2023年公司職業(yè)健康制度3篇

2023年公司職業(yè)健康制度3篇

書目

第1篇工貿公司職業(yè)健康管理制度

第2篇公司職業(yè)健康體檢制度

第3篇公司職業(yè)健康平安教化制度

公司職業(yè)健康體檢制度

依據《職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定,愛護從業(yè)人員的身體健康,結合公司的實際狀況制定本制度。

一、公司的職業(yè)病危害因素

公司涉及的職業(yè)病危害因素主要有:

1、炭黑塵

2、電焊煙塵

3、切割煙塵

4、硫化氫

5、二氧化硫

6、高溫

二、職工體檢程序

1、公司煉膠工序、焊接工序及干脆接觸硫化氫、粉塵等有害氣體的工序,員工上崗前應供應身體健康證明。

2、員工上崗后滿一年,由公司職業(yè)病管理部門組織進行體檢。

3、體檢單位:區(qū)疾病預防限制中心。

4、在崗期間檢查出因所在工序職業(yè)病危害因素導致的身體疾病,應馬上支配合理調換。

5、公司職業(yè)健康管理部門建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

1)員工的職業(yè)病史;

2)職業(yè)病危害因素接觸史;

3)職業(yè)病檢查結果;

6、檢查結果照實告知員工本人。

7、員工有權查閱本人的檢查結果。

8、檢查結果存入職工監(jiān)護檔案。

工貿公司職業(yè)健康管理制度

一、目的

職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)平安、健康、環(huán)境管理的重要組成部分,為仔細貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預防、限制和消退職業(yè)危害,防治職業(yè)病,愛護員工健康及其相關權益,特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司全部員工。

三、職業(yè)危害防治職責

3.1主要負責人職責

3.1.1設立職業(yè)危害管理機構,并供應人力資源;

3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,探討解決存在的問題;

3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,剛好消退職業(yè)危害事故隱患;

3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

3.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;

3.1.7剛好、照實報告職業(yè)危害事故。

3.2主管職業(yè)危害負責人職責

3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的詳細職責和任務;

3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求;

3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行狀況;

3.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

3.2.5各部門不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3.3職業(yè)危害崗位防治職責

3.3.1參與職業(yè)危害防治培訓教化和活動、學習職業(yè)危害防治技術學問,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)覺隱患剛好報告;

3.3.2正確運用、保管各種勞保用品、器具和防護;

3.3.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并剛好向單位領導匯報;

3.3.4當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時,應向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危急消退。

四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

4.1聘用作業(yè)人員時,將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益照實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或欺瞞。

在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產生職業(yè)病種類、后果及其預防,職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結果照實告知勞動者。

存在嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位設置警示標記;

五、職業(yè)危害申報制度

5.1根據安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》規(guī)定,向縣平安生產監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。

5.2存在或者產生職業(yè)危害因素的項目根據衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類書目》確定。

5.3職業(yè)危害項目申報的主要內容是:

5.3.1生產經營單位的基本狀況;

5.3.2產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的狀況;

5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的狀況;

5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布狀況;

5.3.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備狀況;

5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況;

5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

5.4公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大改變的,應當根據本條規(guī)定向原申報機關申報變更。

5.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

5.因技術、工藝或者材料發(fā)生改變導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大改變的,在技術、工藝或者材料改變之日起15日內進行申報;

5.生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生改變的,在發(fā)生改變之日起15日內進行申報。

六、職業(yè)健康宣揚教化培訓制度

6.1主動開展職業(yè)衛(wèi)生教化培訓工作,提高職工的職業(yè)病防范意識和自我愛護的技能。

6.2新職工進企業(yè),必需先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生學問教化培訓;轉換工作崗位,也應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生學問教化培訓。

6.3開展日常教化工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業(yè)衛(wèi)生教化培訓。

6.4結合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教化。

6.5結合生產特點開展國家的有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的學習和培訓。

6.6做好學習培訓的記錄。

七、職業(yè)危害防護設施的維護檢修制度

1各類職業(yè)危害防護設施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施)要貫徹“誰主管,誰負責”的原則,各部門、裝置(專業(yè))要實行定人員,定崗位,定檢管責任。

2各相關部門、裝置(專業(yè))對職業(yè)危害防護設施應當進行常常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止運用職業(yè)危害防護設施。

3發(fā)覺職業(yè)危害防護設備(設施)有異樣狀況應剛好查找緣由并協(xié)作修理工進行修復,使之正常運行有效。

八、從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

1公司必需為員工供應符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教化、指導從業(yè)人員根據運用規(guī)則正確佩戴、運用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

2公司應當對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得運用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經失效的職業(yè)危害防護用品。

3嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求,依據接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應種類和數量的勞動防護用品。

4車間負責個人防護用品的發(fā)放,平安管理部門負責公用、應急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由平安委員會制訂。公司聘請的臨時工,農夫工其勞動愛護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1公司應托付具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業(yè)危害防治檔案,剛好向員工公布,并向所在地平安生產監(jiān)督管理部門報告。

2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,相關部門、裝置應當馬上實行措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

十、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

11對接觸職業(yè)危害的員工,平安管理部門應當根據國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果照實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司擔當。

12任何部門不得支配未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中

發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,應當調離原工作崗位,并妥當安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

13檔案管理部門應當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據規(guī)定的期限妥當保存。員工離開公司時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,辦公室應當照實、無償供應,并在所供應的復印件上簽章。

公司職業(yè)健康平安教化制度

為了搞好職業(yè)健康平安宣揚教化,增加職工職業(yè)健康平安意識。普級職工職業(yè)健康平安技術學問,增加職工自我防護實力,現(xiàn)依據建筑企業(yè)職業(yè)健康平安教化的有關規(guī)定,制訂職業(yè)健康平安教化制度如下:一、新工人入場職業(yè)健康平安三級教化制度:㈠、凡公司新招收的合同制工人,及安排來的實習和代培人員,分別由公司進行一級職業(yè)健康平安教化,項目經理部進行二級職業(yè)健康平安教化,現(xiàn)場施工員及班組長(或勞務、外包單位代表)進行三級職業(yè)健康平安教化,教化內容為:

⒈公司教化:

①、講黨和國家的勞動愛護職業(yè)健康平安生產的方針,政策。

②、講公司職業(yè)健康平安管理規(guī)章制度、勞動、職業(yè)健康平安紀律,危急源辨識。

③、講“三不損害”即:遵守操作規(guī)程不損害自己,講究職業(yè)道德不損害他人,居安思危不被他人損害。

④、講遵章守紀,反對違章指揮,反對違章操作。

⑤、講公司內、外工傷事故血的教訓。

⒉項目經理部教化:

①、講職業(yè)健康平安、平安防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

②、講施工生產特點,危急地段,應留意的事項及存在的危急源,防范措施與方法。

③、講平安技術操作規(guī)程、職業(yè)健康平安、勞動紀律。

⒊班組教化:

①、講各工程的職業(yè)健康平安技術操作規(guī)程、職業(yè)健康平安、勞動紀律。

②、講施工現(xiàn)場應留意的危急源,預防事故發(fā)生的措施。

③、講運用生產工具(設備的性能,用途和構造,運用的基本方法)。

④、講勞保用品的運用與保管,愛惜和保管生產工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施,職業(yè)健康平安標記。

公司及項目經理部兩級教化,對教化內容要進行考核,造冊登記。教化人和接受教化人要簽字備查。

㈡、協(xié)作施工的外包隊工人進場,由項目經理、平安員進行入場職業(yè)健康平安教化,保衛(wèi)人員進行治保消防教化,并填好職業(yè)健康平安教化登記卡(表(四)-2),教化者與接受職業(yè)健康平安教化的包工隊長或大班長,必需簽名備查。

二、變更工種工人的職業(yè)健康平安教化制度:

凡有變更工種工作的工人項目部必需剛好通知現(xiàn)場平安員進行變更工種工作的職業(yè)健康平安技術教化,責任劃分:由公司變更的,由公司平安部門進行教化。由工地變更的,由現(xiàn)場平安員進行職業(yè)健康平安教化。變更工種職業(yè)健康平安教化,由教化人員填寫職業(yè)健康平安教化卡(表(四)-2),教化者與受教化者都要簽字備查。

三、特別工種工人的職業(yè)健康平安教化制度:

㈠、國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特別工種,由器材部協(xié)作人力資源部申報市勞動愛護教化中心進行培訓取證。

㈡、凡經勞