教學(xué)科研崗位聘任合同（5篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)教學(xué)科研崗位聘任合同聘任方（甲方）法定代表人：地址：上級(jí)主管部門(mén)：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）_____根據(jù)_____學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）_____三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_____學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）_____乙方（簽章）_____法定代表人（簽字）_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____教學(xué)科研崗位聘任合同（二）聘任方（甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____上級(jí)主管部門(mén)：_____受聘方（乙方）姓名：_____出生年月：_____最后學(xué)歷：_____最后學(xué)位：_____專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____任職時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：_____受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_____根據(jù)_____學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）：教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_____三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_____學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件乙方崗位任務(wù)計(jì)劃書(shū)教學(xué)任務(wù)講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)學(xué)術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間指導(dǎo)研究生任務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間指導(dǎo)青年教師任務(wù)計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)計(jì)劃開(kāi)展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果科研項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果發(fā)表論文（作品）、編寫(xiě)教材（論著）任務(wù)計(jì)劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊計(jì)劃編寫(xiě)教材（論著）名稱計(jì)劃完成時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員簽字（請(qǐng)手簽）其他任務(wù)乙方簽字（請(qǐng)手簽）：____年____月____日甲方蓋章：____年____月____日教學(xué)科研崗位聘任合同（三）聘任方（甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____上級(jí)主管部門(mén)：_____受聘方（乙方）姓名：_____出生年月：_____最后學(xué)歷：_____最后學(xué)位：_____專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____任職時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：_____受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_____根據(jù)_____學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）：教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_____三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_____學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件乙方崗位任務(wù)計(jì)劃書(shū)教學(xué)任務(wù)講授課程學(xué)時(shí)授課對(duì)象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)學(xué)術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對(duì)象預(yù)計(jì)講座時(shí)間指導(dǎo)研究生任務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間指導(dǎo)青年教師任務(wù)計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)計(jì)劃開(kāi)展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果科研項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果發(fā)表論文（作品）、編寫(xiě)教材（論著）任務(wù)計(jì)劃發(fā)表論文（作品）數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊計(jì)劃編寫(xiě)教材（論著）名稱計(jì)劃完成時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員簽字（請(qǐng)手簽）其他任務(wù)乙方簽字（請(qǐng)手簽）：____年____月____日甲方蓋章：____年____月____日教學(xué)科研崗位聘任合同（四）聘任方（甲方）：法定代表人：地址：上級(jí)主管部門(mén)：受聘方（乙方）姓名：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_____根據(jù)_____學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）：教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_____三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及_____學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____教學(xué)科研崗位聘任合同（五）聘任方（甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____上級(jí)主管部門(mén)：_____受聘方（乙方）姓名：_____出生年月：_____最后學(xué)歷：_____最后學(xué)位：_____專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_____任職時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：_____受聘方所在二級(jí)學(xué)院（教學(xué)部）：_____根據(jù)_____學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1.受聘崗位受聘崗位名稱：_____受聘崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫(xiě)）：教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫(xiě)）：_____三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《_____學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(jiàn)》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事