旅行社勞動合同_第1頁
旅行社勞動合同_第2頁
旅行社勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

旅行社勞動合同一、合同雙方甲方（用人單位）：________________________地址：________________________法定代表人(負責人)：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（聘用人員）：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、工作崗位甲方擬聘用乙方的工作崗位為：________________________。三、工作時間和勞動報酬工作時間：乙方的工作時間為每周__小時，每月工作__天。具體工作時間具體以實際工作需要為準。工作報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。工資計算標準和支付時間：該公司員工工資的核算采用考勤制度，工資結(jié)算日為每月最后一天，當月的工資草稿將于各個分店確定后發(fā)送至行政中心確認，審核通過后第二天將工資款支付至員工銀行卡或現(xiàn)金發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件甲方提供符合國家勞動法等有關(guān)法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，對乙方參加工作的相關(guān)資料按規(guī)定辦理手續(xù)。在乙方的勞動過程中，甲方要負責乙方的安全和健康。如乙方因工作所致出現(xiàn)職業(yè)病和工傷，甲方必須依照有關(guān)法規(guī)承擔相應(yīng)的責任。乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動紀律，提高工作技能和工作能力，認真履行工作職責。五、福利待遇乙方享有國家法定假日、法定帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假、病假等休假制度。乙方考核評定的績效優(yōu)秀者，每年可享受一次調(diào)薪優(yōu)惠。乙方享有甲方提供的晉升機會和培訓(xùn)服務(wù)。六、合同解除合同期滿，或者乙方主動提出離職的，應(yīng)在離職前告知甲方，并在離職前一個工作日交還工作證、書面材料、工作設(shè)備等相關(guān)物品。如乙方發(fā)生違紀情況的，甲方將根據(jù)實際情況并依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理，包括但不限于、口頭警告、書面警告、罰款、降級或者解除合同等。七、其他條款乙方其它勞動權(quán)利和義務(wù)參照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字蓋章：________________________乙方（聘用人員）簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論