企業(yè)拓展訓練心得體會優(yōu)秀

第第頁企業(yè)拓展訓練心得體會優(yōu)秀在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓舞，在一開頭設計自己團隊的隊名、隊訓、隊旗、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。短短的一天半時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間?為什么事情辦起來總是不順當?為什么?為什么?在一個個項目中，在教練的點撥下，我們找到了答案：

1、優(yōu)秀的團隊首先應當有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的打算。

2、合理分工，互相協(xié)作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應當各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要互相協(xié)作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成果。

3、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和諧共處、親熱無間的真誠與舒服。

4、信任，一個多么美妙的詞語。信任伴侶和同事，其實是給自己機會，由于協(xié)作和團結才會產生強大的分散力。古人尚知用人不疑，疑人不用。

5、紀律的約束：在信任背摔時，每一個背摔的人都要將手反扣綁起來，這樣做的目的是為了愛護下面的人不受到損害。這使人聯(lián)想到紀律的約束：約束了自己，愛護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說沒有法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀律的`約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙。

一次拓展訓練，給人的啟迪是如此之多。

"智穿電網'的嬉戲規(guī)章是：10名成員必需從電網的一邊經過一個網孔，到達"電網'的另一邊，資料共享平臺《企業(yè)拓展訓練心得體會優(yōu)秀范文》(https://.)。假如觸動電網，該活動失敗，全隊重新再來，限時60分鐘。

在這個嬉戲中有很多要點需把握：弄清有多少資源，正確的組織指揮，團隊的力氣，分工明確、合理，準時做好預備工作，扎頭發(fā)、脫鞋、扎衣角。

但更重要的，確定成敗的關鍵是下面的工作：

誰應當先通過，誰應當后通過，誰應當中間通過。

講究方法論的人會少走彎路，充分利用資源到達既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經反復，費盡周折才到達目的。這是我在"智穿電網'活動中的體會。

當完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行商量：第一，團隊目標應明確，全部的人都應知道該干什么。其次，團隊中全部人應保持一個主動上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中，大家不是士氣昂揚，有一個主動的心態(tài)，活動能完善地完成嗎?第三，紀律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)結人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結果。還有一點就是我個人認為，我們還應當靜下心來，思索一下，我們能否做得更好。

全部的活動，大家都以一種主動的心態(tài)參加，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工，雖不是最優(yōu)，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據(jù)自己所承當?shù)慕巧M快調整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協(xié)作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協(xié)作默契，在短時間內將一個個項目勝利地完成。

這次拓展訓練〔心得體會〕是：在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽視，由于一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協(xié)力完成。因時間限制，某一部門制定的方案不肯定是最完善的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益