2023年新建科室護士長工作計劃3篇

2023年新建科室護士長工作計劃3篇

新建科室護士長的工作規(guī)劃1

一、作好科室人員的思想穩(wěn)定工作。

思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革勝利的先例，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

二、抓好安全治理。

1、仔細落實護理核心制度，每月組織科室人員學習并進展考核。

2、加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理。

3、實行每班床頭交接班，按護理部要求落實分級護理制度。

4、落實患者安全告知書和入院須知。

5、明晰各類各種標識。

6、制定科室今年的安全治理措施，并嚴格落實。

7、對于發(fā)生的擔心全大事登記齊全并有處理措施。

三、狠抓規(guī)劃落實，抓好三基三嚴的培訓夯實根底。

1、科室制定連續(xù)教育規(guī)劃，每月進展一次集中培訓。以業(yè)務學習內(nèi)容每月進展出題考核一次。

2、仔細學習三基學問。

3、催促科室全部人參與醫(yī)院組織的連續(xù)教育學習。

4、組織人員參與護理部組織的培訓并對參與學習狀況進展考核。組織人員參與各種形式的培訓學習，并進展學習溝通。

四、作好質(zhì)量掌握，保證質(zhì)量的持續(xù)改良。

1、發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)視檢查工作并每周在科會上進展反應，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進展反應落實措施。

2、護士長每日進展一次查房，落實護士長親情溝通，對各班工作進展監(jiān)視檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進展檢查指導。

3、科室進展新老搭配在工作中進展帶教互助，幫忙年輕工作人員技能的提高。

4、每月有重點和針對性的對存在的問題進展整改。

5、連續(xù)將根底護理的落實作為重點檢查工程。

6、做好科室的治理并作好與病人及病人家屬的溝通。將患者教育作為一項質(zhì)量考核的主要內(nèi)容進展考核。

五、提積極創(chuàng)新改善效勞措施提高護理內(nèi)涵。

1、以*下發(fā)的文件積極響應開展優(yōu)質(zhì)效勞示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”效勞。三勤：勤觀看、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀看病人要細心、為病人解答問題要急躁、對待病人有憐憫心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有賠禮聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好效勞的環(huán)節(jié)不斷豐富效勞的內(nèi)涵。提升效勞質(zhì)量。

2、落實以病人為中心，做好病人的治理。以病人為整體治理好病人的“休息飲食入廁等為病人供應全方位的便利。

六、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

1、依據(jù)護理部的統(tǒng)一部署，標準護理文書書寫格式，書寫內(nèi)容等等。

2、加強科室人員的培訓使護理文書書寫能充分表達?？铺厣?。

3、加強檢查和指導。

七、做好二級醫(yī)院創(chuàng)立工作

1、依據(jù)院部要求整理各項二級醫(yī)院創(chuàng)立資料。

2、為護士建立信念，并強調(diào)創(chuàng)立工作重要性。

3、協(xié)作科主任完成科室創(chuàng)立詳細工作。

在新的一年我們?nèi)剖易o理人員將在20xx年工作的根底上摒棄缺乏開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高科室效勞質(zhì)量，為醫(yī)院和科室進展盡職盡責。

新建科室護士長的工作規(guī)劃2

一、醫(yī)療方面

為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量治理力度，注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責標準、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關的各項工作，口腔科工作規(guī)劃。

（一）臨床科室

重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療過失和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。

1、病案質(zhì)量：嚴格按《福建省病歷書寫標準》（20xx年修訂版），對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的標準化要求。

①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。

②每3個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。

2、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的治理方法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應用的評價”查看

①使用的適應癥、禁忌證。

②預防性應用抗生素的原則。

3、抗菌藥物治療的療程。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

3、防患醫(yī)療過失、事故及糾紛：

①從既往的病歷檢查中發(fā)覺電腦打印病歷的很多漏洞與隱患，為了真實、準時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必需用鋼筆書寫。

②強調(diào)真實、精確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例爭論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等工程記錄。

3、科內(nèi)組織診療標準及相關法律法規(guī)的學習。

（二）門診部

1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，便利病人就診。

3、組織質(zhì)控督察組爭論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（1－3個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫標準》（20xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的治理方法》（試行）查評門診病歷及處方。

（三）醫(yī)技幫助科室

組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組爭論制定檢查評比內(nèi)容、方法及獎懲制定。

詳細待定。

二、科、教方面

（一）、科研工作

1、有規(guī)劃、有針對性組織1—2個科研課題，并為此制造條件而努力。

2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的工程。

3、結合我院實際狀況，不斷查找新增長點的專業(yè)、工程，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等，工作規(guī)劃《口腔科工作規(guī)劃》。

（二）、教學工作

1、院內(nèi)人員連續(xù)教育治理

為了協(xié)作我院人事治理，建立個人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分別、評職稱、選先進等供應有力依據(jù)，實現(xiàn)量化治理，依據(jù)*、人事部衛(wèi)科教[2023]477號文件中《連續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教[2023]290號文件中《福建省連續(xù)醫(yī)學教育學分治理實施細則》，負責真實、精確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。

a、催促各醫(yī)療部門有規(guī)劃做好外出進修安排，留意技術人員梯隊的培育。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經(jīng)醫(yī)務科同意，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后須準時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、治理方式等，方可重新上崗。

b、強調(diào)院內(nèi)外學術活動的重要性，與連續(xù)教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經(jīng)醫(yī)務科同意后，才能加蓋院章。

2、院外進修、實習生人員治理

a、進一步加強組織紀律性的治理。

b、強調(diào)根底學問、根本理論、根本技能的訓練。

3、其它

a、催促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務學習，提高帶教質(zhì)量。

b、組織、安排各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。

c、定期進行“三基”理論（包括院感）考核，有條件時對進修、實習生及本院低年資醫(yī)師進展技能考核。進一步做好各級人員的崗前培訓。

新建科室護士長的工作規(guī)劃3

20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標和進展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和規(guī)劃特制定供給室20xx工作規(guī)劃如下：

一、加強臨床護理質(zhì)量治理

1、加強護理治理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，保“二乙”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人供應優(yōu)質(zhì)的護理效勞，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，制造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人供應優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

4、對重點員工的治理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？谱o理的特別性，使護理文件標準化和標準化。

6、完善護理緊急風險預案，*時工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、堅持“以人為本”的效勞理念、推動“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”活動的開展

1、組織新入科護士學習相關文件，領悟文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和詳細措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀看、安康教育、心理護理和生活護理，為患者供應全程、連續(xù)、共性化的護理效勞。改善效勞態(tài)度、提倡文明效勞、增加主動效勞意識。加強溝通技巧，提高病人滿足度、促進醫(yī)患關系和諧。

3、加強護士分層治理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定標準的學習規(guī)劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染學問，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素養(yǎng)，更好的做消毒滅菌工作。

4、結合?？铺攸c，進一步優(yōu)化效勞流程，完善效勞細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)?？谱o理效勞品牌。

5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改良護理效勞工作。

三、加強護士業(yè)務培訓

1、嚴格落實三基三嚴培訓規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)，按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強?？萍寄艿呐嘤?，強化她們的學習意識，詳細措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務學習規(guī)劃，技能操作規(guī)劃，并預備好課件，組織全科護理人員學習并進展考核，記錄成績。

4）護理查房時提問護士，內(nèi)容為內(nèi)科護理常規(guī)，根底理論學問、?？评碚搶W問、院內(nèi)感染學問

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實更好的為病人效勞。

6）嫻熟把握消毒器材及儀器的使用，加強設施的常規(guī)檢查意識，*時加強對性能及安全性的檢查，