ktv經(jīng)理勞動(dòng)合同

KTV經(jīng)理勞動(dòng)合同介紹本合同由以下雙方簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)理”）：姓名：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：地址：職位說(shuō)明經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，并定期監(jiān)督、核查和報(bào)告實(shí)施情況。組織安排人員開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。組織制定公司政策、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程。負(fù)責(zé)人員招聘、考核、培訓(xùn)、管理等工作。公司的書(shū)面報(bào)告、會(huì)議記錄等工作。與公司其他部門(mén)或管理者密切合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系。公司法定代表人授權(quán)的其他職務(wù)。合同期限本合同自起始日期起生效，至合同期滿(mǎn)之日止。合同期限為【年/月/日】至【年/月/日】。合同期滿(mǎn)前三十日，雙方必須就是否續(xù)訂合同作出書(shū)面決定。未能在合同期限屆滿(mǎn)前三十日作出書(shū)面決定的，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)等同于合同原期限。經(jīng)理有權(quán)提出不接受續(xù)簽的要求。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂新的合同。工資待遇公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，向經(jīng)理支付工資以及各種津貼和補(bǔ)貼。工資及津貼與補(bǔ)貼如下：月度固定工資：【填寫(xiě)月度固定工資金額】元。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)經(jīng)理的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，公司將提供額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。工作餐費(fèi)：公司每月為經(jīng)理提供工作餐費(fèi)【填寫(xiě)金額】元。其他額外的福利待遇由公司另行制定并實(shí)施。經(jīng)理每月應(yīng)在【日期】前按指定方式向公司提供出勤情況，公司應(yīng)在次月【日期】前向經(jīng)理支付工資及其他福利待遇。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間是【指定工作時(shí)間】。經(jīng)理每周工作5天，每天工作【時(shí)間】小時(shí)。員工享有帶薪年假，根據(jù)工作時(shí)間計(jì)算。年假期限是每年【天數(shù)】天。經(jīng)理須在年度內(nèi)享受年假，未使用年假的天數(shù)不得累計(jì)到下一年度。員工在工作期間，如果受到疾病或意外事故的影響，可享有帶薪病假和事假。其他請(qǐng)假視情況而定，應(yīng)提前征得公司同意。離職經(jīng)理有權(quán)在合同期滿(mǎn)前提出終止合同的申請(qǐng)。如因經(jīng)理個(gè)人原因，提出終止合同申請(qǐng)，經(jīng)理應(yīng)提前【天數(shù)】以書(shū)面方式告知公司。公司有權(quán)在合同期滿(mǎn)前提出終止合同的申請(qǐng)，并在提前【天數(shù)】以書(shū)面方式告知經(jīng)理。雙方一致同意終止合同的，應(yīng)在書(shū)面確認(rèn)后解除本合同。如經(jīng)理在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向公司支付違約金，其金額為月工資的【倍數(shù)】倍。如經(jīng)理對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司還有權(quán)要求經(jīng)理賠償。保密條款經(jīng)理在任職期間，不得泄漏公司的商業(yè)秘密，任何商業(yè)秘密包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)名單、技術(shù)、受保護(hù)的資料及技術(shù)。公司有權(quán)采取必要的措施以保護(hù)其保密信息以及財(cái)產(chǎn)。適用法律本合同適用于中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和其他適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。本合同成立的地點(diǎn)是中華人民共和國(guó)。任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決，應(yīng)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟解決。簽字此合同一式兩份，公司和經(jīng)理各持一份。合同生效前，經(jīng)理應(yīng)仔細(xì)閱