職場新人怎樣贏得好人緣-

第第頁職場新人怎樣贏得好人緣?

1.到一個新的工作環(huán)境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應(yīng)當(dāng)有一種情愿主動“湊喧鬧”的'立場，別人在玩，你可以觀賞，別人談天，你可以傾聽，然后找機(jī)會加入。

2.觀測大家的共同話題和愛好，自己也要學(xué)習(xí)一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享歡樂。這所謂先講共性，再求性格，而不能反其之。

3.在和大家一般交往中查找價值觀較為接近的人成為好伙伴，形成自己的社交圈子。有一種狀況，有的人由于性格問題，就是不喜愛自己四周的人，因看不慣別人而不情愿與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小，性格也就變得越來越孤癖。每個人都情愿成為一個讓別人喜愛的人。然而讓別人喜愛和喜愛別人是互為因果的事，四周的人你都不喜愛，你肯定為四周的人所厭煩，所以，轉(zhuǎn)變一下立場，先學(xué)會喜愛別人，只要你善意地、真誠地去對待別人，就肯定會發(fā)覺別人身上的魅力所在。善意地觀賞別人，贊揚(yáng)別人，定會有意想不到的收獲。

4.做得多不如說得多

在職場里，有些人明明做了許多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，由于上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

5.不為小事生氣

女性在職場里，很簡單為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最末還不了了之。事實上，小事情并不會轉(zhuǎn)變你的職場命運(yùn)，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏環(huán)節(jié)，會令你得罪很多人，也會讓同事對你的好感降低。

6.做事要藏拙，做人要露怯。

認(rèn)真想想，你所認(rèn)識的職場勝利者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至處處都是缺點，似乎你隨時都可以超越他們。

可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。

職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要到處當(dāng)心不被抓把柄。

7.上司夸你越多，你拿的好處就越少。

上司夸獎你并不是好事情，由于他們拿最廉價的口頭贊揚(yáng)，取代了實質(zhì)性的利益。許多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會。所以，千萬別被上司的甜言蜜語給騙了。

職場新人在融入新的工作環(huán)境時，要懂得與人打交道的基本法那么，