勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制一、前言隨著我國經(jīng)濟的不斷進展和社會的不斷進步，勞動、勞務(wù)部門的安全生產(chǎn)問題越來越受到人們的關(guān)注。在我們生產(chǎn)生活中，安全無處不在，關(guān)系到每個人的生命安全和財產(chǎn)安全。為了加強勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)工作，保障員工的生命安全和身體健康，訂立了勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。二、勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的意義1、強化安全意識勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制實行后，將使全體員工更加重視安全問題，樹立猛烈的安全意識和責(zé)任心，從而更加自發(fā)地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實行有效的安全防護措施，做到“安全第一、防備為主”。2、提高安全水平勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，要求各級負責(zé)人和員工依照責(zé)任分工，明確安全任務(wù)和目標(biāo)，加強安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)措施的有效實施、安全生產(chǎn)責(zé)任的履行和安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高。3、降低事故風(fēng)險勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，有利于防備事故的發(fā)生，有效地掌控事故事態(tài)的進展，降低人員和財產(chǎn)的損失，保障企業(yè)和社會的穩(wěn)定進展。三、勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施1、訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)要訂立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確勞動、勞務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)和各級員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，并將其納入企業(yè)總體安全生產(chǎn)規(guī)劃之中。2、明確責(zé)任分工企業(yè)要明確各個管理層級的安全生產(chǎn)責(zé)任，并訂立認真的責(zé)任分工表，明確每個人的實在職責(zé)和任務(wù)。3、建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)企業(yè)要建立完善的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，訂立實在的安全生產(chǎn)管理制度，配備專業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員，并供給必要的培訓(xùn)和培訓(xùn)資源。4、加強宣揚教育企業(yè)要加強安全生產(chǎn)宣揚教育，提高員工的安全意識和防范本領(lǐng)，加大安全學(xué)問教育和技能培訓(xùn)力度，提高員工的安全素養(yǎng)和應(yīng)急處置本領(lǐng)。5、建立安全生產(chǎn)檔案企業(yè)要建立全面的安全生產(chǎn)檔案，收集、整理和歸檔各類安全生產(chǎn)相關(guān)的信息和記錄，以便于對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理。6、加強安全生產(chǎn)檢查企業(yè)要加強安全生產(chǎn)檢查和審核，對安全生產(chǎn)工作情況進行全面、深入、適時地檢查，發(fā)覺并適時整改隱患，落實各項安全措施。四、責(zé)任分工1、勞動、勞務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)勞動、勞務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)工作作為企業(yè)的緊要任務(wù)和核心工作來抓，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，訂立安全生產(chǎn)總體規(guī)劃和年度計劃，組織實施安全生產(chǎn)措施，加強安全生產(chǎn)檢查和督促落實各項安全措施。2、安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)認真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，組織、協(xié)調(diào)、推動和實施企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，持續(xù)開展安全事故隱患排查、整改和風(fēng)險評估，加強安全培訓(xùn)和宣揚工作，提高員工的安全意識，建立健全的安全生產(chǎn)檔案，為企業(yè)安全生產(chǎn)管理供給技術(shù)支撐和引導(dǎo)。3、生產(chǎn)經(jīng)營部門負責(zé)人生產(chǎn)經(jīng)營部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立和完善生產(chǎn)和經(jīng)營管理規(guī)章制度，訂立和實施各項安全措施，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)工作，并加強對員工的安全培訓(xùn)和教育。4、各級員工各級員工要加強自身安全素養(yǎng)的提高，自發(fā)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自動履行安全生產(chǎn)責(zé)任，積極參加各類安全培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和防范本領(lǐng)，在工作中發(fā)覺并適時上報存在的安全隱患，搭配企業(yè)相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作。五、閱歷與不足在勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制實踐中，我們總結(jié)出以下閱歷和不足：1、閱歷訂立和實施安全生產(chǎn)責(zé)任制要重視制度嚴(yán)密、科學(xué)合理和可操作性，切實把責(zé)任落到位。加強安全生產(chǎn)宣揚教育，提高員工的安全意識和自我防范本領(lǐng)，強化員工自我保護自我監(jiān)督的意識。建立全面、規(guī)范、科學(xué)的安全生產(chǎn)管理機制，實行措施促進企業(yè)持續(xù)進展與安全生產(chǎn)的同步進展。2、不足有些企業(yè)對安全生產(chǎn)責(zé)任制訂立不全面、規(guī)范，落實不到位，責(zé)任追究不明確，效果不明顯。有的企業(yè)對安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置本領(lǐng)不足，安全預(yù)警體系不健全，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位。有些企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足，安全理念不強，安全設(shè)施和防護措施滯后。六、結(jié)語勞動、勞務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊要保障。只有在實踐中不斷總結(jié)閱歷、發(fā)覺問題，將責(zé)任擔(dān)起來、落實到位，才能更好地保障員工的生命安全和身體健康。