勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽訂：雇主：xxxx公司地址：xxxx營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：xxxx法定代表人：xxxx聯(lián)系電話：xxxx職工：姓名：xxxx身份證號(hào)碼：xxxx聯(lián)系電話：xxxx工作崗位：xxxx工作地點(diǎn)：xxxx工作內(nèi)容：xxxx工作時(shí)間：xxxx服務(wù)期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止一、工作內(nèi)容職工應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真完成個(gè)人崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益和形象。二、薪資與福利待遇1.職工薪資待遇為：xxxx元/月。2.職工享有標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定繳納。三、工作時(shí)間和休假1.公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。2.公司規(guī)定的法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家政策執(zhí)行。3.公司規(guī)定的帶薪年假天數(shù)為xxxx天。四、保密條款1.職工在公司工作期間，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等各方面的機(jī)密信息應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行保密。2.離職后，職工不得再利用或泄漏公司機(jī)密信息。五、勞動(dòng)保護(hù)職工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；同時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全意識(shí)，遵守公司安全操作規(guī)程，確保人身安全。六、勞動(dòng)紀(jì)律職工應(yīng)按照公司規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度認(rèn)真工作；不得缺勤曠工，不得私自離崗，不得遲到早退。七、勞動(dòng)合同的終止與解除1.合同期滿，合同終止。2.本合同自不能履行后終止。3.因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除合同。八、爭(zhēng)議解決合同中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)法解決的，雙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，雙方各持一份，自簽訂之日起生效。雇主(蓋章)：________________職工簽字：________________日期：______