幼兒園培訓(xùn)管理制度（精選5篇）

第頁共頁幼兒園培訓(xùn)管理制度〔精選5篇〕幼兒園培訓(xùn)管理制度〔精選5篇〕幼兒園培訓(xùn)管理制度篇1為了認(rèn)真搞好老師培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)步老師的教育理論程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)施行條例》的規(guī)定，特制定本制度。一、為幫助青年老師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式，為今后工作打下堅實的根底，對新分配的青年老師，開學(xué)初對其進(jìn)展上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織安排，培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及本園規(guī)章制度等；業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織，培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計、保教工作以及班級管理等。二、老師培訓(xùn)以參加園內(nèi)培訓(xùn)為主，選派外出培訓(xùn)為輔。參加縣、市、省級培訓(xùn)的老師，要認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)后，要將培訓(xùn)情況向全體老師進(jìn)展匯報。三、組織青年老師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動，各教研組要強(qiáng)化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助進(jìn)步。四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)步青年老師的文化素質(zhì)，幼兒園在排課上給予支持，時間上給予保證。五、堅持對青年老師的聽課，并及時進(jìn)展講評。六、鼓勵青年老師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告，總結(jié)實驗體會，寫實驗方案。七、建立老師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，記錄老師培訓(xùn)情況；受聘老師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本，記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。幼兒園培訓(xùn)管理制度篇2一、指導(dǎo)思想和原那么根據(jù)“充實隊伍，優(yōu)化構(gòu)造，進(jìn)步素質(zhì)”的指導(dǎo)思想，堅持進(jìn)步保教人員隊伍素質(zhì)為中心，按需培訓(xùn)，學(xué)用一致，注重實效，多種形式并重的培訓(xùn)原那么。二、組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：李英組長：黃雅莉副組長：文亞妹學(xué)分管理員：藍(lán)麗瑞三、主要形式培訓(xùn)形式分技能技巧，專業(yè)知識，專題講座，研討、公開課觀摩等形式。四、施行與管理1、由組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組，全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的方案、安排、組織與施行。2、學(xué)期初制訂詳細(xì)的老師培訓(xùn)方案，按方案組織施行。3、在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上，把培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)人員的專業(yè)特點結(jié)合起來，必須有利于學(xué)科的開展和教學(xué)工作的需要。4、參加培訓(xùn)人員必須遵循時間按時參加培訓(xùn)活動。遲到、缺勤將詳細(xì)記載并進(jìn)展學(xué)分扣除，同時與年度考核掛鉤。5、組織老師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)研究活動。6、發(fā)揮有專長骨干老師對其他老師進(jìn)展教學(xué)技能的培訓(xùn)。7、教職工按時參與園本培訓(xùn)活動，不得遲到和早退，更不準(zhǔn)無故缺席，每次活動作好考勤記錄。8、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有方案的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，理解幼教開展動態(tài)。9、組織老師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動，做到在活動中學(xué)習(xí)反思，在活動中不斷提升。10、有方案派送骨干老師外出參觀學(xué)習(xí)，參加各級各類的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并為她們搭健相應(yīng)的展示平臺。11、關(guān)心老師，進(jìn)步老師的文化素質(zhì)，支持鼓勵他們積極參加繼續(xù)教育及學(xué)歷進(jìn)修。12、抓好學(xué)分記載管理，各種資料及圖片通過博客及時上傳。幼兒園培訓(xùn)管理制度篇3為了進(jìn)一步進(jìn)步我園老師隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)步老師的理論素養(yǎng)和理論才能，加速我園教育信息化的進(jìn)程，更好地提升老師信息素養(yǎng)，為幼兒終身學(xué)習(xí)奠定根底，特制定如下教育信息化培訓(xùn)制度。1、所有老師必須主動按時參加幼兒園組織的老師信息化教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動并納入到校本培訓(xùn)當(dāng)中統(tǒng)一管理。2、所有老師必須自覺消化理解運用培訓(xùn)內(nèi)容并有所創(chuàng)新。3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)必須有學(xué)習(xí)筆記并做好相關(guān)記錄。4、對無故不參加培訓(xùn)的老師幼兒園將給予批評并酌情與獎勵性績效掛鉤。5、老師每學(xué)期要寫出學(xué)習(xí)心得。6、幼兒園每學(xué)期對老師信息化教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)展考核，并把成績列入老師期終考核目的管理。7、幼兒園鼓勵老師參加上級教育行政部門組織的各種培訓(xùn)，競賽活動每位老師必須拿到上級教育行政部門規(guī)定的相關(guān)考核證書。8、幼兒園鼓勵老師參加教育信息化相關(guān)知識的自修、自學(xué)，對表現(xiàn)突出者幼兒園將給予適當(dāng)?shù)莫剟?。幼兒園培訓(xùn)管理制度篇4一、凡經(jīng)幼兒園園務(wù)會討論決定，屬于幼兒園指派的老師外出學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的會務(wù)費、車旅費等方能納入報銷范圍。二、經(jīng)費報銷實報實銷，對于超出學(xué)習(xí)范圍的老師個人活動所產(chǎn)生的費用由個人自行承當(dāng)。三、老師公派外出學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)時間嚴(yán)格按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行，超出允許的時間范圍而無正當(dāng)?shù)睦碛蓪凑湛记谥贫瓤郯l(fā)當(dāng)事人相應(yīng)的構(gòu)造工資。四、幼兒園為公派老師外出學(xué)習(xí)報銷以下工程的經(jīng)費：會務(wù)費、經(jīng)幼兒園允許購置的資料費、住宿費、餐費、出發(fā)點至學(xué)習(xí)點之間乘坐火車、輪船、公共汽車等交通工具所產(chǎn)生的交通費。老師玩耍期間所產(chǎn)生的住宿費、餐費、交通費、景點門票費由單位報銷50%。五、乘坐交通工具限制：乘坐火車只報銷硬臥及以下標(biāo)準(zhǔn)的火車票;乘坐輪船只報銷三等艙及以下標(biāo)準(zhǔn)的輪船票，乘坐其它交通工具的費用視情況由園務(wù)會研究決定。六、市區(qū)范圍內(nèi)舉辦的各類研討會、培訓(xùn)及觀摩活動幼兒園只報銷會務(wù)費、資料費、車費，特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領(lǐng)導(dǎo)決定是否予以報銷。七、公派外出學(xué)習(xí)的老師在經(jīng)費使用上自覺堅持厲行節(jié)約的原那么。八、外派學(xué)習(xí)的老師須遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定、園務(wù)會的相關(guān)規(guī)定和各種法律法規(guī)的規(guī)定，如因違背規(guī)定造成的經(jīng)濟(jì)損失幼兒園不予承當(dāng)，如外出學(xué)習(xí)的老師有違法、違紀(jì)行為，幼兒園將不予報銷任何費用，同時將根據(jù)相關(guān)條例給予嚴(yán)厲的處分。幼兒園培訓(xùn)管理制度篇5我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習(xí)、理解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。一、明白自己的身份、角色1、你是幼兒園大家庭的`一員。每個人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個人視為兄弟姐妹，都有責(zé)任為這個家的和諧開展付出自己的真誠和努力，表達(dá)每個人的價值。2、你是孩子的典范。這是教育單位，每個員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應(yīng)以身作那么，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來，言行舉止要文明，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純潔的土地增添光榮。二、解讀局部規(guī)章制度我園有很多規(guī)章制度，大家可以閱讀幼兒園網(wǎng)站進(jìn)展詳讀。今天挑幾項根本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。我園的考勤制度、教職工勞動紀(jì)律制度和請假制度希望大家熟悉和理解?！惨弧匙杂X遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比方：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提早到班內(nèi)〔即到崗〕作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作前方可分開，故也不能4:00就已到大門口分開。中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實有事必須請假，準(zhǔn)假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班〔不屬調(diào)休〕。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報到。1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工到達(dá)規(guī)定天數(shù)即解除合同。2、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否那么沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。3、公假〔婚假、喪假、產(chǎn)假〕：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理方法。4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假完畢后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。5、事假：一般嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，獲得批準(zhǔn)前方可離園。以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假，應(yīng)主動聯(lián)絡(luò)行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假、說明原因，否那么無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理?！捕痴J(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人，家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門處接待和處理。3、為保證幼兒平安和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情〔如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等〕。4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點，不嚼口香糖，不聽手機(jī)音樂等。5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品〔包括餅干、糕點、飯菜和點心等〕，當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭露。6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班穿著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán)；指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對幼兒要微笑效勞，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠心。三、交接班制度同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時理解、處理