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簡(jiǎn)單公司聘用合同一、甲方和乙方甲方:(公司名稱(chēng))地址:(公司地址)法定代表人:(代表人姓名)電話(huà):(聯(lián)系電話(huà))郵箱:(公司郵箱)乙方:(個(gè)人姓名)身份證號(hào):(身份證號(hào)碼)出生年月:(出生年月)聯(lián)系方式:(電話(huà)號(hào)碼與郵箱)二、聘用崗位甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任(職位名稱(chēng)),工作地點(diǎn)在甲方公司。聘用期限自(開(kāi)始日期)起,至(結(jié)束日期)。乙方同意就上述職位、職務(wù)和條件與甲方簽訂本合同。三、試用期乙方入職后的三個(gè)月為試用期。乙方在試用期內(nèi)的工資及福利待遇按照公司員工規(guī)定執(zhí)行。在試用期結(jié)束前,甲方的管理層將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)來(lái)評(píng)估乙方的工作能力、工作態(tài)度及崗位勝任能力,并給予相應(yīng)意見(jiàn)或建議。試用期內(nèi),乙方如有違反公司規(guī)定或有較大失誤,甲方有權(quán)終止試用期合同及雇傭關(guān)系。四、工資待遇完成試用期后,甲方將依照公司薪酬管理制度,為乙方制定相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn),以工資形式支付。每月底,甲方將按照乙方當(dāng)月出勤情況和工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。乙方的社保及公積金繳納按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間甲方公司的正常工作時(shí)間為上午9:00-下午6:00,每周五天工作日,雙休日。如有特殊情況,甲方公司有權(quán)調(diào)整上述工作時(shí)間,并提前通知乙方。六、福利待遇乙方享有甲方公司享用的基本福利待遇,如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。乙方享受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方享受法定節(jié)假日及公司年度休假制度。乙方享有病假、探親假等假期制度。七、保密條款乙方在本公司任職期間及離職后,都應(yīng)當(dāng)保守甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等方面的商業(yè)秘密,不得向任何單位或個(gè)人泄露或透露秘密信息。八、工作地點(diǎn)乙方工作的地點(diǎn)為甲方公司的主要工作場(chǎng)所。九、責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)恪守公司的職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守公司的管理制度和規(guī)章制度。乙方應(yīng)根據(jù)職務(wù)工作安排合理分配工作,完成公司交代的業(yè)務(wù)任務(wù)。甲方在員工離職保留明確的說(shuō)明和離職手續(xù)的同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)正確處理工作交接手續(xù)。乙方在離開(kāi)甲方公司前,需還清其在甲方公司的欠款、物品等,并在公司工作手續(xù)完成后充分離開(kāi)甲方公司。十、合同變更和終止雙方協(xié)商一致,可通過(guò)書(shū)面協(xié)議變更本合同內(nèi)容。甲方有權(quán)在以下情況下單方面解除本合同,而無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償:乙方違反公司制度和相關(guān)規(guī)定,行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益,經(jīng)公司嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)無(wú)效,構(gòu)成較大失誤者。乙方長(zhǎng)期不適應(yīng)工作崗位,無(wú)法達(dá)到規(guī)定工作效果。乙方因事故等原因離職,被公司管理層認(rèn)定為離職合理。乙方因自身原因提出解除勞動(dòng)合同或因本合同終止,需要提前30天書(shū)面通知甲方,并移交公司財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)工作交接手續(xù)。十一、爭(zhēng)議解決雙方如因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議,在友好協(xié)商解決仍不能達(dá)成協(xié)議的情況下,可以向所在區(qū)人民法院提起訴訟。十二、其它約定事項(xiàng)雙方就本合同未盡事宜,可協(xié)商并在書(shū)面上達(dá)成一致。本合同內(nèi)容在雙方簽字后生效,原件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一
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