年初員工大會(huì)發(fā)言稿

年初員工大會(huì)發(fā)言稿年初員工大會(huì)發(fā)言稿年初員工大會(huì)發(fā)言稿年初員工大會(huì)發(fā)言稿【篇一：2012年全體員工大會(huì)發(fā)言稿】各位員工：今天，我們很快樂齊聚在一起，召開2012年浙江金萊勒電氣有限企業(yè)全體員工大會(huì)。在這里，我們大家一起去總結(jié)過去，展望未來。過去的2011年，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，市場(chǎng)萎靡，特別是下半年經(jīng)濟(jì)情況更是窘態(tài)。但是，在企業(yè)的正確決策下，我們的產(chǎn)品銷售連續(xù)增添，生產(chǎn)量牢固。特別是年關(guān)我們完成了過去難以完成的兩個(gè)大的外貿(mào)訂單和一個(gè)天正企業(yè)訂單。這是值得我們歡欣和驕傲的。這些成績(jī)的獲取，無不浸透著企業(yè)全體員工的智慧和汗水，在此，我能有機(jī)遇向大家道一聲：感謝大家，大家辛苦了!2012年，是新的一年，我們企業(yè)增添了新員工，成立了新部門，有了新氣色。今年，企業(yè)將更加側(cè)重規(guī)范管理，要編制相應(yīng)的規(guī)章條例；主動(dòng)銷售開拓市場(chǎng)，成立自己的外貿(mào)業(yè)務(wù)；著力明確生產(chǎn)工作流程，保證生產(chǎn)無瓶頸；細(xì)化推行6s管理推行細(xì)則；設(shè)備保養(yǎng)維修做到優(yōu)秀；安全消防做到無事故；集中采買管理，評(píng)定供應(yīng)商，倉庫實(shí)現(xiàn)賬物一致，達(dá)到財(cái)務(wù)稽核要求；關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，積極開發(fā)新產(chǎn)品，技術(shù)提前儲(chǔ)備；達(dá)到質(zhì)量管理要求，做出優(yōu)秀的產(chǎn)品，做好3c復(fù)審和iso9000系統(tǒng)認(rèn)證工作；控制成本和應(yīng)收賬款，提高資本周轉(zhuǎn)率；厘清各部門人員職責(zé)，加快展動(dòng)工作；不斷加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力，努力向現(xiàn)代化企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。各位員工，企業(yè)的不斷發(fā)展催人奮進(jìn)；讓我們更加一致在企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)周圍，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的干勁、更加腳扎實(shí)地的作風(fēng)，努力首創(chuàng)企業(yè)更加美好的明天。！最后，祝愿大家在這一年里身體健康，工作歡欣!感謝大家!【篇二：?jiǎn)T工大會(huì)發(fā)言稿】2006年度員工大會(huì)暨2005年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)發(fā)言稿尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！今天，我們博威人歡聚一堂，舉行2006年員工表彰大會(huì)暨2005年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。在這里我謹(jǐn)代表企業(yè)對(duì)過去一年來勤奮勞戰(zhàn)在工作崗位上的廣大員工以及你們的家屬和親人對(duì)我們工作的支持和理解表示誠摯的感謝?；仡櫡讲胚^去的2005年，博威企業(yè)在總裁謝識(shí)才帶領(lǐng)下齊心戮力、上下一心圍繞企業(yè)2005年初擬定的戰(zhàn)略方針各項(xiàng)工作獲取了令人激勵(lì)的成績(jī)。2005年企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額萬元，利潤(rùn)萬元。特別是企業(yè)結(jié)合自己的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)及行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，側(cè)重產(chǎn)品的研發(fā)，并將知識(shí)產(chǎn)權(quán)及當(dāng)先的新式資料生產(chǎn)、改造作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，推行差異化戰(zhàn)略，保持國內(nèi)合金資料生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)和特色地位，同時(shí)以“節(jié)約型生產(chǎn)、干凈型生產(chǎn)”為前提，進(jìn)行企業(yè)的技術(shù)改造，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)的快速莊重發(fā)展。2006年是國家“十一五”規(guī)劃科技發(fā)展的開局之年，是承上啟下、開拓創(chuàng)新的一年，也是我們博威企業(yè)開始第三次創(chuàng)業(yè)最重點(diǎn)的一年。今天我們?cè)谶@里表彰先進(jìn)員工，是為了激勵(lì)更多員工經(jīng)過努力工作、刻苦占研實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這就要求我們每位員工必定擁有高尚的道德、極富誠心、愛心和責(zé)任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)涵養(yǎng)和當(dāng)先的職業(yè)技術(shù)。要堅(jiān)持許諾是金、勤奮進(jìn)步、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。以更奇特的管理理念、更專業(yè)的技術(shù)、更完滿的服務(wù)質(zhì)量不斷加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展壯大。只有這樣我們才能在強(qiáng)手如林的市場(chǎng)牢固、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展壯大，為社會(huì)、為企業(yè)、為員工創(chuàng)立財(cái)富和價(jià)值。對(duì)當(dāng)前面對(duì)的形勢(shì)解析深入、透徹，對(duì)06年的工作思路掌握正確、高瞻遠(yuǎn)矚，既催人振奮、增添信心，又讓人倍感任務(wù)艱巨，責(zé)任重要。如何進(jìn)一步加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)從最初的模擬型、追蹤型創(chuàng)新為主向自主型、超越型創(chuàng)新為主轉(zhuǎn)變是我們博威今后工作的重點(diǎn)。我深信，博威將以科學(xué)的管理體系、優(yōu)秀的人才、當(dāng)先的設(shè)備、嶄新的服務(wù)來勇敢自信地面對(duì)今后的挑戰(zhàn)，我們的隊(duì)伍也將以最專業(yè)、最高效、最誠摯的服務(wù)面對(duì)博威千千千萬的顧客！讓我們上下攜手共同努力，與博威同呼吸共命運(yùn)，攜手共筑努力打造“中國第一、亞洲最大的合金資料生產(chǎn)基地”。感謝大家！【篇三：2012年上半年員工大會(huì)發(fā)言稿】2012年半年度總結(jié)發(fā)言稿各位親愛的同仁，下午好！2012年新春聯(lián)歡會(huì)歷歷在目，片刻又過了半年，在此浩大召開2012年度第一次全員大會(huì)即半年總結(jié)大會(huì)。在此，向上半年工作中付出艱辛努力、獲取優(yōu)秀成績(jī)的員工朋友們說聲：?jiǎn)T工朋友們辛苦了！今年下午我們聚在一起，激勵(lì)干勁，部署2012年下半年的工作，動(dòng)員全體員工加強(qiáng)信心，奮力拼搏，保證全面完成今年確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)山莊經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可連續(xù)性發(fā)展?，F(xiàn)在宣布員工大會(huì)現(xiàn)在開始！一、宣布上半年促銷明星二、半年度公辦室質(zhì)檢報(bào)告為了牢固員工，酒店在經(jīng)營(yíng)特別困難的情況下漸漸改進(jìn)員工福利，今年3月對(duì)全體員工薪水進(jìn)行普調(diào)，漲幅達(dá)到20%—30%；同時(shí)山莊的人員流動(dòng)率也是三年來的最低。從2010年的53%到2011年的37%今年人人員流動(dòng)率只有23%。在人員流動(dòng)率小的情況下酒店加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)辦公室加大了質(zhì)檢的力度，每周由辦公室對(duì)經(jīng)營(yíng)部門、宿舍等地域進(jìn)行檢查。檢查的內(nèi)容有制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、禮儀禮貌、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生質(zhì)量等。質(zhì)檢中及