各級項目安全生產(chǎn)責任制考核表

崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應得分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)項目經(jīng)理1項目經(jīng)理是工程項目安全生產(chǎn)第一責任人，對工程項目生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領導責任：2認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度3結(jié)合項目工程特點為及施工全過程的情況，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理辦法，并監(jiān)督其實施，嚴格執(zhí)行安全考核指標和安全生產(chǎn)獎懲辦法；4應保證本項目部具備規(guī)定的安全生決條件，保證安全生產(chǎn)所需資金的投入，按規(guī)定配備足夠的安全管理人員，支持、指導安全管理人員的工作；5負責對分包單位的安全資格及企業(yè)資質(zhì)的審查，負責簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，要對分包隊伍實行統(tǒng)一管理；6組織落實實施組織設計(施工方案)中的安全技術措施，組織并監(jiān)督項目工程中安全技術交底制度和設備設施驗收制度的實7領導組織、施工現(xiàn)場定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)施工不安全問題，組織制訂措施，及時解決，對上級提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問題要定時、定人、定措施予以解決。8一旦發(fā)生事故，做好搶救與現(xiàn)場保護工作，及時上報、組織、配合事故的調(diào)查，認真落實制定的防護措施，吸取事故教訓。9未能檢查、監(jiān)督、落實、主持工程總體安全技術交底、分項工程的第一級安全技術交底工作，扣5分5進入施工現(xiàn)場未能主動做好個人安全防護、未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為、未自覺遵守項目安全管理的一切規(guī)章制度的5注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目副總工1未能對本單位安全生產(chǎn)工作負直接領導責任的扣5分，未做到"管生產(chǎn)，必須管安全"的扣5分，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，未把安全工作貫穿到每一個環(huán)節(jié)中去，未能協(xié)助項目經(jīng)理認真執(zhí)行安全生生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、制度的扣5分。2標及年度安全生產(chǎn)工作計劃的扣15分。3未能組織審核施工組織總設計和總體施工方案及施工生產(chǎn)安全經(jīng)費使用計劃的扣20分。4未能領導組織本單位的安全生產(chǎn)宜傳教育、培訓工作，未能保證項目管理人員、專職安全管理人員和特種作業(yè)人員持有效證件上崗的扣10分。5未能領導組織本單位定期和不定期的全面或者專項安全生產(chǎn)檢查的，未及時解決發(fā)現(xiàn)的事故隱患和安全工作中薄弱環(huán)節(jié)的扣10分。6未能組織并主持傷亡事故的調(diào)查分析及處理，未能組織編寫"企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書”和有關"四不放過"材料7進入施工現(xiàn)場未能主動做好個人安全防護、未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為、未自覺遵守項目安全管理的一切規(guī)章制注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目書記1未能根據(jù)項目安全保證計劃組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施的扣5分。未經(jīng)常注意督促檢查的扣5分。未制定督促落實項目管理人員的責任制的扣10分。2的扣5分。未定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度學習的扣5分。未負責對事故隱患進行控制，未組織落實糾正和預防措施的扣5分。3未能參與安全保證體系策劃和評審，未協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，未組織召開安全生產(chǎn)工作會議的扣15分；4未能實施現(xiàn)場管理標準化，未協(xié)助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，未督促項目各管理人員進行安全資料填寫的5未能協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，未組織召開安全生產(chǎn)、黨建工作會議，未建立會議紀要發(fā)放給有關人員的扣5分；6未能堅決貫徹"五同時",在計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰生產(chǎn)及行政工作的同時，未做好安全生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰工作。未把安全生產(chǎn)列入主要議事日程。在安全與生產(chǎn)進度發(fā)生矛盾時，未首先要服從安全，以計劃安排消除一切不安全因素，未付諸實施的扣10分；7未能處理工傷事故及重大工傷、機械事故的扣5分。未遵循“四不放過"原則，未采取有效整改措施的扣5分；8未能負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃審核及批準的，未督促各相關人員做好進場物資的驗收工作的扣注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位扣分原因扣減實得項目安全負責人1未能對項目安全生產(chǎn)負責扣10分；2安全生產(chǎn)、勞動保護和環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定和標準的扣10分；3據(jù)實際情況，配備、充實安全環(huán)保專業(yè)人員的扣5分；4并報項目經(jīng)理審批的扣10分；5未建立并落實本項目的各級安全崗位責任制的扣10分；6未主持項目安全生產(chǎn)委員會的日常工作的，未定期組織召開安全生產(chǎn)例會的，未及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題。未加強項目安全文化建設，制定安全文化、安全育和安全生產(chǎn)工作的考核的扣10分；7未經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)和環(huán)境保護情況的，未組織開展安全技術研究工作的，未推廣先進的安全技術和管理經(jīng)驗的扣10分；8未組織制定重大災害事故的預防和處理方案、安全生產(chǎn)應急救援預案、環(huán)境保護應急預案的，未報項目經(jīng)理審批的9未組織事故分析會，未堅持按"四不放過"的原則處理事故，未按規(guī)定時限及時、如實上報的扣10分；未定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查，未提出消除安全生產(chǎn)事故隱患整改計劃的扣10分。注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目總經(jīng)濟師1未按照公司和上級的要求編制安全生產(chǎn)技術措施費的規(guī)定和使用計劃的扣20分；2在進行標后預算時，未根據(jù)工程地況、施工工藝等實際情況做好安全防護措施經(jīng)費預算和使用計劃的扣10分；未提出安全生產(chǎn)經(jīng)濟可行性條例和實施方案的，未使安全生產(chǎn)經(jīng)費被合理利用的3編制各類分包合同、招標合同時，有關安全生產(chǎn)方面的條款未參考安全生產(chǎn)領導小組成員的意見，就實行定稿會簽的扣4未根據(jù)公司實際和有關規(guī)定，編制安全生產(chǎn)的各項經(jīng)濟政策和獎懲條例的扣15分；5在經(jīng)濟核算時，未能統(tǒng)籌安排安全生產(chǎn)經(jīng)費的籌集和使用的，為分包人進行計量支付時未設立安全生產(chǎn)經(jīng)費一欄的發(fā)現(xiàn)一處扣6總結(jié)和調(diào)查研究安全生產(chǎn)工作各項措施和經(jīng)費的實施情況，未提出可行性方案的發(fā)現(xiàn)一處扣5分；7進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護的扣5分，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣5分，注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號扣分原因扣減實得項工程技術部長1未能認真執(zhí)行施工規(guī)范中的安全技術規(guī)范的扣10分；2及時遞交安質(zhì)部備案的扣5分；3未協(xié)助總工程師編制分項工程的施工技術交底和安全技術交底的扣5分，交底未到工段長、技術員，未做好交底記錄，未將交底資料和交底記錄及時遞交安質(zhì)部備案的扣5分；4未協(xié)助總工程師做好安全、技術交底檢查落實情況，未將檢查交底記錄遞交安質(zhì)部備案缺一項扣10分；5未負責工程的安全防護技術措施以及特殊腳手架、施工用電、大型機械拆裝方案的落實的扣10分；6準、規(guī)程審查的扣10分7未能制定四新技術中的安全技術、安全技術防護措施要求的扣8未能參與解決施工生產(chǎn)過程中有關安全技術問題的扣10分；9對安保計劃在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，未能組織對本部門和項工區(qū)域、施工過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價的，未確定表》、《危險源辨識及風險評價表》的扣10分；進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減項目安全部長1未貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施的，未參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收的扣10分；2未能監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀及落實安全技術、環(huán)保措施交底情況的扣5分，未對施工過程的安全實施監(jiān)督，并做好記錄的扣5分；3未及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，未積極采取應對措施導致事故隱患發(fā)生的扣104沖突時，未制止冒險作業(yè)的扣5分；5對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，未配合物設進行驗收檢查工作；未對施工現(xiàn)場的用電設備按要求驗收并進行日常安全用電的管理的扣6未協(xié)助上級部門的安全檢查，未如實匯報工程的安全狀況的扣10分；7事故，未參與制定糾正和預防措施的扣5分；8未參與解決施工生產(chǎn)過程中有關安全技術問題的扣10分；9《重大危險源辨識及風險評價表》以及相應的應急預案的，未由項目總工審核，經(jīng)項目經(jīng)理簽字就報公司安全科的扣5分；未能負責監(jiān)督檢查重大危險源和重要環(huán)境因素管理措施或方案的落實情況的；未負責匯總形成本項目的《重要環(huán)境因素合規(guī)性評價表》的扣5分。進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護的，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為的，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項物資設備部長1未能負責機械、電器、儀表、起重、鍋爐、焊接、壓力容器等設備的安全管理。未按照安全技術規(guī)范的要求定期進行檢查和檢驗2未能組織辦理地方有相應資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)的檢驗合格證、司駕人員的特種作業(yè)上崗證的扣10分；3未能定期檢查機械設備技術狀況，未做好機械設備的各種原始記錄的扣10分；4未能協(xié)助財務(人事)、安質(zhì)部對機械設備操作人員進行操作技術的安全培訓和考核的扣10分；5未能負責制定和修訂機電設備的安全操作規(guī)程，未參加由于機械設備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析，未提出防范措施的扣106未能協(xié)助綜合辦對分部現(xiàn)有車輛進行每月定期檢查的扣10分；7購物料符合安全技術標準的要求的扣10分；8采購勞動保護用品時，未能嚴格審查其生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品合格證明材料的扣10分；9未能對本部門工作過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價，確定重要環(huán)境因素和重大危險源的，未編制《環(huán)境因素調(diào)查評價表》、《危險源辨識及風險評價表》的扣10分。進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣10注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目計劃合同部部長1未能按照項目經(jīng)理和安全領導小組的要求審查各分包隊伍的安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)資質(zhì)和安全管理體系的扣20分；2未能在分包合同中明確安全生產(chǎn)責任和義務，安全生產(chǎn)協(xié)議書內(nèi)容的擬定，未參考安全環(huán)保部的意見，未要求把特殊工種操作證特種設備檢測手續(xù)復印件、人員名單、安全管理機構(gòu)名單報項目安質(zhì)部待查的扣15分；3未能協(xié)助項目經(jīng)理按照規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，未依據(jù)技術人員上報的安全措施經(jīng)費使用計劃和施工生產(chǎn)計劃，協(xié)助項目經(jīng)理編制項目年度安全措施經(jīng)費計劃的各扣15分；4未能根據(jù)工程變更情況，及時協(xié)助總工對安全措施經(jīng)費進行重新審5為分包人進行計量支付時，未單獨設立安全經(jīng)費一欄的扣10分6未能協(xié)助總工編制安全各項經(jīng)濟政策和獎懲條例，編制工程總體安全措施經(jīng)費計劃的扣10分7未能組織對本部門和項目施工區(qū)域、施工過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價的，未能確定重要環(huán)境因素和重大危險源的未能8進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣10注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目綜合辦主任1未能貫徹執(zhí)行國家和當?shù)卣约吧霞売嘘P安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護方面的法律法規(guī)、規(guī)章的扣20分；2未負責炊事員體檢，辦理健康證，未檢查食堂衛(wèi)生，未搞好衛(wèi)生防疫工作的扣15分；3未能負責對炊事機械、生活用鍋爐和取暖設備安全管理的，未做到崗位到人、定期檢查維修保證設備完好的扣15分；4未能負責辦公區(qū)、生活區(qū)的建設、辦公設施(用品)、水電、環(huán)境綠化、垃圾處理和項目部綜合治理、防火防盜管理工作的扣10分，重點位置未設置防火設施，未負責經(jīng)理部對外協(xié)調(diào)處理與地方的關系的扣10分；5未能負責一般交通事故處理的，對所發(fā)生的交通事故，未及時向項目主管領導報告扣10分6未能組織對本部門和項目施工區(qū)域、施工過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價的，未能確定重要環(huán)境因素和重大危險源的未能7進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號扣分原因扣減實得項目測量隊長1未能熟悉施工圖紙中的測量要求的扣20分。2未能負責施工測量數(shù)據(jù)審核以及施工測量成果報驗工作的扣3未能及時做好現(xiàn)場各工序的放樣及報驗工作的扣10分，未能出具各工程部位竣工資料的扣5,未配合監(jiān)理工程師做好驗收工作的各扣5分；4未負責測量儀器的檢驗、保管、保養(yǎng)、送檢、校正和標定工作的扣20分；5進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣20分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目財務部長1未按計劃及時提取安全技術措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需費用的扣15分；2對審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，未列入年度預算。未落實好安全經(jīng)費的使用情況及，未建立安全經(jīng)費使用臺帳的扣15分；3未協(xié)助安質(zhì)部辦理有關生產(chǎn)安全違章的獎罰手續(xù)，未負責安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作的扣10分；4未能按時發(fā)放合格的勞保用品的，未做好防暑降溫費的使用或發(fā)放工作的扣10分；5未能組織對新進場、新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的員工及管理人員進行安全生產(chǎn)培訓教育工作的扣5,未負責項目各類員工的培訓和資格管理6未負責辦理各類崗位的上崗證，未嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗有關規(guī)定的，未適時組織特種作業(yè)人員參加培訓取證工作的扣15分。7未對本部門工作過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價的，未確定重要環(huán)境因素和重大危險源的，未編制《環(huán)境因素調(diào)查評價表》、《危險源辨識及風險評價表》的扣10;8進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號扣分原因扣減實得納項目出納1未能按規(guī)定提取年度安全技術措施經(jīng)費和勞保費用的扣10分，未做到監(jiān)督專款專用的扣10分；2未能監(jiān)督辦理有關生產(chǎn)安全違章的獎罰手續(xù)的扣15分；3未按財務制度對審定的經(jīng)費列入年度預算的10,未能確定各類用途的需要并進行統(tǒng)一資金調(diào)度的扣5分；4對設立專項資金科目，未能及時調(diào)查、監(jiān)督使用的扣5分，有占用經(jīng)費的現(xiàn)象扣10分；5年終未能對安全經(jīng)費使用情況進行審計和總結(jié)扣15分；6未及時向經(jīng)理匯報安全經(jīng)費使用情況的扣10分；7進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目試驗室主任1未能負責儀器、電氣、儀表等設備的安全管理的扣5分，未能保證安全附件齊全、靈敏、有效的扣5分。未按照安全技術規(guī)范的要求，定期進行檢查和檢驗的扣5分；2未能確保各種儀器設備的安全防護裝置齊全有效的扣15分；3康措施的扣5分，未負責組織使用前的鑒定驗收的扣5分；4未能協(xié)助財務(人事)對儀器設備操作人員進行操作技術的培訓和考核扣10分。5未參加由于儀器設備問題造成的傷亡事故的調(diào)查分析的扣106未負責安全防護、勞動保護措施所需試驗器材的采購計劃的扣5分，未確保試驗儀器符合安全技術標準要求的扣5分7未執(zhí)行《試驗室安全管理規(guī)定》、《對"四新"推廣應用過程中有關職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的規(guī)定》的扣5分，未積極參與應用推廣"四新"項目相關的試驗和檢驗工作的，未做好試驗室工作中的安全保護和環(huán)境保護工作的扣5分。8未對本部門工作過程的環(huán)境因素、危險源進行識別和評價的，未確定重要環(huán)境因素和重大危險源的，未編制《表》、《危險源辨識及風險評價表》的扣10;9進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的扣10注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因項目技術員1未能認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范、規(guī)程、標準的5分，未協(xié)助總工做好所管轄工區(qū)安全生產(chǎn)技術保障工作的，未按照"管生產(chǎn)，必須管安全"原則的，,未對所管轄工區(qū)一切與安全相關工作負直接責任的扣5分；2未能協(xié)助總工制定指導性的安全技術措施方案的扣5,未協(xié)助總工識別出所管轄工區(qū)存在的危險源和環(huán)境因素的扣5分；3編制和審核施工組織設計和施工方案時，未能嚴格審查其各環(huán)節(jié)安全技術措施的扣5分，未做好分項工程的安全技術交底和安全技術交底檢查工作的扣5分；4在進行產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的同時未能監(jiān)督檢查施工生產(chǎn)過程中落實情況的扣5分，未能對違反安全技術措施行為提出整改建議的扣5分；5參加本單位因工傷亡事故的調(diào)查，未能從技術角度，分析事故原因，未提出防止類似事故重復發(fā)生的技術措施的扣10分。6進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未自覺遵守項目安全管理一切規(guī)章制度的，施工旁站全過程中未對現(xiàn)場存在的違章行為及時制止，對影響人員安全的重大隱患未及時上報，未及時采取措施的扣10分；7未配合材設部做好所管轄工區(qū)機械設備安全檢查的，未按時上報安全防護用品防護設施采購計劃的，未督促所管轄工區(qū)作業(yè)人員正確使用防護用品的，未合理安放所管轄工區(qū)安全標志、標牌，保證其完好性的，未經(jīng)常對作業(yè)人員進行安全教育的，每項扣2分；8未配合財務(人事)做好所管轄工區(qū)新入場人員、轉(zhuǎn)崗復工人員、特種作業(yè)人員的安全教育和安全操作規(guī)程培訓的，未監(jiān)督開展班前教育活動的，未對腳手架高大模板等存在重大隱患的施工項目在每道工序結(jié)束后進行質(zhì)量和安全確認的9未協(xié)助安全員落實所管轄工區(qū)的一切安全整改方面指令的扣10分；爆破作業(yè)時，未配合安全員做好現(xiàn)場機械設備、人員疏散撤離工作的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減項目主管技術員1未協(xié)助領導組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作的，未貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)、政策和制度的，未負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況的扣10分；2未能協(xié)助領導制定項目各項安全管理制度、安全責任制、安全檢查表的；未編制重大危險源應急救援預案的，未報項目總工程師和監(jiān)理單位審批的；未定期制定安全工作計劃和方針目標的，未負責貫徹實施的扣10分；3未能協(xié)助項目經(jīng)理組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查的，未經(jīng)常進行安全生產(chǎn)巡視檢查及記錄的，未制止違法違章指揮、作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，未組織職工撤離現(xiàn)場并報告領導的扣10分；4未能督促財務(人事)部，按照有關規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑5未能督促檢查財務(人事)部對新入場、新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗復工的員工及管理人員和項目各類人員的安全教育、培訓工作的。未開展安全生產(chǎn)宣傳的，未對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查的扣10分；6未督促綜合辦、材設部定期對項目車輛、現(xiàn)場機械設備開展安全檢查的，未回收檢查記錄；未督促物設部對配備的安全特種設備進行檢測的扣57參加傷亡事故的調(diào)查處理，未進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作的。未督促項目總工和工程部，提出預防事故措施的扣10分；8未能參加安全檢查例會的，對現(xiàn)場安全隱患發(fā)表整改意見，未提出解決措施，供安全領導小組審議的扣10分；9未按照當?shù)毓矙C關的要求采購所需爆破用品的；開展爆破作業(yè)時未在現(xiàn)場親自指揮人員撤離至警戒線外的，未對爆破作業(yè)人員要開展經(jīng)常性的安全教育，保存相關記錄的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減項目分部經(jīng)理1未協(xié)助領導組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作的，未貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)、政策和制度的，未負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況的扣10分；2未能協(xié)助領導制定項目各項安全管理制度、安全責任制、安全檢查表的；未編制重大危險源應急救援預案的，未報項目總工程師和監(jiān)理單位審批的；未定期制定安全工作計劃和方針目標的，未負責貫徹實施的扣10分；3未能協(xié)助項目經(jīng)理組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查的，未經(jīng)常進行安全生產(chǎn)巡視檢查及記錄的，未制止違法違章指揮、作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，未組織職工撤離現(xiàn)場并報告領導的扣10分；4未能督促財務(人事)部，按照有關規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑5未能督促檢查財務(人事)部對新入場、新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗復工的員工及管理人員和項目各類人員的安全教育、培訓工作的。未開展安全生產(chǎn)宣傳的，未對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查的扣10分；6未督促綜合辦、材設部定期對項目車輛、現(xiàn)場機械設備開展安全檢查的，未回收檢查記錄；未督促物設部對配備的安全特種設備進行檢測的扣57參加傷亡事故的調(diào)查處理，未進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作的。未督促項目總工和工程部，提出預防事故措施的扣10分；8未能參加安全檢查例會的，對現(xiàn)場安全隱患發(fā)表整改意見，未提出解決措施，供安全領導小組審議的扣10分；9未按照當?shù)毓矙C關的要求采購所需爆破用品的；開展爆破作業(yè)時未在現(xiàn)場親自指揮人員撤離至警戒線外的，未對爆破作業(yè)人員要開展經(jīng)常性的安全教育，保存相關記錄的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因項安全員1未協(xié)助領導組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，未貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)、政策和制度的，未負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況的扣10分2未能協(xié)助領導制定項目各項安全管理制度、安全責任制、安全檢查表的；未編制重大危險源應急救援預案，未報項目總工程師和監(jiān)理單位審批的；未定期制定安全工作計劃和方針目標且未負責貫徹實施的扣10分；3未能協(xié)助項目經(jīng)理組織月度、季度、不定期的安全生產(chǎn)檢查的，各崗位安全職責未落實的獎懲依據(jù)，未經(jīng)常進行安全生產(chǎn)巡視檢查及記錄的，未制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過程中的危及職工生命、健康和單位財產(chǎn)的重大隱患時，未組織職工撤離現(xiàn)場并報告領導的扣10分；4未能督促檢查財務(人事)部對新入場、新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗復工的員工及管理人員和項目各類人員的安全教育、培訓工作的。未開展安全生產(chǎn)宣傳的，未對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查的扣10分；5未能督促財務(人事)部，按照有關規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品的未對防護用品的質(zhì)量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查的扣10分；6未督促綜合辦、材設部定期對項目車輛、現(xiàn)場機械設備開展安全檢查及檢查記錄的未督促材設部對配備的特種設備進行檢測的扣10分；7參加傷亡事故的調(diào)查處理，未進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作的。未督促項目總工和工程部，提出預防事故措施的扣10分；8參加安全檢查例會，未能對現(xiàn)場安全隱患發(fā)表整改意見，未提出解決措施供安全領導小組審議的；未做好安全內(nèi)業(yè)資料及保存一切安全活動的圖片、簽字記錄等原始資料的扣10分；9未記錄好《安全日志》,未按時向上級部門上報安全信息、安全月報表、安全檢查例會記錄、安全工作計劃、安全經(jīng)費預算的，未與上級部門溝通和協(xié)作的，未按時完成上級部門要求的一切安全方面工作的扣10分；未按照當?shù)毓矙C關的要求采購所需爆破用品的；開展爆破作業(yè)時未在現(xiàn)場親自指揮人員撤離至警戒線外的，未對爆破作業(yè)人員要開展經(jīng)常性的安全教育，保存相關記錄的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項質(zhì)檢員1未認真掌握和嚴格執(zhí)行各種技術標準、工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量檢查細則的，未參加產(chǎn)品(工藝)質(zhì)量檢查、驗收工作的扣15分；2未能掌握有關橋梁生產(chǎn)工藝的，未根據(jù)質(zhì)量檢查標準和檢驗方法，對外形外觀質(zhì)量認真進行檢查的，未及時填寫檢查記錄的扣3未能經(jīng)常深入基層班組的，未掌握產(chǎn)品質(zhì)量情況及發(fā)現(xiàn)和解決有關質(zhì)量問題的，未做好服務工作、質(zhì)量信息報告有關領導的扣4未能做好各種質(zhì)量檢查記錄的，未按時寫出質(zhì)量小結(jié)，未審查和填寫有關質(zhì)量報表及出場技術證明書(檢驗部分)的扣105未能經(jīng)常參與檢查班工作的，未對其檢查工作進行業(yè)務、技術指導的，未幫助解決工作中的技術問題的扣10分；6未跟蹤工序過程的，未確保施工質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的扣5分；7未制定質(zhì)量反饋制度及實施糾正預防措施的。未對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行實時跟蹤檢查的，未確保最終產(chǎn)品質(zhì)量的扣108未能協(xié)助質(zhì)檢工程師做好產(chǎn)品(工藝)的檢驗工作的扣10分；9檢查未認真、細致，漏項的，未能保證產(chǎn)品的出場合格的扣10注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目測量隊長1未認真貫徹執(zhí)行國家和各級政府頒發(fā)的關于安全生產(chǎn)、文明施工的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范標準，未使項目部安全生產(chǎn)、文明施工工作達到規(guī)范化、標準化的扣15分；2未能對采用的新材料、新工藝、新技術、新設備要制定相應的安全技術措施和安全操作規(guī)程的扣15分；3未能做到了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施的扣15分；4未能對施工安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行批評或制止的扣5發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，未停止作業(yè)或者未應采取應急措施的扣10分；6在施工作業(yè)過程中，未能嚴格要求其作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的扣10分：7發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未能立即予以處理，未及時報項目領導的扣10分；8不服從管理，未正確佩戴和使用勞動防護用品的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目安全員1行黨和國家的安全生產(chǎn)、勞動保護法律法規(guī)、政策和制度的扣152未負責運行、維護本項目的安全機構(gòu)及日常生產(chǎn)活動的安全管理工作的扣15分；3未能協(xié)助領導組織定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查的，未經(jīng)常進行自檢和抽檢的，未制止違法違章指揮、作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過停止作業(yè)，未組織職工撤離現(xiàn)場并報告領導的扣10分；4未能組織、協(xié)助有關部門和單位制訂或修改安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，未對其貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查的扣105未能參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作的；未督促安全生產(chǎn)和勞動保護設施及環(huán)境保護設施按"三同時"原則予以落實的扣6育、培訓工作。開展安全生產(chǎn)宣傳的，未同有關部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作的，未對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查的扣10分；7未督促有關部門和單位，按照有關規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品的，未對防護用品的質(zhì)量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查的扣10分；8參加傷亡事故的調(diào)查處理，未進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作的。未督促有關部門和單位，制定預防事故措施的扣10分；9未每日到施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)日巡查的，未檢查各部門和個人的安全工作執(zhí)行情況的，未糾正違章行為的，未對違章單位或個人簽發(fā)《整改指令書》的，未對違反項目經(jīng)理部《違章行為獎懲況進行跟蹤檢查的扣10分。進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制止施工現(xiàn)場施工人員違章行為的扣10分注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號扣分原因扣減實得項口項口1未執(zhí)行國家及行業(yè)法律法規(guī)、執(zhí)行上級的安全管理規(guī)定及項目部的安全生產(chǎn)文明施工的各項管理制度和操作規(guī)程的扣15分；2未接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握安全生產(chǎn)知識的扣15分；3未能發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應及時向主要負責人報告的扣10分；4采購的物資不符合國家安全標準的扣10分；5執(zhí)行采購計劃，未按時、按質(zhì)、按量地完成采購任務的扣5分；6未提供各類物資的市場信息，協(xié)助材料保管員搞好物資儲備的扣7未掌握物資流通中購、銷、儲存各環(huán)節(jié)的專業(yè)知識的扣10分；8負責執(zhí)行材料的采購計劃，未及時辦理入庫和財務相關手續(xù)的扣9進入施工現(xiàn)場，未主動做好個人安全防護，未制人員違章行為的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目測量員1未執(zhí)行國家及行業(yè)法律法規(guī)、執(zhí)行上級的安全管理規(guī)定及項目部的安全生產(chǎn)文明施工的各項管理制度和操作規(guī)程的扣15分；2測量員須了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危事故應急措施。未及時對安全生產(chǎn)工作提出建議扣10分；3測量員未對對施工安全生產(chǎn)工作中存在的問題進行批評，并對違章操作和強行冒險作業(yè)，進行相應處理的扣5分；4若發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，未立取應急措施，保證人身財產(chǎn)安全扣10分；5在施工作業(yè)過程中，未按要求對作業(yè)隊伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品的扣5分；6發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未及時予以處理并及時報項目領導的扣10分；7的扣10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合格；考核分在75分以下為不合格。崗位序號考核內(nèi)容扣分標準扣分原因扣減實得項目材料員1未能協(xié)助項目安全部門編制項目現(xiàn)有機械設備安全操作規(guī)程的扣2未建立機械、機具使用臺帳。認真做好分包隊伍的機械設備按合同要求入場驗證，并保證特種設備的安全可靠，并取得國家頒發(fā)的安全檢驗證書，保證各類操作人員持國家頒發(fā)的有效證件上崗3未經(jīng)常對機械設備操作人員進行安全操作規(guī)程檢查，和機械設備使用狀態(tài)下的安全檢查的扣10分；4未按照現(xiàn)場實際情況采購相應的安全防護材料、設施，并建立安全用品發(fā)放臺帳。未設立安全防護用品專庫，保障防護設施的安全使用的扣10分；5未能保障購置的安全設施與安全防護用品符合標準；在購買安全防護用品時應向商家索要各類安全防護用品的合格證、安檢證、廠家生產(chǎn)許可證的扣5分；6未經(jīng)常開展司駕人員的安全駕駛意識教育，做好交通安全宣傳教育的扣10分；7庫；燃油庫的消防安全負有直接責任的扣10分8在進入施工現(xiàn)場，未能主動做好個人安全防護，未工人員違章行為10分；注：1.考核分在90分(含90分)以上為優(yōu)；考核分在80分(含80分)以上為良；考核分在75分(含75分)以上為合