2023年設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度3篇

2023年設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度3篇

書目

第1篇設(shè)備管理檢查考核評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

第2篇設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度

第3篇設(shè)備管理檢查考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度

設(shè)備管理檢查考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程，崗位責(zé)任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進(jìn)行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對(duì)各類設(shè)備定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定，定期對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機(jī)電科專職設(shè)備管理員，每日對(duì)全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)協(xié)助單位，每月至少組織兩次對(duì)本單位分管設(shè)備的檢查評(píng)比活動(dòng)。

5、機(jī)電科每月組織一次全礦性的機(jī)電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評(píng)比中發(fā)覺的問題，須于當(dāng)月內(nèi)以書面形式通知責(zé)任單位或責(zé)任人，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)峻的依照有關(guān)規(guī)定同時(shí)下達(dá)扣罰通知單。

7、機(jī)電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機(jī)電設(shè)備全面檢查狀況綜合后，作為對(duì)各分管設(shè)備單位當(dāng)月獎(jiǎng)懲的依據(jù)，于每月進(jìn)行全礦全面考核獎(jiǎng)懲時(shí)依照當(dāng)前詳細(xì)的機(jī)電管理考核細(xì)則的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機(jī)電科幫助礦領(lǐng)導(dǎo)每年進(jìn)行一次全礦性的機(jī)電設(shè)備管理工作總結(jié)，組織一次全礦性的機(jī)電設(shè)備管理獎(jiǎng)懲評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)單位及個(gè)人隆重進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，同時(shí)指出存在的問題和不足之處，鞭策后進(jìn)趕先進(jìn)。

設(shè)備管理檢查考核評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

1、崗位操作工按所在崗位的設(shè)備操作規(guī)程,崗位責(zé)任制規(guī)定的檢查內(nèi)容和次數(shù)進(jìn)行檢查。

2、修理工依據(jù)設(shè)備技術(shù)要求和有關(guān)對(duì)各類設(shè)備定期進(jìn)行檢查保養(yǎng)、修理的規(guī)定,定期對(duì)各類設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、修理。

3、各有關(guān)單位分管設(shè)備管理的干部及機(jī)電科專職設(shè)備管理員,每日對(duì)全礦井上、井下在用設(shè)備依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽查。

4、各采掘監(jiān)區(qū)設(shè)有分管設(shè)備的生產(chǎn)協(xié)助單位,每月至少組織兩次對(duì)本單位分管設(shè)備的檢查評(píng)比活動(dòng)。

5、機(jī)電科每月組織一次全礦性的機(jī)電設(shè)備全面大檢查。

6、上述各類檢查評(píng)比中發(fā)覺的問題,須于當(dāng)月內(nèi)以書面形式通知責(zé)任單位或責(zé)任人,責(zé)令限期整改,情節(jié)嚴(yán)峻的依照有關(guān)規(guī)定同時(shí)下達(dá)扣罰通知單。

7、機(jī)電科專職設(shè)備管理員每月抽查設(shè)備的綜合狀況與每月一次的全礦機(jī)電設(shè)備全面檢查狀況綜合后,作為對(duì)各分管設(shè)備單位當(dāng)月獎(jiǎng)懲的依據(jù),于每月進(jìn)行全礦全面考核獎(jiǎng)懲時(shí)依照當(dāng)前詳細(xì)的“機(jī)電管理考核細(xì)則”的規(guī)定兌現(xiàn)。

8、機(jī)電科幫助礦領(lǐng)導(dǎo)每年進(jìn)行一次全礦性的機(jī)電設(shè)備管理工作總結(jié),組織一次全礦性的機(jī)電設(shè)備管理獎(jiǎng)懲評(píng)比表彰活動(dòng),對(duì)先進(jìn)單位及個(gè)人隆重進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng),同時(shí)指出存在的問題和不足之處,鞭策后進(jìn)趕先進(jìn)。

設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度

為了更好地加強(qiáng)設(shè)備管理力度,提高設(shè)備完好率,能夠保證生產(chǎn)正常、有序地運(yùn)行,現(xiàn)對(duì)設(shè)備運(yùn)用、保養(yǎng)、修理等提出以下獎(jiǎng)罰制度:

1、技術(shù)人員應(yīng)剛好更新、整理冷庫機(jī)房、電力設(shè)施的《設(shè)備檔案》、《設(shè)備臺(tái)帳》、《備品備件臺(tái)帳》、《設(shè)備潤滑表》、各級(jí)巡檢記錄、設(shè)備檢修記錄、檢修安排表、隱患記錄、事故及故障統(tǒng)計(jì)表等技術(shù)資料。如部門內(nèi)部檢查時(shí),發(fā)覺一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰責(zé)任人5元,連續(xù)3個(gè)月未發(fā)覺問題嘉獎(jiǎng)責(zé)任人20元;部門外部檢查時(shí),發(fā)覺一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰責(zé)任人10元。假如部門內(nèi)部檢查小組連續(xù)3個(gè)月未查出的問題,而外部檢查時(shí)卻發(fā)覺,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格項(xiàng)罰相應(yīng)檢查小組成員每人20元。

2、值班期間,嚴(yán)禁擅離崗位,如因擅離崗位影響生產(chǎn)的,扣責(zé)任人50元。情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政處分。

3、對(duì)設(shè)備不按規(guī)定保養(yǎng)、維護(hù)或操作,致使設(shè)備損壞的,處以20-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)峻的賜予行政處分。

4、每天至少巡檢設(shè)備一次以上,并做好記錄,對(duì)當(dāng)日未巡檢的,或當(dāng)日巡檢后出現(xiàn)故障的,或只簽字不仔細(xì)巡檢的,每發(fā)覺一次扣10元;對(duì)替他人簽字的每發(fā)覺一次雙方各扣20元,只巡檢不簽字的視為未巡檢。巡檢中發(fā)覺問題未剛好處理和匯報(bào),每發(fā)覺一次扣50元,不按規(guī)定檢查的每發(fā)覺一次扣100元。

5、由于公司供電線路、供電設(shè)備、配電房、冷庫機(jī)房出現(xiàn)故障須要搶修,無論職責(zé)如何必需遵循“首聞必辦”的