幼兒園的園長辭職報告模板匯總八篇

第頁共頁幼兒園的園長辭職報告模板匯總八篇幼兒園的園長辭職報告模板匯總八篇幼兒園的園長辭職報告篇1尊敬的領(lǐng)導：您好！近期，我的內(nèi)心一直非常忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細考慮，我還是決定遞上此份申請，向領(lǐng)導說明我的心意，我申請辭去幼兒園園長的職位。提及辭去現(xiàn)職務的原因，詳細如下：1、個人魄力不夠。作為園長，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進幼兒園工作更快的開展，但是理論證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、催促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷。2、工作才能缺乏。在走上園長崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有才能勝任園長崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本領(lǐng)。在走上這個崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。因此，我覺得自己在才能上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題?？赡茴I(lǐng)導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不合適此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負了領(lǐng)導的期望，但我更不想看到領(lǐng)導絕望的眼神，不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評，故此特向領(lǐng)導提出辭去幼兒園園長職務。辭職人：xx20xx年xx月xx日幼兒園的園長辭職報告篇2工作已經(jīng)很長時間了，從我一開場當幼兒園老師到如今已經(jīng)有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。一、努力學習，進步個人修養(yǎng)我和業(yè)務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規(guī)章制度，并積極創(chuàng)造條件組織老師赴外省市學習，不斷開拓視野。調(diào)動了老師參加教科研工作的積極性。我堅持深化教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。二、辦園方向和管理機制根據(jù)我園開展規(guī)劃和本學期工作方案，我們繼續(xù)深化貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原那么，依法辦園、依法治教，以美育建立的禮儀教育為抓手，創(chuàng)立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面施行素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得開展。我園進一步標準以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，注重以人為本，剛?cè)岵⒅?，努力?yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持施行層層管理的組織網(wǎng)絡。與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與開展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員實在發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)視作用，鼓勵她們主動參與幼兒園管理，努力爭做幼兒園主人。三、隊伍建立與管理良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作的“三講精神”，并始終堅持把思想建立放在首位，堅持學習與交流。我園非常重視園風建立。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。”在工作中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氣氛。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導也必須這樣對待老師，如把愛平均分給每個老師，積極對待老師在原有程度上的進步等等。老師是現(xiàn)代教育中最活潑的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從老師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。我們通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳，幫助老師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化老師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵老師苦練根本功，從根底教育知識的熟悉到靈敏運用教育理論，不斷進步了老師教育教學才能。我們還要求老師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識構(gòu)造，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。第三，我們注重進一步優(yōu)化老師群體素質(zhì)，在園____期開展形式多樣的業(yè)務觀摩、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動。到目前，我幼兒園已根本形成了一支以中青年老師為主體，師德和業(yè)務程度較高的老師隊伍，這支隊伍團結(jié)向上、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)正在進一步發(fā)揚。四、環(huán)境創(chuàng)設們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們先后對二樓四個幼兒活動室和幼兒園廚房進展了改造，共耗資20余萬元，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、老師與家長關(guān)系等。五、保教工作實在進步幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園進步整體辦園程度的重要標志。1、家園聯(lián)絡當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。我們倡導老師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。2、保健方面3、教育工作與幼兒開展新《綱要》的公布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織老師深化學習新《綱要》的根底上，我們將《綱要》精神積極浸透，運用到日常教育工作中。此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的'活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。我們先后組織幼兒參觀小學、消防隊、安徽圖書城、市府廣場、杏花公園等地方，對幼兒園進展全面教育。在12月份，我們在全園舉辦“迎新年，安幼親子運動會”活動、全園師生畫展活動，不僅使幼兒更加喜歡幼兒園，而且使家長理解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了。4、教科研工作一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓。在“如何提升老師與家長溝通交流的技巧”的園本教研活動中，我們通過講座、研討、交流、反思等形式，開展研究活動，使家園共育真正到達和諧統(tǒng)一。在“全園性教學研究月”活動中，全體老師悉心鉆研教學藝術(shù)，進步教育技能，完善課堂教學質(zhì)量。上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克制新困難、譜寫新篇章?？傊?，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。幼兒園的園長辭職報告篇3尊敬的園長：您好，本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領(lǐng)導的悉心教誨和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經(jīng)歷和帶班才能都沒有，都是本班老師和園長的耐心教誨下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克制它。剛接手新班時，我一開場真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教誨，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。如今，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到如今的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我?guī)磉@么多快樂，給我這么好的開展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。至此敬禮xxx日期幼兒園的園長辭職報告篇4尊敬的領(lǐng)導：您好！本人在貴幼兒園工作時間已經(jīng)兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領(lǐng)導的悉心教誨和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經(jīng)歷和帶班才能都沒有，都是各位老師和領(lǐng)導的耐心教誨下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經(jīng)歷過很多的困難，但我都會努力克制它。剛接手新班時，我一開場真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了領(lǐng)導的辛勤教誨，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。如今，由于合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到如今的工作，我必須養(yǎng)好我的喉嚨，然后重新出發(fā)，望能諒解，請批準。謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我?guī)磉@么多快樂，給我這么好的開展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。辭職人：xx20xx年xx月xx日幼兒園的園長辭職報告篇5尊敬的校長(園長)：本人自從年月日開場，有幸與學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也非常珍惜這段美妙光陰。最近，由于本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學才能;5.開展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他...)原因，經(jīng)過長時間的考慮，不得不做出這個決定：辭去所擔當?shù)恼n程教授任務，分開學校。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日幼兒園的園長辭職報告篇6有一位名園長曾說過這樣一句話：“辦一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊。在這個領(lǐng)域里沒有最好，但可以永無止境地追求最好?！睂τ谖疫@樣一個面臨經(jīng)費和硬件雙重困境的管理者來說，這句話無疑是一種鼓勵和希望。時間加智慧、再加勤奮。軟件一旦成熟，形成特色，那么會長盛不衰?！碑斀裆鐣母偁帲瑲w根結(jié)底是人才的競爭。而在人才的競爭中，具有較高綜合才能的領(lǐng)導和老師人才的競爭，是獲得事業(yè)開展的關(guān)鍵，對于名人所說的軟件者，我或許缺少智慧，但擁有勤奮。一、依靠群體智慧，聚合力俗話說：智慧來自于集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的將來，并能排除將來道路上的種種障礙。在聚合群體智慧的同時，我還注重拓展他們個人的智慧風格，努力提升內(nèi)功，養(yǎng)成獨立考慮、創(chuàng)造性開展工作的才能，在目的同向的根底上，力求做到過程創(chuàng)造，殊途同歸。所以，在管理中我實行放手和放權(quán)，支持他們進展自我管理，各成員各司其職，防止互相扯皮，進步工作效率。對于年段長，今年我嘗試了承包制的形式，讓他們自主管理自己的年段，從課程管理、教研活動、文化建立、家長工作到青年老師培養(yǎng)，委任她們進展全面管理，有權(quán)利、有責任開展各類創(chuàng)造性的工作。二、重視反思研究，強實力(一)創(chuàng)新管理形式學校管理的理論說明，沒有建立健全規(guī)章制度、沒有合理的組織構(gòu)造，學校的管理是不完善的管理，但學校管理中完善的規(guī)章制度、合理的組織構(gòu)造等也并非就能進步管理效率。由于社會的不斷開展，人才間的競爭和緊張的工作節(jié)奏，導致人的價值觀的衰退和目的取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友誼、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分開展受到了限制和打破，可以說，這種現(xiàn)象在知識分子成群的學校顯得尤為突出。作為管理者，就必須對學校的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進展管理，尋求促進老師和學校正常開展的打破口。1、創(chuàng)立目的，激發(fā)動機共同的目的、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成老師個人對集體忠誠的重要方式。我們通過中層干部會議，實在理解老師對人際環(huán)境的期望和需求，大家都認為：一個關(guān)系融洽、擅長溝通、樂于合作的人際環(huán)境是增強老師積極性、進步工作效益的重要因素。針對我園人際環(huán)境現(xiàn)狀，我們確立了《人際交往準那么》，出臺了強調(diào)合作標準和理想的《教職工文明禮儀須知》。2、創(chuàng)設環(huán)境、注重熏陶3、提倡自主，共享遠景(二)進步研究才能如今的園長不僅要具備管理才能，還要兼?zhèn)溲芯康牟拍堋?、抓住機遇20xx年5月，我園作為市“0—3歲幼兒早期關(guān)心和開展研究”課題xx實驗區(qū)的七個實驗園之一，在市課題專家和教育局領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，初步確立了我園的家教課題：《社區(qū)親子指導角的理論研究》，抓住這一機遇，我?guī)е鴪@課題組的成員，利用暑期休息時間，在新成各個社區(qū)廣場設立咨詢角，理解新成地區(qū)0-3歲嬰幼兒的家庭帶養(yǎng)情況、家長對指導的需求，從而掌握了第一手的資料，確定了以祖輩家長作為指導對象，該課題成為20xx年-2、加強學習為了進步自身的研究才能，在局課題組領(lǐng)導的推薦下，我報名參加了由教科院組織的“家庭教育指導與學前社區(qū)教育形式“的培訓班，在培訓的過程中，我逐步理解了各類指導形式的特點，并將我園的課題確定為對象形式，為確定課題的指導內(nèi)容和形式明確了方向。3、深化理論課題確定后，能否獲得預期的效果，關(guān)鍵在于組織者的引領(lǐng)。作為課題的主要負責人，我堅持每學期制訂好階段方案，使老師們明確階段研究思路，并帶著大家參加每一次的教研培訓和理論活動，從而起到很好的引領(lǐng)作用。三、群策群力，務實效要使每一項工作都獲得實效，關(guān)鍵在于注重過程。20xx年，我園無論是在教研、科研、業(yè)務還是青年老師培養(yǎng)等方面都能獲得較好的成績，關(guān)鍵是發(fā)揮了園領(lǐng)導班子的集體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。幼兒園的園長辭職報告篇7親愛的XX：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這幾個月來的工作情況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來