2023年建工勞動(dòng)合同（3份范本）

2023年建工勞動(dòng)合同（3份范本）

書目

第1篇土建工程師勞動(dòng)合同保密協(xié)議

第2篇建工三建勞動(dòng)勞動(dòng)合同

第3篇2023二建工程法規(guī)章節(jié)考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

土建工程師勞動(dòng)合同保密協(xié)議

甲方：______________________

乙方(員工)：______________________

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)隱私的有關(guān)事項(xiàng)，在同等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)、保密協(xié)定

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息，以保持其機(jī)密性。

2、除了履行職務(wù)的須要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

3、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私信息，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。

(二)、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)隱私，包括但不限于下列內(nèi)容(無論甲方是否實(shí)行保密措施)：

1、經(jīng)營(yíng)管理資料(包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等);

2、財(cái)務(wù)資料(包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧狀況等);

3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等);

4、招標(biāo)選購 資料(包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、選購 價(jià)格等);

5、營(yíng)銷資料(包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等);

6、規(guī)劃設(shè)計(jì)資料(包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等);

7、其他技術(shù)隱私(包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等);

8、對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等;

9、其他應(yīng)保守隱私的資料及信息。

(三)、保密期限

雙方同意，乙方離職之后六個(gè)月內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自運(yùn)用有關(guān)隱私信息的義務(wù)，而無論乙方因何種緣由離職。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)記，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。

任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。

2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

4、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后須要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

(四)、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際狀況要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任。

(五)、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

(六)、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

(七)、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納雙方同意的書面形式。

(八)、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已細(xì)致批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

乙方亦已細(xì)致批閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后)，并同意遵守。

甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________

身份證號(hào)碼：______________________

建工三建勞動(dòng)勞動(dòng)合同

2023建工三建勞動(dòng)的勞動(dòng)甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

其次條甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

2023二建工程法規(guī)章節(jié)考點(diǎn)：勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度

1.勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。駕馭勞動(dòng)合同的必備條款與非必備條款，以及試用期的規(guī)定。

2.勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人，即不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付;用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

駕馭用人單位解除勞動(dòng)合同的狀況以及不得解除勞動(dòng)合同的情形。

3.合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定

勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、協(xié)助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作崗位的實(shí)際須要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

4.勞動(dòng)愛護(hù)的規(guī)定

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》中規(guī)定，自1995年5月1日起，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資酬勞：支配勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資酬勞;休息日支配勞動(dòng)者工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資酬勞;法定休假日支配勞動(dòng)者工作的，支付不低于3000a的工資酬勞。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等狀況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。