勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定

勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定1目的

為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全安康，特制定本制度。

2適用范圍

本規(guī)定適用公司各部門。

3引用法規(guī)標準

3.1國家安監(jiān)總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)視治理規(guī)定》；

3.2《勞動防護用品選用規(guī)章》（GB11651）。

4職責

4.1生產(chǎn)部負責勞動防護用品的打算制定、發(fā)放審批，并對選購進廠的勞動防護用品的質(zhì)量、使用狀況進展監(jiān)視治理。

4.2營銷部負責按打算選購合格的勞動防護用品。

4.3財務部負責按打算支出勞動防護用品費用。

4.4生產(chǎn)部負責向財務部供應職工工種、職務變動狀況，實行動態(tài)治理。

4.5各部門按職工勞動防護用品發(fā)放標準，對本單位職工的勞動防護用品的進展領(lǐng)取、發(fā)放、使用進展治理。

5掌握過程

5.1勞動愛護用品的選購：

5.1.1職工勞動愛護用品的選購，必需本著愛護職工身體安康為目的。

5.1.2勞動防護用品必需符合安全要求。

5.1.3勞動防護用品要做到適用、美觀、大方，做到職工滿足，自覺著裝。

5.1.4勞動防護用品的打算、發(fā)放標準和實施細則由安全科依據(jù)國規(guī)定、公司實際狀況家有關(guān)來制定，并嚴格貫徹執(zhí)行。

5.1.5從事特種作業(yè)及高溫作業(yè)的員工發(fā)給必需的專用護品。

5.1.6安全科可依據(jù)作業(yè)條件的惡劣狀況和實際需要臨時增發(fā)標準外的防護用品。

5.1.7勞動防護用品打算必需按使用時間、工種、崗位標準、數(shù)量、名稱嚴格掌握，并按規(guī)定核發(fā)。

5.1.8勞動防護用品由生產(chǎn)部申請、安全科審核、營銷部選購

5.2勞動防護用品的選購、保管、發(fā)放由庫房會同安全科負責：

5.2.1營銷部選購的勞動防護用品必需符合安全生產(chǎn)的要求。要選購有《生產(chǎn)許可證》、《安全合格證》和《經(jīng)營條件資格認可證》的防護用品。

5.2.2必需按規(guī)定定期選購、發(fā)放勞動防護用品。

5.2.3倉庫負責防護用品的保管和發(fā)放工作。防護用品的發(fā)放必需嚴格按打算進展。

5.2.4對庫存的勞動防護用品，倉庫要妥當保管，保持清潔，完好。

5.3共用安全帽、工作服由生產(chǎn)部負責治理，供外來參觀、檢查人員臨時使用。

5.4新入廠工人經(jīng)過三級安全訓練合格后，持安全作業(yè)證和調(diào)令領(lǐng)取本工種所需的防護用品。

凡因工種崗位變動，必需按時核對個人防護用品，至下個變更期方可享受現(xiàn)崗位防護用品標準。

5.4.1職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場必需嚴格按規(guī)定著裝，并正確使用防護用品，否則，按違章論處。

5.4.2職工遺失的個人防護用品，原則上不予補發(fā)。因工失去防護用品的，由本人申請、單位核實，經(jīng)安全科批準，賜予補發(fā)處理。

5.4.3職工病假、產(chǎn)假、療養(yǎng)及脫產(chǎn)上學半年以上者，終止或順延護品的使用期限。職工離開公司時，防護用品需交還公司，方可辦理離職手續(xù)。

5.5勞動防護用品補發(fā)、提前領(lǐng)用的治理：

職工在生產(chǎn)過程中要按規(guī)定正確使用和保管好個人勞動防護用品。防護用品在生產(chǎn)過程中損壞或喪失需要提前領(lǐng)用時，可以實行折價、扣款補發(fā)?？劭顔螕?jù)由單位填寫，一式兩份，經(jīng)安全科審核后，向財務部交款，持交款單據(jù)到庫房辦理補發(fā)手續(xù)。

個人防護用品損壞、喪失提前領(lǐng)用，折扣款規(guī)定：

a)各類防護用品扣款，均按進廠價計算；

b)凡領(lǐng)用后在三個月以內(nèi)喪失者，按全價計算扣款；

c)領(lǐng)用在6~12個月以內(nèi)喪失者，按使用一年計算扣款。

6報廢

6.1超出訪用期限或已損壞不能起到應有防護作用的勞動防護用品,應準時進展報廢,并準時更換新的防護用品。

6.2報廢的防護用品要準時進展處理，嚴禁穿著、使用已不符全有關(guān)要求的防護用品。

7保健品治理

7.1保健品的種類：降溫茶、糖、飲料；風油精、殺蟲劑、防中暑藥品等。

7.2保健品的選購由營銷部