2023年工期協(xié)議（5份范本）

2023年工期協(xié)議（5份范本）

書目

第1篇員工期權(quán)協(xié)議范本最新整理版

第2篇員工期權(quán)激勵協(xié)議

第3篇員工期權(quán)授予協(xié)議

第4篇員工期權(quán)授予協(xié)議范本最新

第5篇員工期權(quán)協(xié)議

員工期權(quán)協(xié)議范本最新整理版

轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：

身份證號碼：

地址：

受讓方（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

地址：

為了充分調(diào)動公司經(jīng)營管理核心層人員的主動性、穩(wěn)定隊伍，加強公司的凝合力，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司股東會協(xié)商一樣決議，同意在公司設(shè)立期權(quán)管理制度。乙方認同甲方的《公司期權(quán)激勵方案》經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條、乙方保證理解并遵守《公司期權(quán)激勵方案》的全部條款。

其次條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔當總裁助理一職。

第三條、甲方根據(jù)期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進行了乙方的期權(quán)授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權(quán)_______萬股，授予時間為________年______月______日，行權(quán)價格以人民幣計算，為￥_______元/股。

第四條、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的期權(quán)。

第五條、甲方對于授予乙方的期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有期權(quán)規(guī)章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或削減乙方持有的期權(quán)的數(shù)量，也不得中途中止或終止與乙方的期權(quán)協(xié)議。

第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權(quán)，依法對期權(quán)行權(quán)。在簽署的《期權(quán)協(xié)議》中所供應(yīng)的資料真實、有效，并對其擔當全部法律責任。乙方保證依法擔當因期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《公司期權(quán)激勵方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《公司期權(quán)激勵方案》未涉及的部分，根據(jù)甲方關(guān)于《期權(quán)安排》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。均未涉及的部分，根據(jù)相關(guān)法律和公允合理原則解決。

第八條、乙方違反《公司期權(quán)激勵方案》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于期權(quán)的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細狀況通知乙方，終止與乙方的期權(quán)協(xié)議而不需擔當任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止期權(quán)協(xié)議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔當賠償損失的責任。

第九條、行權(quán)的相關(guān)規(guī)定

一、行權(quán)條件：期權(quán)認購以_______年為期，甲乙雙方設(shè)定期權(quán)逐年考核指標。假如乙方在_______年中每年均達到考核指標，則乙方有權(quán)與甲方簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并到工商部門辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，甲方不得拒絕。假如乙方在_______年中有一年未達到考核指標，則甲方有權(quán)拒絕簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿_______年。

（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績：

1、公司估值改變時，乙方可以行權(quán)：

（1）a輪資本進入（_______個月內(nèi)）時，可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%。

（2）b輪資本進入（_______個月內(nèi)）時，可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%。

（3）公司上市時，可全額行權(quán)。

2、執(zhí)行創(chuàng)新業(yè)績：

（1）采納營銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤。

（2）實施營銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益。

（3）開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場，取得預(yù)期效果。

3、制定成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。

二、行權(quán)方式、乙方滿意上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標，對符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

三、行權(quán)價格與支付經(jīng)甲方股東會決議之日起________日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知________日內(nèi)（支付人民幣大寫________萬元），受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若乙方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，丟失期權(quán)行權(quán)資格。

第十條、期權(quán)資格丟失

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認可以外的緣由，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、丟失行為實力、死亡而終止服務(wù)時，乙方丟失公司股權(quán)期權(quán)，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：

一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系的。

二、丟失勞動實力或民事行為實力或者死亡的。

三、因違法被追究刑事責任的。

四、履行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為。

五、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

六、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有干脆責任的。

七、存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第十一條、雙方承諾

一、甲方承諾：

1、甲方是擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)的全部權(quán)人。

2、甲方對所持股權(quán)以及簽訂本協(xié)議之前的持股金額，持股比例及公司的凈資產(chǎn)的真實性與合法性負責。

二、乙方承諾

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)。

2、乙方簽署期權(quán)協(xié)議書________年后，若仍未實際受讓股權(quán)，則第________年起具有根據(jù)公司盈利狀況參加分紅的權(quán)利。公司分紅經(jīng)股東會決議，分紅數(shù)額依據(jù)股權(quán)比例確定。

3、乙方義務(wù)

（1）當甲方被關(guān)并、收購時，除非新股東會同意擔當，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進入行權(quán)程序的必需馬上行權(quán)。

（2）乙方受讓股權(quán)后必需在甲方連續(xù)工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、丟失行為實力、死亡或其他不因甲方認可以外緣由離開公司的，乙方須無條件按原受讓價格轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方公司原股東，乙方拒絕轉(zhuǎn)讓（或歸并）的擔當違約金人民幣大寫________萬元。

（3）乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

（4）乙方受讓股權(quán)后，在甲方連續(xù)工作滿服務(wù)期后與公司解除勞動合同關(guān)系的，乙方必需無條件轉(zhuǎn)讓其擁有的股權(quán)給甲方原有股東，甲方補償乙方人民幣大寫________萬元；若乙方拒絕轉(zhuǎn)讓股權(quán)擔當違約金人民幣大寫________萬元。

（5）如甲方違約，未剛好簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣大寫_______萬元，并有權(quán)懇求人民法院通知有關(guān)部門將甲方相應(yīng)的股權(quán)份額強行劃歸乙方全部。

第十二條、免責聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不擔當違約責任：

1、甲、乙雙方簽訂本期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的改變致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協(xié)議簽訂后，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能接著營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

3、本協(xié)議簽訂后，甲方丟失發(fā)起人股東地位的，本協(xié)議可不再履行。

第十三條、特殊約定

1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利，放棄其股東表決權(quán)（相關(guān)投票權(quán)利歸公司原股東全部），公司相關(guān)事項仍有原股東表決確定。

2、乙方受讓的股權(quán)未經(jīng)原股東同意不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人。

3、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后_______年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并擔當違約金_______萬元。

第十四條、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由簽約地人民法院解決。

第十五條、本協(xié)議一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。

第十六條、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日

乙方（簽章）：

簽約地點：

簽約時間：________年________月________日

員工期權(quán)激勵協(xié)議

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

身份證件號碼：

甲、乙雙方本著自愿、公允、同等互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、《股權(quán)期權(quán)激勵規(guī)定》，甲乙雙方就股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為北京有限公司(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣_____萬元，甲方的出資額為人民幣__萬元，本協(xié)議簽訂時甲方占公司注冊資本的__%，詩司的實際限制人。

甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的狀況下，有權(quán)以實惠價格認購甲方持有的公司__%股權(quán)。

其次條股權(quán)認購預(yù)備期

乙方對甲方上述股權(quán)的認購預(yù)備期共為兩年。

乙方與公司建立勞動協(xié)議關(guān)系連續(xù)滿兩年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即起先進入認購預(yù)備期。

第三條預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利

在股權(quán)認購預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司%股權(quán)仍屬甲方全部，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

但甲方同意自乙方進入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。

乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司__%股東分紅權(quán)，預(yù)備期其次年享有公司__%股權(quán)分紅權(quán)，詳細分紅時間依照《公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

第四條股權(quán)認購行權(quán)期

乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自兩年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。

行權(quán)期限為兩年。

在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍舊享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。

超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方丟失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。

第五條乙方的行權(quán)選擇權(quán)

乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。

甲方不得干預(yù)。

第六條預(yù)備期及行權(quán)期的考核標準

1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級管理人員的，應(yīng)當保證公司經(jīng)營管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于%或者實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣__萬元或者業(yè)務(wù)指標為___。

2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格。

詳細考核方法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

第七條乙方丟失行權(quán)資格的情形

在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括預(yù)備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即丟失股權(quán)行權(quán)資格：

1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的;

2、丟失勞動實力或民事行為實力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事責任的;

4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《中華人民共和國公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為;

5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有干脆責任的;

7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八條行權(quán)價格

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣_____元。

乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

第九條股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

甲乙雙方應(yīng)當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

第十條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為：

⑴、在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行;

⑵、在乙方受讓甲方股權(quán)后，三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不情愿購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。

乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《中華人民共和國公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

甲方(原始股東姓名或名稱)：

乙方(員工姓名)：

日期：

員工期權(quán)授予協(xié)議

甲方（創(chuàng)始股東）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

鑒于：

1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一樣。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)。

3、公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。雙方本著自愿、公允、同等互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

第一條、定義

1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的肯定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特別持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權(quán)的來源。本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份根據(jù)持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可安排的利潤。

（3）“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將干脆導致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的全部權(quán)利。

（4）“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。

其次條、激勵股權(quán)

1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權(quán)。

2、依據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權(quán)作為激勵股權(quán)（以下稱“激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。

3、上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。

4、上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。

第三條、期權(quán)行權(quán)預(yù)備期

1、乙方進入預(yù)備期應(yīng)滿意以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或拖延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)根據(jù)公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第四條、期權(quán)行權(quán)期

1、乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿意下列條件：

（1）乙方預(yù)備期滿。

（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當期行權(quán)資格。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或拖延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)根據(jù)公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第五條、期權(quán)行權(quán)規(guī)則

1、進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：

（1）第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。

（2）其次期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權(quán)）申請行權(quán)：

（a）距離第一期行權(quán)后已屆滿________個月。

（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的狀況。

（c）每個年度業(yè)績考核均合格。

（d）公司規(guī)定的其他條件。

（3）每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予協(xié)作、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生改變等不行抗力事務(wù)發(fā)生的狀況除外。

（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權(quán)之時，乙方必需根據(jù)附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并供應(yīng)和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣元。

3、行權(quán)對價支付

（1）每一期的行權(quán)，乙方必需在當期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。

（2）如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當期行權(quán)對價，則甲方根據(jù)乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

4、乙方在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

5、乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

6、通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方擔當。

第六條、股權(quán)的贖回

1、乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：

（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿___年的。

（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違反公司規(guī)章制度或嚴峻違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定。

（3）激勵對象履行職務(wù)時，有有意損害公司利益的行為。

（4）激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）激勵對象的崗位或職責發(fā)生改變，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴峻降低。

2、股權(quán)贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

3、甲方可以指定第三方根據(jù)上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。

4、如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必需無條件協(xié)作甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當擔當違約責任并向甲方根據(jù)贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。

5、股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方擔當。

第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

3、股權(quán)隨售規(guī)定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的狀況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意。

第八條、違約責任

1、在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即丟失股權(quán)行權(quán)資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系的。

（2）丟失勞動實力或民事行為實力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執(zhí)行職務(wù)時的有意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有干脆責任的。

（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

2、激勵對象發(fā)生侵擾公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協(xié)議解除

1、預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的狀況。

（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴峻違反公司規(guī)章制度。

（3）乙方未在預(yù)備期滿前一個月提出第一次行權(quán)申請。

2、行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違反公司規(guī)章制度或嚴峻違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。

第十條、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十一條、關(guān)于免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的改變致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能接著營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣由致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協(xié)議的訂立、效力、說明及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

簽訂地點：

員工期權(quán)授予協(xié)議范本最新

甲方（創(chuàng)始股東）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

鑒于：

1、為了激勵（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一樣。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺100%的股權(quán)。

3、公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。雙方本著自愿、公允、同等互利、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

第一條、定義

1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的肯定比例的股權(quán)，集合起來作為激勵股權(quán)并通過特別持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權(quán)的來源。本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年三月份根據(jù)持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可安排的利潤。

（3）“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將干脆導致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的全部權(quán)利。

（4）“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。

其次條、激勵股權(quán)

1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣萬元）用于實施激勵；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權(quán)。

2、依據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權(quán)作為激勵股權(quán)（以下稱“激勵股權(quán)”）。該激勵股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。

3、上述激勵股權(quán)授予后，乙方取得的股權(quán)期權(quán)記載在持股平臺內(nèi)部股權(quán)期權(quán)股東名冊，甲、乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力。

4、上述激勵股權(quán)通過乙方依照本協(xié)議約定的條件和程序行權(quán)后，轉(zhuǎn)為乙方股權(quán)。

第三條、期權(quán)行權(quán)預(yù)備期

1、乙方進入預(yù)備期應(yīng)滿意以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或拖延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)根據(jù)公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第四條、期權(quán)行權(quán)期

1、乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿意下列條件：

（1）乙方預(yù)備期滿。

（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延一年。一年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當期行權(quán)資格。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或拖延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)根據(jù)公司《員工期權(quán)激勵方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第五條、期權(quán)行權(quán)規(guī)則

1、進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：

（1）第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本________%的激勵股權(quán)）申請行權(quán)。

（2）其次期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本的激勵股權(quán)）申請行權(quán)：

（a）距離第一期行權(quán)后已屆滿________個月。

（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)激勵方案實施細則》第3、5或3、6條列明的狀況。

（c）每個年度業(yè)績考核均合格。

（d）公司規(guī)定的其他條件。

（3）每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予協(xié)作、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生改變等不行抗力事務(wù)發(fā)生的狀況除外。

（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權(quán)之時，乙方必需根據(jù)附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并供應(yīng)和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣元。

3、行權(quán)對價支付

（1）每一期的行權(quán)，乙方必需在當期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。

（2）如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當期行權(quán)對價，則甲方根據(jù)乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

4、乙方在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

5、乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

6、通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方擔當。

第六條、股權(quán)的贖回

1、乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：

（1）激勵對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿___年的。

（2）激勵對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違反公司規(guī)章制度或嚴峻違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定。

（3）激勵對象履行職務(wù)時，有有意損害公司利益的行為。

（4）激勵對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）激勵對象的崗位或職責發(fā)生改變，激勵對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴峻降低。

2、股權(quán)贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權(quán)的激勵股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

3、甲方可以指定第三方根據(jù)上述方式贖回乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)。

4、如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必需無條件協(xié)作甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當擔當違約責任并向甲方根據(jù)贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。

5、股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方擔當。

第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

3、股權(quán)隨售規(guī)定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的狀況下，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格根據(jù)公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)激勵方案的實施取得公司股權(quán)的股東必需同意。

第八條、違約責任

1、在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即丟失股權(quán)行權(quán)資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等緣由與公司解除勞動合同關(guān)系的。

（2）丟失勞動實力或民事行為實力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執(zhí)行職務(wù)時的有意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有干脆責任的。

（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

2、激勵對象發(fā)生侵擾公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協(xié)議解除

1、預(yù)備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的狀況。

（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴峻違反公司規(guī)章制度。

（3）乙方未在預(yù)備期滿前一個月提出第一次行權(quán)申請。

2、行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴峻違反公司規(guī)章制度或嚴峻違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。

第十條、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十一條、關(guān)于免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的改變致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等緣由丟失民事主體資格或者不能接著營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等緣由致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協(xié)議的訂立、效力、說明及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協(xié)議在履行過程中假如發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。

甲方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

員工期權(quán)協(xié)議

轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）：

身份證號碼：

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受讓方（以下簡稱乙方）：

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為了充分調(diào)動公司經(jīng)營管理核心層人員的主動性、穩(wěn)定隊伍，加強公司的凝合力，確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)公司股東會協(xié)商一樣決議，同意在公司設(shè)立期權(quán)管理制度。乙方認同甲方的《公司期權(quán)激勵方案》經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條、乙方保證理解并遵守《公司期權(quán)激勵方案》的全部條款。

其次條、乙方自________年______月______日起在甲方任職，是甲方聘用的員工，現(xiàn)擔當總裁助理一職。

第三條、甲方根據(jù)期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進行了乙方的期權(quán)授予資格認定。因乙方已通過授予資格認定，則甲方承諾向乙方授予期權(quán)_______萬股，授予時間為________年______月______日，行權(quán)價格以人民幣計算，為￥_______元/股。

第四條、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的期權(quán)。

第五條、甲方對于授予乙方的期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有期權(quán)規(guī)章制度涉及的情形，否則甲方不得中途取消或削減乙方持有的期權(quán)的數(shù)量，也不得中途中止或終止與乙方的期權(quán)協(xié)議。

第六條、乙方保證遵守國家的法律，依法持有期權(quán)，依法對期權(quán)行權(quán)。在簽署的《期權(quán)協(xié)議》中所供應(yīng)的資料真實、有效，并對其擔當全部法律責任。乙方保證依法擔當因期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

第七條、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《公司期權(quán)激勵方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《公司期權(quán)激勵方案》未涉及的部分，根據(jù)甲方關(guān)于《期權(quán)安排》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。均未涉及的部分，根據(jù)相關(guān)法律和公允合理原則解決。

第八條、乙方違反《公司期權(quán)激勵方案》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于期權(quán)的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細狀況通知乙方，終止與乙方的期權(quán)協(xié)議而不需擔當任何責任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止期權(quán)協(xié)議，但不得附條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔當賠償損失的責任。

第九條、行權(quán)的相關(guān)規(guī)定

一、行權(quán)條件：期權(quán)認購以_______年為期，甲乙雙方設(shè)定期權(quán)逐年考核指標。假如乙方在_______年中每年均達到考核指標，則乙方有權(quán)與甲方簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并到工商部門辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，甲方不得拒絕。假如乙方在_______年中有一年未達到考核指標，則甲方有權(quán)拒絕簽訂正式股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿_______年。

（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績：

1、公司估值改變時，乙方可以行權(quán)：

（1）a輪資本進入（_______個月內(nèi)）時，可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%。

（2）b輪資本進入（_______個月內(nèi)）時，可行權(quán)但不得超過個人期權(quán)總額的_______%。

（3）公司上市時，可全額行權(quán)。

2、執(zhí)行創(chuàng)新業(yè)績：

（1）采納營銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤。

（2）實施營銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益。

（3）開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場，取得預(yù)期效果。

3、制定成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率__________；開店目標完成準時率__________；責任成本降低比率__________。

二、行權(quán)方式、乙方滿意上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核