幼兒園秋季學期后勤工作計劃3篇

第頁共頁幼兒園秋季學期后勤工作方案3篇幼兒園秋季學期后勤工作方案3篇幼兒園秋季學期后勤工作方案1幼兒園開園的第一個學期，后勤的各項工作正在起步和上軌道階段，我們將根據(jù)幼兒園工作方案及姑蘇區(qū)幼兒園考評方案的要求，做好后勤管理，保證幼兒園其他各項工作順利有序的開展。工作目的：統(tǒng)一思想，效勞為先，順利度過磨合期，建章立制，標準管理，后勤工作上軌道一、統(tǒng)一思想，樹立效勞意識。堅持學習制度，進步后勤人員的思想認識，有方案地組織各崗位的相關(guān)后勤人員定期進展學習、交流，進步認識，使全體后勤人員結(jié)實樹立服從效勞的意識，是樹立主人翁意識，做到熱愛幼兒園、熱愛崗位、熱愛幼兒，吃苦耐勞，團結(jié)協(xié)作。二、建立健全各項規(guī)章制度，根本形成管理體系。根據(jù)幼兒園的園情，充分聽取各路意見，討論并擬定平安，食堂，安保等制度及相應考核方法，使工作有章可循。對照各項制度，后勤管理有標準，有根據(jù)。注意進步管理的執(zhí)行力，后勤管理做到有要求，有指導，有考核，有反應，使后勤管理科學化、制度化、標準化。詳細工作要求如下：一、保健工作1、積極參加市區(qū)的保健人員培訓，進步保健人員的理論程度，結(jié)合本園實際情況制定保健方案。2、按照婦保所要求，將各項保健工作做到位，做扎實。如認真做好晨間檢查，對服藥幼兒指導家長做好登記工作，對身體不適的幼兒隔離并重點觀察。對特殊幼兒的管理，要及時與家長獲得聯(lián)絡(luò)，認真分析^p原因，尋找解決問題的方法。認真做好衛(wèi)生消毒工作，并做好記錄。做好傳染病防治的宣傳工作，定期更換宣傳櫥窗，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。加強安康教育工作，注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養(yǎng)。3、做好幼兒膳食管理，成立膳委會，每2周召開一次會議，科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每周根據(jù)幼兒生長發(fā)育對各種營養(yǎng)素的需求，嚴格按照婦保所制定的帶量標準，同時考慮季節(jié)變換特點、價格經(jīng)濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養(yǎng)分析^p，為下月制訂科學的食譜提供根據(jù)。4、按照各班一日活動時間表，根據(jù)《規(guī)程》和園保育員考核標準，催促幫助全體后勤人員，進步保教程度。做好保育員培訓和指導的工作，對保育員的保健工作要有檢查有反應。5、注意資料的積累和整理。二、平安衛(wèi)生1、成立以園長為首的平安領(lǐng)導小組，構(gòu)成幼兒園平安管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全平安制度，加強全體教職工的平安意識，與全體教職員工簽訂平安責任書。2、每月召開平安工作會議，高度重視平安工作，對全體教職員工進展平安講座，平安警鐘長鳴。3、每月開展平安工作大檢查，如校舍平安、消防平安、用電平安、交通平安、食品衛(wèi)生平安。建立平安專項工作臺帳，對設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費、檢查、整改情況作記錄。4、加強門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行刷卡入園的接送制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，并做好出入登記工作。每天安排老師行政護導值崗，同時做好晚班與延長班的交接，效勞家長，保證每一個孩子平平安安地離園。安保人員加強巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。5、加強平安教育，培養(yǎng)幼兒初步的自我保護意識與才能，落實在每周的班級工作中。開展一次應急預案演練，把保護幼兒的生命和促進幼兒安康開展放在首位。6、做好各類平安預案，實行平安網(wǎng)絡(luò)管理，強化平安責任，堅持以防為主，消除隱患，做到平安第一。7、抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，明確包干區(qū)與責任人，每月定期與不定期進展檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。三、做好食堂管理1、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位責任》等相關(guān)制度，實在落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，熟悉炊事員一日工作流程及標準，標準操作。2、加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導，經(jīng)常深化食堂檢查工作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，并定期進展檢查與炊事人員考核掛鉤。3、幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美，平安衛(wèi)生，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。4、加強做好食品衛(wèi)生、平安工作。食品倉庫由專人保管，閑人莫入；與采購各單位簽訂配送協(xié)議，并索取兩證，每天由行政驗菜，確保食品的新穎。每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時。四、財產(chǎn)財務(wù)管理幼兒園實行以支定收的原那么。但本學期幼兒園的收費僅為核定收費的60%，對于幼兒園運營提出了很大的挑戰(zhàn)。我們要堅持節(jié)儉辦園，合理利用有限資金。1、嚴格執(zhí)行物價局核定收費的文件精神，標準收費。做到收費工程標準，收費程序標準，收費票據(jù)標準，經(jīng)費使用標準。所有效勞性收費和代辦性收費，均進展收費前公示，發(fā)放“收費告家長書”，家長自愿選擇，簽字確認。2、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，一切經(jīng)費支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進展，每張發(fā)票都必須由園長簽字。做好日常發(fā)票報銷、教職工工資發(fā)放，完成工資臺帳。會計堅持每月上報結(jié)算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。3、做好年度的預算、決算的審計。4、堅持節(jié)儉辦園，與績效考核掛鉤。合理添置教學用品，和辦公用品。堅持“購物申請”制度，積極倡導節(jié)約水、電、煤氣、材料等，減少浪費?？茖W有效地進展幼兒園財產(chǎn)保管，堅持作好物品領(lǐng)用記錄、定期整理儲藏室。做好固定資產(chǎn)的管理，領(lǐng)用電腦等固定資產(chǎn)，要簽訂保管協(xié)議，提醒教職工保管好公共財物，期末進展資產(chǎn)核對。5、引導教職工保護并合理使用園內(nèi)設(shè)施設(shè)備，認真做好各類檢修工作，努力做到及時維修。詳細安排：九月份：1、完成后勤，平安，保健方案2、制定保育員，保潔員炊事員考核制度，簽訂平安責任書3、老師節(jié)活動，中秋節(jié)，家長會、家委會會議前期準備工作4、保育員分餐環(huán)節(jié)培訓5、辦公用品，設(shè)施設(shè)備添置，報銷6、新學期班級財產(chǎn)登記7、平安檢查維修：園內(nèi)電路，電器設(shè)備和設(shè)施8、全園大掃除9、人員工資，社保發(fā)放10、幼兒收費工作11、稅務(wù)登記報稅工作12、伙食帳公示十月份：1、國慶節(jié)的后勤效勞工作2、秋游平安教育3、活動器械安檢4、幼兒的就餐管理5、全園大掃除6、伙食帳公示十一月份：1、親子興趣運動會準備工作2、活動器械安檢3、秋季傳染病預防工作4、全園大掃除。5、伙食帳公示十二月份：1、迎新活動準備工作2、教職工平安培訓3、食堂安檢4、全園大掃除5、家長學校：衛(wèi)生保健講座6、繼續(xù)做好秋季傳染病的預防工作。7、防凍保暖的準備工作，試用熱空調(diào)，熱水器8、伙食帳公示、免稅申請工作一月份：1、飯菜防凍保暖工作2、設(shè)施設(shè)備安檢3、期末財產(chǎn)清點整理4、財務(wù)年度審計5、寒假的平安6、伙食帳年度結(jié)算公示7、幼兒園預算幼兒園秋季學期后勤工作方案2后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供應，做到責任明確，分工到人，實在做好衛(wèi)生保健、財務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等。一、指導思想：本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理施行細那么》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面進步園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性安康開展為最終目的，為培養(yǎng)和諧開展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作方案。二、工作目的：1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認真承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。2、繼續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關(guān)，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓，加強后勤管理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質(zhì)量。三、主要工作及措施(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們結(jié)實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健老師每日早晚巡查制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，進步保育員工作的標準、有序以及與老師之間的互相協(xié)作配合。5、繼續(xù)施行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質(zhì)量。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反應當月膳食營養(yǎng)分析^p情況、家長及老師反應情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進展一次情況反應。6、進步相應的家長工作指導質(zhì)量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教程度，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。(三)實在抓好后勤常規(guī)管理，不斷進步效勞質(zhì)量1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。1)進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。2)、完善分室活動室的財產(chǎn)保管，落實到人，加強過程性的管理，2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干，明確責任區(qū)與責任人，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。2)重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作，確保環(huán)境凈化、美化、綠化。3、加強平安管理，進步操作標準化。1)進一步強化門衛(wèi)人員的平安責任意識，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。2)認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修，確保平安使用。3)繼續(xù)實在做好消防平安工作，實行平安網(wǎng)絡(luò)管理，強化平安責任，堅持以防為主，消除隱患，做到平安第一。4)每學期至少開展兩次次疏散演練，進步教職工及幼兒的逃生意識及才能。月份安排八月:⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購方案。⒉招聘2名新保育員。⒊全園衛(wèi)生大掃除。⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅。5.添置2臺空調(diào)，一個開水桶，三臺電風扇，八個圖書架，一大套構(gòu)造玩具6.與供貨商店簽訂合同,并更新相關(guān)證件。7.組織全體教職工到XX市婦幼參加安康證體檢。九月:1根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。2重新安排保育員工作。3檢查巾杯消毒情況。4做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員安排。十月:1檢查保育員一日工作情況。2抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。3舉行衛(wèi)生講座。4幼兒體檢十一月:1各班級教玩具自檢,戶外中大型玩具檢修[2檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。3更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容。4抽查公共衛(wèi)生情況。十二月:1抽查幼兒儀表衛(wèi)生。2檢修擴音設(shè)備。[3補充保健室藥品。4舉行“迎新年聯(lián)歡會”一月:⒈全園檢修。⒉清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn),并改用新的財產(chǎn)登記薄。3.歸還出借物品。4.安排寒假值班表。幼兒園秋季學期后勤工作方案3隨著新學期的到來，園內(nèi)為使幼兒有一個愉悅、安康的學習和成長環(huán)境，后勤保健工作已成為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應良好地表達出新的教育理念下符合幼兒年齡特點及身心開展的一種人性化的教育與效勞，從保育教育的角度最大限度地促進幼兒身心的安康成長，為幼兒一生的.開展奠定良好的根底。為此我們做出了幼兒園后勤管理工作方案：一、指導思想：本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《浙江省托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理施行細那么》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以全面進步園所保教質(zhì)量為根本，以促進幼兒富有個性安康開展為最終目的，為培養(yǎng)和諧開展的兒童，特制定出本學期后勤保健工作方案。二、工作目的：1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī)，認真承受監(jiān)視所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)視、檢查，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施，力求各項工作制度化、合理化、標準化。2、繼續(xù)探究幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量，全面健全我園保健工作制度。3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作;把好食品關(guān)，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生。4、細致做好各項保健日常工作，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡，保證幼兒身體發(fā)育各項指標到達要求。5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務(wù)培訓，加強后勤管理，標準操作，落實日常監(jiān)視、檢查，有效提升保教效勞質(zhì)量。三、主要工作及措施：(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍，不斷增強保教人員的效勞意識。1、進一步加強人員的培訓與教育，認真學習貫徹上級文件精神，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務(wù)。2、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體，開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作，引導她們結(jié)實確立保教意識、效勞意識，樹立工作主人翁精神。3、堅持保健老師每日五巡制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p癥結(jié)，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導成效。4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，進步保育員工作的標準、有序以及與老師之間的互相協(xié)作配合。5、繼續(xù)施行后勤員工月工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，進步工作質(zhì)量。(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。1、進一步標準衛(wèi)生保健工作，完善各類保健制度，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導。2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的標準化管理，做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示，并做好記錄。3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式，做好晨檢及全日觀察記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄。4、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議，加強兩園廚房之間的溝通，及時反應當月膳食營養(yǎng)分析^p情況、家長及老師反應情況、伙食費收入支出情況，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導，每月進展一次情況反應。6、進步相應的家長工作指導質(zhì)量和對老師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教程度，積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。7、根據(jù)園所的情況，開展保健重點研究工程，本園《家園合作加強2—4歲幼兒良好進餐習慣培養(yǎng)的理論研究》、分園《醫(yī)教結(jié)合預防4—6歲幼兒不良視力的理論研究》，學期末開展階段經(jīng)歷總結(jié)交流。(三)實在抓好后勤常規(guī)管理，不斷進步效勞質(zhì)量1、加強各園的財物管理，尤其是班級財產(chǎn)的管理。1)進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，完備購物申請，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序，數(shù)量、價格準