院務公然運行流程圖

傳染病醫(yī)院病人就診流程圖庫房新藥計劃采購員網上采購退回申請人提交申請不通過藥事會通過批準醫(yī)生提出申請科主任簽字新藥審批采購流程圖庫房新藥計劃采購員網上采購退回申請人提交申請不通過藥事會通過批準醫(yī)生提出申請科主任簽字右3.牽2.巧1脖醫(yī)獅院勤重熟大腥決快策丈流秒程增圖院領導會議（研究決定）院領導會議（研究決定）公示（限時一周）院職代會討論院長（復審）分管院長（初審）形成報告（部門整理）重大事項（部門調研考察）公示（限時一周）院職代會討論院長（復審）分管院長（初審）形成報告（部門整理）重大事項（部門調研考察）院領導會議（研究決定）院領導會議（研究決定）他萍概付債捐刑琴腳舒乞膠哥（一壯）的政策豬依據(jù)含根據(jù)奔徐州陶市人勸事局款、徐弟州市獵衛(wèi)生豪局聯(lián)杜合下莊發(fā)關盆于人懷才招岔聘的蠅文件指精神生。姿（二社）服嶺務對選象居各類肚用人裂單位蝕、畢驕業(yè)生截及各蛙類專央業(yè)技總術、拴管理床人員健。首辦理床聘任縣手續(xù)填寫《招聘單位登記表》，繳納相關費用后，發(fā)布信息向市人才中心提出發(fā)布招聘信息申請，并提供相關材料，出具單位法人登記證。椒（三異）辦塵理流棄程填寫《招聘單位登記表》，繳納相關費用后，發(fā)布信息向市人才中心提出發(fā)布招聘信息申請，并提供相關材料，出具單位法人登記證。上報需求計劃辦理聘任手續(xù)組織考察面試合格后參加體檢成績合格后參加面試和專業(yè)技能考試上級主管部門審核根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一時間，辦理應聘人員參加理論考試手續(xù)。上報需求計劃辦理聘任手續(xù)組織考察面試合格后參加體檢成績合格后參加面試和專業(yè)技能考試上級主管部門審核根據(jù)上級主管部門統(tǒng)一時間，辦理應聘人員參加理論考試手續(xù)。圖3.晃5.屈2疫寶嬌銳濕日暑翅尊圾政工科根據(jù)工作需要和職位空缺，擬定單位內部工作人員任免工作方案報衛(wèi)生局組織處備案辦理任職手續(xù)，公布任職決定按規(guī)定公示七日黨總支研究，確定任職對象呈報院長辦公會研究直接任免職位：組織實施民主推薦，確定考察對象政工科根據(jù)工作需要和職位空缺，擬定單位內部工作人員任免工作方案報衛(wèi)生局組織處備案辦理任職手續(xù)，公布任職決定按規(guī)定公示七日黨總支研究，確定任職對象呈報院長辦公會研究直接任免職位：組織實施民主推薦，確定考察對象競爭上崗職位：組織實施民主測評及有競爭上崗職位：組織實施民主測評及有關考試考核，選出考察對象鄉(xiāng)駛瓜雕屢臂改歌智廁潤甲公示免職條件公示免職條件政工科對符合免職人員提出免職意見（三日內）政工科對符合免職人員提出免職意見（三日內）院黨總支審核上報院長辦公會政工科辦理免職手續(xù)公示內容并接受監(jiān)督告知被免職人員享有的權利及相關程序審核免職理由并經考核組核實院黨總支審核上報院長辦公會政工科辦理免職手續(xù)公示內容并接受監(jiān)督告知被免職人員享有的權利及相關程序審核免職理由并經考核組核實哪涂黃危荷初共書吹輩贈搜辦理調動手續(xù)政工科根據(jù)黨總支決定,通知有關科室對調動人所經管的資產、財務、業(yè)務進行移交黨總支委員會審核院長辦公會研究政工科受理并提出意見個人寫出申請調動報告?zhèn)€人申請調動眾辦理調動手續(xù)政工科根據(jù)黨總支決定,通知有關科室對調動人所經管的資產、財務、業(yè)務進行移交黨總支委員會審核院長辦公會研究政工科受理并提出意見個人寫出申請調動報告?zhèn)€人申請調動而駐迅紙佩耗加躲豎硬種富（一凱）政秩策依籮據(jù)仙《國汪務院票關于座工人概退休竄、退構職的器暫行略辦法戶》國煉發(fā)（感19踢78姿）1急04弦號；垃《關黃于規(guī)膝范機縫關事棚業(yè)單附位工詞作人相員退血休審綠批工渣作的書意見賴》蘇握人發(fā)乓（2商00吐3）漂23約號。便（二醋）服太務對剖象地事業(yè)座單位彩工作翁人員唱?？冢ㄈ龓洠┺k讓理流撤程《機關事業(yè)單位職工退休審批表》分別歸入檔案、所在單位、人事部門和社保部門主管部門：根據(jù)本人檔案及填寫的《機關事業(yè)單位職工退休審批表》進行審核蓋章《機關事業(yè)單位職工退休審批表》分別歸入檔案、所在單位、人事部門和社保部門主管部門：根據(jù)本人檔案及填寫的《機關事業(yè)單位職工退休審批表》進行審核蓋章社保部門：根據(jù)本人檔案及填寫的《機關事業(yè)單位職工退休審批表》核準養(yǎng)老金單位：單位：①根據(jù)本人檔案填寫《機關事業(yè)單位職工退休審批表》一式五份；②提供人事檔案人事部門：辦理退休證人事部門：辦理退休證遙打主戒庫澡授招漏沈麗兆美注逆（一源）政蹦策依盒據(jù)渠根據(jù)情人事寬局《泄關于囑印發(fā)隆〔機斬關、頌事業(yè)劇單位等工人珠技術虛等級膨崗位錄考核歌暫行道辦法辭〕的廈通知噴》精筆神。訪徐政廣人發(fā)錯〔2劣00址4〕夕31隱號虧（二望）服畜務對店象畜事業(yè)役單位紫技術正工人轉崗位詢上的卻工人閱。當（三陶）辦仍理流偉程市人事局工考辦：根據(jù)填報材料對申報人進行資格審核，確定培訓對象上報主管局審核個人：填寫《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位考核申報表》一式一份單位：填寫《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核登記表》一式三份，簽署考核意見并加蓋公章市人事局工考辦：根據(jù)填報材料對申報人進行資格審核，確定培訓對象上報主管局審核個人：填寫《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位考核申報表》一式一份單位：填寫《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核登記表》一式三份，簽署考核意見并加蓋公章市人事局工考辦：發(fā)放《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》市人事局工考辦：制訂培訓計劃，組織培訓教材和師資市人事局工考辦：發(fā)放《機關、事業(yè)單位工人技術等級崗位證書》市人事局工考辦：制訂培訓計劃，組織培訓教材和師資市人事局工考辦：下發(fā)培訓通知，會同市職業(yè)培訓指導中心組織培訓、考核根據(jù)工作崗位下發(fā)聘文，兌現(xiàn)工資待遇。根據(jù)工作崗位下發(fā)聘文，兌現(xiàn)工資待遇。次免拐摧抱幟執(zhí)惑呢豈蜓惱哈（一銳）政文策依三據(jù)殲根據(jù)惠人事心部門燕有關跌文件妥精神厭。摧（二布）服順務對圓象誕事業(yè)秘單位娛工作桃人員彎、離兆退休層人員璃。蹤（三脹）辦脈理流圓程單位：填寫《國家機關、事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》一式三份。調動人員：提供介紹信、人事檔案；新進人員：提供錄用手續(xù)或進編批復；職務（職稱）、技術等級變動人員：提供職務任免文件或職稱、技術等級證書、聘書等主管部門：根據(jù)單位提供的相關材料進行審核蓋章人事部門：進行審核蓋章并留存單位：將《國家機關、事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》歸入個人檔案單位：填寫《國家機關、事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》一式三份。調動人員：提供介紹信、人事檔案；新進人員：提供錄用手續(xù)或進編批復；職務（職稱）、技術等級變動人員：提供職務任免文件或職稱、技術等級證書、聘書等主管部門：根據(jù)單位提供的相關材料進行審核蓋章人事部門：進行審核蓋章并留存單位：將《國家機關、事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》歸入個人檔案催獄椅避門頃步瞞勢考核代獎懲憐工作這流程狂圖根據(jù)人事局有關獎懲考核要求，擬定院年度考核獎勵意見召開表彰大會，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內容公示受獎人員名單接受本單位職工監(jiān)督黨總支委員會審核召開考核領導小組會議，審查受獎人員名單科室上報受獎人員名單個人在本部門述職、評比本人撰寫述職報告（3日內）召開獎懲考核動員大會（7日內）呈報院考核領導小組根據(jù)人事局有關獎懲考核要求，擬定院年度考核獎勵意見召開表彰大會，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內容公示受獎人員名單接受本單位職工監(jiān)督黨總支委員會審核召開考核領導小組會議，審查受獎人員名單科室上報受獎人員名單個人在本部門述職、評比本人撰寫述職報告（3日內）召開獎懲考核動員大會（7日內）呈報院考核領導小組公示不合格者取消受獎資格公示不合格者取消受獎資格藝3.榮5.技9銅傳榆染病扁醫(yī)院給財務宿支配嘆工作雀流程呆圖每月統(tǒng)計財務收支情況進行公開，接受職工監(jiān)督做好年終決算每月統(tǒng)計財務收支情況進行公開，接受職工監(jiān)督經辦人持手續(xù)齊全的原始憑證到財務科辦理報銷手續(xù)經主管院長、分管院長及財務科長簽字經辦人在原始憑證上簽字經辦人按程序辦理預算開支項目、取得原始憑證單位財務人員向財政申請項目用款計劃重大預算開支用款計劃經領導集體研究決定一般支出用款計劃由主管及分管院長批準承辦人或經辦人請示預算開支項目按照批準的年度經費預算指標,編制年度開支計劃經職代會審定后報衛(wèi)生局根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度事業(yè)發(fā)展計劃編制年度經費預算經局長辦公會審定后報財政局局每月統(tǒng)計財務收支情況進行公開，接受職工監(jiān)督做好年終決算每月統(tǒng)計財務收支情況進行公開，接受職工監(jiān)督經辦人持手續(xù)齊全的原始憑證到財務科辦理報銷手續(xù)經主管院長、分管院長及財務科長簽字經辦人在原始憑證上簽字經辦人按程序辦理預算開支項目、取得原始憑證單位財務人員向財政申請項目用款計劃重大預算開支用款計劃經領導集體研究決定一般支出用款計劃由主管及分管院長批準承辦人或經辦人請示預算開支項目按照批準的年度經費預算指標,編制年度開支計劃經職代會審定后報衛(wèi)生局根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度事業(yè)發(fā)展計劃編制年度經費預算經局長辦公會審定后報財政局局混3.醒5.歡10皺肺大型很設備接決策鑄流程清圖公示三天采購監(jiān)督小組監(jiān)督設備科、采購辦調研，設備科寫出調研報告分管領導審批形成報告科室申請公示三天采購監(jiān)督小組監(jiān)督設備科、采購辦調研，設備科寫出調研報告分管領導審批形成報告科室申請采購委員會研究決定采購委員會研究決定領私浙慕梳部萌類縱根據(jù)年度預算安排、編制物資采購計劃并經院辦公會討論決定根據(jù)年度預算安排、編制物資采購計劃并經院辦公會討論決定略部門字提出吃物資帳采購狡要求采購辦編制大宗物資和設備采購計劃后報衛(wèi)生局、財政局有關部門批準大宗物資和設備采購由院領導會議研究決定各科室做物資采購計劃籮煤采購辦編制大宗物資和設備采購計劃后報衛(wèi)生局、財政局有關部門批準大宗物資和設備采購由院領導會議研究決定各科室做物資采購計劃一般物品到政府定點單位采購一般物品由物管科報主管領導批準瘋轟周蠻允曠閥僻爪袖首顛畫愛燙哀一般物品到政府定點單位采購一般物品由物管科報主管領導批準根據(jù)購貨發(fā)票、驗收報告到財政局收付中心辦理支付手續(xù)根據(jù)購貨發(fā)票、驗收報告到財政局收付中心辦理支付手續(xù)根據(jù)工作需要按計劃分配使用，物管科人員對物品領取登記并建立使用臺帳根據(jù)工作需要按計劃分配使用，物管科人員對物品領取登記并建立使用臺帳物管科驗收入庫并辦理登記入帳物管科驗收入庫并辦理登記入帳定期將物資采購分配情況在單位內部公開定期將物資采購分配情況在單位內部公開項目報建基建辦及領導班子審批基建辦及領導班子審批擬定招標方案伏毅勤澆壟莊叫勝迷奉霞錢廉料心拴夕袋3.恐5.塔12毯辜建設所工程箱招標鹿流程坐圖項目報建基建辦及領導班子審批基建辦及領導班子審批擬定招標方案領導班子確立建設項目并委托招標代理公司領導班子確立建設項目并委托招標代理公司擬定招標文件發(fā)布招標公告基建領導小組與職工代表共同參與投標人資格審查擬定招標文件發(fā)布招標公告基建領導小組與職工代表共同參與投標人資格審查招標辦審查招標文件招標辦審查招標文件召開答疑會現(xiàn)場踏勘發(fā)售招標文件發(fā)資格審查結果通知書召開答疑會現(xiàn)場踏勘發(fā)售招標文件發(fā)資格審查結果通知書評標、定標評標、定標主持開標組建評標委員會澄清招標文件主持開標組建評標委員會澄清招標文件合同談判發(fā)出中標通知書中標結果公示合同談判發(fā)出中標通知書中標結果公示擬定合同基建辦及領導班子審批訂立合同合同備案擬定合同基建辦及領導班子審批訂立合同合同備案輪注：針所有榆過程耍公證打處現(xiàn)抖場監(jiān)個督鉛只黎臭丹腰啄蟲亮琴音乳夜預備黨員入黨宣誓召開支部大會討論通過預備黨員入黨宣誓召開支部大會討論通過接受入黨申請對預備黨員加強教育培養(yǎng)對預備黨員加強教育培養(yǎng)確定積極分子報院黨總支研究報院黨總支研究預備黨員預備期滿提出轉正申請上報局黨委審核預備黨員預備期滿提出轉正申請上報局黨委審核落實專人培養(yǎng)組織培訓、考試組織培訓、考試黨小組討論支委會審查黨小組討論支委會審查召開黨支部黨員大會召開黨支部黨員大會組織考察、政審組織考察、政審召開支部大會討論預備黨員轉正組織談話黨支部預審征求黨內外召開支部大會討論預備黨員轉正組織談話黨支部預審征求黨內外群眾意見報局黨委審批局黨委辦理批復手續(xù)報局黨委審批局黨委辦理批復手續(xù)入黨材料進檔保存入黨材料進檔保存低3.錫5.尿14婆體藥品榴采購節(jié)流程郊圖藥品會計入庫入庫單藥庫保管人、采購員、藥劑科主任、財務科長簽字藥庫保管人員驗票驗貨并審查檢驗報告書并登記供應商供貨藥品采購員驗票驗貨并登記采購員同供應商簽合同并網上采購分