《東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究》開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述4500字_第1頁(yè)
《東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究》開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述4500字_第2頁(yè)
《東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究》開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述4500字_第3頁(yè)
《東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究》開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述4500字_第4頁(yè)
《東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究》開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述4500字_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制優(yōu)化研究指導(dǎo)教師姓名一、本課題研究的意義、內(nèi)容、思路、方法及參考文獻(xiàn)等:(一)研究背景任何組織的內(nèi)部控制都是在特定環(huán)境下建立和實(shí)施的,內(nèi)控五要素中最重要的就是內(nèi)控環(huán)境。每個(gè)企業(yè)要想擁有一個(gè)運(yùn)行有效的內(nèi)部控制制度,就離不開控制環(huán)境的建立,因此,離開控制環(huán)境談內(nèi)控是不可行的,要想使內(nèi)部控制發(fā)揮作用,競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)從這一重要要素出發(fā),建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的內(nèi)控環(huán)境,才能在面臨危機(jī)時(shí)輕松應(yīng)對(duì)。內(nèi)控環(huán)境作為企業(yè)內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的核心,決定著企業(yè)的控制基調(diào),影響著企業(yè)全體員工的行為和意識(shí)。本文從企業(yè)內(nèi)控環(huán)境的角度出發(fā),對(duì)東宏管業(yè)集團(tuán)公司的內(nèi)控環(huán)境的留存缺陷進(jìn)行分析,從而完善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境,為同類行業(yè)內(nèi)控環(huán)境的建設(shè)提供借鑒意義。本文首先闡述東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)控環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀,指出其內(nèi)控環(huán)境中存在的缺陷,并及時(shí)對(duì)內(nèi)控環(huán)境存在的缺陷給予相應(yīng)的改進(jìn)措施,從而完善企業(yè)內(nèi)控環(huán)境,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,在同行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。(二)研究的意義:實(shí)際意義:在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息飛速發(fā)展的時(shí)代,好事不出門惡事行千里,上市公司一旦發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊或者不良丑聞,也是同樣的效果。無(wú)論國(guó)內(nèi)還是海外,安然、藍(lán)天、北大荒等舞弊案例成為典型負(fù)面教材,而且隨著經(jīng)濟(jì)的騰飛,財(cái)務(wù)造假的案件越發(fā)嚴(yán)重了。不僅手段層出不窮,而且涉事金額越發(fā)驚人。一方面對(duì)資本市場(chǎng)造成了干擾,秩序無(wú)法維持;另一方面對(duì)個(gè)人投資者、企業(yè)、機(jī)構(gòu)甚至國(guó)家都造成了大額不必要的損失。究其原因大部分在于企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)控制失衡,且這些問題都具有一定的典型性。因此,在此背景下本文將以東宏管業(yè)集團(tuán)公司為例,對(duì)該公司內(nèi)部制度進(jìn)行科學(xué)剖析,有針對(duì)性地研究相應(yīng)問題,促進(jìn)公司健康發(fā)展。理論意義:內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中不可忽視的存在,其建立健全的內(nèi)部控制體系對(duì)企業(yè)穩(wěn)健、有序發(fā)展貢獻(xiàn)巨大價(jià)值。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,最近幾年財(cái)務(wù)造假事件層出不窮,會(huì)計(jì)信息的失真不僅嚴(yán)重影響到了管理者和治理層在市場(chǎng)中的決策,甚至還給投資者者身體帶來了巨大的損失,擾亂了市場(chǎng)秩序。其根本原因就是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部控制管理出現(xiàn)了問題,所有建立一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)控體系對(duì)企業(yè)發(fā)展而言至關(guān)重要。目前研究的東宏管業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系存在很大的問題,完善其內(nèi)部控制體系,幫助企業(yè)達(dá)到其目標(biāo),將風(fēng)險(xiǎn)降低至合理范圍,能為東宏管業(yè)集團(tuán)公司長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。其次本文的研究對(duì)于改善我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的框架、優(yōu)化內(nèi)部控制缺陷、強(qiáng)化外部監(jiān)管職能具有重要的理論意義。建合理合規(guī)的內(nèi)部控制體系是東宏管業(yè)集團(tuán)公司目前有待解決的問題。(三)課題的主要內(nèi)容:本文以東宏管業(yè)集團(tuán)為例,有助于幫助東宏管業(yè)集團(tuán)根據(jù)不斷變化的外部環(huán)境,及時(shí)作出調(diào)整,制定正確的經(jīng)營(yíng)決策及規(guī)劃安排;有利于促進(jìn)金東宏管業(yè)集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展,同時(shí)為行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供合理的改善方法,從而提高行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。(四)思路:(1)去圖書館、圖書大廈查閱資料(2)和同學(xué)進(jìn)行研究探討,收集資料(3)上網(wǎng)查詢相關(guān)資料(4)與指導(dǎo)老師密切聯(lián)系,隨時(shí)請(qǐng)教問題(5)整理資料,完成初稿(6)修改初稿,完成終稿(五)研究方法:(1)案例分析法。通過相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)一步分析東宏管業(yè)集團(tuán)公司歷年部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),以此對(duì)于該集團(tuán)之中的內(nèi)部控制框架的情況以及內(nèi)部控制失效原因進(jìn)行透徹的分析,提出優(yōu)化的內(nèi)部控制框架。(2)文獻(xiàn)研究法。本文主要通過規(guī)范的研究方法查閱了國(guó)內(nèi)和國(guó)外的相關(guān)文獻(xiàn)。對(duì)于他們的總結(jié)性觀點(diǎn)進(jìn)行歸納整理,從而對(duì)其進(jìn)行篩選并且通過對(duì)COSO框架和內(nèi)部控制分析,從而進(jìn)一步明確本文的研究問題并將整理匯總出來的觀點(diǎn)應(yīng)用在與之相關(guān)的分析中。(六)研究現(xiàn)狀(1)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀第一,內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)研究。關(guān)于內(nèi)部控制有效性的研究國(guó)內(nèi)學(xué)者一直在進(jìn)行探索。韓傳模、林野萌(2012)在研究了上市公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告的基礎(chǔ)上構(gòu)建了內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系。陳關(guān)亭,黃小琳,章甜(2013)針對(duì)企業(yè)具體案例實(shí)際,基于調(diào)查問卷的結(jié)果上,綜合運(yùn)用AHP法和模糊綜合評(píng)價(jià)法,對(duì)基于風(fēng)險(xiǎn)管理框架的內(nèi)控評(píng)價(jià)模型進(jìn)行了深入研究,實(shí)現(xiàn)了從定性研究到定量分析的跨越。常啟軍(2016)則運(yùn)用了人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法構(gòu)建了多層次的內(nèi)控評(píng)價(jià)體系。第二,內(nèi)部控制優(yōu)化研究。鄔愛珍(2018)選取A房產(chǎn)公司在銷售過程中發(fā)生的舞弊行為,分析企業(yè)內(nèi)部薄弱環(huán)節(jié),從企業(yè)內(nèi)部控制角度找出A房產(chǎn)公司發(fā)生舞弊行為的原因,運(yùn)用內(nèi)部控制基本原理,提出解決問題的對(duì)策。路雅斐(2019)選取東宏管業(yè)集團(tuán)企業(yè)作為研究案例,通過沒有設(shè)立單獨(dú)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門、銷售合同審核存在漏洞等弱點(diǎn)分別從設(shè)立單獨(dú)的風(fēng)險(xiǎn)管理部門、借助外部專家完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作、通過加強(qiáng)東宏管業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督職能加強(qiáng)對(duì)東宏管業(yè)集團(tuán)的控制方面提出改進(jìn)策略。詹羽茜(2020)選取東宏管業(yè)集團(tuán)企業(yè)作為研究案例,通過對(duì)東宏管業(yè)集團(tuán)員工過度追求業(yè)績(jī)而忽視風(fēng)險(xiǎn)、東宏管業(yè)集團(tuán)員工綜合素質(zhì)較低、東宏管業(yè)集團(tuán)內(nèi)控意識(shí)淡薄等問題進(jìn)行分析,出了優(yōu)化內(nèi)部控制設(shè)計(jì)流程、有效運(yùn)行內(nèi)部控制運(yùn)行水平的保障措施,對(duì)東宏管業(yè)集團(tuán)企業(yè)未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的作用。龐曉萌(2020)針對(duì)東宏管業(yè)集團(tuán)銷售計(jì)劃不科學(xué)、定價(jià)不合理、合同管理不當(dāng)?shù)葐栴}提出了相應(yīng)的完善策略,認(rèn)為從及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃,完善銷售定價(jià)審批流程,建立動(dòng)態(tài)的信用管理流程等措施出發(fā),更從內(nèi)部控制意識(shí)、制度執(zhí)行、效果考核方面提出了保障措施,以保證優(yōu)化措施的有效性。(2)國(guó)外研究現(xiàn)狀第一,內(nèi)部控制有效性評(píng)價(jià)研究。如何科學(xué)的評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制運(yùn)行狀況,幫助企業(yè)判斷其內(nèi)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度,是國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者一直探討的問題。相關(guān)文獻(xiàn)層出不窮,方法也各有千秋。較為多見也備受推崇的是構(gòu)建數(shù)學(xué)模型進(jìn)行判斷。R.MithuDey(2012)致力于研究描述結(jié)構(gòu)和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的模型。Hardjito(2012)基于成本效益原則的考慮,從內(nèi)部控制五要素出發(fā),構(gòu)建了合理的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)模型,為企業(yè)識(shí)別經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制效果起到了很大作用。DonglingZhang(2014)在評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)和控制的風(fēng)險(xiǎn)性在于對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)及AS5規(guī)則的評(píng)估。第二,內(nèi)部控制優(yōu)化研究。企業(yè)內(nèi)部控制的優(yōu)化即在研究過程中,提出相關(guān)的建設(shè)方案,對(duì)于如何構(gòu)建內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行詳細(xì)闡述。AyuOgiFazny和HariSetiyawati(2020)通過對(duì)阿曼納伊薩尼伊斯蘭融資銀行的所有員工采取普查的方式,研究通過內(nèi)部控制五要素等來衡量?jī)?nèi)部控制制度的應(yīng)用、衡量公司良好治理原則的應(yīng)用、衡量財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量,作者認(rèn)為內(nèi)部控制制度的運(yùn)用和良好公司治理原則的運(yùn)用對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生影響。QiongDuan(2020)對(duì)基于內(nèi)部控制視角的A醫(yī)藥制造企業(yè)資金管理研究,作者認(rèn)為資本管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,內(nèi)部控制是企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。作者基于內(nèi)部控制的資金管理可能存在的一些問題,提出優(yōu)化項(xiàng)目、完善基金管理等措施。ZoranTodorovi?和Bo?oVukoja(2020)通過研究黑山企業(yè)內(nèi)部控制,得出結(jié)論,建立內(nèi)部控制的興趣,受到官場(chǎng)腐敗的增加和商業(yè)道德侵蝕的影響,企業(yè)的分權(quán)管理過程隨公司的不斷擴(kuò)大不斷復(fù)雜化,企業(yè)內(nèi)部不僅需要內(nèi)部控制,還需要內(nèi)部控制。通過不斷閱讀和歸納內(nèi)部控制相關(guān)問題的文獻(xiàn),可以發(fā)現(xiàn)不論是理論發(fā)展還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都取得了突破性的進(jìn)展。學(xué)術(shù)界對(duì)于內(nèi)部控制的探索、前進(jìn)也促進(jìn)了企業(yè)對(duì)于內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)、應(yīng)用和發(fā)展,內(nèi)控意識(shí)逐步加強(qiáng),也為各類型企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng),發(fā)現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)反過來又為內(nèi)部控制理論的完善提供思路。國(guó)內(nèi)內(nèi)部控制的概念和制度雖然晚于西方先進(jìn)國(guó)家,也在不斷借鑒和吸收的過程中總結(jié)出了自己的一套經(jīng)驗(yàn)方法,內(nèi)部控制體制建設(shè)的相關(guān)研究和具體實(shí)踐取得了一定成效。另外,對(duì)于內(nèi)部控制評(píng)價(jià),國(guó)內(nèi)多數(shù)學(xué)者較為認(rèn)可的是基于COSO內(nèi)部控制框架中的構(gòu)成要素,建立二級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),通過調(diào)查問詢形成符合企業(yè)實(shí)際的三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)于數(shù)學(xué)模型的選取過程中,層次分析法(AHP)和模糊綜合評(píng)價(jià)法脫穎而出,成為實(shí)踐當(dāng)中最為廣泛的應(yīng)用,得到的評(píng)價(jià)結(jié)果較為科學(xué)合理。隨著市場(chǎng)的發(fā)展,各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,公司想要在行業(yè)中立足,就要從對(duì)發(fā)展業(yè)務(wù),對(duì)內(nèi)控制兩方面同時(shí)進(jìn)行,提高公司的經(jīng)營(yíng)效果與效率,因此內(nèi)部控制體系的建立和運(yùn)用在公司發(fā)展中的作用愈加明顯。近年來,我國(guó)相繼出臺(tái)了內(nèi)部控制規(guī)范胡指引文件,我國(guó)設(shè)計(jì)和實(shí)施內(nèi)部控制的公司數(shù)量越來越多,各個(gè)行業(yè)關(guān)于內(nèi)部控制的理論研究和應(yīng)用分析也不斷增加,極大豐富了我國(guó)關(guān)于內(nèi)部控制的理論研究,更為我國(guó)公司實(shí)施內(nèi)部控制的應(yīng)用提供更好的理論支撐和借鑒方向。(七)參考文獻(xiàn):[1]韓笑.HZ鋼管有限公司營(yíng)銷策略優(yōu)化研究[D].聊城大學(xué),2022.[2]吳松林.H公司精益生產(chǎn)管理改進(jìn)研究[D].南華大學(xué),2022.[3]魏建.TP公司無(wú)縫鋼管產(chǎn)品的全球整合營(yíng)銷傳播戰(zhàn)略研究[D].南開大學(xué),2021.[4]姚平.石油裝備制造企業(yè)基于全方位優(yōu)化的精益化管理[J].河北企業(yè),2021,(08):75-77.[5]葉翊桐.基于價(jià)值鏈的XYD公司成本管理研究[D].沈陽(yáng)化工大學(xué),2021.[6]張戰(zhàn)明.基于典型案例分析的BSG公司對(duì)合作項(xiàng)目管理研究[D].西安石油大學(xué),2021.[7]沈會(huì).GZ螺旋鋼管公司發(fā)展戰(zhàn)略的研究[D].貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2021.[8]龔鑫成.讓鋼管企業(yè)的管控走向智能化[J].中國(guó)金屬通報(bào),2021,(04):133-134.[9]沈嘉儀.基于利益相關(guān)者保護(hù)的破產(chǎn)重整案例研究[D].浙江工商大學(xué),2021.[10]于利權(quán).作業(yè)成本法在京華制管公司的應(yīng)用研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2020.[11]高鵬飛.BSS公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究[D].燕山大學(xué),2020.[12]袁鵬.青島昌輝管業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].青島科技大學(xué),2020.[13]趙聰.HL集團(tuán)公司鋼管分廠作業(yè)成本法應(yīng)用研究[D].南華大學(xué),2020.[14]劉逸敏.基于價(jià)值鏈的P公司全面預(yù)算管理研究[D].南華大學(xué),2020.[15]肖國(guó)梁.衡管公司戰(zhàn)略研究[D].南華大學(xué),2020.[16]唐威.衡鋼管加工分廠崗位培訓(xùn)效果評(píng)估改進(jìn)研究[D].南華大學(xué),2020.[17]李雙圓.如何做好企業(yè)環(huán)保管理工作——以天津鋼管公司為例[J].企業(yè)改革與管理,2020,(07):20-21.[18]李焰華.置換流水車間調(diào)度問題的仿生智能算法應(yīng)用研究[D].上海工程技術(shù)大學(xué),2020.[19]張戰(zhàn)明,黃永.某鋼管企業(yè)對(duì)外合作項(xiàng)目管理分析與研究[J].中國(guó)物流與采購(gòu),2020,(05):79.[20]王利生.基于工藝優(yōu)化的鋼管砼疊合柱框架結(jié)構(gòu)降低施工成本研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2019.[21]趙翔.某無(wú)縫鋼管機(jī)組大修項(xiàng)目進(jìn)度管理研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué),2019.[22]劉永剛.B公司輸送管市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究[D].西安石油大學(xué),2019.[23]曹宇航.B鋼管公司三車間生產(chǎn)設(shè)備管理優(yōu)化研究[D].西安石油大學(xué),2019.[24]尹長(zhǎng)江.作業(yè)成本法在鋼鐵行業(yè)的應(yīng)用研究[D].湘潭大學(xué),2019.[25]王亞萍.TJYF鋼管集團(tuán)公司納稅籌劃研究[D].中國(guó)石油大學(xué)(華東),2019.[26]崔亞.新疆領(lǐng)航管業(yè)科技有限公司涂塑復(fù)合鋼管業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].新疆大學(xué),2019.[27]王昆.DW集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].山東大學(xué),2019.[28]侯琰.ML公司180熱軋線生產(chǎn)效率提升研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2019.[29]汪基偉.L2級(jí)鋼管熱軋數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].安徽工業(yè)大學(xué),2019.[30]孫永喜.國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)降速對(duì)我國(guó)鋼管行業(yè)發(fā)展的影響[J].鋼管,2019,48(01):1-7.[31]許建國(guó).BSG公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷策略優(yōu)化研究[D].西安石油大學(xué),2018.[32]于海峰.A鋼管公司輸送管生產(chǎn)線流程管理優(yōu)化研究[D].西安石油大學(xué),2018.[33]陳曉杭.S鋼管公司中東市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2018.二、課題工作的總體安排及進(jìn)度:1、2021年11月20日-2021年11月29日,搜集材料,確定選題;2、2021年11月30日-2021年12月18日,下發(fā)任務(wù)書,完成開題報(bào)告;3、2021年12月19日-2022年2月18日,完成論文初稿,中期檢查;4、2022年2月19日-2022年3月30日,論文優(yōu)化,進(jìn)行查重;5、2022年3月31日-2022年4月14日,組織評(píng)閱,論文定稿;6、2022年4月15日-2022年4月30日,提交論文材料,論文答辯;7、2022年5月1日-2022年5月20日,修改完善論文,打印裝訂存檔。三、課題預(yù)期達(dá)到的效果:對(duì)該領(lǐng)域的相關(guān)概念、理論和方法有比較深入的了解;掌握并應(yīng)用了先進(jìn)的技術(shù)手段,對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究;針對(duì)研究過程中可能出現(xiàn)的問題,形成具有針對(duì)性的解決方案;通過實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)或者案例研究,得到具有可靠性和參考價(jià)值的結(jié)論。四、指導(dǎo)教師意見:非常欣賞您的開題報(bào)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論