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聘用合同書簡(jiǎn)單與聘用合同書簡(jiǎn)單版聘用合同書:雇傭方:XXX公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)被雇傭方:XXX(以下簡(jiǎn)稱“員工”)雙方經(jīng)協(xié)商,就員工加入公司,等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:1.員工職務(wù)員工職務(wù)為XXX,工作地點(diǎn)為公司所在地或派往的其他工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí),工作時(shí)間為公司制定的工作安排。3.工資及福利待遇員工的月工資為XXXX元,公司依法扣繳員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.培訓(xùn)與晉升公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位需求,及時(shí)安排培訓(xùn)和晉升。5.離職員工在公司工作期間,如有離職需求,應(yīng)提前30天向公司書面報(bào)告。6.保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和其他保密事項(xiàng),不得泄露公司機(jī)密和其他保密事項(xiàng)。7.法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。雙方因本合同引起的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,應(yīng)向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份,雇主與員工各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。公司(蓋章):_____________員工簽字:_____________日期:_____________日期:_____________聘用合同書:委托單位:XXX機(jī)構(gòu)受托人:XXX為保障雙方權(quán)益,確認(rèn)聘請(qǐng)事宜,雙方本著誠(chéng)實(shí)信用原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作性質(zhì)和內(nèi)容:1.受委托人應(yīng)當(dāng)承接委托單位的XXX(具體工作內(nèi)容)等工作,并由受委托人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助XXX。2.受委托人應(yīng)當(dāng)遵循委托單位的工作安排,如有變動(dòng),雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。3.受委托人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度,不得因私事或其他原因影響工作質(zhì)量和進(jìn)度。二、合同期限:1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.可續(xù)簽,但雙方協(xié)商后另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、付費(fèi)方式和標(biāo)準(zhǔn):1.受委托人每月工資XXXX元。2.工資應(yīng)于每月XX日前支付給受委托人,不得拖欠。3.工資應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。四、保密條款:1.受委托人應(yīng)當(dāng)遵守委托單位的商業(yè)機(jī)密及行業(yè)保密規(guī)定,不得泄露任何與委托單位相關(guān)的保密信息、商業(yè)機(jī)密及其它內(nèi)部資料。2.受委托人不得將委托單位的商業(yè)機(jī)密及其它保密信息披露給第三方,不得在離職后將相關(guān)保密信息帶離公司,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、終止合同:1.雙方一方違約或協(xié)商解終,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方,并說(shuō)明相應(yīng)理由。2.受委托人解雇或違約,損失應(yīng)由受委托人承擔(dān)。六、法律責(zé)任:1.由于受委托人的原因?qū)е碌奈袉挝坏膿p失,受委托人應(yīng)當(dāng)賠償。2.受委托人泄漏委托單位的商業(yè)機(jī)密或其它涉及保密的信息,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。七、法律適用和爭(zhēng)議解決:1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因本合同的執(zhí)行、解釋或爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可向XXX人民法院提起訴訟。八、附則:1.本合同一式兩份,委托單位和受委托人均保留一份。2.本合同簽署后,具有法律效力。3.未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本合同從雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至合同期限屆滿,如需續(xù)約,應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前協(xié)商解決。委托單位(蓋章):___________受委托人簽字:___________日期:
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