2023年服務(wù)區(qū)崗位職責(zé)7篇

2023年服務(wù)區(qū)崗位職責(zé)7篇

書目

第1篇服務(wù)區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)

第2篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

第4篇服務(wù)區(qū)管理崗位職責(zé)任職要求

第5篇服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇服務(wù)區(qū)區(qū)長工作崗位職責(zé)

第7篇服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)區(qū)管理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)區(qū)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)服務(wù)(停車)區(qū)現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督管理，現(xiàn)場管理人員的績效考核工作，負(fù)責(zé)收集匯總各服務(wù)區(qū)宣揚(yáng)資料及宣揚(yáng)工作，負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)業(yè)管理工作

任職要求:

全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、物業(yè)管理、酒店管理、商務(wù)管理等專業(yè);

探討生1年以上、本科2年以上相關(guān)工作閱歷;

熟識服務(wù)區(qū)管理學(xué)問，熟識國家及地方高速馬路相關(guān)法律、法規(guī)、政策及相關(guān)規(guī)定，能夠獨(dú)立開展服務(wù)區(qū)管理各模塊工作;

具有較強(qiáng)的文字寫作實力、溝通實力和執(zhí)行實力，能嫻熟應(yīng)用電腦辦公軟件。

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售實力提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對售后運(yùn)營過程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會和風(fēng)險作出預(yù)料和分析匯報，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行狀況，對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)總部改善項目、客戶活動的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

7.其他相關(guān)職責(zé)

剛好反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商須要支持的問題;

依據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動;

按時完成工作安排、出差報告等基本工作;

職位設(shè)置目的

1.零件/精品批發(fā)達(dá)成;

2.售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;

3.經(jīng)銷商零售實力提升;

4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

1.依據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;

2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;

3.對售后運(yùn)營過程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會和風(fēng)險作出預(yù)料和分析匯報，為總部決策供應(yīng)支持;

4.向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場和銷售目標(biāo)的達(dá)成;

5.監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行狀況，對關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);

6.負(fù)責(zé)總部改善項目、客戶活動的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;

7.其他相關(guān)職責(zé)

剛好反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商須要支持的問題;

依據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動;

按時完成工作安排、出差報告等基本工作;

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位

服務(wù)區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作，制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案，組織落實完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2、依據(jù)公司經(jīng)營年度安排，確定本區(qū)的工作重點(diǎn)，制定本區(qū)經(jīng)營年度安排，并將經(jīng)營年度安排分解到季度和月度詳細(xì)實施。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費(fèi)用和財務(wù)報表的審核工。

4、主持制定本區(qū)各項管理制度，并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實，將各項工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。

5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理，平安生產(chǎn)，環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作，確保一方平安。

6、幫助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理狀況定期進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析，并每季提交經(jīng)營分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考依據(jù)。

7、參加經(jīng)營項目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實施。

8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的聘請錄用、任免、辭退的申報工作。

9、檢查督促各部門的工作安排的完成狀況和考核、評定部門人員的工作成果，并提出獎懲看法報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

服務(wù)區(qū)區(qū)長工作崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)日常經(jīng)營和管理工作,制定本區(qū)經(jīng)營管理的目標(biāo)及方案,組織落實完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

2、依據(jù)公司經(jīng)營年度安排,確定本區(qū)的工作重點(diǎn),制定本區(qū)經(jīng)營年度安排,并將經(jīng)營年度安排分解到季度和月度詳細(xì)實施。

3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)的日常費(fèi)用和財務(wù)報表的審核工。

4、主持制定本區(qū)各項管理制度,并負(fù)責(zé)制度的檢查、落實,將各項工作規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。

5、全面負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)治安綜合治理,平安生產(chǎn),環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)工作,確保一方平安。

6、幫助對服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理狀況定期進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績的評估和效益分析,并每季提交經(jīng)營分析報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考依據(jù)。

7、參加經(jīng)營項目的續(xù)約合同及服務(wù)區(qū)內(nèi)新增經(jīng)營項目的籌劃、招商、經(jīng)營合同的談判、訂立、上報和實施。

8、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)人事工資、員工的聘請錄用、任免、辭退的申報工作。

9、檢查督促各部門的工作安排的完成狀況和考核、評定部門人員的工作成果,并提出獎懲看法報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

10、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。

2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。

3.區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量限制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿足度。

4.區(qū)域服務(wù)營銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊策劃及開展服務(wù)營銷活動，提升售后收益。

5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，幫助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關(guān)區(qū)域工作。

崗位要求:

有5年以上相關(guān)工作閱歷，有車輛修理、主機(jī)廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作閱歷的優(yōu)先；

具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)學(xué)問；具備良好的責(zé)隨意識、執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作實力、人際溝通實力、壓力承受實力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新實力及陽光心態(tài)。

常駐上海或華南，能適應(yīng)常常出差。

服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域服務(wù)經(jīng)理中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安崗位職責(zé):

1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的探望及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作閱歷;

2、溝通實力強(qiáng)、能從容應(yīng)對中、大規(guī)模培訓(xùn);

3、注意效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有劇烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;

4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通實力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理實力;

5、具有肯定的客戶資源,具備敏銳的視察力、分析推斷實力;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣袤的晉升發(fā)展空間與平臺

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展安排,我們賜予您崗位技能和實力素養(yǎng)不斷提升的機(jī)會:

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊管理培訓(xùn)

服務(wù)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)通州區(qū)勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);

2.負(fù)責(zé)通州區(qū)城市公共服務(wù)崗位聘請工作;

3.負(fù)責(zé)通州區(qū)所派遣崗位人員的日常運(yùn)營工作;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。

任職