株洲市勞動合同模板（精選7篇）

第頁共頁株洲市勞動合同模板〔精選7篇〕株洲市勞動合同模板〔精選7篇〕株洲市勞動合同1甲方〔單位〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：民族：：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為____________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，保護甲方的財產。四、勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違犯____的最低工資標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提早10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提早通知對方。2、乙方有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同?！?〕在使用期間被證明不符合錄用條件的?！?〕嚴重違背勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！?〕嚴重瀆職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：〔1〕未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！?〕甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時根據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整消費工程，機構調整、撤并等。八、合同的終止具有以下情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人：聯絡方式〔〕：聯絡方式〔〕：簽訂日期：簽訂日期：株洲市勞動合同2甲方(用人單位)：名稱：住所：性別：法定代表人：身份證(護照)(主要負責人)：號碼：聯絡人：戶籍：乙方(員工)：身份證(護照)(主要負責人)：現住址：聯絡：根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。一、勞動合同期限及試用期(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。二、工作內容和工作地點1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承當的各項內容；乙方同意，在以下情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的；(2)因公司工程撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并等變化，導致不能安排原崗工作的；(3)乙方無論何種原因連續(xù)_______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工交換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方消費經營的需要等情況，需要調崗的；(5)績效考核得分缺乏_______分的；(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調整崗位的情況的。2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現以下情況時，甲方可對乙方的工作地點進展調動：(1)因公司業(yè)務收縮或變動、工程撤銷或完成、機構調整、部門撤銷、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的；(2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質一樣或近似崗位，需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。2、不定時工作制，即經人力資保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經人力資保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬(一)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內每月正常工作時間工資_______元。2、雙方約定以確定乙方工資。(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。(三)甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、主要工作職責(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。(二)會所內所有消費單據的審核。(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。七、勞動紀律(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。(二)職業(yè)紀律：1.應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進展財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完好。4.辦理睬計事務應實事求是、客觀公正。5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況，運用掌握的財務信息，為進步公司經濟效益效勞。6.應當保守本公司的商業(yè)機密，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。(三)乙方違背勞動紀律，甲方可根據甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲。八、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失2000元以上或間接損失2000元以上的；4、乙方在其他單位兼職，造成甲方聲譽受損，或其他經濟損失在2000元以上；5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據甲方規(guī)章制度進展處理。九、聲明與確認(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。(三)本合同約定之崗位或工種，乙方悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件：1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要求的；4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內的；6、未按本合同約定時間到崗；7、入職后不得回絕購置社會保險或者回絕按甲方制定的`勞動合同版本簽訂勞動合同；8、不應隱瞞曾經受過法律處分或者紀律處分的事實；9、完成試用期的工作任務，考核達標。十、保密約定乙方應當保守甲方的商業(yè)機密，商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶、營銷方案、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。十一、違背勞動合同的責任(一)乙方違背法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償以下損失：1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；2、對甲方消費經營工作造成的各種經濟損失；3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；假如上述損失無法準確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。(二)假如乙方違背本合同約定的其他義務，或者違背勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法準確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。十二、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。十三、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、雙方認為需要約定的其他事項:十五、其它(一)本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽名)：_______年_______月_______日株洲市勞動合同3甲方：乙方：甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原那么，依法制定勞動協(xié)議，經協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原那么同時生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協(xié)商后簽定合同。因為發(fā)廊工作的性質，乙方自愿放棄各種保險的事項。四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班〔未批準請假、休假〕。甲方將按相應的規(guī)章制度給予處分六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠?！沧ⅲ汗べY必須以法定貨幣支付，不得以實物支付〕七、合同期內，乙方如違背國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務。八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提早向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提早取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批準才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓基金：1、屢次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重瀆職、不稱職，不符合錄用條件的。2、嚴重違背勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。3、嚴重瀆職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責任的。5、乙方患病超過療期三個月〔最長〕不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、經雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。十二、乙方有時機承受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳，造本錢店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。十四、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新開展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮參加股份以便更好地共同管理開展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利〔按合同期算，滿勤情況下〕1、一年合同可享受7天帶薪年假〔過年后休〕+200元獎金。2、兩年半合同可享受10天帶薪年假〔過年后休〕+500元獎金。3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日株洲市勞動合同4甲方〔用人單位〕名稱：________地址：________性質：________乙方：________〔勞動者〕姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！惨弧澈贤谙藓凸ぷ鲀热莸谝粭l：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休?！捕硠趧訄蟪甑谒臈l：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，〔小寫：________〕不得拖欠?！踩硠趧蛹o律和規(guī)章制度第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)機密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第七條：乙方違背勞動紀律，甲方可根據單位規(guī)章制度，給予相應的經濟處分。第八條：甲方解除合同應提早十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提早三十天以書面形式通知甲方?！菜摹尺`背勞動合同的責任第九條：當事人雙方違背本合同時，應承當違約責任，向對方支付違約金〔五〕其他第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲方：________〔用人單位〕簽字蓋章：________乙方：________〔勞動者〕簽字蓋章：________________年________月________日株洲市勞動合同5甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：一、概況根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因消費工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協(xié)商。二、本合同期限采取以下第〔〕種形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月〔試用期不是必須條款〕。2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月〔試用期不是必須條款〕。本合同在法定終止情形出現時終止。3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開場建立。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度?！捕骋曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休?！踩骋曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。甲方〔公章〕：_________乙方〔簽名〕：_________法人代表〔簽名〕：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日株洲市勞動合同6甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：地址：乙方〔勞動者〕姓名：年齡：性別：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經平等協(xié)商，達成一致，自愿簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下______款一、有固定期限。本合同期限為年〔月〕，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月〔日〕。二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月〔日〕。三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：終止勞動合同條件約定如下：第二條工作內容和勞動時間一、甲方根據消費工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。二、甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規(guī)定支付加班工資。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和____有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規(guī)定加發(fā)經濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及相關內容約定如下：第四條社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進展平安教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權根據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條違背本合同的責任及雙方約定的其他事項：第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜按國家和____的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人或代理人：____年___月___日____年___月___日株洲市勞動合同7甲方〔甲方〕：_________法人代表〔主要負責人〕：_________乙方〔姓名〕：_________住址：___________________________居民身份證號碼〔其他有效證件號碼〕：___________________________根據民法通那么、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至______