公司請消假制度范文（四篇）

第1頁共1頁公司請消假制度范文1、學(xué)生有事或生病需請假時首先認(rèn)真填寫請假條，寫清事由、起止時間。2、班主任或科任教師及時和家長聯(lián)系，聯(lián)系方式找班主任、年級組或值班校長查找，確認(rèn)后再在請假條上簽字。3、家長知道情況后要親自接送孩子，負(fù)責(zé)接送路途中的安全。如不能親自接送則要告知孩子注意安全。孩子回家后家長及時用家長電話和班主任聯(lián)系。4、請假條一式三聯(lián)，分別交給門崗、宿舍、班主任或科任教師保存，學(xué)生方可離校。5、請假到期，學(xué)生返校后找班主任銷假。如不能按時返校，由家長親自和班主任聯(lián)系給學(xué)生續(xù)假，說清返校時間。如不續(xù)假，按曠勤處理。6、如果學(xué)生不能按時返校，家長要在第一時間及時與其班主任聯(lián)系。告知情況。7、請假條由班主任或考勤班長妥善保管，不要丟失。8、家長更換電話號碼要及時通知班主任。以便聯(lián)系。公司請消假制度范文（二）我單位干部、職工除按國家規(guī)定，每年享受法定的節(jié)假日外，在本單位崗位上，因事因病等不能上班的，需嚴(yán)格履行請假手續(xù)。實行按月考勤與年終獎金掛鉤的辦法，具體制度制定如下：一、休、請假分。休年度假、請事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。二、休假、請假必須事先履行假條審批手續(xù)，并由本人親自處理，無特殊原因不能托人代辦或事后補假。三、休年度假由各科根據(jù)工作情況進(jìn)行安排，休假前必須由本人持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交辦公室備查。四、請事假應(yīng)說明事由；請?zhí)接H假要符合規(guī)定；請病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需附醫(yī)院診斷證明；請婚假要憑結(jié)婚證報批。五、請假的報批。單位領(lǐng)導(dǎo)請假報局主管副局長批準(zhǔn)。單位一般干部、職工請假在三天以內(nèi)的由單位副主任審批，三天以上的由局主管副局長(單位主管)批準(zhǔn)。六、假滿因故不能按時返回單位，事先應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，不履行續(xù)假手續(xù)，又無特殊情況者，以曠工對待。七、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，一律由本人交辦公室登記，返回單位到辦公室銷假。八、未經(jīng)請假，無故不到機(jī)關(guān)上班的按曠工計算。九、凡有以下情況之一的，扣發(fā)一個月節(jié)支獎。1、每月曠工一日的；2、每月請事假累計滿三天及三天以上的；3、每月滿假累計在半個月以上的(工傷假除外)；4、全月二周無故不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的。十、全年各月曠工累計五天以上(含五天)，事假累計十五天以上(含十五天)者，扣除半年終獎。曠工累計十天以上(含十天)，事假累計三十天以上(含三十天)者，扣除全年終獎。十一、全年各月病假(包括住院)累計三十天及其以上者，扣除半年終獎，累計六十天及其以上者，扣除全年終獎。十二、休年度假期間，確因工作需要，經(jīng)安排上班者，按相關(guān)文件規(guī)定辦理。十三、年度假原則上一次休完。休年度假前所發(fā)生的事假、曠工天數(shù)，在年度假中扣除；休年度假后發(fā)生的事假，曠工天數(shù)在下年度假中扣除。十四、違反計劃生育規(guī)定超生的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，不得享受有關(guān)計生假，扣除全年一切獎金。十五、年終如有其他獎勵，均按本辦法執(zhí)行。公司請消假制度范文（三）根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合____系統(tǒng)工作實際，經(jīng)局黨委研究決定，特制定____系統(tǒng)出勤考核及請銷假制度。一、本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所有在編、在崗公務(wù)員(工勤)、事業(yè)編干部、借用的工作人員及公益性崗位人員。二、全體機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)堅持按時上下班，做到不遲到、不早退、不缺崗。三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位考勤采取上下班指紋登記和黨委辦公室平時抽查的方法進(jìn)行。每月由黨委辦公室對指紋登記結(jié)果及平時檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計公布，并形成記錄列入年度考核。四、指紋登記時間為。夏季早____點30前，晚____點后；冬季早____點30前，晚____點后。上午____點30以后記錄遲到信息，下午夏季____點前冬季____點前記錄早退休息。全天未進(jìn)行指紋登記又無請假記錄的視為曠職一天，上午或下午僅有一次登記的，無其它事由，視為曠職半天，平時抽查不在崗，無正當(dāng)事由的視為早退或缺崗。五、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位統(tǒng)一政治理論學(xué)習(xí)定為每周五下午，如有缺席請假情況，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。無故曠課、遲到、早退兩次以上，年底目標(biāo)責(zé)任制考核視為不合格。六、按照市委組織部下發(fā)的《____市深化在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾具體工作安排》的要求，黨員不到所簽訂的社區(qū)進(jìn)行自愿服務(wù)的，將在全體黨員大會上進(jìn)行通報批評。七、工作人員(司機(jī))因出差早出或晚歸，不能進(jìn)行指紋登記的，當(dāng)事人應(yīng)填寫出差通知書，經(jīng)科長、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。八、上班期間實行坐班制度，上班時間，不得無故缺崗，遇特殊情況須暫離崗位的，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報告，否則以早退或缺崗論處。窗口部門要堅持上班期間始終不空崗，工作人員因故需離崗，要及時安排人員頂崗。九、黨委辦公室要加強(qiáng)對保安人員和更夫的管理，更夫應(yīng)與保安人員按時交接班，并填寫交接班登記薄，保安值班和更夫上崗期間不得中途脫崗，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款____元，兩次給予罰款并警告，超過____次予以辭退。十、全年執(zhí)行值班值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班值宿人員要履行崗位職責(zé)，不得脫崗，要保證值班電話暢通。帶班領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé)，要對工作進(jìn)行部署和自查。值班值宿人員由局黨委辦公室統(tǒng)一安排，并進(jìn)行定期或不定期抽查。如缺崗罰款____元/次。十一、所有工作人員請銷假實行書面申請、領(lǐng)導(dǎo)核批制度。病假憑醫(yī)院診斷書(急診除外)，事假需說明事由。局機(jī)關(guān)一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)，一周以上由局長批準(zhǔn)。科長(含副科長)因病、因事請假，三天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)，三天以上由局長批準(zhǔn)。所屬事業(yè)單位一般干部及公益性崗位人員因病、因事請假，兩天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一周以內(nèi)由本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一周以上由主管局長批準(zhǔn)。請假條經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后送到局黨委辦公室登記備案，以便核減指紋登記空缺。十二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員可按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，休假前由本人提出書面申請，一般干部經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，報主管局長批準(zhǔn)后到黨委辦公室備案，科長(含副科長)及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人(含副職)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報局長批準(zhǔn)后到黨委辦公室登記備案。休假完畢當(dāng)事人應(yīng)及時到黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。十三、機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員休假期間要保持與單位的通訊聯(lián)系，有事及時報告，遇緊急情況，單位有權(quán)終止休假人員的休假，休假人員應(yīng)按要求返回工作崗位，任務(wù)完成后可繼續(xù)休假。十四、局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位實行考勤獎懲制度。當(dāng)日遲到、早退____分鐘以內(nèi)罰款____元/次，5－____分鐘罰款____元/次，10－____分鐘罰款____元/次，超過____分鐘罰款____元/次；曠工半天罰款____元，曠工全天罰款____元。月累計遲到、早退超過____次的罰款____元；曠工半天超過____次的罰款____元；曠工全天超過____次的罰款____元。年累計遲到、早退超過____次罰款____元并全局通報，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工半天____次的罰款____元并不能評為先進(jìn)，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；曠工全天累計超過____次的罰款____元并取消一切福利待遇，在此基礎(chǔ)上超____次罰款____元；全年累計曠工____天以上的，按公務(wù)員管理條例執(zhí)行；全年事假超過____天的，不評先進(jìn)，按上崗實際天數(shù)核發(fā)獎金。二〇一四年____月____日公司請消假制度范文（四）根據(jù)國泰能源公司的請假管理制度，結(jié)合本礦實際情況，特制定此辦法：一、員工因事請假(輪休)全部實行填寫請假條。請假條由辦公室印制管理。請假人須提前一天向部門負(fù)責(zé)人申請并辦理請假手續(xù)，原則上不允許電話即時請假；二、員工請假____天的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1~____天，生產(chǎn)部門員工由分管礦長(總工)審批，經(jīng)礦長批準(zhǔn)；行政職能部門員工須報總經(jīng)理或主持工作的礦副總經(jīng)理批準(zhǔn)；礦所有員工請假三天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理審批；礦級領(lǐng)導(dǎo)請假七天以下的，由礦總經(jīng)理審批，經(jīng)國泰行政人事副總同意；礦級領(lǐng)導(dǎo)請假七天以上的，須經(jīng)礦總經(jīng)理審批，報國泰公司董事長或副董事長同意；以上各種請假時間員工履行完相關(guān)手續(xù)后，最終還需到礦綜合辦公室備案登記；三、員工因病請假的，須提供縣級以上醫(yī)院出具的病歷卡、診斷證明及病假條，事先辦好手續(xù)征得同意后方可休息；如有特殊原因需先行請假病休的則須于上班當(dāng)日持相關(guān)證明補辦手續(xù)，無病歷卡和病____明的按曠工論處；上班期間突然生病需出外就診或休息的，須向部門負(fù)責(zé)人請假，獲同意后外出，外出時間少于____小時的按半天計，____小時至____小時的按一天計；四、員工請事假期間不計發(fā)所有工資，請病假不超過一個月的按日計扣日工資的____%及扣除當(dāng)月獎金，超過一個月的只發(fā)給生活費；五、員工請假前應(yīng)安排好工作交接，因請假前末做好工作交接，使公司運作受到影響的，按曠工論處；六、婚喪嫁娶、工傷、曠工制度按照國泰公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；七、本制度自公布之日起執(zhí)行。____年____月____日請(消)假制度我單位干部、職工除按國家規(guī)定，每年享受法定的節(jié)假日外，在本單位崗位上，因事因病等不能上班的，需嚴(yán)格履行請假手續(xù)。實行按月考勤與年終獎金掛鉤的辦法，具體制度制定如下：一、休、請假分。休年度假、請事假、病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、婚假、喪假及探親假八種。二、休假、請假必須事先履行假條審批手續(xù)，并由本人親自處理，無特殊原因不能托人代辦或事后補假。三、休年度假由各科根據(jù)工作情況進(jìn)行安排，休假前必須由本人持假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，送交辦公室備查。四、請事假應(yīng)說明事由；請?zhí)接H假要符合規(guī)定；請病假、產(chǎn)假、節(jié)育假需附醫(yī)院診斷證明；請婚假要憑結(jié)婚證報批。五、請假的報批。單位領(lǐng)導(dǎo)請假報局主管副局長批準(zhǔn)。單位一般干部、職工請假在三天以內(nèi)的由單位副主任審批，三天以上的由局主管副局長(單位主管)批準(zhǔn)。六、假滿因故不能按時返回單位，事先應(yīng)履行續(xù)假手續(xù)，不履行續(xù)假手續(xù)，又無特殊情況者，以曠工對待。七、凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條，一律由本人交辦公室登記，返回單位到辦公室銷假。八、未經(jīng)請假，無故不到機(jī)關(guān)上班的按曠工計算。九、凡有以下情況之一的，扣發(fā)一個月節(jié)支獎。1、每月曠工一日的；2、每月請事假累計滿三天及三天以上的；3、每月滿假累計在半個月以上的(工傷假除外)；4、全月二周無故不參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的。十、全年各月曠工累計五天以上(含五天)，事假累計十五天以上(含十五天)者，扣除半年年終獎。曠工累計十天以上(含十天)，事假累計三十天以上(含三十天)者