教職工聘用合同書5篇

教職工聘用合同書5篇書1

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

其次條乙方的權(quán)利

1、按商定獲得___月工資_________元人民幣酬勞;。

2、要求甲方供應(yīng)相關(guān)的勞開工具及宣傳資料。

3、每月4天的休息時間(視狀況確定休息日)。

第三條乙方的義務(wù)

1、每天仔細(xì)清掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

3、仔細(xì)輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并仔細(xì)檢查。

4、視實(shí)際狀況協(xié)調(diào)作息時間，聽從調(diào)配。

5、熱忱接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并仔細(xì)作記錄，適時回訪。

6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。

第四條甲方的權(quán)利

統(tǒng)籌布署中心工作。

第五條甲方的義務(wù)

1、每月10號按時支付酬勞。

2、對表現(xiàn)突出的工作人員賜予嘉獎。

3、給員工購置五險(xiǎn)一金。(工資已包含五險(xiǎn)一金)

第六條嘉獎與懲處

1、依據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，賜予乙方每個月5元/人的嘉獎。

2、依據(jù)實(shí)際狀況，對表現(xiàn)突出的員工，賜予適當(dāng)嘉獎。

3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視狀況而定)。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

3、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。

4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不行抗力(即不能預(yù)見、不能避開并且不能克制的客觀狀況而導(dǎo)致合同不能連續(xù))。

(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并且不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，還要追

究乙方民事或刑事責(zé)任：

(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有力量)

(2)乙方有意不完成工作任務(wù)的;

(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)峻后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽(yù)的話(事)。

7、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(1)甲方未根據(jù)聘用合同履行商定支付工作酬勞的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同，并供應(yīng)相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。

第八條其它事項(xiàng)

1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常狀況合同期滿一次性發(fā)放。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)_____________

法人代表：(簽字)_____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

教職工聘用合同書2

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號

法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________身份證號碼

乙方(勞動者)：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年()號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

三、教學(xué)愛護(hù)和教學(xué)條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和安康。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有以下情形之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。

1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件消失，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

七、教學(xué)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限

200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日

教職工聘用合同書3

甲方：

乙方：

乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________

現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議期限：20__九年__月——日起至2022年__月__日(特別狀況另行協(xié)商)

其次條職務(wù)

甲方聘請乙方擔(dān)當(dāng)教師職務(wù)年級_______________科目________________________

第三條工作時間

每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方的根本權(quán)利和義務(wù)

(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度治理權(quán)。

(二)對乙方不聽從治理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

(三)對甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服治理的，甲方有權(quán)解聘。

(四)在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。

(五)確保乙方的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時足額付給乙方工資、獎金。

(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)展崗前培訓(xùn)。

第五條乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

(二)對內(nèi)部因治理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。(公司將為舉報(bào)人保密并視情賜予相應(yīng)嘉獎。)

(三)對教學(xué)治理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。

(六)主動準(zhǔn)時照實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級級學(xué)生人數(shù)及狀況。

(七)積極主動的參加輔招生、治理、授課，聽從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，治理。

(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。

(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。

(十)乙方在上崗前有義務(wù)仔細(xì)承受甲方供應(yīng)的任何相關(guān)培訓(xùn)。

第六條勞動待遇

(一)供應(yīng)住宿，學(xué)習(xí)用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟識狀況下可以懇求甲方幫助解決)。

(二)根本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必需完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)到達(dá)所要求的任務(wù)后，酌情賜予相應(yīng)嘉獎;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不聽從治理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕賜予嘉獎和支付根本工資)。

(三)根本工資在招生完畢后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動完畢后結(jié)算支付。

第七條違約責(zé)任

(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應(yīng)發(fā)給乙方根本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。

(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動酬勞，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

(三)乙方違反治理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。

(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)峻違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

日期：

教職工聘用合同書4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下內(nèi)容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日。

二、聘用酬勞

1、元/每月;

2、根據(jù)課時計(jì)算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;

3、周六日補(bǔ)課元;

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方供應(yīng)給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

(2)甲方依據(jù)本單位的實(shí)際狀況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作酬勞;

(4)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量方面的考核;

(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金等，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(6)在合同期限內(nèi)，因乙方有意或重大過失的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方必需遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方供應(yīng)的教學(xué)資源從事違法犯罪活動;

(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以懲罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)酬勞等);

(3)乙方必需保質(zhì)保量的按時完成甲方根據(jù)教學(xué)規(guī)劃安排的教學(xué)任務(wù)，如為根據(jù)規(guī)定完成甲方可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展懲罰;

(4)乙方承受甲方根據(jù)教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)展的考核，乙方必需到達(dá)合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

(5)乙方必需遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

四、聘用合同的變更、解除、終止

1、雙方均可以解除合同的情形：

(1)因不行抗力等特別狀況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;

(2)假如甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;

2、以下情形，甲方可以解除、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批判教育仍不改正的;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不聽從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3、以下情形，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞或者供應(yīng)相關(guān)工作條件的;

五、違約責(zé)任

甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

六、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

七、合同期滿，本合同終止，甲方若連續(xù)聘用或乙方仍連續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律愛護(hù)。

甲方：

乙方：

日期：

教職工聘用合同書5

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標(biāo)

1、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。

四、崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)：

(1)乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)到達(dá)_________學(xué)時以上。

(2)乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)展課程建立(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等)。

2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)：

(1)乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研工程;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大工程的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研工程(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

(2)乙方對主持的科研工程，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建立任務(wù)：

(1)乙方應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建立目標(biāo)。

(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1或通訊，單位為_________大學(xué))。

4、人才培育任務(wù)：______________________________________________。

5、隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政治理工作。

五、制止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完畢后甲方對乙方進(jìn)展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4、甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(出境)根據(jù)學(xué)校教職工出國(出境)方法執(zhí)行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

九、成果嘉獎

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推舉申報(bào)有關(guān)嘉獎或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)討論工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

十、