安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定

版本及修改號：2.0 版本及修改號：2.0 安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定 頁碼：#/10指定位置。清出的油泥、油渣未按要求及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)，直接堆在施工現(xiàn)場。油漆作業(yè)時(shí)未落實(shí)有效的防污染措施。油管修理過程中，未準(zhǔn)備好足夠的木屑或回絲布及接油容器，而導(dǎo)致現(xiàn)場污染。違反規(guī)定，造成碼頭或江面局部輕微污染(污染面積小于5平方米，油類、化學(xué)品污染小于3平方米)。違反規(guī)定，造成生活垃圾輕微污染廠區(qū)(污染面積小于5平方米或滯留現(xiàn)場數(shù)量數(shù)量小于30個)。直接向水域排放糞便、傾倒垃圾、棄扔動物尸體等(污染面積小于5平方米)。未按規(guī)定對固體廢物進(jìn)行分類存放。相關(guān)區(qū)域未按要求設(shè)置相應(yīng)的危廢斗。危險(xiǎn)廢棄物出廠，未填寫危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移出廠審批單，無相關(guān)臺帳。其它違反HSE體系規(guī)定或要求，可能會給個人和公司帶來一般后果或影響的行為。4.2.2.2較重性違章是指違反安全環(huán)境管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，會給個人和公司帶來較重后果或影響的行為。例如：酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場。不走正規(guī)通道，可能導(dǎo)致較重后果的不安全行為。攀爬直梯未做到三點(diǎn)著力或手持物件。違反“十不焊十不割”、“十不吊”規(guī)定。使用未經(jīng)檢查的起重工索具或使用私自購置的起重工索具。違反作業(yè)禁區(qū)要求的行為。私自接、拆高壓電源線。違反規(guī)定在廠區(qū)集裝箱、庫房、宿舍內(nèi)使用電爐、熱得快等行為。高空作業(yè)未使用或未正確使用安全帶(搭、拆架作業(yè)不扣安全帶除外)。水上作業(yè)未穿救生衣(高處水上作業(yè)己正確使用安全帶除外)。在施工現(xiàn)場使用氧氣通風(fēng)、清潔以及吹身。無證從事特種作業(yè)。需獲取許可證施工項(xiàng)目，無許可證或超出許可證范圍施工以及許可證己失效,仍繼續(xù)施工。擅自開、關(guān)與自身工作無關(guān)的設(shè)備。5)非緊急狀態(tài)下，擅自挪用消防設(shè)施和器材。5)人為損壞、拆除安全設(shè)施以及器材等。私改腳手架或使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格的腳手架。18)損毀或擅自拆除機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置，隨意改裝電氣設(shè)備及其配件。18)經(jīng)審批同意臨時(shí)拆除安全防護(hù)措施，在施工完畢后，未及時(shí)恢復(fù)安全防護(hù)措施。檢修各類機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，未按要求切斷電源、懸掛警示牌、落實(shí)專人監(jiān)護(hù)。工前未檢查，有可燃、助燃以及有毒氣體在密閉空間泄露的現(xiàn)象。氧氣、天然氣不在使用時(shí)，未將氣源關(guān)閉；人員全部出艙時(shí)，未將氧氣、天然氣皮帶移出密閉艙室。安全監(jiān)護(hù)人在崗期間存在瀆職(看報(bào)紙、睡覺、玩手機(jī)等)以及擅離職守的行為。管理人員安全環(huán)保行為不規(guī)范或?qū)χ車`章行為不制止、視而不見。個人違章行為或過失是一般事故的次要或間接原因。無正當(dāng)理由，不接受、不配合事故調(diào)查。故意隱瞞、歪曲事實(shí)真相，導(dǎo)致事故調(diào)查和處理程序無法正常開展。貨車車廂內(nèi)載人或工程車駕駛室外載人行駛。無證或酒后駕駛機(jī)動車輛。廠區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛超速行駛。登船梯搭設(shè)安全措施設(shè)置不全。堵塞行走安全通道或影響通道暢通，且不聽勸阻或不服從管理。堵塞或影響安全通道暢通，且影響緊急情況下消防、救護(hù)車輛的通行。指揮他人違章或進(jìn)行具有一般隱患的作業(yè)。危險(xiǎn)區(qū)域未按規(guī)定設(shè)置有效禁區(qū)。如防護(hù)攔、警戒旗或警告牌。需安排專職監(jiān)護(hù)人監(jiān)控項(xiàng)目，未指派專職安全監(jiān)護(hù)人。未按規(guī)定進(jìn)行午間、夜間作業(yè)申報(bào)。未按規(guī)定進(jìn)行安全交底或安全交底不清(現(xiàn)場存在較重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患)。事故隱患在有條件整改的情況下未按期整改或沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門反饋。不遵照作業(yè)許可證制度進(jìn)行有關(guān)作業(yè)審批。工程項(xiàng)目安排不當(dāng)或作業(yè)審批不嚴(yán)(存在較重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患)。存在未按規(guī)定進(jìn)行安全環(huán)境策劃、策劃缺乏針對性、與現(xiàn)場不符等現(xiàn)象(現(xiàn)場存在較重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患)。施工過程中，未按規(guī)定進(jìn)行過程安全檢查(現(xiàn)場存在較重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患)。私自排放不符合國家一級排放標(biāo)準(zhǔn)的污水，導(dǎo)致長江水質(zhì)受到污染。使用壓縮空氣吹掃廢砂等物，造成嚴(yán)重?fù)P塵污染環(huán)境的行為。將易造成二次污染的廢棄物(廢砂、砂袋、油漆桶、油料垃圾等)扔入長江。

47)47)48)49)50)51)52)4.2.2.1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)⑶14)15)16)17)違反規(guī)定，造成碼頭或江面污染（污染面積大于5平方米，油類、化學(xué)品污染大于3平方米）。違反規(guī)定，造成生活垃圾污染廠區(qū)（面積大于5平方米或垃圾數(shù)量超過30個）。垃圾處理部門未對堆放場地的垃圾及時(shí)處理，積壓后對環(huán)境造成二次污染的行為。擅自拆除或人為閑置防治污染的設(shè)施。其它違反HSE體系規(guī)定或要求，會給個人和公司帶來較重后果或影響的行為。3嚴(yán)重性違章是指違反安全環(huán)境管理規(guī)定或要求、違反操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，會危害公司形象或?qū)е聡?yán)重危害的行為。例如：在重點(diǎn)防火部位（油漆庫、油庫、氧、天然氣站等）或明令禁止的區(qū)域（機(jī)艙、油艙等）吸煙。冒用、篡改、偽造登輪證、上崗證，進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。惡意篡改安全標(biāo)志牌、偽造或模仿審批人員筆跡簽發(fā)安全許可證。船舶機(jī)艙、油艙（柜）、SLOP艙、物料間等危險(xiǎn)區(qū)域，陸地油庫等重點(diǎn)場所，在無有效作業(yè)許可證情況下進(jìn)行熱工作業(yè)。在無有效許可證情況下進(jìn)行密閉艙室涂裝作業(yè)。搭架工違反搭、拆架作業(yè)安全規(guī)定，不使用或不能正確使用雙鉤安全帶。不走正規(guī)安全通道、翻越腳手架，或在沒有可靠安全措施的情況下擅自進(jìn)行危險(xiǎn)因素很高的作業(yè)，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的不安全行為。故意破壞行為：擅自損毀、拆卸安全消防、環(huán)保設(shè)備設(shè)施，導(dǎo)致日常工作無法正常進(jìn)行的行為；拒絕接受安全、職業(yè)健康、環(huán)保監(jiān)督。對HSE管理人員、違章舉報(bào)人以及維護(hù)和堅(jiān)持安全生產(chǎn)原則的人員進(jìn)行威脅、陷害、打擊報(bào)復(fù)。明知水質(zhì)不達(dá)標(biāo)，仍強(qiáng)行排入長江的惡劣行為。安排、唆使或指令未經(jīng)三級安全環(huán)保教育人員使用他人證件混入施工現(xiàn)場作業(yè)。強(qiáng)令他人從事存在重大事故隱患的作業(yè)。未按規(guī)定進(jìn)行安全交底或安全交底不清（現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患）。未按規(guī)定進(jìn)行熱工作業(yè)審批或作業(yè)條件發(fā)生變化未及時(shí)停止作業(yè)而造成火災(zāi)。存在未按規(guī)定進(jìn)行安全環(huán)境策劃、策劃缺乏針對性、與現(xiàn)場不符等現(xiàn)象（現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患）。施工過程中，未按規(guī)定進(jìn)行過程安全檢查（現(xiàn)場存在重大安全生產(chǎn)或環(huán)境污染事故隱患）。

18） 故意違背公司規(guī)定的行為：如將報(bào)廢壓力容器、氧化鐵屑、油漆渣、廢油漆桶等物資銷售給不具備相關(guān)環(huán)保資質(zhì)的購貨單位。19） 其它違反HSE體系規(guī)定或要求，會給個人和公司帶來嚴(yán)重后果或影響的行為。4.2.2.4對違章行為的處理如下表：違章性質(zhì)違章次數(shù)違章處理辦法責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人相關(guān)部門（施工隊(duì)）違章人員經(jīng)濟(jì)處罰行政處分一般性違章第一次罰款100-200元，停工進(jìn)行再教育一天根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，扣除安全環(huán)境責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)獎勵金并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。按照公司員工獎懲條例執(zhí)行。按照公司考核規(guī)定扣除考核分。第二次罰款200-400元，停工一周接受再教育第三次罰款500-1000元，停工一周接受再教育；或直接解除合同第四次解除合同較重性違章第一次罰款200-500元，停工進(jìn)行再教育一天第二次罰款400-1000元，停工一周接受再教育第三次解除合同嚴(yán)重性違章第一次罰款1000-5000元，停工一周接受再教育；或直接解除合同第二次解除合同2.2.5發(fā)生違章后，對現(xiàn)場責(zé)任管理人員的處理，由安全環(huán)境監(jiān)督部或相關(guān)責(zé)任部門比照4.2.2.4的規(guī)定進(jìn)行處理。2.2.6違章行為的處理程序，詳見《啟東中遠(yuǎn)海工安全、環(huán)保違章處罰操作實(shí)施辦法》。2.2.7對相關(guān)安全環(huán)境責(zé)任人的行政處分按照公司員工獎懲條例執(zhí)行。2.3違章罰款返還違章罰款返還，詳見《啟東中遠(yuǎn)海工違章罰款返還管理辦法》。2.4事故處理2.4.1所有事故的責(zé)任者及相關(guān)的責(zé)任人都將受到處理。2.4.2根據(jù)事故的情節(jié)輕重和帶來的危害程度，結(jié)合我公司的特點(diǎn)，將事故分為以下三類：a） 一般事故：包括一次輕傷1人事故、直接經(jīng)濟(jì)損失W2萬元的一般火災(zāi)或環(huán)境污染事故、直接經(jīng)濟(jì)損失W5000元的設(shè)備損害事故以及其他性質(zhì)一般的陸上、水上交通事故。b） 較重事故：包括一次重傷1人或輕傷2人的事故、多人輕度中毒事故、直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元以上5萬元以下（含5萬元）的火災(zāi)或環(huán)境污染事故、直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上、1萬元以下（含1萬元）的設(shè)備損害事故以及其他性質(zhì)較重的陸上、水上交通事故。嚴(yán)重事故：包括死亡事故、重傷2人以上(含2人)或重傷1人輕傷2人以上、直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的火災(zāi)或環(huán)境污染事故、直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的設(shè)備損害事故以及其他性質(zhì)嚴(yán)重的陸上、水上交通事故。4.2.4.3對事故責(zé)任者和相關(guān)責(zé)任人的處罰如下表:事故類別事故處理辦法經(jīng)濟(jì)處罰行政處分相關(guān)部門(施工隊(duì))直接責(zé)任人間接責(zé)任人相關(guān)責(zé)任人按照公司員工獎懲條例執(zhí)行。-般事故罰款500-1000元，停工一周接受再教育罰款500—1000元，停工一天接受再教育每人次扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)獎勵基數(shù)的5%,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰按照公司考核規(guī)定扣除考核分。較重事故罰款1000-5000元，停工一周接受再教育；或直接解除合同罰款1000—2000元，停工一周接受再教育每人次扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)獎勵基數(shù)的20%,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰嚴(yán)重事故解除合同罰款1000-5000元，停工一周接受再教育；或直接解除合同每人次扣除安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)獎勵基數(shù)的100%,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰4.2.4.4事故的處理程序?yàn)?一般事故：由安全環(huán)境監(jiān)督部根據(jù)事故調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行處理。較重或嚴(yán)重事故：由安全環(huán)境監(jiān)督部根據(jù)事故調(diào)查小組調(diào)查的結(jié)果，提岀處理意見交公司安全生產(chǎn)委員會討論決定。發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)或謊報(bào)者，按全責(zé)從重處理。險(xiǎn)肇事故和事故隱患的處理比照可能造成后果的事故性質(zhì)處理。事故發(fā)生后，對相關(guān)責(zé)任人的行政處分按照公司員工獎懲條例執(zhí)行；對公司領(lǐng)導(dǎo)的處理按照上級部門(公司)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。記錄管理附件安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度啟東中遠(yuǎn)海工安全、環(huán)保獎勵操作實(shí)施辦法啟東中遠(yuǎn)海工安全、環(huán)保違章處罰操作實(shí)施辦法啟東中遠(yuǎn)海工違章罰款返還管理辦法6.5 車間安全環(huán)境管理獎罰實(shí)施管理規(guī)定前相關(guān)流程后相關(guān)流程相關(guān)文件安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)責(zé)任倒查，防患于未然，根據(jù)相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)要求，特制定本制度。適用范圍本制度適用于中遠(yuǎn)船務(wù)（啟東）海洋工程有限公司（以下簡稱公司）各部門長及部門長以下所有員工。名詞解釋安全生產(chǎn)責(zé)任倒查是指發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或險(xiǎn)情（險(xiǎn)肇事故）、各類事件事故、因工重傷及以上事故時(shí)，公司將根據(jù)“四不放過”原則，對員工及部門長從結(jié)果到原因倒序進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況調(diào)查，并視責(zé)任落實(shí)情節(jié)輕重對責(zé)任人予以責(zé)任追究和處理。管理職責(zé)1 公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)對安監(jiān)部提交的處理報(bào)告進(jìn)行決議。安監(jiān)部負(fù)責(zé)對重大安全隱患或發(fā)生重大險(xiǎn)情（險(xiǎn)肇事故）、各類事件事故、因工重傷及以上事故等進(jìn)行調(diào)查，并向公司安全生產(chǎn)委員會提出書面調(diào)查和處理報(bào)告。各部門長是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；部門內(nèi)其他管理人員對所分管業(yè)務(wù)負(fù)管理責(zé)任。部門長及員工應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，防范各類事故，特別是重、特大事故的發(fā)生。管理要求5.1 符合下列條件，部門長將被出示黃牌警告1次，其他員工參照本規(guī)定執(zhí)行。1.1 單月周期內(nèi)超過本部門《年度部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)書》中安全、環(huán)境指標(biāo)3條的（含3條）；1.2 發(fā)生船舶/生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上（含）10萬元以下的；3 本部門發(fā)生環(huán)境污染事故一起直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上（含）20萬元以下的;本部門直接經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上（含）10萬元以下的生產(chǎn)性安全事故；5 發(fā)生廠內(nèi)道路交通安全事故且被認(rèn)定承擔(dān)主要責(zé)任的；6 一年內(nèi)發(fā)生兩起險(xiǎn)肇事故或一般火災(zāi)責(zé)任事故的（指出動公司消防車并開始出水，不包括現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)的一般火警隱患）；5.1.7 年度內(nèi)無故不參加公司安委會、月度安全大檢查達(dá)兩次及以上的；1.8 其他事件在社會上對公司或集團(tuán)信譽(yù)造成較壞影響的（主要指發(fā)生事件的報(bào)道出現(xiàn)在本市報(bào)刊或電視上或電臺上或由于人為原因造成周邊居民30人以下封堵公司廠門的）。符合下列條件，部門長將被岀示紅牌警告1次，其他員工參照本規(guī)定執(zhí)行。2.1 單月周期內(nèi)超過本部門《年度部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)書》中安全、環(huán)境指標(biāo)5條的（含5條）；2.2 發(fā)生船舶/生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施特大事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上（含）100萬元以下的；2.3 本部門發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染事故一起直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元以上（含）50萬元以下的；2.4 由于人為原因造成周邊居民30人以上封堵公司廠門的；2.5一次重傷1人或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的生產(chǎn)性安全事故；5.2.6 一次事故同時(shí)達(dá)到5.1規(guī)定的兩項(xiàng)或以上指標(biāo)的；5.2.7 一年內(nèi)被岀示兩次黃牌警告的，第二次警告將岀示紅牌警告；5.2.8 對己被出示紅牌后又發(fā)生符合黃牌規(guī)定的，直接岀示第二張紅牌；5.2.9 其他在社會上對公司或集團(tuán)信譽(yù)造成極壞影響的事件。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)事故、火災(zāi)爆炸、設(shè)備事故、中毒事件等有失職、瀆職情形或負(fù)有其他責(zé)任的，除出示紅牌警告外，由公司給予行政處分。構(gòu)成玩忽職守罪或者其它罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。5.4 部門發(fā)生一起3人以上重傷的安全事故，或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在年度內(nèi)被出示兩次紅牌警告的，公司安委會在出示警告的同時(shí)，向公司提出對被警告者解除聘任或免職的建議。5.5 對發(fā)生一起輕傷以上事件2小時(shí)內(nèi)未上報(bào)、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的相關(guān)部門長給予黃牌警告；已構(gòu)成黃牌警告事故標(biāo)準(zhǔn)的，給予紅牌警告；對已構(gòu)成紅牌事故標(biāo)準(zhǔn)的，由公司安委會直接向總經(jīng)理提岀對被警告者解除聘任或免職的建議。5.6 對因失職瀆職未做好隱患排查工作，造成重大險(xiǎn)情、隱患的相關(guān)部門長視情節(jié)輕重給予黃牌或紅牌警告。5.7每出示一張黃牌，給予相關(guān)部門長和直接責(zé)任人罰款2000元；每岀示一張紅牌,給予相關(guān)部門長和直接責(zé)任人罰款4000元；未達(dá)到紅黃牌警告標(biāo)準(zhǔn)的事件，酌情給予相關(guān)部門長罰款1000元；其他未明確的，由公司安委會討論決定處罰方案。被出示黃紅牌警告和處罰的相關(guān)部門長和責(zé)任人，年終進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)管理考核時(shí)，已處罰過的數(shù)額，不再進(jìn)行重復(fù)累加處罰。8 被出示紅牌警告的部門和個人，將在一年內(nèi)取消參加綜合性榮譽(yù)稱號和獎勵評選的資格，取消其部門領(lǐng)導(dǎo)成員獲得各類榮譽(yù)稱號、綜合性獎勵和個人晉職晉級的資格。9 被岀示黃、紅牌的責(zé)任人在公布之日起3天內(nèi)向公司安委會提交書面檢查及整改措施。10部門長（含項(xiàng)目經(jīng)理）未按規(guī)定履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生事故受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，兩年內(nèi)不得擔(dān)任公司任何部門的相應(yīng)崗位領(lǐng)導(dǎo)。11 對于部門調(diào)度及以下管理人員的責(zé)任追究處理，各部門可在參照公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究管理要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化。12 按照中遠(yuǎn)船務(wù)集團(tuán)《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度（試行）》的規(guī)定，若公司領(lǐng)導(dǎo)因在防范各類事故，特別是重、特大事故的發(fā)生存在責(zé)任問題，而被集團(tuán)出示紅、黃牌警告，以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，公司責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人一律處以紅牌警告，并處以罰款8000元。6 備注：1 直接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故造成人員傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值，其統(tǒng)計(jì)范圍有：人員傷亡后所支出的費(fèi)用：包括醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用）、喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)；1.2 善后處理費(fèi)用：包括處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救性費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款及賠償費(fèi)用；1.3 財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：包括固定資產(chǎn)損失價(jià)值和流動資產(chǎn)損失價(jià)值。2 間接經(jīng)濟(jì)損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成的其他損失的價(jià)值，其統(tǒng)計(jì)范圍有：2.1停產(chǎn)、減產(chǎn)損失的價(jià)值；6.2.2工作損失價(jià)值；6.2.3 資源損失價(jià)值；6.2.4 治理環(huán)境污染的費(fèi)用；6.2.5 補(bǔ)充新員工的培訓(xùn)費(fèi)用；6.2.6 其他損失費(fèi)用。6.3 本規(guī)定所稱的責(zé)任事故是指與管理責(zé)任有關(guān)的事故以及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等造成的事故。6.4 本規(guī)定所稱事故是指：工傷、火災(zāi)、失蹤、道路交通、水上交通、設(shè)備、環(huán)境污染、中毒等。6.5 本規(guī)定以外的處理參照公司《安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定》及其他管理規(guī)定執(zhí)行；公司其他規(guī)定與本規(guī)定存在沖突的，按本規(guī)定執(zhí)行。啟東中遠(yuǎn)海工安全、環(huán)保獎勵操作實(shí)施辦法目的為規(guī)范安全、環(huán)保獎勵操作流程，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)安全、環(huán)保獎勵操作工作。涉及崗位1 安全主管、項(xiàng)目經(jīng)理安全環(huán)境監(jiān)督部（以下簡稱安監(jiān)部）經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理管理和操作流程單項(xiàng)目安全、環(huán)保獎勵1.1 由項(xiàng)目組對單船施工隊(duì)伍進(jìn)行考核打分，單船安全主管填寫“單船施工隊(duì)安全、環(huán)保獎勵統(tǒng)計(jì)表”，提交項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字，安全環(huán)境監(jiān)督部（以下簡稱安監(jiān)部）經(jīng)理審查簽字，公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)審批；安全主管將“單船施工隊(duì)安全、環(huán)保獎勵統(tǒng)計(jì)表”交安監(jiān)部專管人員。2 安監(jiān)部專管人員接到“單船施工隊(duì)安全、環(huán)保獎勵統(tǒng)計(jì)表”后，根據(jù)表中獎勵金額填寫“安全、環(huán)保先進(jìn)事跡獎勵審批表”，報(bào)安監(jiān)部經(jīng)理簽字、分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后，正式工由安監(jiān)部事務(wù)員通知受獎勵部門安全管理員造冊后通過財(cái)務(wù)部劃入個人工資卡內(nèi)并通知到受獎勵人員。3 借用工、協(xié)力工、外包工由安監(jiān)部事務(wù)員通知所在部門事務(wù)員或安全管理員造冊后交安監(jiān)部事務(wù)員，安監(jiān)部事務(wù)員統(tǒng)一交財(cái)務(wù)部，由所在部門事務(wù)員或安全管理員通知受獎勵人員持一卡通（一周內(nèi)）到財(cái)務(wù)部簽字領(lǐng)取獎勵金。其他安全、環(huán)保獎勵1 由部門提岀書面獎勵申請，提交安監(jiān)部經(jīng)理初審，安監(jiān)部經(jīng)理初審后交安監(jiān)部專管人員填寫“安全、環(huán)保先進(jìn)事跡獎勵審批表”報(bào)安監(jiān)部經(jīng)理審核簽字、分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后，正式工由安監(jiān)部事務(wù)員通知受獎勵部門安全管理員造冊后通過財(cái)務(wù)部劃入個人工資卡內(nèi)并通知到受獎勵人員。4.2.2 借用工、協(xié)力工、外包工由安監(jiān)部事務(wù)員通知所在部門事務(wù)員或安全管理員造冊后交安監(jiān)部事務(wù)員，安監(jiān)部事務(wù)員統(tǒng)一交財(cái)務(wù)部，由所在部門事務(wù)員或安全管理員通知受獎勵人員持一卡通（一周內(nèi)）到財(cái)務(wù)部簽字領(lǐng)取獎勵金。物質(zhì)獎勵需求部門或項(xiàng)目組提出書面申請（申請中應(yīng)注明需購置的物品及金額、數(shù)量、用途）報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)安監(jiān)部經(jīng)理審批，報(bào)公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理批準(zhǔn)。獲批準(zhǔn)后由需求部門或項(xiàng)目組向物資部提出釆購申請，獎品發(fā)放要填寫“安全、環(huán)保物質(zhì)獎勵發(fā)放表”o單項(xiàng)目/船舶工作鞋、工作服獎勵4.4.1 由單項(xiàng)目/船舶安全主管牽頭，參考項(xiàng)目安監(jiān)員和車間安全員的建議與推薦，對其所管項(xiàng)目/單船所有的施工人員進(jìn)行綜合評比，對安全、環(huán)保優(yōu)秀典型實(shí)施獎勵。對優(yōu)秀典型由安全主管填報(bào)“安全獎勵口/處罰口通知單"（每聯(lián)張四聯(lián)），經(jīng)安監(jiān)部經(jīng)理審批后，由安全主管開具領(lǐng)料單，被獎勵施工人員到倉庫自行領(lǐng)取。每月單項(xiàng)目/船舶工作鞋、工作服獎勵匯總，填寫“安全、環(huán)保物質(zhì)獎勵發(fā)放表”。所有單據(jù)備案月底交由財(cái)務(wù)部核查。在本項(xiàng)目/船舶日常施工中有違章記錄的施工單位的隊(duì)長、帶班及有違章記錄者不得參加本項(xiàng)目評比。4.4.4 每季度每個項(xiàng)目/船舶有3套工作服和3雙工作鞋的獎勵權(quán)限，不滿3個月的項(xiàng)目或船舶以1個季度計(jì)。4.4.5 獎品不限于季度末發(fā)放，可以貫穿于平時(shí)施工過程中，任何項(xiàng)目不允許超過獎勵權(quán)限。4.4.6 廠區(qū)內(nèi)場和遠(yuǎn)洋配套場地各視作一個項(xiàng)目。4.4.7 每個安全主管建立“單項(xiàng)目/船舶現(xiàn)場安全獎勵審批表”臺帳，每季度交部門備案。4.4.8 審批表一式三份，安全主管、安監(jiān)部各保留一份，另一份在宣傳櫥窗中張貼。4.4.9填表要求：一律小四、宋體，不允許手工填寫。4.5安全、環(huán)保獎勵歸口管理部門為安全環(huán)境監(jiān)督部，本辦法由安全環(huán)境監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋。單船施工隊(duì)安全、環(huán)保獎勵統(tǒng)計(jì)表船名船型進(jìn)出廠時(shí)間施工隊(duì)名稱部門現(xiàn)場負(fù)責(zé)人一~通卡號班前交底（10分）措施落實(shí)（20分）工程難度（20分）安全自査（10分）安全交接（12分）文明生產(chǎn)（8分）現(xiàn)場配合（12分）違章處罰（8分）總分（100分）獎勵金額獎勵原因備注：①80-85分獎勵100元；②86-90分獎勵200元；③91-95分獎勵300元；④96-100分獎勵500元安全主管:項(xiàng)目經(jīng)理:安監(jiān)部經(jīng)理:分管安全領(lǐng)導(dǎo):安全、環(huán)保先進(jìn)事跡獎勵審批表NO：09001姓名電話合計(jì)獎勵金額安全主管項(xiàng)目經(jīng)理先進(jìn)事跡內(nèi)容及獎勵金額年月日安全環(huán)境監(jiān)督部審批意見年月日分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批意見年月日安全生產(chǎn)委員會審批意見年月日財(cái)務(wù)部意見年月日備注注：1000元以下（包括1000元）由安全環(huán)境監(jiān)督部經(jīng)理審批，1000-5000元由安全環(huán)境監(jiān)督部提出建議，報(bào)分管安全的公司領(lǐng)導(dǎo)審批，5000元以上（包括5000元）由公司安委會討論決定。安全、環(huán)保獎勵簽收表安全、環(huán)保獎勵簽收表序號部門施工隊(duì)姓名一-通卡號獎勵金額簽字審核人:制表人:年月日安全、環(huán)保物質(zhì)獎勵發(fā)放表序號部門施工隊(duì)姓名項(xiàng)目名稱獎品SAP系統(tǒng)預(yù)留號簽字審核人： 制表人： 年月日說明：此表一份交財(cái)務(wù)部，一份交安全環(huán)境監(jiān)督部備案。安全獎勵口/處罰口通知單（安A）本信息：部門（車間） 施匸隊(duì)（班組） 項(xiàng)目（內(nèi)場） 事件描述：當(dāng)事人簽字：當(dāng)事人姓名：_ _工號：_ _ 年 月日獎懲決定：□1、鑒于當(dāng)事人積極配合安全工作表現(xiàn)，決定給予如下獎勵：□工作服_套口工作鞋_雙口其他 □2、鑒于當(dāng)事人違章（隱患）情節(jié)，決定給予到安監(jiān)部消防隊(duì)接受違章再教育口半天/口一天處理。請違章人員在_月_日前到消防隊(duì)再接受教育，過期不接受教育的將進(jìn)行處理?！?、鑒于當(dāng)事人違章（隱患）情節(jié)，決定給予經(jīng)濟(jì)處罰（詳見安全環(huán)境監(jiān)督部開出的《違章處罰通知單》）。安全主管（安監(jiān)員）：年月日安全環(huán)境監(jiān)督部核査意見：□同意□不同意檢査人：□同意□不同意：審核人：年月日啟東中遠(yuǎn)海工安全、環(huán)保違章處罰操作實(shí)施辦法目的為完善違章（事故）處罰操作流程，保證違章處罰公平、公正，杜絕違規(guī)操作，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部安全、環(huán)保違章處罰的操作工作；安全環(huán)境監(jiān)督部所有管理人員、各部門安全管理員（包括安全管理工、作業(yè)長）對于違章人員有權(quán)實(shí)施處罰。違章處罰范圍：適用于所有在公司內(nèi)進(jìn)行施工作業(yè)的單位及個人。涉及崗位1安監(jiān)部經(jīng)理、外管部經(jīng)理2 安監(jiān)部專管人員安全主管、安全員管理和操作流程1 “安全獎勵口/處罰口通知單”（每聯(lián)張四聯(lián)）每本共計(jì)25聯(lián)張、“違章處罰通知單”（每聯(lián)張三聯(lián)）每本共計(jì)30聯(lián)張，由安全環(huán)境監(jiān)督部（以下簡稱安監(jiān)部）統(tǒng)一制作，統(tǒng)一編碼。“安全獎勵口/處罰口通知單”、“違章處罰通知單”由安監(jiān)部指定專人統(tǒng)一發(fā)放、回收管理?！鞍踩剟羁?處罰口通知單”的領(lǐng)用到安監(jiān)部專管人員處登記簽字領(lǐng)取，并以舊換新。專管人員要做好發(fā)放、登記、頁碼查缺工作，建立臺帳。領(lǐng)用人在使用“安全獎勵口/處罰口通知單”時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫，字跡清楚，通知單上寫明被查處人員：部門或施工隊(duì)（班組）、違章地點(diǎn)（區(qū)域）、姓名、登輪證編號、違章行為、限期整改時(shí)間；違章人員及檢查人員都須在通知單上簽字；“安全獎勵口/處罰口通知單”不得涂改缺失。“安全獎勵口/處罰口通知單”一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根由查處人員保管；第二聯(lián)交違章施工隊(duì)（班組）或人員；第三聯(lián)交車間（部門）安全員；第四聯(lián)交安監(jiān)部（罰單開岀后應(yīng)在二天內(nèi)上交安監(jiān)部）。6 安監(jiān)部專管人員接到現(xiàn)場檢查人員遞交的“安全獎勵口/處罰口通知單”第四聯(lián)后，應(yīng)根據(jù)違章行為對照公司《安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎罰管理規(guī)定》確定違章性質(zhì)和處罰金額，同時(shí)開具“違章處罰通知單”應(yīng)標(biāo)明對應(yīng)的“安全獎勵口/處罰口通知單”編號?！斑`章處罰通知單”不得涂改，如在填寫金額時(shí)發(fā)生錯誤需更改時(shí)應(yīng)加蓋印章。4.7 安監(jiān)部專管人員在開具“違章處罰通知單”時(shí)應(yīng)寫明：所屬部門（車間）、時(shí)間、施工隊(duì)、被查人員姓名、違反“安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定”款項(xiàng)、違章性質(zhì)、罰款金額、再教育時(shí)間、交款時(shí)間、具體違章內(nèi)容、核查意見；簽名后交安監(jiān)部指定人員核查批準(zhǔn)。并將“違章處罰通知單”的相關(guān)信息在安監(jiān)部宣傳櫥窗內(nèi)張貼公布。4.8 “違章處罰通知單”一式三聯(lián)；第一聯(lián)存根由安監(jiān)部專管人員保管；第二聯(lián)交相關(guān)部門（車間）轉(zhuǎn)發(fā)至各相關(guān)施工隊(duì)（班組）或人員；第三聯(lián)交財(cái)務(wù)部岀納室備案；安監(jiān)部專管人員在接到“安全獎勵口/處罰口通知單”三日內(nèi)應(yīng)將《違章處罰通知單》下發(fā)到相關(guān)部門。4.9 安監(jiān)部專管人員將“違章處罰通知單”相關(guān)內(nèi)容制成“違章處罰通知單簽收表"并附“違章處罰通知單"第二聯(lián)下發(fā)至各部門（車間），要求在表中簽收；再由各部門（車間）下發(fā)至各施工隊(duì)以至個人（二日內(nèi)下發(fā)到個人）；安監(jiān)部專管人員同時(shí)制作“安全、環(huán)保處罰單匯總表”附“違章處罰通知單”第三聯(lián)送財(cái)務(wù)部出納室以備違章人繳罰款對照用。4.10各部門（車間）施工隊(duì)（班組）或人員（包括基建施工及來廠安裝設(shè)備等其他人員）接到“違章罰款通知單”后必須按照“違章罰款通知單”上限定的繳款期限攜帶“違章罰款通知單”到財(cái)務(wù)部岀納室及時(shí)繳納違章罰款；逾期未交罰款的人員將由財(cái)務(wù)部岀納室依據(jù)未繳罰款單的編號，以書面形式通知安監(jiān)部專管人員，安監(jiān)部專管人員對逾期不繳納罰款者以雙倍的罰金通知外管部從該違章人員施工隊(duì)工程款中扣除。4.11轉(zhuǎn)扣工程款程序：由安監(jiān)部專管人員依據(jù)逾期未繳罰款單的編號、施工隊(duì)（班組）、姓名、金額、繳款期限制成“安全、環(huán)保罰款轉(zhuǎn)扣工程款匯總表”，交安監(jiān)部經(jīng)理審批簽字，然后報(bào)外管部經(jīng)理簽字審核進(jìn)行轉(zhuǎn)扣，安監(jiān)部專管人員以“安全、環(huán)保罰款轉(zhuǎn)扣工程款匯總表”復(fù)印件存檔備案。4.12根據(jù)公司規(guī)定，安監(jiān)部專管人員對違章人員在違章后的六個月內(nèi)不再發(fā)生新的違章行為的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)給與返還。4.13各種單據(jù)涂改、作廢需注明原因并交部門經(jīng)理簽字同意；原始單據(jù)保存時(shí)間為二年。

安全獎勵口/處罰口通知單（安A）本信息：部門（車間） 施工隊(duì)（班組） 項(xiàng)目（內(nèi)場） 事件描述：當(dāng)事人簽字：年 月日獎懲決定：1、鑒于當(dāng)事人積極配合安全工作占現(xiàn)，決定給予如下獎勵：□工作服_套口工作鞋_雙口其他 2、鑒于當(dāng)事人違章（隱患）情節(jié)，決定給予到安監(jiān)部消防隊(duì)接受違章再教育口半天/口一天處理。請違章人員在_月_日前到消防隊(duì)再接受教育，過期不接受教育的將進(jìn)行處理。3、鑒于當(dāng)事人違章（隱患）情節(jié)，決定給予經(jīng)濟(jì)處罰（詳見安全環(huán)境監(jiān)督部開出的《違章處罰通知單》）0安全主管（安監(jiān)員）：年月日安全環(huán)境監(jiān)督部核査意見：□同意□不同意檢查人：□同意□不同意：審核人：年月日違章處罰通知單（安違章處罰通知單（安B）Na09-00001 部門（車間）： 年—月—日，安全環(huán)境監(jiān)督部查處你部門（車間） 施工隊(duì)（班組）（人員）違章，該違章違反了公司《安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定》第—條、第—款、第—項(xiàng)，屬 性質(zhì)違章，現(xiàn)決定對其進(jìn)行罰款處理，罰款金額—元；請通知該班組（施工隊(duì)）的違章人員于—月—日到食堂—樓接受安全再教育，并攜帶此《違章處罰通知單》在—月—日前到公司財(cái)務(wù)部出納室繳納罰款；逾期不交罰款將按規(guī)定加重處罰。謝謝合作！安全環(huán)境監(jiān)督部核查意見:具體違章內(nèi)容如下:安全環(huán)境監(jiān)督部核查意見:安全環(huán)境監(jiān)督部核查人 S安全環(huán)境監(jiān)督部核查人 S審核批準(zhǔn). 日（簽字）年月（簽字）年月《安全獎勵口/處罰口通知單》發(fā)放表序號通知單本號編號領(lǐng)用日期領(lǐng)用人簽名序號通知單本號編號領(lǐng)用日期領(lǐng)用人簽名年月日違章處罰通知單簽收表序號日期通知單編號部門違章隊(duì)伍違章人簽收注：凡是有號的均為事故、事件、通報(bào)等所處罰款安全、環(huán)保罰款轉(zhuǎn)扣工程款匯總表單位：元序號違章處罰通知單編號罰款金額繳款期限滯納金合計(jì)施工隊(duì)違章人啟東中遠(yuǎn)海工違章罰款返還管理辦法目的根據(jù)公司《安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定》之規(guī)定，完善違章罰款返還操作程序，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)安全、環(huán)保違章罰款返還操作工作。涉及崗位1 安監(jiān)部經(jīng)理、外管部經(jīng)理安監(jiān)部專管人員安全主管、安全員管理和操作流程1 安全環(huán)境監(jiān)督部（以下簡稱安監(jiān)部）對違章人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案。4.2 凡被罰款人員自被罰款之日起六個月內(nèi)未發(fā)生新的違章行為，安監(jiān)部對其進(jìn)行違章罰款返還，返還金額為其被罰金額；接受違章罰款返還后六個月內(nèi)，接受返還的人員如發(fā)生重復(fù)性違章的，對照規(guī)定加倍處罰，并不再給予違章罰款返還。凡是管理性違章罰款、事故、事件及通報(bào)處理罰款，以及帶班以上管理人員均不在違章罰款返還范圍之內(nèi)。違章罰款逾期不繳而轉(zhuǎn)扣工程款的施工人員，不予進(jìn)行違章罰款返還。違章罰款返還由安監(jiān)部專管人員根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況，填寫“違章罰款返還審批表”，經(jīng)安監(jiān)部領(lǐng)導(dǎo)及公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批后，送財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審核，將“違章罰款返還審批表”及“違章罰款返還簽收表"交財(cái)務(wù)部出納室，以備返還人員領(lǐng)取返還金用。安監(jiān)部專管人員在當(dāng)月制定“違章罰款返還通知單”，發(fā)放至部門（車間），由部門（車間）及時(shí)通知到相關(guān)施工隊(duì)（班組）及人員；并將“違章罰款返還通知單”張貼在宣傳櫥窗內(nèi)進(jìn)行公示。違章罰款返還人員應(yīng)在“違章罰款返還通知單”發(fā)布之日起一個月內(nèi)，攜帶本人一卡通及“違章處罰通知單”第二聯(lián)到財(cái)務(wù)部出納室簽字領(lǐng)取違章罰款返還金。如違章人員調(diào)離原來施工隊(duì)，在公司其他分承包方隊(duì)伍就業(yè)，同樣可以享受違章罰款返還，在領(lǐng)取違章罰款返還金時(shí)必須同樣攜帶本人一卡通及“違章處罰通知單”第二聯(lián)單據(jù)。如違章人員己經(jīng)離開原來施工隊(duì)，且不在公司的任何分承包方隊(duì)伍就業(yè)，則不予違章罰款返還。4.10 逾期不領(lǐng)者，一律視為自動放棄。

違章返還審批表年月日一月日之間違章、在6個月內(nèi)未再發(fā)生違章的返還獎勵（元）序號部門施工隊(duì)姓名返還金額罰款單編號備注序號部門施工隊(duì)姓名罰款單編號多次違章時(shí)間以上名施工人員因在6個月內(nèi)二次違章，按公司相關(guān)規(guī)定不給予返還序號部門施工隊(duì)姓名罰款單編號不予返還原因以上**名施工人員因違章罰款逾期未繳而轉(zhuǎn)扣工程款，按公司相關(guān)規(guī)定不給予返還帶班以上不可返還者；共*人；00元。多次違章不可返還者；共*人；00元。違章罰款逾期不交而轉(zhuǎn)扣工程款不可返還者；共*人；00元；總計(jì)不可返還者00人；總款額00元；

安全環(huán)境監(jiān)督部審批意見年月日分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批意見年月日財(cái)務(wù)部審核年月日制表人： 年月日罰款返還獎勵簽收表年月日一月日之間的違章序號部門姓名一卡通卡號金額罰款單編號施工單位本人簽字12345678910111213141516171819202122232425262728

合計(jì)：人元多次述章不予返還人員序號車間施工隊(duì)姓名多次違章日期12345678910111213逾期未繳轉(zhuǎn)扣工程款不返還人員部門（車間）施工隊(duì)姓名不予返還原因安全環(huán)境監(jiān)督部制表人:年月日違章六個月后無再違章的罰款返還根據(jù)《安全、環(huán)境與職業(yè)健康獎懲管理規(guī)定》，現(xiàn)將年月口至月日之間發(fā)生違章罰款后經(jīng)過6個月未再次發(fā)生違章的罰款返還施工隊(duì)人員名單報(bào)給各車間，望加強(qiáng)宣貫，及時(shí)通知到位。序號部門施工隊(duì)姓名返還金額罰款單編號備注要求以上人員在一個月內(nèi)（年月日-月日）來財(cái)務(wù)部領(lǐng)取，逾期作自動放棄。車間安全環(huán)境管理獎罰實(shí)施管理規(guī)定目的為加強(qiáng)各車間的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任，規(guī)范各車間獎懲流程，制定本獎罰管理規(guī)定。適用范圍