標(biāo)準(zhǔn)聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)聘用合同一、定義及基本條款1.1定義本合同所稱“雇主”為本公司，本合同所稱“雇員”為就業(yè)者。1.2標(biāo)的物對雇員從事某種工作的權(quán)利及義務(wù)。1.3雇傭期限本合同自雇員入職之日起生效，約定為【雇傭期限】，雇傭期限屆滿時(shí)，若雇主不再繼續(xù)雇用雇員，本合同自動終止。1.4簽訂地點(diǎn)本合同于【簽訂地點(diǎn)】簽訂。二、職務(wù)及勞動條件2.1工作內(nèi)容雇員被雇傭，主要擔(dān)任【工作內(nèi)容】等職務(wù)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，努力工作，完成自己應(yīng)負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，遇重要事情需要工作時(shí)可臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間。2.3休息休假雇員享有每周【休息天數(shù)】的周休假，并可以享受法定節(jié)假日。2.4報(bào)酬和獎(jiǎng)金雇員工資薪金以【薪酬構(gòu)成和發(fā)放時(shí)間】為準(zhǔn)，雇主按國家規(guī)定為雇員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，雇員享有法定福利。在工作期間，雇主可以根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和出勤情況給予獎(jiǎng)金和其他鼓勵(lì)措施。2.5禁止兼職雇員在本公司穩(wěn)定工作期間，禁止在其他公司或機(jī)構(gòu)兼職。三、合同終止3.1協(xié)議終止本合同屆滿時(shí)，如果雇主不再繼續(xù)雇用雇員，本合同自動終止；協(xié)議期滿前，雇員有意解除合同的，需提前【提前解除通知期限】向雇主提出書面申請，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，本合同終止。3.2合同違約任一方違反本合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款4.1保密義務(wù)本公司的各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃等，只能在為本公司工作的情況下，由公司授權(quán)，方可使用，不得在工作期間或離職后向其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人泄露。4.2違約責(zé)任如果雇員違反本保密條款，則雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議和解5.1爭議解決因履行本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，如未能協(xié)商解決，則可依據(jù)合同簽訂地的法律解決，或者通過仲裁解決。5.2合同效力本合同自【生效日期】起生效，對雙方具有法律約束力。六、附則本合同一式兩份，雇主、雇員各保留一份，兩份合并生效。本合同未盡事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雇主（蓋章）：