答案】AB19、在組織行為學(xué)中，員工工作態(tài)度主要反映為（）。A.工作滿意度B.工作投入C.組織承諾D.組織公民行為E.離職率【答案】ABCD20、績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理B.研究績效管理重大政策和事項C.設(shè)計方案與實施控制D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定E.臨機(jī)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未做規(guī)定的重大事項確認(rèn)答案【答案】ABCD21、下面關(guān)于“文明禮貌”的說法正確的是（）。A.是職業(yè)道德的重要規(guī)范B.是商業(yè)、服務(wù)業(yè)職工必須遵循的道德規(guī)范，與其它職業(yè)沒有關(guān)系C.是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D.只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講確認(rèn)答案【答案】AC22、以下關(guān)于比率量表的說法，正確的是（）。A.表中沒設(shè)立絕對零點B.可以進(jìn)行四則運(yùn)算C.測量水平最高的量表D.采用的統(tǒng)計方法單一E.可以用幾何平均數(shù)【答案】BC23、下列有關(guān)“增長1%的絕對量”的敘述中，正確的有（）。A.前一期發(fā)展水平除以100B.本期發(fā)展水平除以100C.逐期增長量與環(huán)比增長速度之比D.逐期增長量與定基增長速度之比E.環(huán)比發(fā)展速度-1【答案】AC24、以下屬于自我中心角色的有（）。A.阻礙著B.尋求認(rèn)可者C.支配者D.逃避者E.