中學職工灶用工合同書

中學職工灶用工合同書本合同書由以下雙方于指定日期簽訂：雇主：[中學名稱]地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話]職工：[姓名]住址：[地址]聯(lián)系方式：[電話]雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《勞動合同法》及《最低工資規(guī)定》，簽訂本《中學職工灶用工合同書》（以下簡稱“合同”）。一、工作內(nèi)容和工作時間1.工作內(nèi)容職工應按照學校餐廳的工作要求，全職從事餐廳服務相關職務，如：烹飪、清潔和服務等工作。職工應熟練掌握餐廳的操作流程，保證菜品的質(zhì)量和數(shù)量，確保餐廳的清潔衛(wèi)生。2.工作時間職工每周工作6天，每天工作8小時，根據(jù)餐廳的工作需要，需要配合調(diào)整工作時間，確保學校學生飲食衛(wèi)生和營養(yǎng)。二、工資和福利1.工資根據(jù)國家和地方最低工資標準，職工每月實行固定工資制度，將月工資從雇主100%支付至職工手中。職工每月工資在每月10日給予發(fā)放。職工的崗位補貼、加班費及其他補貼須按照學校制度進行。2.福利雇主為職工購買了社會醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。職工入職后，每月將在工資中扣除相應比例的社會保險費用。除法律規(guī)定外，職工可以享受學校提供的其他福利待遇。三、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護雇主必須向職工提供安全、衛(wèi)生等方面的勞動保護措施，并教育職工規(guī)范使用設備，預防和避免勞動事故和職業(yè)疾病的發(fā)生，并為發(fā)生職業(yè)傷害或職業(yè)病、非工傷病假期間支付相應工資待遇。2.勞動紀律職工應遵守本合同、學校規(guī)章制度及有關法律法規(guī)，服從雇主的管理、指揮和培訓，保守學校的商業(yè)機密，真誠對待工作，保持職業(yè)道德。職工不得私自調(diào)換工作內(nèi)容、工作地點和工作時間，不得私自離崗、遲到早退、曠工。職工因自身原因嚴重影響工作效率，雇主有權調(diào)整職工崗位或解除合同。四、合同變更和解除1.合同變更本合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，應征得雙方原則性同意，通過書面協(xié)議進行修改，并報有關機構備案。2.合同解除職工有以下情況之一的，雇主有權依法解除合同：嚴重違反勞動紀律和學校規(guī)章制度的；打架斗毆或滋擾學生、家長等客人的；涂改工作記錄、違規(guī)使用學校設備和物資、行賄等行為的；其他影響工作效率或嚴重違反職業(yè)道德的。職工提出辭職的，應提前一個月書面告知雇主，并完成工作交接。五、爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應在協(xié)商中解決。無法解決的，由勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁機構、人民法院按照法定程序處理。六、合同生效和期限本合同自[日期]予以生效，至[日期]止。合同到期前，若無約定作出續(xù)約，則自動終止。七、未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)進行處理。雙方書面協(xié)商的，以書面協(xié)議為準。合同雙方：雇主簽字：_