公共事務(wù)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄

PAGEPAGE1公共事務(wù)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄為了保障公共事務(wù)崗位的安全生產(chǎn)，提高員工安全防范意識(shí)與技能，同時(shí)落實(shí)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，我公司采取了安全考核制度，以下是公共事務(wù)崗位的安全生產(chǎn)考核記錄：一、考核對(duì)象公共事務(wù)崗位的所有員工。二、考核時(shí)間每個(gè)季度末。三、考核要求1.注重安全防范意識(shí)員工必須具備安全意識(shí)，對(duì)日常工作中的安全隱患能夠及時(shí)識(shí)別并報(bào)告，按照規(guī)定要求做好緊急處置措施，確保安全生產(chǎn)狀況。同時(shí)應(yīng)了解本崗位的安全工作流程與標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，并按照要求執(zhí)行。2.注重日常管理員工必須按照要求認(rèn)真執(zhí)行日常管理工作，如定期衛(wèi)生、消防檢查等，保持崗位環(huán)境整潔，確保設(shè)備運(yùn)行正常，預(yù)防火災(zāi)等事故的發(fā)生。3.注重緊急情況處置能力員工必須能夠在緊急情況下迅速果斷地采取應(yīng)對(duì)措施，提高安全事故的防范能力。如發(fā)生火災(zāi)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)警、采取滅火措施、疏散員工等。如發(fā)生地震等突發(fā)事件，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行行動(dòng)。四、考核方式1.安全意識(shí)考核由公司安全主管組織考核，通過(guò)面談、問(wèn)卷調(diào)查等形式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要包括員工在日常工作中是否遵守安全要求，是否能夠及時(shí)舉報(bào)安全隱患等。2.日常管理考核由公司安全主管定期檢查，考核內(nèi)容主要包括崗位環(huán)境整潔度、設(shè)備運(yùn)行狀況、制定的管理制度執(zhí)行情況等。3.緊急情況處置能力考核由公司安全主管組織模擬緊急情況演練，考核員工在不同緊急情況下的處置能力。五、考核結(jié)果處理1.如員工在考核中表現(xiàn)出色，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.如員工在考核中存在不良表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，并制定整改措施。3.對(duì)于存在重大安全隱患的員工，要及時(shí)解除其工作職務(wù)，同時(shí)追究其相關(guān)的法律責(zé)任。六、結(jié)論公共事務(wù)崗位的安全生產(chǎn)是公司安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分，通過(guò)定期的安全考核，能夠更加有效地發(fā)現(xiàn)安